工作内容： 1、负责招聘相关工作，具备销售类岗位招聘经验； 2、办理员工入离职、调岗、晋升等手续，建立并维护人事档案，负责劳动合同的签订与更新； 3、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 4、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力资源事务； 任职要求： 1、年龄22-30岁，身高165cm以上，人力资源或相关专业本科及以上学历，具有一年以上人事岗位工作经验； 2、品行端正，踏实肯干，工作认真细致，富有责任心，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给。 2、在各类招聘渠道及视频号等平台发布职位信息，筛选匹配人选，完成邀约及入职流程跟进（无需参与面试环节）。 3、提供一对一系统化培训，确保收入稳定有保障。 任职资格： 1、积极乐观，富有亲和力，具备出色沟通能力，有助于高效开展工作并实现高薪目标。 2、执行力突出，具有良好的个人素养与团队合作精神。 3、细致耐心，诚实守信，责任感强。 4、恪守职业规范，严格保守行业及企业机密。 5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求卓越的优秀品质。

战略新品，大渔策划 大渔是一家智业机构，是一家有独特方法的品牌营销策划咨询公司，成功服务过华洋1982、雅客、逸阳、达利等全国知名品牌。独创的大渔战略新品方法，将企业战略+品类占位+产品开发+营销传播四项工作在同一个系统中同步完成、一次做对、全面覆盖，整合为统一发力方向，助力企业“力出一孔”，实现战略目标、创造经营成果、抢占未来市场先机。 岗位描述： 1、负责招聘全流程工作，包括人才画像梳理、简历筛选、面试邀约及初面接待； 2、承担公司日常行政事务，并协助上级完成基础性行政支持工作。 任职要求： 1、具备良好亲和力，善于感知他人情绪与需求； 2、掌握招聘流程及主流招聘渠道操作规范，具备成熟招聘实操经验； 3、沟通顺畅，处事细致周全，具有较强的责任意识； 4、具备一定的文字整理能力，乐于学习，积极进取； 5、有在创业期、高速成长期及成熟期不同类型企业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+社保+年终奖金； 2、健全的职级与薪酬晋升机制，晋升路径清晰、标准明确； 3、定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、下午茶等）； 4、办公区配备茶台，提供现磨咖啡、零食饮料供应不断； 5、享受带薪法定节假日、带薪年假以及婚丧假。 选择大渔=选择 1. 更优质的办公空间：公司位于绿地双子塔，配备5A级高端办公环境； 2. 更便捷的交通条件：地处郑州东站核心区域，地铁公交直达，通勤便利； 3. 更高维度的认知提升与商业思维训练：作为服务企业顶层的智业机构，拥有国内领先的专业营销咨询团队； 4. 更专注的成长生态与学习氛围：实行师徒制与传帮带机制，重视人才培养，不怕你不会，就怕你不学； 5. 更稳健的发展平台：公司成立于2017年，已进入成熟发展阶段，非初创型企业，平台更稳定可靠。

1.负责公司人员招聘及面试流程安排； 2.根据面试结果跟进录用进度，及时汇总并更新新入职员工信息； 3.落实招聘计划，完成招聘数据的统计与整理。 任职要求： 1.具备半年以上人事相关经验，工作踏实、稳定性强，具备较强责任心； 2.工作内容以招聘为主。 岗位福利： 1.无责任底薪+全勤奖+提成，节假日按规定正常休息； 2.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班。

岗位经验：不限经验，有人事招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内物色合适人才，包括店长、前台、保洁、技师等岗位人员 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌连锁店共计数十家 薪资待遇：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务），每成功招聘1名采耳师提成500元，综合收入8000元起 工作时间：早上九点至下午六点，月休四天（此岗位为公司直招，非中介岗位） 注：不接受短期兼职，期望员工长期稳定发展，公司提供系统培养与晋升通道

一、工作内容 1.负责发布招聘职位，面试邀约，接待面试人员等。 2.负责新入职人员的送训，入职/离职人员的办理。 3.负责领导安排的一些其它工作事项。 二、职位要求 1.年龄满25周岁及以上，学历大专及以上。 2.工作认真踏实、责任心强、学习能力强、有相关工作经验者优先。 3.具有良好的沟通能力、有耐心、上进心和事业心。 三、薪资待遇 1.责底薪+绩效+节日奖金 2.工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00(中午休息2个半小时)。 3.法定节假日正常放假，到点就下班，不加班！不加班！不加班！ 4.工作环境舒适，地里位置优越，附近交通便利，上下班方便。 5.公司福利多，待遇好，奖金高，奖励多，晋升空间大。

