核心目标 通过矩阵号体系化运营，打造爆款内容驱动用户增长，实现品牌破圈传播 短期：3个月内搭建5+垂直领域账号矩阵，单月产出1-2条百万级播放量的爆款内容； 中期：6个月内实现矩阵粉丝总量突破50万，贡献App新增用户30%以上； 长期：构建行业级品牌内容影响力，提升用户自然搜索占比至40%。 岗位职责 1.矩阵策略与架构设计 主导构建“金字塔型账号矩阵”（1个主账号+3-5个垂类子账号+N个素人号），制定差异化定位策略（如主账号强化品牌形象、工具号专注教程输出、游戏号主打剧情内容）； 规划跨平台分发机制（覆盖抖音/快手/B站/小红书/微博/视频号），实现同一内容多平台适配与个性化表达，提升全域触达能力； 建立账号联动机制（如错峰发布提升40%推荐权重、评论区互相导流），将粉丝重叠率控制在12%-18%最优区间。 2.爆款内容生产与商业化 内容创新：主导“热点跟进+垂直深耕+互动玩法”三位一体的内容组合策略，确保每个账号每周更新不少于3条高质量内容，重点突破爆款产出； 爆款复制：搭建爆款内容SOP流程，通过A/B测试（标题/形式/标签）提炼高转化模板，并在矩阵内规模化复用； 变现闭环：设计“内容引流—私域沉淀—App转化”完整链路，结合付费解锁、电商带货、广告分成等模式提升整体ROI。 3.数据驱动与增长运营 搭建数据监控看板，追踪关键指标：爆款率（播放量≥100万）、单粉获取成本（CAC）、新增用户转化率、内容生命周期（延长超300%）； 借助蝉妈妈、千瓜等工具监测竞品动态，及时优化内容策略； 协同产品团队，将用户行为数据反馈至产品迭代环节（如优先开发高频需求功能）。 4.工具化与效率提升 使用矩阵管理工具（如CreBee支持9大平台一键分发、漫云智剪批量生成内容变体），提升运营效率6倍以上； 引入AI辅助系统（自动生成标题与互动话术），提升评论区活跃度130%以上。 任职要求 硬性条件 3年以上新媒体矩阵运营经验，主导过工具类/游戏类/AI类App账号从0到1的冷启动项目； 成功案例：具备单条内容播放量超500万，或矩阵账号累计增粉50万以上的实操经验； 熟悉主流平台运营规则（如抖音星图、小红书聚光等），掌握广告投放系统（巨量引擎/腾讯广告）。 核心能力 内容敏感度：能快速捕捉Z世代关注热点（如沉浸式体验、知识卡点视频），精通短视频脚本策划与剪辑技术（PR/剪映）； 数据能力：熟练运用SQL/BI工具分析用户行为路径，基于CTR/CVR等指标优化转化漏斗； 协同管理：具备KOL矩阵搭建经验（头部达人破圈+中腰部达人种草+素人UGC内容激发）。 加分项 具备AI工具应用经验（如文生视频、GPT类应用）； 深度理解Z世代用户群体，活跃于各大社交平台，熟悉网络热点与流行梗文化； 精通主流社媒渠道运营玩法与平台规则，拥有成功起号经历

