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岗位职责： 1、负责现场灯光音响系统的搭建与调试工作； 2、负责灯光音响及配套设备的运行操作与日常维护； 3、承担活动现场的灯光布设，以及活动期间的灯光操控和视觉效果呈现； 4、配合项目团队设计差异化的灯光布置方案； 5、依据活动实际需求进行现场灯光的动态调整与程序编排。 任职资格： 1、学历及专业背景不限； 2、掌握舞台灯光基本原理，具备灯光音响设备使用和技术应用经验者优先； 3、熟练操作电脑，了解弱电施工流程，熟悉弱电设备的安装与调试，动手能力突出，工作积极主动，执行力强。

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有教学经验，有责任心有耐心 可以教儿童考级和成人兴趣 相关音乐院校毕业

1.教学支持：协助撰写标准化教案、授课逐字稿，参与模拟课堂实训，逐步学习独立备课、排课、授课相关工作； 2.教务工作：负责校区招生地推、课程讲解介绍，做好学员及家长的日常沟通与关系维护，协助完成乐器售卖、学员报名成交等相关工作； 3.培训提升：每周至少参与1次教学/教务方向专业培训，认真完成培训指定任务，主动学习提升专业能力； 4.校区运维：负责教室、前台日常卫生清洁，配合完成每周1次的校区大扫除，维护校区整洁有序的教学环境。

琵琶专业，有教学经验，有耐心

音乐老师是一位非常重要的教育工作者，他们负责教导学生音乐理论和实践技能。他们的工作不仅仅是教授音乐知识，还包括激发学生的创造力和艺术热情，帮助他们发展音乐才能。 音乐老师通常需要具备以下技能和素质： 1.音乐知识：音乐老师需要具备深厚的音乐理论知识，包括音乐结构、和声、旋律和节奏等。 2.演奏技能：音乐老师通常需要掌握一种或多种乐器的演奏技能，以便能够示范和指导学生。 3.教学技能：音乐老师需要具备良好的教学技能，包括如何有效地传授知识、如何激发学生的兴趣和热情，以及如何评估学生的进步。 4.沟通能力：音乐老师需要具备良好的沟通能力，以便能够与学生、家长和其他教育工作者进行有效的沟通。 5.创新思维：音乐老师需要具备创新思维，以便能够设计出富有创意和吸引力的音乐课程。 音乐老师的工作环境通常是学校，但他们也可能在音乐学校、私人音乐工作室或社区中心等地工作。

薪资福利待遇：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖+带薪年假； 试用期平均工资：3000元—3500元 转正后第一年平均工资4000—6000元 工作2年之后平均工资为6000—8000元 (寒暑假工资能到一万以上) 工作时间： 周一固定休息， 周二至周五：14:00—21:00； 周六至周日：08:40—18:50； 除了享受国家的法定节假日，还享受独立的年假及春节假 (加起来大于20天) 一、工作职责Responsibilities： 1、负责教授4-12岁零基础小朋友架子鼓启蒙课程； 2、负责日常教研、备课等相关教学工作； 3、接受公司培训，努力学习不断提升自己的专业技能； 二、职位要求Requirements： 1、全日制统招二本及以上学历，有乐理基础和教学经验，对架子鼓感兴趣 2、普通话标准，具备职业师德，有良好的沟通能力，有耐心，有责任心； 3、热爱音乐，愿意自我提升，有志于长期从事音乐教育工作（短时间过渡不考虑）； 4、善于与小朋友交流，有相关工作经验者优先考虑； 5、尊敬领导，团结同事，服从学校管理安排； 三、加入我们的理由 1、免费在职带薪培训，行业资深教学总监持续带教，能学习到非常专业的架子鼓技能。 2、具有良好的工作环境和轻松的团队氛围，快乐工作每一天； 3、五险+年终奖+长达15天以上的带薪年假； 4、不用涉及任何招生课程销售内容，有专业的销售团队，生源稳定；只负责教学即可。 5、学校平台大，专业运营14年，工作稳定，学生满意度续费率非常高。

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岗位职责： 1.策划并执行符合少儿年龄特点的口才培训课程，增强学生的语言表达能力与自信心； 2.运用互动性强的教学方式，调动学生参与热情，打造积极活跃的课堂环境； 3.定期开展学习效果评估，给予针对性反馈与辅导，协助学生突破表达瓶颈； 4.投身教学研讨工作，持续完善课程体系，确保教学理念与方法紧跟当代教育趋势； 5.具备一定的英语口语交流能力。 任职要求： 1.热心儿童教育事业，性格亲切耐心，善于与孩子沟通互动； 2.具有扎实的少儿口才授课经验，了解儿童心理发展及教育规律； 3.普通话标准，语音清晰流畅，具备出色的口头表达与课堂组织能力； 4.富有创新思维和协作意识，乐于参与教研交流，助力团队教学水平提升。