岗位描述：负责人才挖掘与引进 一、公司福利 1.薪资待遇：网红直播行业注重积累，签约越多，收入越高。底薪/保底+高额绩效提成+多项丰厚奖励！ 2.工作灵活，无rigid要求 二、岗位职责 负责短视频主播、娱乐主播及运营人员的招募工作 三、任职要求 1.执行力强，表达流畅，情商高，具备良好审美与沟通能力 2.有强烈的赚钱意愿，耐心持久，不轻易放弃 3.有相关经验者优先，了解基本工作流程 4.性格外向，善于交流，乐于社交，能快速建立关系 注意！！！ 1、接受零基础新人，公司配备完善的培训体系，试岗期间提供一对一专业指导，无需担忧经验欠缺 2、要求形象端正，注重个人形象管理，言行举止大方得体 员工福利

任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验 2.大专及以上学历 3.形象端正，气质良好，普通话流利 工作职责： 1.负责求职人员的面试邀约、接待及安排； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并维护员工档案，管理各类文件资料； 3.掌握公司内部人力资源培训需求，协助组织并推动培训工作实施； 4.落实各项培训计划，并跟踪收集培训后的反馈情况； 5.确保各部门信息及时准确传达与落实； 6.承担公司各职能部门行政后勤支持事务； 7.统筹管理企业资产配置，包括办公设备与办公用品的采购与维护； 8.策划组织节日庆祝活动，落实员工福利发放事宜； 9.完成上级交办的其他临时工作任务。 福利待遇： 1、无责底薪+全勤奖+绩效奖金 2、双休+五险+7.5小时工作制+法定节假日 3、带薪培训+拓展训练+完善的晋升机制 4、团队聚餐+生日会+节日礼品+国内外旅游机会 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30；做五休二，固定双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2-3层

岗位职责: 1.负责公司人事日常事务，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作 2.协助拟定并落实人力资源管理方案，推动人才结构持续优化 3.参与人事专项工作的策划与执行，提升人力资源工作的效率与水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合 2.有较强的责任感和执行能力，可按时保质完成上级安排的工作 3.掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能，适应高效快节奏的工作氛围

岗位职责： 1、负责招聘岗位的需求分析，开展求职者邀约及面试安排； 2、配合上级推进招聘流程，保障人员供给，并处理员工入职、离职、异动等相关手续； 3、搭建并管理人事档案系统，执行劳动合同的签订与更新工作； 4、统计与汇总员工考勤数据； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验； 2、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，性格亲和，易于交流。 待遇： 1、享受公司组织的聚餐、团建活动、下午茶等多项员工福利； 2、每周日固定休假，法定节假日正常休息，依法缴纳五险； 薪资结构：底薪3000元+高提成（500+500+800+800*N） 不加班！不加班！不加班！不加班！ 团队以95后为主，不乏00后成员，氛围年轻融洽，人际关系简单，无复杂职场关系，配备微波炉、冰箱、休息室等便利设施。

岗位职责： 1、全面负责招聘全流程各模块工作的执行与推进。 2、配合完成员工试用期及转正相关事务的跟进与手续办理； 3、组织实施员工关怀相关工作，涵盖日常活动策划、会议安排等； 4、协调推进跨部门沟通与协作，提升组织运行效率与协同氛围； 5、参与劳动争议事项的处理，落实劳动风险防范与管控措施； 6、定期整理并维护招聘过程中的各类数据报表； 7、按时完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备2年以上招聘全流程实操经历； 2、对互联网行业有浓厚兴趣，熟悉常用招聘渠道，掌握多种面试技巧，执行力强，注重结果交付； 3、专业基础扎实，工作积极主动，责任心突出，性格亲和，具备良好的员工服务意识； 4、具有基本的法律素养，了解劳动法及相关法律法规基础知识； 5、能够快速适应互联网企业快节奏的工作环境，抗压能力强，善于归纳总结工作方法与经验。

120人团队规模，大健康赛道信息流业务，主要支持运营团队，9-6单双休 岗位职责: 1.负责电商平台的人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面，重点聚焦招聘执行与员工关系维护； 2.深入对接业务部门，洞察业务发展需求，输出匹配的人力资源策略，助力组织效能提升； 3.搭建并优化员工沟通机制，营造积极的职场氛围，增强团队归属感与整体凝聚力。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，可顺畅对接各层级员工与管理者； 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速吸收新知识并灵活运用于实际工作； 3.对大健康领域有认知或兴趣，愿意在该行业持续深耕，具备快速融入团队的能力

