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广东广州罗岗村委后需招聘临时工人一名，工资按日结算，每日240元，工作时间为早8点至晚8点半。

招聘岗位：NPC 工作内容： 1.负责配合主持进行节目 2.主动热情招呼客人，活跃气氛 3.配合团队进行演出（十二个人一起，不尴尬） （老板同事都是年轻人，工作氛围好，不严肃，可以坐，不忙的时候可以玩手机，活不难很轻松，小白可免费培训） 岗位要求：身高152以上，性格开朗，服从公司安排 上班时间：晚上9:00～3:00（6小时工作制） 月休四天，自己安排 薪资待遇：无责6000+演出提成（包吃住，双人间）

招聘：数字化研究专员 薪资：5000元以上/月 工作内容：-协助咨询顾问收集和整理公司内部工作内容和其他资料，以确保数据的准确性和完整性；-寻找并评估数字化系统，以确定是否可以将公司内部数据上传到这些系统中；-创建或编辑数字化系统中的数据，并确保数据的准确性和完整性；-维护数字化系统，以确保其高效运作并解决任何技术问题。职位要求：-学历硕士及以上，管理学、市场营销学、计算机相关专业优先考虑；-具有良好的数据分析能力及统筹规划能力；-具备良好的沟通和团队合作能力，以确保与团队成员和其他相关团队成员有效地沟通和合作；

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【加入我们，成为循环经济的超级连接者】 你将为世界带来什么样的改变？ 回收宝是阿里巴巴战略投资的循环经济企业，我们相信：每一次回收，都是对地球的一次温柔回应。 在这里，我们不仅回收电子产品，更在推动一场关于“可持续未来”的青春行动。 如果你也渴望用自己的专业，让科技更有温度，欢迎加入这支由90、00后组成的活力战队。 你将负责这些“超酷”的事： 担任城市“循环骑士”——负责线上订单上门回收与增值服务，用专业与真诚连接用户与绿色未来。 玩转智能调度系统——接单、规划、骑行，用最优路线完成每一次交付，你是城市中的“效率艺术家”。 成为用户身边的数码顾问——不仅回收设备，更为用户提供贴心建议，让每一次服务都成为信任的起点。 我们需要这样的你： 经验不拘一格——有上门数码回收或门店回收经验者优先，但我们更看重你的学习力与责任心。 数码爱好者——熟悉手机、电脑等电子产品，乐于钻研，能快速上手各类检测工具。 真诚沟通者——诚信正直、征信良好、表达流利，能用普通话与用户温暖交流。 形象整洁大方——无需西装革履，但求干净得体，无大面积外露纹身，发色自然，如果面试通过可以染发后再入职 福利待遇 1、薪资构架：无责底薪+有责底薪/补贴+绩效/提成，综合月薪7000-15000 2、每月15号左右发薪，入职即购买五险一金，让你安心奔跑 3、工作时间轮班轮休制：上六休一，灵活调节你的节奏 4、法定假节日如果排班会按照三倍薪资结算工资 5、入职后有体系化的培训和带教 6、晋升机制：优秀的伙伴有望晋升公司内部干部岗位 如果你： 渴望一份有社会价值的工作 喜欢在外奔走、与人交流 愿意用专业服务赢得用户微笑 期待在一个年轻、开放、快速成长的团队中发光 那么，请丰富你的简历 投递给我们, 一起把“回收”变成一场温暖的相遇。"

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招聘：智数产业事业部管培生 薪资：6666.67元以上/月 一、项目全周期管理1.负责智慧项目的立项、规划、执行、监控与收尾全过程管理，确保项目在预算、时间和质量要求内完成。2.制定详细项目计划，包括任务分解、资源分配、进度安排和风险评估，并定期跟踪与汇报项目状态。3.协调硬件与软件的部署与集成，确保系统协同运作。二、跨部门协调与沟通1.作为项目联络人，与政府相关部门、客户、供应商、施工团队及内部技术/市场部门保持高效沟通。2.组织项目会议，明确各方需求与责任，解决实施中的冲突与问题，确保信息同步和决策落地。3.编制项目文档（如技术方案、进度报告、验收文件等），并完成项目总结与复盘。三、技术方案与质量控制1.理解智慧项目技术框架（如物联网通信、云计算、能耗管理、智能照明控制等），协助技术团队优化方案设计。2.监督设备采购、安装调试及系统测试环节，确保符合技术规范与安全标准。3.跟进项目验收及后期运维交接，推动问题整改与持续优化。四、风险与成本管控1.识别项目潜在风险（如政策变动、技术瓶颈、供应链延误等），制定应对预案。2.监控项目成本，控制采购、人力及外包，避免超支。3.确保项目符合市政管理、数据安全及环保相关法规要求。

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根据客户下单分拣打包蔬菜肉类粮油等小件生活商品，交给骑手配送 工作内容轻松简单 月休4到8天加法定节假日