工作内容： 1、通过不同的渠道开发用户，注册平台，提高平台人气； 2、负责公司的推广以及粉丝维护，达到增粉要求； 3、协助网红增加粉丝量、曝光率，转换有效的粉丝； 5、有效完成上级所定制各项任务目标。 【任职要求】： 1、接受应届生，有无经验均可（公司提供完善的带薪上岗培训）； 2、性格开朗，热爱与人交流，主观能动性强，团队意识强； 3、沟通能力好，熟悉使用聊天工具，具备一定的语言表达能力。 【薪资福利】： 1.作息时间：分为两个班次：早班10点—21点；晚班13点—24点（早班中午休息1小时下午休息1.5小时），休四天（调休制，相对较自由） 2.薪资待遇：无责任底薪2800-5500+奖金（月度/季度/年度）+补贴（全勤100+未休奖400+/提供住宿+餐补200）。综合薪资5K-8k无上限。 3.晋升机制完善，优质员工可成为分公司分点负责人及相关领导职位。 4.公司福利，过年带薪休假，带薪培训，生日聚会，部门聚会，环境优异， 4、公司提供公寓宿舍（需要平摊房租水电费） 【晋升空间】： 1、运营助理-运营专员-运营主管-部长-市场总监 2、公司提供完善的培训，一对一带你快速上岗，晋升空间广阔（管理人员均在内部选拔）； 3、员工较终发展为集团各分公司的管理人与股东法人等。 【工作环境】： 人手一部工作手机协助办公，您所在的团队是一个满是热血、工作强劲、敢打敢拼的青年团队，公司领导nice、氛围极高。 在这里，你要知道的： 1、公司规模正不断壮大，晋升机会多； 2、只要你有能力，有实力，一切你说了算，成为事业合伙人指日可待； 3、不必担心自己没有工作经验，只要对工作有热情，勤奋上进； 4、公司要求员工必须要积极向上、乐观敬业，并且有着较强的主动性，服从管理，对自己对工作认真负责，纪律性强的同时也要有主动的创新开拓精神； 正在迷茫中的你，还在犹豫什么，我们寻找的就是你！ 欢迎加入我们的大家庭！

岗位职责：1.负责小红书抖音等自媒体线上渠道回复客户信息获取 客户资料。 2.优化媒体平台发布的内容, 3.小红书，抖音等媒体平台的养号，发文，私信回复客户问题。 任职要求：1.熟悉小红书，抖音及其他自媒体软件，性格开朗活 泼，善于沟通。 2.男女不限，年龄在18至30周岁。 3.有良好话题引导能力，熟悉不同平台规则。 4.不包吃住，。月休4天，法定假日另算。可 根据工作自行调整休息。 5.工作内容，围绕自媒体平台回复客户信息，获取客户 需求。有无经验均可 薪资福利: 1.底薪+全勤奖+绩效奖+高提成+团队奖。团队平均工资 7k以上 2.提供新人入职无经验培训，无责底薪，试用期一个 月，可提前转正。欢迎应届毕业生。 3.办公环境轻松不压抑，不加班。90后00后年轻团 队，年轻活跃。 4.朝九晚六。午间休息及用餐12:00-13:30休息一个半小时 5.公司氛围好，提供零食，水果，饮料，下午茶等等

【公司介绍】 绿葆网络隶属于绿葆集团，集团具备医药上市公司背景，战略布局涵盖新材料、医疗大健康、美妆护肤等多个领域。为响应国家禁塑政策，绿葆网络自主研发智能取袋设备，公益化入驻全国医疗机构。以自助取袋机为流量入口，精准触达并沉淀患者群体，构建从流量获取到健康管理服务的闭环体系，打造品牌与患者之间的高效连接桥梁。现阶段正全面推进大健康领域的整合营销布局，致力于为合作品牌提供全方位、系统化的营销解决方案。 公司成立于2018年，是一家专注于运用创新思维、前沿技术及全链路服务能力，助力客户深入拓展大健康市场的专业数智化营销机构。依托医院场景生态，结合优质创意内容，推动企业实现营销模式升级与用户深度运营。 绿葆网络核心业务涵盖： 1、医院线下广告：实现全流程覆盖，依托院内垂直权威媒体资源； 2、大健康社交新媒体：多平台流量协同，精准渗透目标人群，持续强化用户认知； 3、医疗资源数字化：构建高效互动机制，实现短路径、高频次用户触达； 4、医学信息采集服务：搭建专属数据平台，支持企业加速完成数字化转型； 5、学术会议支持：提供完整直播服务链条，配备专业执行团队保障项目落地； 6、病例管理活动：支持多样化数字化学术活动形式，标准化平台与定制系统满足药企多元需求； 7、医生个人品牌建设：围绕医生IP打造内容传播矩阵，实现公域流量向私域的有效转化； 8、医患一体化服务平台：基于微信生态，建设企业级慢病管理数字化工具。 【公司福利】 1、【五险一金】缴纳广州社保及住房公积金。 2、【法定假期】严格执行国家法定节假日制度，春节享11-12天长假，符合条件员工可享受5至20天带薪年假，每年另设3天全薪病假。 3、【礼金补贴】结婚礼金500元，自带办公电脑每月补贴50元。 4、【年终分红】发放年度奖金。 5、【福利活动】中秋、春节节日礼品，开工红包，定期下午茶，员工生日庆祝等。 6、【人才激励】设立季度优秀评选奖金，推行内部推荐奖励机制； 7、【多彩团建】配置部门活动经费，组织企业文化活动，每年举办“健康杯”体育赛事。 8、【人才培养】提供内外部培训机会，助力职业成长。 【岗位职责】 1、负责微信公众号日常运维，包含素材收集、内容整理、文案撰写、版面设计及推送发布； 2、独立产出大健康方向科普类图文内容，聚焦健康保养、疾病防控、医学常识等领域，确保内容兼具专业性与可读性； 3、了解受众偏好，善于提炼吸引点击的标题，提升文章打开率； 4、坚持结果导向，定期监测并分析运营数据，不断优化内容策略与传播效果。 【任职要求】 1、汉语言文学、市场营销、新闻传播等相关专业，具备良好文字功底与编辑能力； 2、熟悉微信公众号运作机制，能紧跟热点，具备较强的数据解读能力； 3、思维敏捷，态度认真，逻辑清晰，责任心强，具备良好的协作意识； 4、有公众号内容排版与写作经验者优先考虑。 【职业发展方向】 内容线：助理→编辑→副主编→主编→总编→事业部负责人 运营线：助理→新媒体运营→运营主管→运营经理→运营总监→事业部负责人 【薪资构成】基本工资+岗位工资+绩效工资+月度提成+季度评优奖金+年终分红+五险一金，具体薪酬面议。 【工作时间】周一至周五9:00-18:30，午休1.5小时；周末双休。 【工作地址】广州市天河区海安路13号财富世纪广场A1栋30楼3003室（绿葆集团）

