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武汉当当图书物流武汉当当网线下图书仓库现招聘：打包员、分拣员、扫码员、质检员，主要负责以图书为主的分拣打包扫码贴标等工作，工作简单易学没有什么体力活。 【招聘岗位】： 1.负责图书的整理和管理 2.协助进行图书的分类和标记 【招聘要求】： 年龄18--45周岁，经验不限，学历不限，身体健康。无大面积纹身，无案底。服从安排，吃苦耐劳 【薪资待遇】： 短期工：240---260/天，短 期至少做15天（每周可预支工资人走账清） 长期工：6500-7000元/月 每月十号发工资，不压工资。 【工作时间】：8点--20点，中间休息2小时，工作简单轻松 【福利待遇】： 1、公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包） 2、免费4人间的寝室：宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。

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招聘：大龄工长白班+可预支 薪资：5千-6千 25-50岁、男女不限 蔬菜分拣、清洗、截切、消毒、包装等（工作劳动强度很轻松）不住宿优先 集体计件，综合5000-6000元/月（平均月收)，30号发上月薪资，做满15天后可预支工资 上班时间：长白班，8：0

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

招聘：（高级）合成研究员（hy001）——医药研究院 薪资：9000元以上/月 武汉（高级）合成研究员（hy001）——医药研究院

日常的一些安装维修等工作，可以学到包括焊接高空水电等技术

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260/天包装分拣，包吃住，接受寒假工，不体检，可带手机，可周结。 一、【招聘内容】 工作内容：负责香飘飘奶茶及原料的包装、封口、贴标、质检、装箱等岗位。 二、【岗位特点】 1、无体力负荷，工作节奏平稳； 2、智能化产线，操作简单易上手，老员工一对一指导； 3、团队氛围活跃，管理宽松人性化，鼓励员工提出改进建议。 三、【岗位要求】 1、年龄范围：16—50周岁，男女不限； 2、证件要求：持本人有效的二代身份证（芯片可读）； 3、健康状况：身体健康，无传染性疾病； 4、经验学历：无经验、无学历要求，接受生手； 四、【工作时间】 工作时间：8:00~20:00，每天工时10.5，月休4天，可根据个人情况申请调休； 五、【薪资待遇与综合福利】 1、薪资构成：260—280/天（根据岗位与效率浮动），月综合收入7000—8000元； 2、生活保障：包三餐：免费提供一日三餐，菜品多样可自选；包住宿：免费入住，配备空调、洗衣机、饮水机、独立卫浴，环境优雅整洁；

元旦2号至3号 9点-18点（特殊情况20点） 工作场地：儿童公园摩天轮对面 工作内容一：互动游戏区工作人员（主要工作，告知游客怎么玩游戏，怎么集章，去哪里兑换） 工作内容二：服务处负责抽奖，核对集章信息兑换 工资：140/天，二天做一起现结 年龄：30岁以内 联系L

团风五谷磨房保健品包装纯包吃住 免费吃住包三餐每天190元左右 工作内容：食品包装质检操作员等 上班时间： ️人员要求：不限，22～50周岁 工作环境：恒温车间（需要穿无尘服，非连体衣） 吃饭：免费包三餐（不花一分钱） ：6人间上床下桌独卫空调 工资： 预支政策：出勤满一周后再出勤可预支 入职方面：持上岗 工作地址：团风县城南工业园区 面试时间：每天9:00-10:00

一、【招聘岗位】 1.分拣，扫码，包装，贴标，操作工，仓管，技术员 2.工作内容负责三只松鼠系列产品的包装，质检，贴标，简单轻松，上手容易 二、【岗位要求】 1.16-50周岁，男女不限，不限学历，不限经验，前期有人教 2.身体健康 3.有责任心，上班积极 三、【综合薪资】 1.短期工/长期工：260-280/天（入职满七天可以预支工资）可周结 月综合薪资7000-8000/月 四、【工作时间】 上班时间8点～8点，中间休息吃饭时间两个小时，每天工作十小时，上六休一，有事直接调休就行，管理轻松，节假日正常放假，节假日加班3倍工资

招聘：自有品牌负责人 (MJ009183) 薪资：30000-50000元 岗位职责： 1、负责自有品牌战略规划、产品开发及全生命周期管理。 2、洞察市场趋势与用户需求，推动产品差异化与竞争力提升。 3、协同供应链、营销、销售等团队，推动产品落地与增长。 4、监控品牌经营数据，优化成本、效率与用户体验。 任职要求： 1、5年以上消费品或零售行业产品开发/品牌管理经验，有自有品牌0-1搭建经验者优先。 2、熟悉商品供应链流程，具备数据分析和市场洞察能力。 3、结果导向，擅长跨部门协作与资源整合。 4、对用户需求敏感，具备创新思维与商业落地能力。