薪资范围:7000-8000 薪资构成:保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间:，不压工资，不拖欠工资 [福利待遇] 基础福利:法定节假日、带薪年假 岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金[工作职责] 驾驶车辆负责区域日常收派件工作 无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求]18-48岁、男女不限、老师傅帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

岗位职责： 1、执行公司安排，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作； 2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作； 任职资格： 服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。 工作时间：月休4天,（弹性工作时长） 杭州试用期标准6500 薪资待遇：保底6500元（杭州市区）,第二个月保底8000转计提8000-12000元，上不封顶（多劳多得） 福利政策：缴纳五险、免费提供电动车、工服、手机、话补、高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等

快递员 要求:按公司要求派送/收取快递，会骑电三轮车，工作有责任心，长期稳定 月薪:8000-12000/月 公司直招，无其他前期费用可提供首月过渡期住宿 有意可加微信面谈。

所属区域收派件

日常收派件，也可兼职派件

负责区域内收派快递、多劳多得、招全职兼职。小区代送

负责固定区域收派件工作 服从公司规章制度

浙江杭州招聘快递员，取件员，年龄20到38岁，工资待遇8000至12000块，地址杭州，能吃苦耐劳，有经验者优先，联系方式

招聘大量达达骑士，抖音逆向专揽2.5元/单 薪资待遇：8000-15000+（多劳多得） 要求：18岁-50岁，无犯罪不良记录，吃苦耐劳善于沟通，想要稳定工作，努力想赚钱 联系方式：柳先生/微信张先生/微信） 配送区域：杭州市拱墅区石桥街道、良渚街道，仓前街道，余杭街道，上城区彭埠街道。

8500招送小区里面快递驿站送货上门的快递

招聘【水电工（缴纳社保+月休）】 物业公司招聘水电工 【岗位职责】 负责项目内水电系统日常维修、保养与故障处理。 【任职要求】 持有效电工证，具备相关工作经验。 能独立作业，责任心强，有良好安全意识。 【薪资待遇】 试用期4000元/月起，转正面议。 缴纳五险，单休，8小时工作制。 【工作地点】千岛湖啤酒小镇 【联系电话】

国家电网办公场所消防公司直招消防设施操作员，要求有中级消防设施操作证（维保方向）或者不分方向，25-45岁，3年以上消防报警设备及水系统维修经验，做事勤快，混日子的勿扰，国家电网办公场所维保维修，包住不包吃，做六休一，节假日休息或者调休，13薪，年底有年终奖，维修技术能够独当一面，

杭州市临平区招工地小工/杂工200一天日结

招消防水消防安装点工，，

招 裘皮工一名 可包天 现金

招聘招聘： 隰县京东快递招聘“取件员”，要求自己有交通工具，，有意向的或者打电话：

招聘城区快递收件员，计件（多劳多得），有意者联系：

高薪聘请投递员 要求会开面包车C1驾驶证，普通话标准 300元一天，每月15-20天左右工期。 早上7点上班，下午5点左右，干完下班，中间有休息时间，试用期3天 非诚勿扰，招满即停 工作地点：浙江宁波市奉化区江口街道江南路16号 1.负责指定区域内快递的投柜工作，确保快递准确、及时放入对应柜子，操作熟练、高效。 2.对所投柜子的快递进行整理、分类，保证柜子内空间合理利用，避免快递积压。 3.与客户保持良好沟通，及时处理客户关于快递投柜的疑问和反馈，提供优质服务。 4.年龄25-45周岁，身体健康，能适应快节奏工作。 5.会熟练使用智能手机及相关快递投柜操作软件，操作简单，上手快。 6.有责任心，工作认真负责，注重细节，确保快递投柜的准确性和安全性。

招聘：梅河口市顺丰快递招收派人员 顺丰快递招聘 薪资待遇：月工资4000－8000 工作内容：收件、派件 自带车优先，， 只要你不怕辛苦，我就能让你挣钱。欢迎来电。 名额有限，先到先得，速度加入我们吧！

招聘：快递揽收员 薪资：5000-8000元 快递揽收员职位要求<br><br>一、基本条件<br>1. 年龄在18-45周岁之间，身体健康，能承受较强的工作压力，适应户外工作环境。<br>2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的交流，提供优质的快递服务。<br>3. 品行端正，无不良记录，具有较强的责任心和团队合作精神。<br><br>二、工作技能要求<br>1. 熟悉所在区域的地理环境，包括街道、小区、写字楼等位置，能够高效规划揽收路线，确保快速准确地到达客户指定地点。<br>2. 熟练掌握快递揽收操作流程，如收件、验视、包装、称重、计费、录入信息等，保证每一个环节都符合快递行业标准。<br>3. 能够熟练操作快递揽收相关设备，如手持终端、电子秤等，及时准确地完成快递信息的录入和上传。<br><br>三、业务能力要求<br>1. 具备较强的揽收能力，能够积极拓展客户资源，提高所在区域的快递揽收量。<br>2. 对各类快递包裹有一定的辨别能力，能够准确判断包裹的性质、重量、尺寸等，以便合理安排运输和存储。<br>3. 能够及时处理揽收过程中出现的问题，如客户拒收、包裹损坏等，与上级领导和相关部门保持良好沟通，确保问题得到妥善解决

