要有设计资质，最少8年以上工作经验，会各种软件！勾通能力强，会划竣工图纸，会预决算的优先考虑

为3人小团队的主笔和设计师提供配合，主动承担工作环节间的衔接，当第3人的角色，完成小商铺，小住宅的全案项目，需要画部分CAD、部分效果图，或出一些节点、立面的手稿，偶尔兼顾一下10平方私宅校园里的项目管理

工作职责: 1.洞察行业与市场潮流，依品牌及门店需求研发创新形象。 2.负责店铺空间设计，含图纸绘制、优化及更新维护。 3.跟进装修施工，解决问题、把控进度、协助技术交底。 4.依据图纸完成装材配件与货架下单及发货到货跟进 过程。 5.完成上级交办的其他工作任务， 任职要求: 1.设计等相关专业。 2.三年以上连锁或零售行业空间室内设计经验者优先。 3.熟悉行业潮流，有敏锐美感与创新洞察者优先 4.精通店铺空间设计，熟练运用SU、CAD、AI等设计软件者优先。 5.具备良好沟通能力，能与协同部门高效协作;乐观开朗、主动积极、保密意识与抗压能力强，能接受高强度加班。

工作职责: 1、根据客户需求独立完成配套设计方案的效果图制作，并向客户讲解设计思路； 2、参与方案报价的沟通，协助完成合同签订； 3、及时回应客户咨询，持续维护良好的客户关系。 任职资格: 1、具备装潢、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，大专及以上学历； 2、拥有3年以上定制家居或家庭装修设计领域工作经验； 3、精通CAD、三维家、酷家乐等设计相关软件操作； 4、有家居定制或家装设计同类岗位经验者优先考虑； 5、具备较强的沟通表达能力，擅长设计方案讲解与客户洽谈，熟悉产品特性及施工工艺； 6、必须具备实际项目经验，掌握柜体结构设计知识

岗位职责: 1.具备1-3年不锈钢造型设计经验，熟练使用CAD及3D建模相关软件 2.承担产品结构的深入设计工作 3.与团队密切配合，推进设计方案落地实施及安装对接 4.确保设计成果符合客户要求，把控整体设计品质 5.参与新产品开发会议，就功能布局与外观设计提供专业技术支持 任职要求： 1.可独立承担设计环节各项任务 2.精通CAD及犀牛等设计工具，掌握不锈钢材料特性及加工工艺流程 3.具备良好沟通能力，能与团队成员高效协作 4.拥有项目执行管理经历，能保障设计进度按期交付

1.按时完成室内施工图的深化设计任务，包括平面图与立面图的绘制，具备独立完成平、立面图纸的能力 2.协同团队成员共同推进施工图设计工作的顺利实施 3.熟悉各类施工工艺及材料的规格、性能等相关知识

岗位职责: 对接销售或业主，明确家装风格与实际需求，制定瓷砖、岩板、水磨石等建筑材料的排版与铺贴方案，并依据设计方案配合销售人员完成客户沟通与签单推进。 通过线上（小红书）及线下（设计师资源渠道）方式直接服务客户，挖掘客户需求，及时解答疑问，推动并实现销售成交。 招聘要求: 1、年龄20-30周岁，中专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验，具备良好的沟通表达能力； 2、热爱空间设计，思维独立，踏实肯学，态度积极，追求个人成长； 3、工作有毅力，对收入提升有强烈目标感，愿通过自身努力改善生活、实现价值； 4、性格外向阳光，善于人际互动，拥有一技之长或运动爱好，乐观且富有幽默感。 工作时间及氛围: 1、每日工作时段为9:00-18:00，实行7小时工作制，午休时间充裕； 2、办公环境温馨舒适，团队关系和谐，整体氛围正向活跃。 薪资待遇:面谈

所学专业与室内设计相关 岗位职责: 1.与客户沟通，了解客户需求，为客户提供个性化设计方案； 2.具有较强的设计能力和创新思维，能够独立完成设计项。 待遇：实习期3000~5000，转正后底薪加提成。 有经验3个月实习期，无经验6个月实习期。 转正后底薪（不低于实习工资）+项目提成（面谈）

岗位职责: 1、有强烈的团队意识及责任心！拒绝负能量行为！积极、向上，有进取心，态度端正！ 2、积极配合项目、团队计划及进度！ 3、全程跟进设计项目：从设计勘察、对接甲方设计需求、方案设计、图纸审核、施工跟进等全流程工作，提出项目重难点和解决方案； 4、独立负责项目深化设计，确保设计图纸符合项目及相关规范要求；跟进、确保设计图纸落地可行性；跟进项目图纸审图、施工阶段调整；各类报建图绘制； 5、负责项目工程概算编制及调整； 6、具备沟通、协调能力，与项目相关参建单位对接项目事项； 任职要求： 1.具备良好的工作心态以及抗压能力！设计思维和创新能力； 2.能够独立完成空间的深化设计； 3.具有较强的项目管理能力和团队协作精神； 4.具备空间手绘表达能力；对设计及基础办公软件（CAD、PS、SU、PPT、EXCEL、Word)能熟练掌握，能够高效完成设计任务； 5.能够接受暂时的技能欠缺，有试错的机会，拒绝消极怠工不求上进行为！ 6.有金融场所银行等项目经验优先！ 7.项目经验：2-7年 8.本岗位不接受兼职，外包，有此意向者勿投