【岗位职责】 1.统筹公司新媒体整体战略发展，制定季度及月度运营目标与内容方向，贴合品牌定位与市场动向； 2.构建并持续优化新媒体平台矩阵（包括微信公众号、小红书、视频号等），统一规划各渠道内容创意、生产与执行落地； 3.主导高质量内容创作，涵盖品牌叙事、产品宣传、活动方案、短视频脚本及图文内容，增强内容感染力与传播效果； 4.负责账号日常运营管理，包括内容排期发布、用户互动维护、舆情监测，稳步提升粉丝粘性与活跃程度； 5.熟练使用数据分析工具，追踪内容表现并定期输出分析报告，基于数据洞察问题并提出优化建议，动态调整内容策略与推广路径； 6.持续关注新媒体行业动态、平台规则更新及竞争对手动向，保持内容前瞻性与竞争力，为运营工作提供创新思路与可行策略； 7.具备团队协作与管理能力，能合理安排任务、跟进执行进度、审核产出成果，提升团队整体执行力与专业水准。 【任职要求】 1.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告或相关专业优先考虑； 2.拥有5-8年新媒体运营实战经验，具备成功账号操盘经历者优先； 3.热衷内容创作，文字表达能力强，具备良好审美，可独立完成文案撰写与脚本策划； 4.精通主流社交平台（如微信、小红书、视频号等）的运营机制与用户行为特征； 5.具备扎实的数据分析能力，善于从数据中提炼问题并制定有效改进措施； 6.关注行业发展趋势，思维敏捷，主动积极，富有创新意识和抗压能力； 7.拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验（有带团队经验者优先）； 8.具备较强审美素养，能对图文设计、视频画面、剪辑风格等视觉内容进行专业指导与质量把控，保障品牌形象一致性和视觉表现力。 【员工福利】 1.福利制度：依法缴纳五险一金，享有国家法定节假日、婚假、产假等各类假期，以及带薪年休假； 2.上班时间：每日9:00~18:00，实行单双休制度； 3.工作环境：办公地点交通便捷，环境开阔舒适； 4.晋升机制：提供内部培训、专业技能提升课程及考核晋升通道；依据绩效表现，每年享有1-2次调薪机会； 5.员工活动：定期组织多种形式的团队建设、聚餐、年会及旅游福利； 6.其他福利：新员工入职即享专属礼包，生日祝福、节日礼品不断；办公室配备天然食材、养生汤品、意式咖啡及多种零食，免费无限供应。

