【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.使用ERP系统管理采购、物流及库存相关信息，确保数据准确； 3.负责采购议价工作，与供应商保持有效沟通，维护良好合作关系； 4.统筹各渠道的备货与发运安排，实时跟进物流动态，妥善处理售后异常； 5.核算物流、售后及滞销商品等综合成本，持续优化流程以降低支出； 6.及时应对退供、退货等售后问题，加强过程监督，降低公司运营损失； 7.协调兼职人员完成备货、打包及发货等日常操作； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。 【职位要求】 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先录用； 2.英语或数学基础扎实，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的应变能力、沟通能力及团队管理意识； 4.工作认真细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用电脑办公软件，精通EXCEL及打字操作，熟悉ERP系统者优先； 6.具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+团队奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

福州车管岗位职责： 1.负责车队的安全运营，制定车辆维护与保养计划，统筹安排车辆进厂检修与保养； 2.应对突发情况，如车辆未能准时抵达装货地点、临时调度车辆等应急事务； 3.定期组织车辆安全检查，确保无故障车辆上路运行，开展驾驶员安全行车培训； 4.办理车辆相关手续（年检、保险、报废等），并建立完善的车辆管理台账； 5.处理车辆交通事故，制定突发事件的应急响应预案； 6.汇总统计运输过程中的各项费用（停车费、维修费、保险支出等），进行成本分析。 任职要求： 1.高中及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.热爱汽车，具备一定的车辆知识及日常维护技能； 3.具备良好的自我驱动力与责任意识。

1.负责综合管理部的日常运作，确保部门工作与公司战略方向一致； 2.制定并完善部门管理制度，优化流程，提升管理效率； 3.协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺畅； 4.领导并推动跨部门项目，促进团队协作与沟通； 5.监督并改进人力资源管理、行政事务管理及服务支持。 任职要求： 1.管理类相关专业优先； 2.具备丰富的人事管理、行政管理经验，有汽车行业背景者优先； 3.优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4.良好的沟通协调能力，能有效处理复杂问题； 5.具有较强的数据分析能力和决策制定能力。

岗位职责： 在手术室内配合医生进行患者转运工作。 要求动作稳健、体力良好。 工作时间9:00—19:00，每周双休

【岗位职责】 1. 分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2. 运用ERP系统管理采购、物流及库存相关数据信息； 3. 负责采购议价工作，并与供应商维持良好的合作关系； 4. 统筹各渠道的备货发货流程，实时跟进货物动态，及时处理售后异常问题； 5. 核算物流、售后及滞销商品等综合成本，持续优化执行策略以降低运营成本； 6. 协调推进公司内部综合性事务的落实。 【职位要求】 1. 全日制大专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 2. 具备扎实的英语或数学基础，通过大学英语四级或日语N2等级者优先考虑； 3. 具备较强的应变能力、沟通能力及管理意识； 4. 工作认真细致，责任心强，执行力突出； 5. 熟练操作电脑办公软件，能高效使用EXCEL及打字，掌握ERP系统操作者优先； 6. 具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:40-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 月薪7000元+贡献奖 试用期1-3个月，工作满一个月后，视实际表现可申请提前转正

参与组织内部活动及会议的后勤支持 具备良好的组织协调能力 积极主动，具有良好的团队合作精神和服务意识

【岗位职责】 1. 对商品销售与库存数据进行分析，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2. 运用ERP系统完成商品采购、物流及库存信息的日常管理； 3. 负责采购议价工作，并与供应商维持稳定高效的协作关系； 4. 组织各渠道的备货与发运流程，实时跟进货物动态，妥善处理售后异常情况； 5. 统计物流、售后及滞销商品等相关成本，持续优化运营策略以降低支出； 6. 及时响应退供、退货等售后问题，落实监督机制，有效控制企业损失； 7. 协调兼职人员开展备货、包装及发货等现场作业； 8. 完成上级交办的其他综合事务性工作。 【职位要求】 1. 大专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 2. 英语或数学基础扎实，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调与应变能力； 4. 工作认真细致，责任心强，执行力高； 5. 熟练使用电脑办公软件，能高效操作EXCEL及打字，掌握ERP系统操作者优先； 6. 具备较强的组织与统筹协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月之后，可根据履职情况，申请提前转正。

