1.底盘维修 2.汽车轮胎更换 3.四轮定位 4.全车油水

途虎养车工场店，招聘机修技师，绩效提成。具体薪资面议

维修中工/小工（2名）： 换轮胎、保养、简单拆装在行就行。有师傅带，只要你肯学，钻车底不喊累，半年能出师。薪资3000-4000，看手上功夫定。

包吃包住，一月八千左右，需有维修经验，工作经历，具体面议

大货车补胎，电焊，小修。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

岗位职责: 1.执行日常汽车维修和检查，确保车辆正常运行。 2.诊断车辆故障并提供维修建议，确保迅速解决问题。 3.保持工作区域的清洁和整洁，遵循安全规程。 4.对车辆进行定期保养，保证车辆性能。 任职要求： 1.具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理车辆故障。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能有效配合团队完成工作。 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.对汽车维修技术有持续学习，能够跟进最新技术。

会修车就可以，不要老板操心，很简单。

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排，无不良从业记录

懂得乘用车维修，机修中工，小工都可。

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压路机司机工期2年，机子是三一重工单钢轮22吨全液压的非常好开

新能源电车服务站招聘汽车维修工数名，会机修又会电路的最好，单会机修底盘的还行，工作地点北京顺义，薪资待遇联系，大工学徒都行

招聘：机修中工薪资：5000-80001. 协助师傅完成车辆常规保养项目：换机油、三滤、变速箱油、防冻液、刹车油、火花塞等。2. 负责底盘基础维修作业：更换刹车片、刹车盘、轮胎、平衡、定位辅助、悬挂胶套、球头、减震等。3. 协助拆装内饰、护板、保险杠，配合电路检查、简单灯光维修。4. 做好车辆施工清洁、工具归位、工位整理，保持车间整洁规范。5. 检查车辆基础车况，及时向师傅反馈车辆问题，配合完成故障排查。6. 严格按照门店安全规范施工，配合完成每日维修任务。1. 有1–3年汽修中工经验，懂常规保养、底盘拆装基础操作。2. 能吃苦耐劳、服从安排、干活踏实，学习能力强。3. 遵守车间安全制度，爱护工具设备，无不良嗜好。4. 学徒熟练上手、可独立做保养者也可应聘。福利待遇：保险福利

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4. 更换磨损零部件，确保维修质量符合行业及厂家标准 5. 做好维修记录与客户沟通，提供专业用车建议 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备中专/技校及以上学历，汽车类相关专业背景更佳 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 5. 责任心强，注重安全规范，具备良好的服务意识与沟通能力

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招贤纳士：敖汉解放、陕汽服务站招聘汽车修理工月薪保底+提成，干的多拿的多入职过试用期缴五险干活麻利，听指挥。修理师傅3名有驾驶证优先，有工作经验的优先地址：敖汉旗新惠镇果园46号电话：

【岗位职责】 1. 负责座椅骨架、发泡、塑料件或面套的结构设计工作； 2. 根据客户要求，提供相应的设计方案； 3. 根据客户要求完成产品的3D建模工作； 4. 根据要求完成2D图纸的出图工作； 5. 负责BOM、DFMEA等相关文件的编制

寒假工寒假工寒假工 短期工短期工短期工 可日结 小时工26一小时纯工价无套路 免费住宿当天安排宿舍 工作内容：手机、医疗器械、航空航天载具，小尺寸显示器生产、制造，国资企业 工作性质：纯坐岗，工作轻松，人性化管理 工作时间：8：30-19：30两班倒，半个月倒一次班 豪华四人间宿舍上床下桌当天安排住宿

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江夏电气大龄免体检长白班！！！ 岗位信息 1、普工 •薪资：18/h •年龄：18‑50岁，无需经验 •工作：打螺丝、组装、打包、抬板材，按生产需要分配，工作简单不复杂，能出力即可。 2、库管员 •薪资：18/h •年龄：18‑50岁 •工作：仓库盘点货物 3、打磨拉丝工 •薪资：25/h •年龄：18‑50岁 •工作：配电柜等金属板材打磨、拉丝，会一样即可。 4、焊工 •薪资：35/h •年龄：18‑50岁 •工作：会看焊工图纸，会氩弧焊和二保焊，有焊工证。 食宿 • 宿舍：厂内3人间，空调卫浴洗衣机，免住宿费，水电平摊 • 伙食：包工作餐 面试时间 • 上午10点/下午2点面试，可看车间现场 面试必须要带身份证原件

