岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、岗位值守及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员查验，维护出入口秩序与现场安全环境 3. 协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作，保障人员与财产安全 4. 保持执勤区域整洁有序，做好交接班记录及异常情况及时上报 5. 配合完成临时性安保任务及上级交办的其他工作 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，身高173cm及以上，身体健康，无纹身、无怪异发型 2. 具备基本服务意识，诚实守信、责任心强、能吃苦耐劳、稳定性好 3. 有保安工作经验或商超服务经验者优先，持有有效保安员证者优先 4. 退役军人优先录用 5. 高中以上学历，具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责通道值守， 2. 巡查值守区域，保持通道整洁 3. 监控电梯运行状态，发现异常或故障立即上报并做好临时疏导 4. 协助处理突发情况，如人员纠纷、火情预警等，第一时间向上级报告并配合应急响应 5. 做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 任职要求： 1. 年龄30-60周岁，身体健康，无不良记录，责任心强 2. 具备基本沟通能力与应变意识， 3. 学历不限，能熟练使用对讲设备及手机 5. 遵纪守法，服从管理，具备良好的服务意识和职业素养

现万宝井公司招聘保安4名，工资待遇如下: 月休4天，包住包一餐，工作时间12小时制，月薪3600元。 岗位职责： 1.负责厂区及办公区域的日常巡逻、门禁管理与安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.严格执行出入登记制度，核验来访人员身份及车辆信息，保障企业财产与人员安全 3. 协助处理突发事件（如火警、纠纷、异常闯入等），按预案及时上报并配合应急处置 4.维护执勤区域秩序与环境卫生，确保消防通道畅通、安防设施正常运行 5.配合完成上级交办的其他安保相关工作 任职要求： 1. 持有有效保安员资格证，具备基本法律常识和安全防范意识 2.身体健康，无不良记录，责任心强，能适应12小时轮班制 3.吃苦耐劳，服从管理，具备良好的沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人或有大型企业安保经验者优先 5.学历不限，年龄20-57周岁

1，地址：小军山地铁站 2，夜班保安，上班时间19：00-7：00点 3，年龄25-45岁，身高170以上 4，提供无犯罪记录，体检报告 5，要求服从现场管理，挑三拣四，哔哔歪歪。喜欢舒服的勿扰 6，夜班不允许睡觉，上半夜不能玩手机，下半夜可以适当看看视频，不得打游戏 7，每个月15号发工资，打银行卡 8，包吃住，3700，月休4天 9，宿舍在小区对面，走路5分钟。三室一厅，住五六个人，包吃干净卫生

珞珈山附近找包住保安员: ​任职要求:55岁以内身体健康政审合格无犯罪记录， ​上班时间:8:00－20:00，两个小时巡逻一次，轻松，不包吃，3000元一个月，上三休一，上班地点在武汉大学附近，有意向可以找我详细了解！

招聘要求：请在白天上班时间电话咨询 身高165以上，年龄20-53岁以内 2、身体无裸露部位纹身，无犯罪记录； 3、工作岗位：收费岗、巡逻岗，门岗。 4、薪资待遇:包吃包住，薪资面议 5、工作时间：12小时，夜班19点-7点

岗位职责： 1.负责指定区域的值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 本工作不包吃住 任职要求： 1.年龄50-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

1、仅限退伍军人，服役年限5年及以上，纪律性强、执行力高； 2、年龄40周岁以内，身高178cm以上，形象端正、身体素质良好； 3、无不良记录，作风严谨，责任心强，具备良好应急处置能力； 4、服从工作安排，有同类安保工作经验者优先。 岗位职责： 1.负责责任区域内人员、车辆进出登记核查，日常安保巡逻、安全隐患排查，做好巡逻记录与交接班工作，保障辖区人身、财产及秩序安全，严格落实各项安保规章制度。 3.协助队长开展日常班组工作，带领基层保安员完成岗位任务，做好工作督导、人员协作安排，逐步学习安保团队日常管理、排班调度等工作内容。 4.凭借军人优良素养，快速应对辖区内突发纠纷、安全事故、消防险情等突发事件，第一时间做好现场控制、秩序维护、疏散引导，及时上报并配合处理后续事宜。 5.参与公司组织的安保技能、消防知识、应急演练、管理能力等专项培训，主动学习安保管理流程、规章制度，提升自身专业技能与管理储备能力。 6.按时完成上级交办的各项安保及管理相关工作，定期汇报岗位工作情况、辖区安全状况及工作问题，服从公司统一管理与岗位调配。 7.积极配合公司储备干部培养计划，主动学习安保团队管理、现场统筹、客户沟通等工作技能，逐步承担安保班组管理、区域安保统筹等核心工作，为晋升管理岗位做好能力储备。 8.秉持军人优良作风，严守纪律、责任心强、执行力高，树立良好岗位形象，以身作则带动安保团队提升整体服务与工作水平。

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