岗位职责： 通过58、Boss直聘、鱼泡等平台发布招聘信息，与全国工厂对接，为工厂输送员工。 上班时间： 8:30-18:30中间一个半小时休息时间，每周休息一天。 工作环境： 单个工位，公司提供资源和电脑，工作轻松，年轻化办公，办公室氛围好。

郑州市管城回族区招油漆工

杨金路五世名厨 招聘长期后厨烤鸭学徒1名凉菜助手一名 唐厨

蜜雪冰城招聘长期工 三月初上班

专业牛仔女裤因扩大规模生产，初八报到，初九开工，需招聘以下优秀人员招: 质检3名 组长2名 跟单1名 前袋4名 后袋4名 上拉链2名 五线2名 压腰2名 做腰2名 上腰2名 压线1名 验片1名 打号1名 剪线3名 打结1名 包装1名 活多量大，常年无淡季，现在想换工作想挣高收入的赶快报名，名额有限， 联系电话： 地址：西四环工业区。

诚聘配菜一名工资5500. 诚聘凉菜师傅一名工资7000，地址郑州市管城区城东路与城北路口(信阳店)电话☎

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

岗位职责: 1.协助开展公司日常办公行政事务，涵盖文件归档、资料归集、会议支持及接待等相关工作。 2.参与办公用品与设备的采购流程，配合完成固定资产的管理，保障设备正常运行。 3.协助策划并执行公司各类活动，如会议组织、接待安排及团队建设等事项。 4.负责来访人员的接待与引导，提供专业、热情的接待服务体验。 5.配合上级完成会议及活动的接待准备工作，包括会务物料采买及相关协调事宜。 任职要求： 1.具备良好的协作意识与服务观念，能与各部门同事高效配合。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本信息化处理能力。 3.拥有良好的沟通技巧和服务态度，能妥善应对客户咨询与实际需求。 4.具备较强的统筹规划与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 5.学习能力强，具备积极的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、深刻理解企业业务运作模式，围绕公司战略方向完善绩效与激励方案，持续优化绩效管理体系，保障考核机制的公正性与科学性，提升员工积极性与潜能发挥； 2、搭建并优化绩效考核流程，设计及迭代关键绩效指标与评价标准，统筹协调各部门开展绩效考核工作，并提供实施指导与监督支持； 3、推进绩效评估落地执行，不断优化评估框架与具体内容； 4、主导各岗位KPI指标库的建设、维护与动态调整； 5、全面负责绩效考核的组织实施与过程监管，对考核各环节进行规范引导与质量把控； 6、统筹开展绩效面谈工作，实施绩效结果分析，制定改进措施并推动执行，完成有效的绩效反馈闭环； 7、定期开展内部薪酬水平诊断，结合外部市场薪酬数据及集团薪酬战略，拟定或修订符合公司实际的薪酬管理制度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，所服务企业规模不少于150人； 2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验； 3、精通各类绩效管理模式及薪酬体系设计方法，如360度评估、KPI、BSC、OKR等，具有独立操作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、逻辑思维能力、数据分析与信息整合能力，工作细致严谨； 5、拥有较强的统计分析能力，抗压能力强，责任心强、耐心足，保密意识高，原则性强。

需要一个有经验的从业人员

工作职责: 1、依据公司战略发展方向，牵头开展团队搭建工作，负责招聘渠道的维护与拓展，深入挖掘行业优质人才资源，达成所辖品牌职能条线的招聘目标； 2、聚焦核心关键岗位的招聘攻坚，在业务紧急需求下高效完成重点岗位补给，针对高端职位制定引才策略，掌握并链接行业头部人才资源； 3、独立开展岗位mapping，系统收集市场动态信息（尤其竞争对手人才布局），实施精准定向挖猎； 4、协同管理层推进人才发展、团队建设及组织氛围优化，推动企业文化在本业务领域的有效落地； 5、深度融入公司品牌战略项目的规划与执行，在人才配置、组织能力、业务支持等方面提供HRBP专业视角的解决方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备4年以上人力资源相关工作经验，有1年以上高端护肤领域猎头或护肤品电商/品牌企业HRBP主管/经理实操经历； 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才发展、招聘管理等领域有扎实实践经验； 3、思维缜密，具备业务理解力，了解业务运行逻辑，客户服务意识强，拥有良好的业务感知与影响力，具备较强的HRBP实战能力及战略推动力； 4、擅长人际沟通，洞察人性，亲和力佳，情绪管理能力强，抗压性好，性格积极向上，自我驱动意愿强烈。

