人力行政经理1、30-40岁，形象气质佳，本科以上学历，工程管理或相关专业，工程咨询行业管理人员优先；2、10年以上相关人力资源和行政管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作流程以及工程咨询相关法律法规，具有较强的文字功底；3、具有较强的责任感和敬业精神，良好的组织协调能力，较强的分析和解决问题的能力，以及处理危机的能力。4、工作认真负责，有原则，具有良好的业务能力和敬业精神，推动公司文化建设。5、熟练使用办公软件和办公自动化工具。6、较强的人际交往能力和沟通能力，学习能力强。7、有较强的服务意识，熟悉业务惯例，认真协助领导完成接待任务，能承受较强的工作压力，忠诚可靠，敬业，责任心强，积极乐观。

招聘地产商业体人事负责人一名，薪资8000左右，工作地点：兰州铁路局附近，有意向联系：朱先生，电话：

负责商户的日常管理，有责任心。工资面议

1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。2、 参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事，招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。3、 制定、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；4、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估和考核；5、 根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；6、 跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；7、 制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；8、 建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；9、 协调、指导各部门在人力资源管理等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求：1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、 5年以上工作经验，必须有建筑或电力施工企业人力资源工作经验；3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、 充分了解国家社保、医保等政策，能够对职工社保医保缴交、增加、移除等工作熟练操作；5、 核算、制作每个月员工工资及个税清单；6、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

本公司因业务发展需要特招聘人力行政部门主管，负责招聘，人力资源管理，公司薪资制度，员工社保缴交及动态管理，公司团建等工作。

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‌制定公司人力资源战略规划‌：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期收集员工意见和建议。‌招聘和培训‌：负责招聘工作，包括制定招聘计划、组织面试和评估候选人，以及制定和实施培训计划，提升员工技能。‌薪酬和绩效管理‌：设计和实施薪酬体系，定期进行绩效考核，确保薪酬和绩效管理的公平性和有效性。‌员工关系和企业文化建设‌：负责建立和维护良好的员工关系，处理劳动纠纷，推动企业文化的建设和传播。‌其他管理任务‌：包括处理劳动合同管理、员工职业生涯规划、激励机制设计等。

★国企单位新增巨量任务，需招100余工人，涉及多个级别和工种——先期面向社会诚聘管理人员数名●项目经理:2名;●人事经理4名;●人力专员10名●驻场干部4名;●资料员5名;电工，运行，检修100人报名电话:

【4000－5000诚招】1⃣物业部工人 4000-5000元（不会干的底薪3000元），吃苦耐劳， ，有水暖工经验者优 2⃣保洁 ，50岁以下，2名8点–12点，14点-18点。工资2000元 地址:火车站附近电话☎️

招聘：中国人寿人力资源薪资：2500-4000负责人事管理及团队招募工作。

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宝航岗位更新：（今天可面试）⛑操作工6人⛑叉车工1人⛑天车工1人 合计：21人一、工作时间：12小时，两班倒，无休息二、工资待遇：7000-8000/月（所有岗位，具体需要去厂区面试）三、管住，，，，四、任职要求：年龄50以下，叉车工持N1证，天车工持Q2证。五、工作地址：甘肃省兰州市新区秦川联系电话：（）

本周四、五（7号、8号）安宁培**广场开幕式，需要搬桌椅、水旗、展架、布置场地、杂活等，能干2天的联系我，要求听话，吃苦，耍滑头，事多者勿扰。徐老师：

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人工部主管，1工作地址:包头市青山区3500对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

工资考勤，员工入离职档案管理，人事制度管理

行政部人事经理，1工作地址:鹤山市雅瑶镇石湖工业区（石湖市场直进即是）待遇面议人力资源、企业管理相关专业，3年以上人力资源统筹管理经验；具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术。3年以上人力资源统筹管理经验，具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术人力资源、企业管理相关专业

胶州九龙附近公司招聘人力资源经理1名，有制造业同行业经验联系电话：（）

按照公司规定主要负责人事招聘面试月休四天薪资3500+

物业公司诚聘招聘岗位：维修工/司炉工（各1名） 岗位要求：持有专业证书，年龄50岁以下，有物业维修工作经验者。福利待遇：3600-4500元/月，购买五险，提供食宿工作地址：兰州新区乾元金海国际联系电话：

招聘维修工（需要持有有效电工证），，身体健康，无犯罪记录，58岁以下，薪资3500-3800（管吃）上正常班，早9晚5，双休节假日休息，有意者联系马经理，

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【招聘招聘】不论你是在从事任何工作，还是全职宝妈，或者你恰好准备换工作，欢迎您的咨询跟加入，目前岗位有：人事助理、服务专员，部门经理、代理人、团队长等岗位，具体要求，薪资待遇面议，工作时间等请面试了解，公司更有兼职招聘。学历不限，年龄要求22岁以上，月收入均入3500-7000，关键还享受国家法定节假日，简直太酷啦想了解的朋友们直接打下面电话:任柏乐（微信同号）公司地址:兰州新区公航旅大厦

一，工作内容：1、根据公司的招聘需求，制定和执行招聘计划开发、维护、拓展招聘渠道，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传：搜集简历对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。​3、薪资待遇：3000～6000。​4、要求：年龄18～30岁，形象气质佳，能力责任佳，学历高中以上即可，有责任心有耐心。​5、情商高，会沟通，会交流，可以为公司带来效益。

兰州七里河招人事专员/助理

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招聘：人事专员薪资：薪资面议1.制定推行公司各项规章制度的实施，并协助改进完善各种方案。2.协助上级制定绩效管理制度与考核方案，并跟进实施。3.协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。4.协助上级完善各项人事管理制度，并制定相关改进方案。5.负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职等相关手续。6. 协助上级推行公司各类规章制度的实施。任职资格：1.大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。2.2年以上人事管理工作经验。3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规。4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。5.具有很强的沟通协调能力、应变能力及表达能力。

行政人事专员全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源及法律相关专业。全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源及法律相关专业，负责公司行政人事工作地址:兰州市城关区永昌北路290号时代广场1002室