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试安排与组织； 2. 与各部门对接沟通，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 搭建并持续维护人才储备体系，提升招聘效率与流程优化。 任职要求： 1. 经验不限，具备学习意愿，入职后有专人指导； 2. 态度端正，积极主动，渴望收入增长，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 1. 底薪5000元， 招聘提成：头疗师岗位500元/人，其他岗位100元/人； 2. 工作时间早九晚六，不加班，不加班，不加班； 3. 支持合理请假，法定节假日正常休假； 4. 团队氛围融洽，工作轻松，每日开心上班、愉快下班。

工作内容：负责线上招聘，不用亲自面试，只需要引导求职者面试就可以 岗位要求：23-38周岁，大专及以上学历 有招聘经验和销售经验的的可放宽学历 薪资待遇：4k+上不封顶 轻松活跃的办公室氛围，同事之间相处和谐

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2.协助推进员工培训与职业发展项目，确保人才能力与企业战略发展同步提升。 3.协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4.负责招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人评估。 5.参与绩效管理体系运作，协助开展绩效考核、反馈沟通及激励机制设计。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2.拥有较强的统筹与规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与实施。 3.富有团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用。 4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决实际工作中的突发情况。 5.乐于迎接挑战，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

招聘人事文员前台接待30名 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！月综合5000-10000不等！上不封顶 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入，综合工资6000-20000不等！上不封顶 真正离家近，全坐班，有独立办公桌工资高，环境好！最主要上六休一，福利好！ 主要负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！ 名额有限提前报名！

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招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别 纯文职岗位！！！纯文职！！！不涉及任何销售工作！！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直接招聘！ 入职当月即享带薪年假及带薪病假 提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多种补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8号准时发放上月工资（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业总部直招！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，行业领先客户资源，全球知名外企。 4)【五险一金】入职首月即按标准全额缴纳五险。 5)【节日关怀】享有国家法定节日福利及丰富节庆礼品包。 6)【休假制度】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力个人能力持续提升。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多路径发展通道（内部晋升率高达90%！） 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，正规写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、食堂、休闲设施。团队年轻化，氛围和谐，管理方式开放平等。 11)【居住协助】协助提供周边租房信息，可直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即安排带薪培训，享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.严格按照国家规定办理五险一金，公司每年统一组织健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3.职业发展：提供全面培训体系，涵盖岗前培训、在职提升、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，全球财富500强成员。在中国区共设有13个运营中心，中国总部位于上海，郑州中心主要承担客户服务中心职能，现专注于电子产品相关的咨询解答与客户服务业务。

岗位职责: 1. 负责公司考勤管理、销售团队绩效核算及人员招聘相关工作 2. 处理日常行政事务，维护前台区域的整洁与秩序 3. 协助推进公司内外部的沟通与协调事宜 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能够高效统筹多项任务，具备较强的条理性 3. 具有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作目标 4. 本科及以上学历，形象良好（有2年以上人事、行政综合岗位经验者优先），年龄30-35岁 5. 工作时间：冬季上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；夏季下午2:00-6:00（办公室提供多种小零食及下午茶） 6. 薪资待遇：4000元+招聘提成1000元/人+社保+福利+工龄工资+销售部门1%业绩提成

岗位职责： 1，充分理解业务单元的战略方向，提供匹配的人力资源支持方案，助力战略目标达成。 2，定期开展组织效能分析，识别人才缺口，合理调配人力资源，推动团队持续成长。 3，主导业务线招聘执行，保障核心岗位快速到岗，构建并维护可持续发展的人才储备体系。 4，落地绩效管理流程，确保绩效指标与业务成果对齐，激发员工工作积极性与产出效率。 5，维护和谐的员工关系环境，推进企业文化在团队中的践行，增强归属感与组织凝聚力。 6，监督公司人力资源制度在业务端的落实情况，并结合实际运作反馈提出优化建议。 任职要求 1，本科及以上学历，人力资源管理或相关领域专业背景优先。 2，拥有3年以上人力资源实战经验，具备电商行业HRBP实操经历者更受青睐。 3，精通人力资源各职能模块，尤其在人才引进、绩效推动及员工关系管理方面有扎实积累。 4，具备较强的业务洞察力、跨部门协作能力、应变处理能力及高强度工作适应力。 薪酬待遇： 底薪＋绩效＋奖金，综合收入10-12K，每月15号准时发放。 工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5小时，每日工作7.5小时，周日固定休息，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1，缴纳社保，享有带薪婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家标准的节日休假政策； 2，完善的组织管理体系与成长培训机制，年轻化团队，氛围轻松活跃； 3，宽敞办公空间，独立楼层办公，告别拥挤环境； 4，生日关怀礼遇、团队聚餐、不定期组织团建活动，还有公费国内外旅游机会； 优质发展平台：公司已完成A轮融资，团队规模超千人，发展空间广阔； 独层办公环境，下午茶、生日会等丰富福利等你体验，欢迎积极沟通了解更多～

