快递分拣员 月薪3000时间早6.00-9.00下午1.40-3.30要求视力 良好手脚麻利

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江西中烟工业厂区 长短期均可，入职免费包吃住 [工作内容]主要生产江西中烟烟草等装袋，密封，打包，包装，贴防伪二维码等简单性手工工作 工时工资1、薪资待遇:25-27/H;月综合薪资6500-7500 2、每个月工时饱和; 3、短期做15天，长期做优先: 4、入职后生活紧张的同事，满7天可以预支500元;5、辞职需提前7天 每个月10号发工资，不压工资 [招聘要求]:年龄16-50周岁，经验不限，学历不限 [福利待遇] 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜，早餐有:水饺馒头，粥，包子; 2、免费住宿、4-6人间; 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品一应俱全

经开区仓储周期工！！ 两班倒大龄 非工厂，非流水线！ 提前报备面试！180元/天 认识26个字母！面试携带身份证原件！ 工期：15天！ 年龄要求：20岁-58岁 配送岗：，（11小时制，按照实际出勤工时折算） [烟花]班次：8：00-20：00两班倒！ 班次相对固定，根据实际情况调班， 吃住情况：提供住宿，吃饭食堂自费。 工作地点：南昌市经开区枫林大道

蔬菜包装打包

临时工，小时工，下班兼职，工作简单，灵活方便。

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云仓爆单 白班 7-----19点 210 晚班 19----7点 220 卸车 240

昌北奥克斯大龄工大量招聘 高工价250/天、高工价 250/天 大龄工16-58周岁，正常面试大量招聘 模式一：250/天 250/天 工期要求：220+30（工价补贴到3月31号，要求次月底在职补贴上月差价部分，次月底不在职按220/天发放，4.1号起按纯工价220/天发放） 模式二：纯工价220/天（工价包含餐补以及其他补贴） 南昌户籍：只能做正式工  综合薪资5000-5500。 【招聘岗位】 普工 【工作环境】 坐班、站班都有，不穿无尘 单1：昌北极兔小件打包每天晚班日结兼职20人（可接受大龄工） 做一天连做 双港地铁站乘地铁或公交直达厂区（厂区也可以停电动车） 工作内容：小件快递分拣、摆件，打包，扫描等 人员要求：男女不限18-54岁以下 晚班时间 ：18:00-8:00 分拣工资：210元 /晚＋包吃一顿 卸货工资：230元 /晚＋包吃一顿 单2：每天需要兼职7小时日结190元 内容：服从安排，配合工作人员工作即可 上班时间： 班次一：9.00～17.30 班次二：16.00～22.00 班次三: 19.00～3.00 大概5~6小时左右完成 加班费30/h过去现场没做成，有，没做成，待了几个小时也会补钱 需要配合加班！！30元/小时 单3：冠南240元/天，240元/天     普通工衣，站班，身体健康，能吃苦耐劳，操作机台。 每天工资240元(200元+40元），打卡满3天，打卡第4天开始每天日结200元，次月底在职补差价、含餐补所有补贴、每天需出勤11.5个小时，工期到3月31日，之后按同工同酬或200元每天，熟悉流程后计件6000～9000元/。 吃住:内宿4-6人间，水电费每天10元   不用体检 单4：工作时间4-5小时 #半天班次，工资100-150，。 班次：9：00-15：00 18--45岁男女不限 工作地址：红谷中大道 报名方式：姓名+电话

岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、封箱及贴标等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，配合质检人员进行抽检与记录 3.定期整理包装物料，及时补充耗材，保持工作区域干净有序，符合5S管理要求 4.协助搬运、码垛及成品入库，保障物流环节顺畅衔接 5.遵守安全生产规程，正确使用包装设备及工具，及时报告异常情况 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力 3.服从安排，有团队协作意识，无不良职业记录 4. 有工厂普工、包装工或物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

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1、负责部门日常物流运营工作，统筹人、货、场的现场管理，涵盖运输、配送及车辆调度等环节； 2、优化配送时效，保障交付质量，提升客户体验满意度； 3、定期整理并提交各类物流运营数据报表，确保信息准确及时； 4、开展客户回访工作，针对存在严重交通违法记录的驾驶员进行专项教育，分析安全与服务问题根源，制定改进措施与执行计划，持续提升服务水平； 5、跟进驾驶员责任事故处理进展，协同客户沟通协调，推动问题妥善解决； 6、受理客户因服务产生的投诉，落实跟踪机制，确保问题闭环处理； 7、组织实施本部门人员的绩效考核与培训发展工作； 8、统筹驾驶员日常管理与工作协调，结合岗位需求向运营经理提出招聘建议； 9、负责新入职驾驶员的岗前培训接收、工作交接，指导其掌握现场操作流程及关键注意事项； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、熟练使用常用办公软件及社交工具，掌握交通法规及驾驶员行业基础知识； 2、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求； 3、可接受异地派驻安排，具备3年及以上相关工作经验，持有C类驾驶证，有驾驶员管理或运营岗位经历者优先； 4、具备良好的服务意识，品行端正，擅长沟通协作； 5、工作认真踏实，富有责任心，具备耐心、诚信、细致等职业素养； 6、逻辑思维严谨，重视细节管理，坚持高标准执行； 7、该岗位需长期驻点丽水地区工作。

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高薪职位，能力匹配薪资，薪资面议！ 岗位职责：负责驾驶员的招聘与培训工作，具备一定的驾驶员资源； 处理车辆违章、事故、油耗、行驶线路及驾驶员报销等相关事务； 对接汽车服务站点，协调车辆故障维修事宜； 具备驾驶员日常管理能力，沟通顺畅，责任心强。 岗位经验：有快递行业车队管理相关经验者优先。

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