岗位职责: 1.负责多平台内容规划与视频剪辑工作的统筹与执行； 2.在各主流平台进行图文及视频内容的发布与日常维护； 3.主动响应平台用户咨询，引导客户资源进入私域，提升转化添加率； 4.统计并整理各平台运营数据，完成账号记录、分析及定期复盘； 5.搭建并持续完善标题库、选题库、创意灵感库等素材体系； 6.熟悉品牌产品调性与目标人群特征，主导各渠道广告投放策略； 7.全面提升VeraHo在社交网络中的品牌曝光与影响力； 8.精通小红书、抖音等新媒体平台的运作机制与内容生态。 任职要求: 1.具备两年以上自媒体运营经历，有小红书内容运营/社群运营/产品运营背景者优先； 2.文案功底扎实，擅长内容策划，能快速捕捉热点并融合品牌内容进行创作； 3.执行力强，可独立管理多个账号，保障内容更新节奏与互动及时性； 4.具备数据分析思维，提升优质笔记产出，并基于数据反馈持续优化账号表现； 5.拥有出色的内容原创与脚本撰写能力； 6.学习能力强，态度积极，重视团队配合与协作效率； 加分项： 1.掌握基础图像处理（如PS）或视频剪辑技能（如剪映、PR）； 2.有从零起步成功打造账号的实际案例； 3.对摄影美学有一定认知或浓厚兴趣。 （地址：南洲或沥滘地铁站有园区接驳车5分钟可到达）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高品牌曝光率和粉丝增长 3.分析运营数据，优化内容策略和发布节奏，持续提升转化效果 4.跟进新媒体发展趋势，探索新的传播形式和用户互动方式 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意意识 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性，有成功案例者优先 3.具备基础的数据分析能力，能使用办公软件进行运营数据整理与反馈 4.学习能力强，责任心强，能够独立完成assigned任务并主动优化工作流程

职责描述： 1.负责公司抖音等新媒体平台的原创内容策划、账号运维及推广工作，结合用户浏览与消费习惯，制定并执行高效运营策略，实现拉新留存，提升内容受欢迎程度； 2.紧跟网络热门趋势，策划具有传播力的热点内容，按时输出热点文案与实用干货分享； 3.具备数据洞察力，负责账号日常数据监控与运营分析，依据数据反馈及时优化运营方案； 4.通过有效运营策略提升用户互动活跃度，持续增长粉丝量，增强关注粘性，推动流量转化变现； 5.深入研究抖音平台推广路径与渠道资源，面向目标客户群体构建用户画像，收集并分析用户反馈与行为需求。 任职要求： 1.学历不限 2.熟悉主流短视频平台操作流程，具备抖音等平台实际运营经验； 3.了解抖音平台运行规则与运营逻辑，掌握短视频平台特点、用户偏好及内容创作玩法； 4.具备独立作业能力，责任心强，工作严谨细致，拥有良好的协作意识与团队精神。 ps：本岗位为运营主管储备人才培养，期待勇于挑战、积极进取的你加入并共同成长 福利待遇： 1、工作时间:早上9点-晚上6点，周日休息，法定假日正常休; 2、员工假期:员工可享受带薪年假、产假、病假等; 3、节日福利:员工生日，每年的传统节假日，公司会发放相应的礼品; 4、娱乐活动:定期组织户外活动，如羽毛球、篮球、爬山、游泳等; 5、旅游计划:每年组织省内、省外、国外游和集体游; 6、办公环境:宽敞舒适的办公区域，无需外跑，冬天提供暖气、夏天提供冷气; 7、培训学习:提供企业商学院的学习账号，系统带薪培训机会; 8、人才奖励:全勤奖、优秀员工奖、最佳团队奖、最佳新人奖、敬业勤奋奖。