招聘前台兼服务员，薪资范围在3500-4000，有提成。上班时间早晚班，月休三天。工作时间九小时，包吃包住。需要招聘，工作经验无要求，具体情况联系沟通:

【接受应届毕业生】 我们将为您提供： 1、清晰的晋升机制，健全的职业发展路径； 2、带薪年假，弹性工作时间，朝十晚七 岗位内容： 1、负责公司招聘工作，准确理解用人部门需求，通过社会招聘与校园招聘等渠道，高效达成招聘目标； 2、负责会议室及前台接待区域的环境维护，包括卫生清洁、桌椅整理，确保环境整洁有序； 3、承担公司日常文件处理，包括打印、复印、扫描等工作，以及办公用品的采购管理； 4、负责各类信件、包裹的接收与分发； 5、协助组织公司年会、员工活动及市场类活动，参与年度总结评比与表彰工作的执行； 6、接待来访人员，管理前台门禁安全； 7、完成上级交办的其他临时任务； 任职要求： 1、形象良好，具备基本的社交礼仪素养。 2、熟练操作电脑，掌握Word/Excel等办公软件使用。 3、诚实守信，责任心强，作风踏实。 4、熟悉计算机常规操作。 5、具备良好的服务意识、语言表达能力、沟通技巧及团队协作精神； 1、大专及以上学历，能力突出者可优先录用，有相关经验者亦可优先考虑；

授权10号发薪。 现面向社会公开招聘人事岗位人员一名， 要求具有一年以上同行业招聘相关工作经验（有经验者请整理好简历发送，提高双方效率）。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，单（双）休。 试用期薪资3500元＋提成＋绩效奖金1-2k，上不封顶； 转正后底薪4500元＋提成＋绩效奖金1-2k，上不封顶。 期待您的加入！ 任职要求：大专及以上学历，性格外向、活泼，具备良好的应变能力与沟通能力，形象气质佳，仪容整洁得体。 特别说明：凡发现简历造假者，一律不予考虑。 福利待遇齐全，行业内常规福利本单位均按规定配备，无需担忧。 作为国字头授权单位，我们始终坚持诚信为本，实事求是。

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘人员，清晰传达岗位亮点及企业相关制度，达成日常沟通数量指标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，回应岗位相关咨询，整理基本资料，对有较强入职意愿的人员，提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如线索转化情况），输出优化策略，持续提升招聘达成效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，2026届在校生，具备招聘、运营或客服类实习经历者优先考虑； 2、熟练操作常用办公及沟通工具，包括招聘系统、企业微信等； 3、具备较强的学习能力，结果导向，拥有良好的沟通服务能力及抗压素质。 薪酬福利： 1、单双休、节日福利待遇完善； 2、实习期基础薪资2000+绩效奖金1000-2000

岗位职责: 1. 组织并推进公司人才引进相关工作 2. 利用多元渠道发掘并吸引优质候选人 3. 对应聘人员进行评估与筛选，保障人才录用质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及协作意识 2. 可独立开展招聘工作，执行力强 3. 学习能力强，能持续改进招聘方法与流程

行政事务与基础管理（主招综合内勤岗位） 1 负责公司日常行政工作，涵盖办公用品采购、考勤统计及办公环境维护。 2 处理文件收发、分类归档，确保资料安全与可查性，配合完成临时交办任务。 数据统计与报表制作 3 汇总并编制车队、财务等相关数据报表，协助完成薪资核算工作。 4 承担资产登记、考勤管理、费用报销审核及绩效数据跟踪等职责。 合同与档案管理 5 统一管理合同文本及相关文件资料，保证档案齐全、便于追溯。 业务支持与流程管理 6 配合业务部门开展签约解约操作、客户信息更新及市场推广辅助工作。 7 参与数据整理、费用核对等专项事务的执行与跟进

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

1、负责招聘流程的执行，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任等相关手续。 2、人事专员：主要工作为招聘游戏操作员岗位人员 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-19:00 4、薪资待遇：保底3800元，另加200元全勤奖 5、奖励机制：成功招聘主播可享受奖金提成，综合月收入约5000元，工作轻松，公司提供招聘账号支持

工作内容： 1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等环节； 2、对接各部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案； 3、搭建并管理人才储备体系，持续优化招聘流程及相关工具。 底薪5000（完成三名技师招聘目标） 早九晚六，无需加班！！！