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定科学的备货方案； 2.运用ERP系统管理采购、物流及库存相关数据信息； 3.负责采购议价工作，与供应商保持高效沟通与长期合作关系； 4.统筹各渠道的备货与发运安排，实时跟进货物动态，妥善处理发货异常及售后问题； 5.统计物流、售后、滞销等各项成本，持续优化运营策略以降低支出； 6.协调推进公司内部综合事务的落实与执行。 【职位要求】 1.全日制大专及以上学历，具备相关从业经验者优先录用； 2.英语或数学基础扎实，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的应变能力、沟通能力及团队管理潜力； 4.工作认真细致，责任心强，执行力突出； 5.熟练使用电脑办公软件，能高效操作EXCEL及文字输入，掌握ERP系统者优先； 6.具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 转正后，月薪7000元+业绩奖+贡献奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.运用ERP系统管理采购、物流及库存相关信息，确保数据准确高效； 3.负责采购议价工作，与供应商保持稳定良好的合作关系； 4.统筹各渠道的备货与发货流程，实时跟进物流动态，及时应对售后异常情况； 5.计算物流、售后、滞销等综合成本，持续优化管控策略，降低运营支出； 6.高效处理退供、退货及其他售后问题，加强过程监督，减少公司损失； 7.协调安排兼职人员完成备货、打包、发货等日常操作； 8.完成上级交办的其他相关事务性工作。 【职位要求】 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先录用； 2.具备扎实的英语或数学基础，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调与应变能力； 4.工作认真细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用电脑办公软件，能熟练操作EXCEL及打字，掌握ERP系统者优先； 6.具有良好的组织与统筹协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。周六需轮班 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+业绩奖+贡献奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

招聘：兼职·电商后勤薪资：3000-3500元/月职位详情：1、按照仓库包装标准要求对客户订单进行包装、打包、发货；2、负责每日的发货清单，货品的配货，核对和清点；3、对货品进行严格的打包；4、整理和调整仓库货物,保证仓库有序整洁；5、贴标打包

福建省福州市需要一位湘菜老师傅，要求有二十年厨师经验。脾气性格好打酱油高调子勿扰。可以带一个切配或者服务员。包吃住有夫妻单间。空调洗衣机设备齐全。 工资11000-12000 联系电话：

80x4明早8点，大扫除，需要擦玻璃，熟手接单。

水寨招顶班粘板，13号到23号，要求会做鱼生，400一天，电话微

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鼓山镇附近招顶保安2人，白夜班都有，过年有红包，要求60岁以下，能做的联系

工厂项目年初六开工急需招聘以下岗位： 1、仓管员.客服:2名 有团餐仓管员工作经验，电脑操作熟练，做事细心。待遇：5000元左右。 2、服务员2名 ，45岁以下，五官端正，人灵活。待遇4500元左右。 3、厨师6名（川湘菜式） 年龄20至55岁，大小锅熟练，同行业3年以上经验，要试菜，人品好、身体健康。6500-7500元左右。 4、厨工2名 年龄20至55岁，人品好、身体健康。 待遇：4000-4500元。 工作地址：东莞松山湖.东坑 有意者来电联系，联系人：向生，手机号:（与此同号）

招聘：食堂后勤 | 蟹犇前帝王蟹 雪蟹 薪资：面议 做40个人的员工餐

号外！号外！ 杭州西湖区12000方餐饮店招聘 年后初七以后可以来上班 炒锅：2名6000-12000 切配：2名6000-7000 厨房打荷3名（男女不限）：4500-5500 后勤：1名4000-4500（60周岁之内） 月休三天，包吃住，工作环境好，有强烈上进心，事业心强的人，最好的选择 工作地点：杭州西湖区转塘 联系电话：朱