室内设计师，会Cad，效果图制作，谈单

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岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

干过万达精装的优选

岗位职责： 1、开展公司在广东省内的IT业务与BPO业务销售，挖掘潜在客户资源，收集销售线索，提供前期项目咨询并提交解决方案，达成公司制定的销售任务； 2、建立并维护产品或行业客户关系，增强客户粘性，提升客户满意度与长期合作意愿； 3、推进广东省内市场拓展，主导合同签署及后续回款等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，需为985/211院校毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、具备基础软件知识，熟悉IT及金融行业的最新发展情况； 3、工作细致认真，积极主动，吃苦耐劳； 4、身体状况良好，品行端正，具备较强的抗压能力； 5、具有大客户销售经验者优先录用。

公司专注于美业领域，为全国范围内的美容院提供线上线下一体化推广引流服务，主营业务涵盖运营策划与品牌增长解决方案。 岗位职责： 1.驻场办公，无需外出，无需自拓资源，公司精准分配意向客户资源； 2.根据客户实际需求，清晰讲解公司推广服务内容及合作流程； 3.通过线上方式解答客户咨询并邀约到店洽谈，实现高效转化，坐享月入过万，历史资源成交率达70%； 岗位要求： 1.不限性别、不限专业、不限学历； 2.具备较强的学习理解能力与语言沟通技巧； 3.公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手； 4.热爱销售工作，思维敏捷，积极主动，抗压性强，保持乐观进取的工作态度； 福利待遇： 1.无责任底薪4000-6000元+高额提成+新人奖励+邀约激励+伯乐推荐奖+销售冠军奖金，多重激励收入可观； 2.办公地点临近地铁站，交通便利，办公环境宽敞舒适； 3.享受法定节假日休假，定期组织团建旅游，生日专属礼品，员工关怀不断； 4.晋升机制公开透明，支持内部竞聘主管、销售总监等管理岗位； 5.工作时间：上午9:30至下午6:30，周日固定休息，每月另享2天灵活调休，合计月休6天； 最快3个月即可迎来晋升调薪机会！当别人还在试用期徘徊时，你已踏上快速成长通道！ 是的，你的工作就是如此高效轻松！氛围融洽，节奏明朗，轻松实现月薪六千，稍加努力突破八千，全力冲刺月入五万并非遥不可及！ 不忘初心，方得始终！愿你在广州这座充满机遇的一线城市，闯出属于自己的精彩未来！

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 是2025年新兴高薪职位！薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、精准客户线索由公司统一提供，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内成功签单！ 3、办公环境舒适，工作节奏轻松，上班期间可听音乐，提升工作效率。 [薪酬福利] （新人首月综合收入普遍7k-3w起，表现优异者稳定月薪3万以上） 工作时间：9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天灵活调休，业绩突出你说了算！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合才能持续创收！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供系统化带教培训，老员工一对一帮扶，确保快速出单，实现业绩突破！

公司直招！公司直招！全程无任何费用！ 有意向可直接提交简历~ 90后负责人，管理风格轻松友好，沟通无障碍，办公氛围融洽。 位于珠江边高端写字楼，五星级办公条件，纯室内岗位，无需外出跑业务。 欢迎零经验新人加入，老员工一对一带教（想增收的务必看完）。 公司自有精准客户资源系统，非市场常见的话单一对一盲打模式，不依赖外部购买数据。 每日系统自动分配真实刚需客户线索，资源来自集团总部及全国分部自建数据库，质量高、转化快。 新人通常3-7天即可成单，最迟20天内通过转正考核，客户数据持续供应不断档。 薪资结构： 1.底薪范围5100-10000元（依据面试表现定岗定薪）+高比例提成＝综合高收入 2.提成比例30%-40%，全额业绩通提 3.月均收入3万元以上，顶尖员工可达10万以上 业绩可累积计算，奖金机制完善，收入上不封顶 定期组织团建活动、下午茶、高端团队旅游，享受法定节假日及带薪年假 工作时间： 早9:10-12:00，午休2小时，下午2:00-6:00 【办公地址】 广州市天河区富力盈信大厦37楼3702室 地铁直达：珠江新城D口/体育西G口

世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：依托千亿级险资企业实力，打造国内养老社区领军品牌 多维激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖励 晋升保障：双轨发展路径，最快六个月内晋升管理岗位 资源支持：集团级客户资源共享+系统化培训体系+专业展业工具 【岗位职责】 1.通过沉浸式营销深度挖掘高净值客户，采用线上邀约与线下实地体验结合方式，陪同客户参访养老社区并推动合作达成 2.策划并组织实施高端圈层沙龙活动，深化客户关系实现持续转化 3.精细化运营集团现有客户资源，定期开展需求评估与动态维护 4.落实公司高客战略部署，结合市场反馈持续优化服务方案 【任职要求】 1.年龄：25-45岁|学历：专科及以上（学信网可查） 2.具备以下任一领域经验者优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3.年收入基准：过往年度收入不低于10万元 4.能力模型：创新思维+抗压能力+商务谈判能力+服务意识 5.个性特质：目标导向型人才，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入:10000元-40000元/月（底薪:10000元-40000元/月+提成） 2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等; 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 ※效能机制：8:30-12:30，周末假期自主安排 ※氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍: 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营（覆盖北京、上海、广州等核心城市），即将新增重庆、南京、郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理、三甲级医疗保障、活力健身课程、精英社交圈层、文化修养课程、财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区、协助生活区、专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间、开放式银发大学、私享会所俱乐部、国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家、企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

