招聘财务一名，薪资6000-7000，五险一金，五天八小时双休，需要能独立开展财务工作，有物业行业工作经验优先

招聘：会计（11:30-20:30上班）薪资：3500-4500元岗位职责：负责核对应收款及账务处理、单据录入等相关事宜。任职要求：1、大专及以上学历，会计、财务管理相关专业，有相关工作经验优先考虑；2、工作认真、有良好的职业道德和职业操守；3、熟练掌握office办公软件；4、为人正直，具备团队协作、沟通协调能力及认真负责的工作态度。工作时间：月休2天，11:30-20：30

每天上班，时间可以安排，年龄没有要求

招 工本公司因业务发展现需要急招:1、文员1名工资待遇面谈2、普工 15-20名3、财务男女不限 年龄:20岁-50岁身体健康能吃苦耐劳工作环境良好工资保底5000元补贴+全勤奖 300 元+补贴200元联系人:王女士联系电话：

负责公司财务

招聘会计一名，要求熟练操作办公软件，懂得一定的财务知识，单休，早八晚五中午一小时休息

泰富时代广场肯德基四楼足小满足浴全职会计

物流专线会计，对物流专线熟悉。

文件整理，信息登记

负责公司财务

小年轻多多主要生产各大车企汽车线束厂吃厂住免费工作餐车间有空调民族不限男女不限，18-40岁，(底薪2490，质量200，绩效300，全勤200，夜班补贴15/晚，平常加班工资1.5倍周六周日2倍，节假日3倍，加班工资2500-3300)综合7000+手机可以带进车间不穿无尘服

❤理想汽车仓库+周周借支500❤福泰一首：理想汽车美库+京东 岗位：叉车工18-50周岁，男女不限普工18-45周岁，男女不限每月综合工资在7500元以上必须要有官网可查的叉车证，住宿六人间，水电自理宿舍在美库对面，走路几分钟员工先吃后补，餐补10元/天每月20日发上月工资，可借支主要分常州武进理想美库仓库跟京东库叉车面试带叉车证原件叉车工资:  24元/时含餐补高叉工资: 24元/时含餐补普工工资: 21元/时含餐补代理:  2元/时，长期                温馨提示：无，离职请提前15天办理正常离职。面试时间：平叉8:40京东北门 普工9:00佳悦大饭店驻厂接人:

工作简单无经验要求，18-50岁，肯干就行，前期有老员工带，需要最少能干一个月的，可以日结，提供住宿

小工300/天/10小时，时代新能源，协助大工组装货架，搬运物料。年龄不超过45岁，工资满10天一结。工期一个月。不包吃住。

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纺织研发/办公室文员/宣教专员/销售业务员/医务人员/财务会计/信息中心技术员/纺织智能化操作工年龄30岁以下，学历大专/本科/硕士，专业要求因岗位而异。世界500强，纺织与铝业全产业链薪资福利:大专4000元/月，本科4200元/月，研究生5000元/月；培训期后4000-15000元/月，另有市政补贴3000-7000元/月（本科/研究生），连续补贴三年；五险一金/免费宿舍（暖气/空调）/成本价购房/五险一金/工龄奖/十三薪/子女入学保障月薪4K-15K，五险一金！截止日期：未明确，建议尽快投递简历；邮箱：；，（）工作地址:山东邹平经济开发区

可以熟练完成公司日常现金进出及财务报表。

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会计3年以上会计工作经验，能独立完成账务处理及纳税申报。从事会计工作薪资福利:缴纳五金、节假日、周末正常休息、带薪年休假、年13薪、节日福利无

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常州市新北区招油漆车间负责人（负责10人团队），有经验优先

位职责：负责公司记账报税等财务工作任职要求：1、勤奋踏实，能吃苦耐劳，职业素质高、能力强。2、会使用财务软件、办公软件，有基础财务知识。3、有制造业会计相关工作经验优先。4、专科以上学历，工作年限两年以上，条件优秀者可适当放宽。5、待遇面议。

招聘：储备财务会计专员（数字化转型方向）薪资：80000-80000岗位职责：1. 负责公司日常账务处理、财务报表编制及税务申报工作，保障财务数据准确性；2. 参与财务数字化系统（金蝶、明源等）的对接与数据管理，协助优化财务流程；3. 开展基础财务分析，支持预算管理与成本控制；4. 配合审计及内控工作，协助梳理财务风险点；5. 持续学习智能财务工具，推动财务效率提升。任职资格：1.财务/会计/审计相关专业本科及以上学历，持有初级会计证优先；2.熟悉会计准则及税法政策，熟练使用Excel及财务软件（金蝶/用友），掌握Excel高阶函数及基础数据分析工具；3.对财务数字化转型有认知，具备数据敏感性与逻辑分析能力；参与过财务数字化项目（如系统上线） 优先；4.学习意愿强烈，愿意主动探索智能财务应用场景；5.具备2年以下经验或优秀应届生均可，CPA/ACCA备考者加分。薪资福利：我们提供：双通道职业发展（专业深耕/管理晋升）年轻化团队氛围，扁平化管理模式参与企业数字化升级核心项目机会双休，五险一金，餐补，员工宿舍，节假日福利俱全。

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江苏常州招聘静电喷漆（塑件）主管一名，长期工，包吃不包住，要求懂技术（调机），设计工装夹具，工资面谈！联系电话马先生！！非诚勿扰

人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务

周六（2月8日）下午2:00面试钟楼西电变压器（央企）缴纳五险一金电工：1名，40岁以下（有证）钳工：3名，35岁以下（有经验，同时会电工者优先）售后服务：10名，30岁以下，中专及以上学历，能长期出差，有一定沟通能力（前期在车间跟普工一样，等学会全套变压器指导安装技术后安排出差）行车工（天操）：40岁以下，需要有Q2桥式行车证，长白班，月收入5000～6000+会计：35岁左右，，年收入税前9万左右属于派遣工，适合长期做每月餐补450元、交通补200元，逢年过节发礼品、奖金，福利待遇优。上班时间8:00—5:00，加班1-2h不固定，上六休一电话：打卡满15天1000

招聘成本会计有2年工业企业经验，40岁以下、会计助理各1名相关工作经验优先，有一定抗压力，能适度加班。地址：金坛金城镇城西维也纳旁，薪资面议，联系人：王女士，联系电话：

文员，汽修厂接接单