浒关大食代年后招聘，大量后勤阿姨大叔，包吃包住！余经理

【招聘】 招聘后勤厨师2名，有经验的优先 工资：6000+ 招售货员3名，要求年龄40岁左右 工资3000-4500 所有岗位包吃住 电话： 地址：北京朝阳区

岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理，同时开展线上招聘相关工作； 2. 承担简历筛选、面试安排及候选人综合评估任务； 3. 协助推进招聘数据的整理与分析，保障招聘数据真实准确； 4. 办理员工入离职流程，统筹劳动合同的签订与归档管理； 5. 配合团队推动员工培训及发展项目的落地执行。 任职要求： 1. 形象良好，具备基本化妆能力，需保持职业妆容上岗； 2. 具备优秀的沟通技巧与协调意识； 3. 拥有较强的组织规划与执行能力； 4. 熟悉人力资源管理基础知识，并有一定实操经验。 工作时间：早10晚7，12-2午休2小时，单休，法休，5险

招聘职位：仓管员 薪资：4000-6000元/月 联系人：沈* 招聘企业：福州新之源生态农业科技发展有限公司

岗位名称： 主播经纪人/人事行政（可任选其一） 工作内容： 1、通过多类渠道（如抖音、小红书等）开展达人及主播人才引进，确保完成既定招聘任务。 2、主动对接潜在主播人选，清晰传达公司优势与主播职业成长路径，增强优质人才的入职意愿。 3、初步构思直播内容方向，结合市场趋势，合理判断候选人与当前业务内容的契合程度。 4、关注新进主播融入进度，汇总实际反馈，不断调整优化招聘执行方案与策略。 5、掌握娱乐直播领域最新动向，紧跟公司业务拓展节奏，补充各类别达人资源以完善布局。 任职要求： 1.不限学历背景 2.具备主播或艺人招募经验，或拥有相关资源者优先；有销售、猎头等岗位经历者亦可考虑 3.外形得体，性格外向积极，具备出色的人际沟通能力，思维活跃且执行力强 4.对直播行业有热情，熟悉娱乐直播运作模式，责任心强、抗压性好，能熟练操作常用办公软件 5.网络敏感度高，审美能力佳 薪资及福利待遇： 绩效工资++推荐奖励（800-1000元/人）！！！

食品厂 操作员/搬运/仓储岗位（兼职全职均可，简单易学可立即上岗） 上班时间:08:00--17:00（可面议） 工作地址:福州市晋安区新店 联系电话:

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档管理 (3)协助节日福利礼品的采购与发放 (4)公司内部资料整理及物资出入库台账登记 注：入职后有专人带教，工作无销售性质 任职要求： 年龄18岁****区间，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时 每月安排四天休息 福利待遇： 试用期一个月底薪4k加200，转正后4500+200全勤奖+工龄工资，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

5000-8000薪资，18-30周岁

公司主要从事医院护理员管理，现因工作需要，招聘行政助理1名，正规全日制大专以上学历，5年以上工作经验，有较强的文字组织能力，能熟练运用电脑，主要协助做好公司内部事务管理，最好会做标书，男女不限，待遇面议。联系项先生，.

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹协调公司重要接待、来访及大型活动的组织与安排； 2、推动并监督公司各项规章制度的落地执行，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关工作，涵盖招聘、劳动关系、培训发展、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备采购维护、办公用品管理、环境绿化及卫生保洁等后勤事务； 5、把控公司办公费用与人力成本的预算编制及执行过程中的管控； 6、落实公司印章管理制度，监督检查用印流程的规范执行； 7、负责公司各类证照、资质文件的申办、更新及年审工作； 8、高效完成总经理交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，持有驾照并具备熟练驾驶技能。 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先。 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，语言表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致。 4、拥有出色的团队管理能力、跨部门协作能力、执行力及接待应变能力，恪守职业道德，诚信可靠。 上班时间：8：30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时、生日福利、年终福利、不定期聚餐

工作内容： 1、负责公司各类证照的申办、年检及相关手续办理； 2、承担政府扶持项目、资质认定、荣誉称号、知识产权等材料的申报与跟进； 3、维系与政府部门的良好关系，搭建企业与政府间的沟通协作桥梁； 4、负责部门相关制度的拟定、优化、完善及落地执行监督； 5、组织编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案； 6、统筹推动公司文化体系建设，组织会议接待、年会、员工活动及各类内部会议的实施； 7、管理后勤板块固定资产、公文流转、办公环境维护、公司车辆调度等综合事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。