岗位职责： 1、策略规划制定：基于公司整体战略方向及物流市场变化，开展深入的市场分析与调研。结合运营中心发展目标，科学谋划运营解决方案部的长远布局，制定覆盖仓储、运输等核心环节的中长期运营策略，清晰界定业务重心与落地路径； 2、方案开发与升级：主导团队根据多样化客户特征及业务场景，设计定制化物流运营解决方案，涵盖仓库布局设计、运力路径规划、库存控制机制等内容。通过数据建模、仿真分析等技术方式，对方案进行可行性验证与持续优化，提升运作效率与成本效益； 3、协同联动推进：联合营销中心共同输出适配市场需求的运营配套方案，确保服务设计贴近客户实际需求；与运营管理部紧密协作，及时处理执行过程中的各类问题，保障流程顺畅；对接资源与采购部，按方案要求统筹资源配置，提升资源使用效能；携手信息技术管理部，推动数字化系统在方案执行中的应用，增强智能化管理和实时监控能力； 4、团队建设与赋能：构建合理的组织架构体系，细化各岗位职能分工。建立系统化的培训机制与绩效评估标准，为员工提供成长通道，激发团队积极性与创造力，持续提升部门专业水平与综合执行力； 5、客户维系与拓展：保持与重点客户的高频互动，动态响应客户需求变化，快速调整并完善解决方案，提升客户体验与黏性。积极参与新客户开发工作，介入重大项目的商务洽谈、投标讲解等环节，助力项目签约落地，助力市场份额增长； 6、风险识别与管控：全面识别运营方案实施过程中潜在的各类风险因素，制定预防性应对预案，做到早预警、早干预，确保方案稳定运行，维护企业运营安全； 7、行业洞察与探索：持续关注物流领域政策变动、技术创新及市场走向，系统收集并整理前沿信息，为公司战略调整和决策制定提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上第三方物流行业工作经验，熟悉物流产业链结构及竞争态势，掌握相关政策法规与行业发展趋势，有同等管理岗位履职经历不少于5年； 3、精通第三方物流运作流程、技术演进方向及市场格局，对大数据、人工智能在物流场景中的应用具备一定认知。持有物流相关专业资质认证（如注册物流师、供应链管理专家等）者优先录用； 4、能准确把握市场动向，独立输出符合企业发展的可落地方案，并具备扎实的项目管理实操经验； 5、具有带领团队完成物流运营方案从设计到落地全流程的经验，具备良好的跨部门协作与统筹协调能力； 6、逻辑思维严谨，沟通表达出色，善于推动多方协作，情绪管理能力强，能够在高压环境下稳定发挥。

【岗位】：岗位有分拣、打包、装卸、扫描、质检、搬运、理货等（注：试岗选择岗位） 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，25-45周岁； 1.吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检，接受转正 2.查案底征信京东逾期，不查纹身 【工作时间】:月休四（调休） 1.8:00-20:00，20:00-8:00（休息2-3小时）两班倒，1月转一次（根据安排变动） 转正式工： 【薪资待遇】：基本底薪+计件奖励+计件+福利补贴=6500~9500+（上不封顶） 基本底薪：2250-3250（根据岗位） 计件奖励：1000~6000+ 计件：根据单量平均：2000~6000+ 福利补贴：餐补360+ 高低温补150~300，夜班补贴30元/晚，五险一金，年终奖金+值班奖 【吃住政策】：当天入职安排宿舍，4~6人间，空调房、独立洗手间 【工资发放】：系统自动每月月底准时发放工资，不压工资。 【其他福利】：如员工福利券、贺喜金、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等

【长期工招聘】 正文： 17块一小时 工作内容： - 工作内容：打包，拣货 - 工作简单，易上手 招聘要求： - 男女不限，18-48岁 - 服从安排，能接受加班 ⏰工作时间： - 9:00~21:00（根据订单量安排下班） 待遇： - 17元/小时 （包吃） （商保） 工作地点： - 夏埔工业园。

地铁站内兼职引导员2-12个小时 长期兼职，每周一至周五至少要上2-3次的，只做周六日不招。 早高峰16元/小时 晚高峰其他时间15元/小时 整月每天平峰全天16元/小时 法定节假日双薪 工资是周结！ 入职公司不收任何费用 免费发放工服， 佩带工作证免费坐地铁 广州各线路均可安排 18-43岁男女不限 欢迎报名

1. 负责物流订单的生成与建立 2. 每日更新供应商库存数据，并以报表形式进行汇总输出 3. 操作WMS系统，包括维护供应商及货物信息、录入入库与出库数据 4. 记录车辆运输详情，并与供应商核实实际运输情况 原标题：《订单客服》

【岗位描述】 1.负责公司各物流渠道的日常运营与维护，解决疑难问题确保客户稳定收货； 2.负责公司逆向物流渠道的运营与维护，协助客人退货及质检入库； 3.负责公司海外仓的运营与维护，保障海外仓货物信息的完整性和出入库稳定性； 4.负责日常的物流数据统计与信息登记工作，填写各项工作指标； 5.协助上级主管优化打磨物流运营体系。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，1-3年相关工作经验，对物流感兴趣； 2.有较好的数据分析与统计能力，各项办公软件使用娴熟； 3.执行力强，工作有耐心，能处理重复性的繁琐工作； 4.较好的沟通能力，能够处理跨部门工作协调。 【福利待遇】 1.本岗位全程有人带，直至完全上手； 2.团队氛围：包容、尊重、平等、民主、自由； 3.大小周，法定节假日，加班可正常调休； 4.五险一金，年假病假婚假等齐全； 5.不提倡加班，加班有补贴； 6.每周一次下午茶，每月一次部门团建。

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