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生产经理岗位职责：1.制定和实施生产计划‌：负责制定年度生产工作计划，并组织实施以达成年度任务目标。需要定期检查生产工作，确保生产计划的有效执行。2.‌人员管理‌：负责生产部人员的安排、调度，制定和修订各项工作流程标准，核定部门员工的工作量。需要协调各班组的生产分配，进行合理的工作安排，并负责本部门员工的培训、教育和管理。3.‌质量控制‌：负责控制产品质量，确保产品符合订单的标准和要求。需要组织各组现场管理人员分析工艺特点，制定质量标准，并在新产品上线前制作产前样品，对一线生产员工进行操作辅导。4.成本控制‌：负责控制生产成本，提高生产效率。全面控制直接成本与间接成本，降低无谓的损耗。5.‌设备管理‌：需要确保生产设备的正常运转，制定设备使用、保管、点检、保养及故障维修的制度，并督促车间各组员工负责保养好各自的机器设备。6.安全管理‌：需要落实安全生产责任制，定期检查安全隐患，防止安全事故的发生。7.供应商管理‌：需要督促采购部门培育与开发供应商，定期进行供应商的考查和评估，建立战略供应商伙伴关系，以降低成本。‌生产经理的工作内容‌：‌1.生产计划与安排‌：根据销售部下达的订单，拟订生产计划和交货期，下达生产指令，确保按时交货。‌2.设备管理‌：确保生产设备完好、运转正常，定期对设备进行检修、调整、维护和保养。‌3.安全管理‌：做好防火、防盗等安全工作，定期检查车间每个角落，做好安全检查工作。4.供应商管理‌：评估供应商的交期、质量及资质，建立战略供应商伙伴关系，以降低成本。

储备干部工作内容1、建立和完善安全生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行2.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出現的问题3组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质里、设备、成本、产里指标等；4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态5.指导、监督、检查所民下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。薪资待遇.试用期综合薪资5800转正薪资7500元/月+岗位津贴800元/月+住房补贴500元/月。享受年十三薪，五险一金。月体4天节假日正常放假第一个月培训（（带薪）工作要求年纪18-45周岁高中专以上学历，沟通能力强，五官端正，身体健康，适应能力强，吃苦耐芳，无案底，能听从公司安排。

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