招工人一名，年龄30岁以上，平台装笼车，7点半到12点，鸽子勿扰！，工资3000

1、市场内取件派件 2、18-55周岁

工资一天一结，日薪300---500元一天 配送费10到75元一单上不封顶 一小时能赚到40-70多，随时结束下班 要求满18---54周岁，会骑电动车，无前科案底 工作时间：时间可自由安排 工作地点，杭州就近连锁门店安排"

许村申通快递招聘 1⃣快递员 若干名 薪资范围。5500-15000 40岁以下。 要求:C1 驾照，开车熟练，身体健康，吃苦耐劳，有服务意 2⃣操作工若干名 薪资范围:5000-5500 要求:早晚班，身体健康，吃苦耐劳，遵守制度，服从安排!负责快递分拣，扫描，装包，卸货，装车等工作! 3⃣操作工长期小时工若干名 薪资18-25/小时晚班一般 17:30-22:00左右结束，负责快递分拣，扫描，装包，卸货，装车等工作! 4⃣ 招 话务员二名 薪资4000-6000要求普通话标准，会基本电脑操作，有服务意识，负责问题处理，客户电话沟通 公司地址:许村镇联盟村唐家桥59号申通快递 联系电话:来电说明来意(工作时间8:00 至17:00) ，17点以后禁止联系

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。

许村沈士招聘夜班人员两名，工作地点浙江杭州。

岗位职责： 1、主导项目全周期的运营与交付管理，统筹从启动至收官各阶段工作，确保项目按期保质完成。 2、依据项目实际需求，设计科学高效的整体运输方案，包括运输模式选定、路径优化、时效规划及成本测算等核心内容，确保方案既符合客户标准，又实现服务品质与成本控制的平衡。 3、持续推进运营流程优化，保障各环节无缝对接，提升整体运作效率。定期开展流程复盘与调整，识别并消除潜在堵点与风险，确保项目运行稳定可靠。 4、负责与客户及收发货相关方的沟通协调，精准把握客户需求，动态反馈项目进展，提升客户体验。制定详尽的承运执行计划，合理配置资源，确保货物准时准确送达目标地点。 5、统筹项目车辆调度安排，结合运输计划与实时变化，科学调配运力资源，确保调度指令精准及时，保障运输任务有序实施。 6、组织协调多方协作关系，快速响应并妥善处理项目推进中的各类问题与分歧，确保项目顺利进行。 7、有效应对项目执行中出现的突发状况，如道路封闭、场地异常、临时转运、复杂路况（含山区行驶、牵引作业）及驾驶员突发情况等。 8、定期检视并完善应急响应机制，总结处置经验，持续优化应急预案，增强突发事件应对能力。同时强化风险预判与预警，提前部署防控措施，减少应急事件发生频率。 9、全面管控项目运营成本，编制成本预算并监督执行过程，确保支出处于可控范围。定期开展成本分析，识别关键控费节点与降本潜力，通过方案优化、资源高效利用、风险降低等方式实现成本节约。 10、严格审核项目运营过程中的各项费用支出，确保合规合理。对超预算支出实行审批追踪与成因分析，提出改进对策，杜绝非必要开支。 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上物流行业项目管理或社会车辆调度相关工作经验 3、掌握物流管理与供应链管理基础知识，了解物流运输相关法律法规及地方性管理规定 4、具备良好的沟通协调能力与应变处理能力 5、能接受出差

工作内容：配送商场连锁门店各类百货小件食品，蔬菜水果，农产品等 工作福利：兼职都是日结的，自己安排时间就行，没时间限制 一小时40-60，一天下来差不多350-500都有 长期都有吃住，月薪7-9千都有 任职条件：18岁以上，身体健康，无案底就行 工作地点：各城区连锁门店安排区域工作

【站点直招】【非诚勿扰】 骑手入职，，可0元入职。 全杭州各站点就近入职，外地骑手当天可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。 ——！新人入职奖励2500元！纯新人再奖励500元再加冬季奖励6688元+过年留岗3000元—— 【站点直招】：本公司郑重承诺：站点直招！ 【薪资待遇】： 1、订单多，好配送，工作自由全职骑士享受高峰期补助，恶劣天气补助等 2、免费提供住宿、车子、装备，0元入职，当天就可以安排宿舍。 3、单价+奖励+各种补贴，每单综合提成:7元-10元/单，每天40单-80单。 （各种补贴：高温补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴等。） 4、综合薪资： *保底8000元，日均300+元 *正常干8000-10000元 *使劲干12000元/月（上不封顶） 【岗位要求】： 1、学历不限，性别不限，18-50岁（有无经验均可），会骑电动车，无案底。 （新员工入职，有老员工一对一带训，跟跑） 2、公司为每位员工购买人身伤害保险和商业险。 3、配送的物品：外卖餐品。送餐员负责接外卖系统派的订单，按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中，超时的。 (配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱) 上班时间：午高峰10:00到14:00晚高峰17:00到21：00，其余上班闲暇时间自由安排。 市区站点直招，单量爆多，单价高！商圈取餐餐厅集中，跑单路况好！！保证充足单量！ 工作地点：杭州区域任何地方就近安排

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