*实习时间要求不低于3个月；每周到岗5天，工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30；周末固定双休； *实习薪酬：3500/月；硕士生4000/月，不包吃住； *英语水平至少需具备六级或专业四级能力；有海外平台运营或操作经验者优先考虑 工作内容： 1.社媒项目运营执行 -负责公司社交媒体运营项目的落地实施。熟练使用AI工具，在Facebook、Instagram、LinkedIn、YouTube等多个平台搭建社媒矩阵，开展系统化的内容规划。独立完成文案撰写与内容编辑，并通过智能排期功能统筹发布节奏，确保输出内容符合各平台风格特征，发布流程顺畅无误。 2.问题收集与系统优化协助 -在日常执行中细致梳理系统运行中存在的各类问题，主动对接产品团队，协同推进系统的优化与迭代进程，为提升系统稳定性与功能完善提供有效支持。 3.任务响应 -具备良好的应变能力，能迅速高效地落实上级交办的各项工作任务，保障业务推进的及时性与连续性。 岗位任职要求 1.本科及以上学历，英语、市场营销、广告学、国际贸易等相关专业优先。 2.熟悉国外主流社交平台（如Facebook、Instagram、LinkedIn、YouTube、TikTok等）的基本推广逻辑，具备半年以上相关平台内容运营经验者优先考虑。 3.英文读写能力突出，可无障碍浏览境外网站并获取信息，具备一定的海外社媒内容创作与编辑能力。 4.工作认真细致，积极主动且责任心强；具备较强的执行力、沟通协调能力及团队合作意识，能在一定压力下高质量完成工作任务。

无需到岗!抖音账号运营日结!!!不拖欠!!! 不像其他吹成月薪几千上万很真实平均三小时100+如果账号流量好可以达到日均300+不搞什么花里胡哨的就是主打一个真诚感兴趣的可以私聊我

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想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 我们需要这样的你 有1年以上短视频内容策划/运营经验（不限行业，自然流量(不投流)/电商/教育/本地生活背景优先） 具备“用户视角”：能从主播学员痛点，提炼内容选题 学习力强：接受跨行业知识迁移，愿意快速掌握娱乐直播行业知识 你需要做什么 能独立完成爆款短视频全流程：从选题策划→拍视频→发布运营。剪视频有人剪 精通直播切片技巧：能从直播回放中整理出有流量的高光选题 数据驱动运营：分析各平台流量数据（播放量、互动率、转化率），制定优化策略并调整内容方向。 跨平台协同：根据用户行为差异（如抖音快节奏、视频号社交属性、小红书长尾流量），制定差异化运营方案。 遵守各平台内容规范（如抖音反违规规则、小红书社区公约），规避限流或封号风险。 每月总结平台流量逻辑与内容策略。 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条文案都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量账号全案操盘：独立运营抖音/视频号/小红书账号，从选题策划→脚本撰写→拍摄→发布优化→数据复盘全链路负责。 2.爆款内容生产： -制作“直播切片”：提炼直播回放有流量的高光片段 -策划“流量Vlog”：跟拍学员成长/创始人IP日常，用真实场景触发用户共鸣 3.数据驱动迭代：每日分析后台数据 4.多平台矩阵联动：将爆款视频拆解为小红书图文、公众号短文案 我们需要这样的你 -硬性能力（缺一不可）： -1年以上抖音/视频号/公众号/小红书独立运营经验（自然流量(非投流)/教育/知识付费行业优先） -具备“转化思维”：能将专业知识（如“脚本框架”）转化为用户最需要的“痛点内容” -学习力强：快速学习掌握并应用娱乐主播培训课程体系 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责： 1、通过抖音、视频号、快手等平台发布视频； 2、通过自己的账号在各平台发布图文贴子或视频获取意向客户； 3.兼职每日结算一次工资；日薪100-150，多劳多得，每日发一次工资； 岗位要求： 1.有过运营视频号，抖音和快手的经验，对抖音、快手、视频号类短视频平台规则熟悉，网感好，无需到公司坐班，办公时间自由！！！

岗位职责： 1、负责微信公众号内容传播效果 2、运营多平台内容发布，扩大品牌影响力 3、每周整理分析各账号粉丝增长与阅读数据，优化内容策略与选题方向 任职要求： 1、具有主动学习意识，持续优化工作方法，提升运营专业度 2、有良好视觉审美能力，具备新媒体行业敏感度者优先考虑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高内容传播力与互动率 3.分析运营数据，优化内容策略和推广方式，持续提升粉丝增长与转化效果 4.挖掘用户需求，建立社群运营机制，增强用户粘性与品牌忠诚度 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意策划能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备基础的数据分析能力，能使用常用办公软件进行运营复盘 4.学习能力强，思维活跃，具备团队协作精神和责任心 5.学历不限，有相关经验者优先考虑