岗位职责： 1.负责公司产品在目标市场的推广与销售，完成既定的销售任务指标 2.深入了解客户需求，提供专业技术支持与解决方案，推动项目落地 3.维护现有客户关系，开拓新市场与新客户，提升客户满意度与复购率 4.与技术、售后团队紧密协作，确保售前技术支持和售后服务的高效衔接 5.定期汇报市场动态、竞争情况及销售进展，协助制定销售策略 任职要求： 1.学历不限，理工科背景或市场营销相关专业优先 2.经验不限，有工业品、设备或技术型产品销售经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立开展客户谈判 4.熟悉基本办公软件，学习能力强，愿意接受新技术知识培训 5.工作地点灵活，能适应occasional出差

岗位职责： 1.负责内贸业务的开展，积极开拓客户资源 2.维护已有客户关系，保障业务稳定运行 3.接听客户来电，及时掌握客户需求 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名，专业不限，经济、金融证券、市场营销、酒店管理、土木工程等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 3.适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境 4.有主动学习意愿，持续提升业务能力 职位福利： 1.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，提供免费午餐和晚餐 2.薪酬结构：底薪+提成+奖金+年终奖，综合月薪7-12K，高提成员工平均年薪达12W以上 3.社保与假期：五险齐全，享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、女员工产假及男员工陪产假等各类有薪假期 4.员工关怀：定期提供下午茶、节日礼品与红包、生日福利、团建活动、旅游及聚餐等丰富福利 5.试用期1至3个月，表现优异者可提前转正

中国最大美业全闭环集团，全国23家子公司，2个生产工厂，4大售后服务中心，全国6000多人团队准上市企业，2025年中最后一次招聘： 职位：客户成长顾问（共情销售方向） 部门：客户成功中心 坐标：广州市（可远程/线下） 我们不寻找“标准化销售”。我们需要的是能够“感知情绪”、善于“换位思考”的伙伴——你无需精通各种话术套路，但要有静下心倾听客户真实声音的诚意；你不必急于推动成交，但要能从一句“最近压力有点大”中捕捉到背后的困境与期待；你可能不擅长施压促单，但始终坚信：当客户视你为“值得信赖的人”时，合作自然会发生。 你要做什么？ 做客户的“情感解码者”：通过电话、线上或面对面交流，以倾听取代推销，以引导代替灌输，帮助客户厘清模糊的需求，甚至挖掘他们尚未意识到的深层问题（例如：“您提到客户流失变多，是体验环节出了差错，还是沟通频率不够及时？”）。 做价值的“传递桥梁”：将产品功能转化为客户业务场景中的实际解决方案，用他们熟悉的语言讲清楚“这为什么重要”。 做关系的“持续耕耘者”：成交只是起点，不是终点。你会持续关注客户经营动态，在他们遇到挑战时主动提供支持，在特殊时刻送上真诚的关怀（非群发内容），让客户一想到你就感到安心和可靠。 我们需要这样的你： 共情力是基本素养：你能快速察觉对话中的情绪波动（比如语气低沉时的疲惫、谈到机会时的微小兴奋），并灵活调整沟通方式； 探索欲强于功利心：比起“这个季度要完成多少业绩”，你更关心“这家门店背后面临的真实运营难题是什么”； 厌恶技巧，崇尚真实：你不喜“套路化逼单”，更习惯说“我明白你的担心，我们可以一起看看怎么解决”； 持续进阶的学习者：愿意深入了解美业的政策走向、服务模式演变与获客逻辑，努力成为客户眼中的“外部参谋”。 我们能给你什么？ 无高压KPI机制：我们重视客户净推荐值（NPS）与长期合作关系，拒绝“限期冲量”的强制考核； 成长型组织氛围：每周举办“客户实战复盘会”，你可以分享“如何用理解化解一次质疑”的经历，也能从他人案例中提升共情能力； 坚实的后盾支持：入职即配备资深导师，面对复杂情况时，永远有人为你兜底、出谋划策； 有温度的激励体系：除具竞争力的薪酬外，设有“客户点赞奖励金”（当客户评价你“像家人一样懂我”时）、年度“暖心顾问”荣誉及专属带薪假期。 这不是一份单纯“促成交易”的岗位，而是一份“助力他人成长”的事业。如果你也认同：最成功的销售，是让客户回头说“选择你，是我最不后悔的决定”——那么，我们期待与你携手，用共情重塑销售的本质。

工作主要：电销，微信为主 每天打咨询过客户 营销客户，登记客户

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