【薪资待遇】 底薪5-6k+提成+奖金 综合薪资8k+ 【明确的晋升空间】招聘专员→招聘组长→人事主管→人事经理 【工作时间】9:00-12:00 13:30-18:30，周日固定休息 岗位职责： 1、按照招聘流程开展工作，负责招聘渠道的信息维护、简历筛选、面试邀约及面试安排； 2、配合人事主管（经理）提升企业人力资源招聘体系的运行效率与管理水平； 任职资格： 1、年龄******；具备两年以上招聘工作经验者优先考虑； 2、服务意识强，能熟练操作常用办公软件； 3、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极向上，富有亲和力； 4、普通话标准流畅； 5、性格开朗，善于主动交流。

工作简介（请务必阅读完以下信息） 以扬州搓背为主题的正规高端洗浴馆，本店实行预约制，人均消费300以上 工作内容 负责日常店铺运营事务，包括前厅清洁维护、客户预约与登记、提供手牌及拖鞋服务、办理充值及会员卡等 招聘要求 1.能够认真完成卫生清洁工作，待人礼貌、反应灵活； 2.年龄不限，注重实际工作能力 薪资待遇 底薪5000元+业绩提成，过往同岗位表现优异者月收入可达7-8k 福利保障 提供住宿，前台人员安排单间，每月休息4天 工作时间 营业时间为10:00-24:00，凌晨后不再接待新客，但对零点前进店的顾客需完成全程接待直至离店方可下班 早班：10:00～19:00 晚班：16:00～客户全部离店 每半个月轮换一次班次 工作氛围轻松活跃，整体节奏适中，欢迎加入 有意者请发送以下信息： 年龄、身高、体重，工作经历简述

岗位职责： 1、负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给。 2、在各类招聘渠道及视频号等平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约及入职流程跟进（无需参与面试环节）。 3、提供一对一系统化培训，确保收入稳定有保障。 任职资格： 1、性格积极乐观，具备较强亲和力与沟通表达能力，有助于高效开展工作并实现高薪目标。 2、执行力突出，具备良好的个人素养以及团队合作意识。 3、细致耐心，诚实守信，具有强烈的责任感。 4、遵守职业规范，严格保守行业和公司相关信息。 5、内在动力强，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。 行业经验：

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备互联网市场、战略等相关非技术类招聘经验者优先，能力突出者可放宽至大专； 2、工作积极主动，注重结果，热爱招聘工作，能主动对接业务部门招聘需求，并迅速响应推进； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力，抗压性佳 岗位职责： 1、主导公司技术类岗位的人才寻访与招聘工作；依据项目需求筛选目标人选，并完成初步评估； 2、统筹安排候选人复试流程，并持续跟进反馈结果； 3、将表现优异但未录用的候选人及时归档至公司人才库，并定期维护更新相关信息； 4、结合业务发展需要，明确招聘方向，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案，发布职位信息； 5、调研公司所需人才在外部市场的供给情况与分布特点，开展系统分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、运营与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、质量优良，保障招聘渠道高效支撑公司用人目标

各位想兼顾家庭与收入的宝妈、时间灵活的小伙伴看过来！ 现急招兼职人事，公司包揽工作账号、电脑，还提供专人培训，零经验也能上手，首月坐班熟悉业务，之后就能居家办公，轻松平衡生活与工作～ 岗位职责： 1.协助筛选招聘简历、邀约候选人，记录面试反馈并整理归档； 2.录入员工基础信息，维护人事数据表格，整理员工档案； 3.配合维护招聘渠道、制作简单招聘物料； 4.完成领导安排的其他人事辅助工作，内容基础无压力。 任职要求： 1.学历不限，宝妈、在校生、上班族兼职均可，有人事相关经验优先，零经验也能来！ 2.首月能稳定坐班（每周至少出勤4天,每天工作4-5小时，时间可协商，适配宝妈节奏）； 3.责任心强，能按时完成工作，居家办公后具备自主工作能力。

给公司内部高级外贸业务员招聘一名助理（双休+社保） 统计类工作，可系统学习外贸行业知识与岗位核心技能，欢迎应届生及具备相关专业背景的新人加入！ 岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件资料的管理、分类、整理、归档与保管； 2、协助完成销售合同的整理与基础处理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有行政文员或统计类工作经验者优先； 3、工作细致、认真，责任心强； 4、熟练掌握Office等常用办公软件。 职位福利：全勤奖、节日福利、年终奖金 职位亮点：朝九晚六、周末双休、五险一金、无加班、工作压力小、团队氛围佳

招聘长期人事专员，薪资待遇优厚，要求踏实努力