白云区永泰，黄边和嘉禾，东平均设有办公点，可按住址就近分配 专注娱乐领域，非电商类岗位！！！ 欢迎零经验新人加入，入职初期由资深员工一对一指导 无需电话沟通！！！ 无需外出跑动，全程室内空调办公 工作内容 负责公司网络直播项目的宣传与推广，协助主播提升粉丝数量及曝光率 利用主流社交平台进行主播推广，维护粉丝关系，增强粉丝粘性与活跃度 任职要求 1.熟练使用电脑，具备基本打字能力 2.对直播行业有兴趣，了解直播形式，有观看直播经历 3.具备较强的协调能力和耐心 4.年满18周岁，性别不限 薪资福利 无责任底薪+全勤奖+满勤奖+提成，月综合收入稳定过万 公司福利包含春节带薪休假、定期下午茶等 提供配套齐全的住宿（家电完备，可直接入住） 公司环境 办公地点位于写字楼内，团队持续扩张，发展潜能大，晋升通道畅通 团队氛围积极、热情、充满干劲！！！

广东广州天河东圃招聘长期稳定的熟练工人，月薪5900元，含月休四天和节假日补假，宿舍便利且买社保方便，工作地点广东广州。

工作职责 1、负责公司线上广告的投放与优化工作（以腾讯平台为主）； 2、对广告素材及投放效果数据进行分析与复盘，为后续广告创意提供方向支持； 3、结合产品项目进展，持续提升广告曝光量、点击率、转化率及投资回报率； 4、掌握腾讯系广告SEM投放机制与算法逻辑，具备一定的SEO知识储备； 5、精通广告投放方案的规划及投放成效的评估与分析； 6、基于投放数据反馈，科学优化渠道策略，有效控制投放成本。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1年以上腾讯生态广告投放实操经验，实战能力强者优先； 2、需有实际操作经历，拥有成功落地项目案例者优先录用； 3、对用户行为和运营数据敏感，能依据数据波动快速调整投放策略； 4、具备良好的协作意识与沟通能力，抗压性强，细致专注，积极主动，学习适应能力突出。 工作时间：9:30-18:30，大小周休假 工作地点：广州市白云区科园路凯铂中心A栋 薪资架构： 底薪+绩效+补贴+提成+其他福利 薪资待遇： 能力突出者可享更高薪酬！具体细节面议

岗位职责： 1、负责新媒体体系的搭建与日常运营，涵盖小红书、抖音等主流平台，推动公司教育产品实现客户线索的有效导入； 2、对各新媒体渠道的运营数据进行监控与分析，持续追踪引流成效，确保流量的稳定输出与高质量转化； 3、按照公司指标完成线索数量目标，并严格把控线索质量，保障转化有效性。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上新媒体运营工作经验，熟悉主流新媒体平台特性及市场环境，精通抖音、小红书等平台运营机制，能熟练运用短视频、图文内容形式获取用户，具备成熟的引流实操经验； 2、了解成人教育领域，有在抖音、小红书平台成功开展成人教育类项目引流与变现的运营案例； 3、具备用户导向思维和互联网运营意识，能够深入理解并挖掘用户潜在需求； 4、乐于尝试新事物，对网络热点反应敏锐，善于结合热点策划内容； 5、目标明确，执行力强，注重结果交付。

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岗位职责 1.负责掌控直播节奏，配合主播完成直播期间的后台操作与场控工作，具备良好的氛围营造能力，表达积极，善于沟通； 2.协助主播进行产品讲解、解答客户疑问，主动与粉丝互动，高效推动直播订单转化； 3.负责提升直播间活跃度，通过福利活动设计吸引粉丝关注、提升在线人数及观看时长； 4.协助主播完成开播前准备工作，包括直播脚本的撰写与整理； 5.完成每场直播后的数据统计与复盘分析； 6.粤语流利者优先考虑； 任职要求： 1.大专及以上学历，对直播行业有热情，熟悉抖音等直播平台运作； 2.具备较强的应变能力，能冷静应对直播过程中的突发状况； 3.性格开朗，乐于与人交流，擅长气氛调动，工作认真踏实； 4.富有激情，热爱直播事业； 5.具备良好的沟通理解能力，勤奋务实，拥有较强的责任意识和团队协作精神； 公司员工福利 1.假期福利：享有带薪国家法定节假日，带薪年假5-15天（如安排加班，按法定标准支付3倍薪资） 2.薪酬体系：健全的薪酬机制，实行扁平化管理，重视员工个人能力发展，提供多元晋升通道 3.健全的福利制度：缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤），提升员工幸福感 4.办公环境：配备舒适的办公区域、茶水间等优质设施 5.员工活动：定期组织团队建设活动、部门团建、生日会（集体聚餐、蛋糕庆祝） 6.节日福利：每逢春节、端午、中秋等节日发放礼品，另有生日聚会等关怀福利

