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1.协助主管处理行政部的日常事务在网络上进行人员招聘！2.人员的到职和离职的相关手续的办理;3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；5.员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；6.员工暂住证、工伤社会保险的办理；7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；

东莞市招文员

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