招聘：寒假工/兼职工（上午7-13点） 薪资：1.5-2千/月 ，年龄18-38岁，工资面谈，工作时间是上午7-13点（过年不放假） 有意者直接电话联系：王先生

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招聘优秀有思路想赚钱的人！！！！ 一、岗位职责: 1.负责小红书账号矩阵的统筹运营与策略规划，涵盖账号从零搭建、日常维护及内容选题策划，能独立完成新账号冷启动并高效管理多个账号。 2.结合产品核心卖点进行创意构思，撰写匹配调性的文案，并协同视觉素材在小红书平台发布优质内容。 3.探索小红书推广路径与流量渠道，深入洞察用户需求，收集反馈信息，分析行为数据以优化运营策略。 4.制定提升粉丝互动与活跃度的运营方案，强化用户粘性，构建良性社群生态。 5.具备基础PS技能者优先，参与新媒体内容的视觉创意设计，确保图文内容在画面呈现上精准传达创意意图。 6.跟踪账号运营数据与平台政策动态，识别合规风险，制定限流预警机制，保障账号导流效率稳定运行。 7.拥有1-3年小红书运营经验者优先，具备团队管理经验、熟悉聚光投放、擅长数据分析者更受青睐。 二、任职要求： 1.熟知小红书平台规则与运营逻辑，有相关平台实战经验者优先，掌握低成本引流方法与平台运作机制。 2.具备成熟的小红书账号孵化经验，有成功起号、养号、实现粉丝增长及打造爆款笔记案例者优先。 3.具备较强的图文编辑与版面设计能力，拥有良好审美与内容把控力。 4.熟悉主流新媒体平台玩法，为小红书/抖音深度用户，了解广告投放逻辑，具备数据分析思维，网感敏锐。 5.热爱摄影修图，具备独立完成高质量原创文案的能力。 6.思维活跃、创意丰富，持续关注自媒体趋势与热点内容。 7.具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整内容与运营策略。

原团队规模较小，本店主营冬季爆款产品，8月为熟悉期，9月起可自带流量。因业务扩展迅速，现急需补充人手。 一、工作内容： 独立负责公司品牌在视频号及抖音平台的达人业务拓展，聚焦直播、短视频及工厂溯源合作板块，与达人建立稳定长期的合作关系，能独立完成达人产品信息整理、手卡制作、链接绑定等基础执行工作。 二、工作职责： 开拓新达人资源，推动达人合作落地（包括洽谈、寄样、跟进上播及视频发布），提升合作转化率，助力店铺GMV增长。 三、品牌实力： 总部位于湖北三国赤壁古战场，省级非物质文化遗产企业，线下拥有30多家门店，线上布局天猫、抖音、视频号、快手等多个平台，年销售额超亿元；核心用户群体为宝妈人群及追求品质生活的消费者，覆盖江浙、北京、上海等高消费地区；曾亮相CCTV，并与李佳琦、辛选、与辉同行等头部达人达成合作。 四、任职要求： 1.性格积极，具备良好沟通能力，善于学习和举一反三。 2.有志于在电商行业长期发展，公司愿意投入资源培养人才。 3.品行端正，具备团队协作意识和主人翁精神。 4.洞察力强，敢于主动沟通，能独立进行电话洽谈，积极参与达人选品会及线下对接。 五、特别说明： 1.主营类目为食品生鲜，抖音平台同类目排名TOP1。 2.薪资结构：底薪+提成+奖金。 3.合作达人资源丰富，品牌影响力强。 4.具备视频号达人资源或抖音/视频号对接经验者优先考虑。 5.有意深耕视频号生态者优先录用。 6.团队意识强，晋升空间广阔，品牌正处于各大电商平台快速上升期，注重品质而非内卷。 工作时间：朝九晚六，大小周 工作环境：位于CBD核心区，临近地铁口