【岗位职责】 1. 底盘系统设计开发： 1.1 负责底盘系统（悬架、转向、制动或动力传动之一）的3D结构设计及2D图纸绘制； 1.2 进行底盘硬点布置及运动学分析，配合CAE工程师完成底盘结构的强度、疲劳及模态分析，根据分析结果优化结构设计。 2. K&C特性与调校： 2.1 参与底盘K&C特性（悬架运动学与弹性运动学）的制定与优化； 2.2 支持底盘动力学分析工作，协助进行实车的操控性、舒适性调校及减震器调校。 3. 系统集成与匹配： 3.1 负责底盘各系统与车身、动力总成、电子电器系统的集成设计，确保布置空间合理，无干涉； 3.2 负责制动系统的匹配计算（如制动踏板感、制动距离、真空助力器选型）或转向系统的性能匹配。 4. 试制与试验支持： 4.1 跟踪底盘样件试制、台架试验及整车道路试验，解决试验过程中出现的异响、抖动、制动跑偏、悬架干涉等问题； 4.2 配合生产部门解决底盘装配过程中的工艺问题。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及理论相关专业。 2. 工作经验：3年以上底盘设计经验，有完整的从概念设计到量产（SOP）的项目经历者优先。 3. 软件技能： 3.1 精通CATIA V5/V6或UG NX（根据公司项目要求），能独立完成复杂钣金或铸件结构设计； 3.2 熟悉Adams或MotionView等动力学分析软件者优先。 4. 专业知识： 4.1 熟悉底盘零部件制造工艺（冲压、焊接、铸造、机加工）； 4.2 熟悉底盘系统相关的法律法规（如ECE、FMVSS、国标）； 4.3 了解底盘调校的基本原理和方法，有减震器调校经验者优先。 5. 综合素质：具备良好的问题解决能力和沟通协调能力，能接受项目必要的出差（试验场或主机厂）。 【加分项】 1. 有底盘平台化开发或模块化设计经验者优先； 2. 有空气悬架、CDC减震器或线控底盘（线控转向/线控制动）开发经验者优先； 3. 熟悉铝锻件、液压成型等轻量化工艺者优先。

湖北本土光通信龙头企业，2009年深交所上市，国内首家国-企上市光电子器件企业。 【薪资待遇】：综合底薪 2400 元 + 绩效奖金 + 加班费 - 平时加班：20.7 元 / 小时 | 节假日加班：41.4 元 / 小时 - 车补：18 元 / 天 | 餐补：16 元 / 天 | 夜班补贴：30 元 / 晚 | 绩效：0-1200 元 - 综合月薪：6500-8500 元 【招聘要求】：年龄18-45周岁，男女不限，二代有效身份证原件 【岗位介绍】：主要负责芯片、光器件、盘纤、光模块的组装、检测、调试，储备干部等工作，工作简单轻松易上手 【上班时间】：每天工作8-10小时，做六休一（月休4天，可调休），工作轻松（均提供食宿，提供棉被） 【营养伙食】：免费工作餐，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！伙食好，环境佳！ 【工作环境】：国际化生产车间，机器为主人工为辅，24小时恒温恒湿，环境舒适 【住宿环境】：提供住宿，住宿4-6人间，有空调，洗衣机，热水器，独立卫生间。水电费均摊。入职发放餐卡，免费吃。 企业优势 1. 厂区内免费停车 2. 岗位稳定，老员工留存率高 3. 全坐班、恒温车间，独立岗位操作，劳动强度小 4. 岗位技术性强，晋升上升空间大 5. 常年订单稳定，月薪资普遍7000 左右 6. 上下班有通勤班车，宿舍配空调热水、独立卫浴 7. 节日福利完善，端午、中秋、春节均有礼品 8. 出勤满 7 天可预支生活费，1 天到账！ 温馨提示：本内容真实有效，直接来厂区面试，欢迎大家来电咨询，可直接私信或投递简历！

不体检，大龄工，当天安排住宿！ 大龄装卸工普工招聘，24－57岁，身体健康； 主要负责物流卸车等普通基础岗位，大小件均有～ 工资按方量计算，约220－300一天，综合6000－8000，每周可预支

【岗位职责】 1. 负责零部件供应商准入过程、供应商选择过程的质量评价等工作。 2. 负责部品项目成熟度评价指标的推进。 3. 组织零部件的质量开发工作，按照ANPQP要求完成各阶段质量工作和生产准备工作，达成新车开发阶段的质量认可目标。 4. 负责主管零部件JE变更开模令的发放及进展管理，负责4M变更管理。 5. 负责组织开展零部件质量问题的解析、改善。 【岗位要求】 1. 熟悉质量管理、项目管理。 2. 熟悉ISO9000和TS16949质量体系。 3. 熟悉掌握汽车构造、汽车试验知识。 4. 掌握汽车行业法规、标准。 5. 掌握ANPQP开发管理工具应用，具备零件质量管理全过程ANPOP活动开展的检核能力。 6. 具备横向与其他业务部门沟通协调的能力。

【岗位职责】 1. 了解整车电器系统知识。 2. 具备项目管理经验。 3. 拥有在主机厂工厂现场跟踪车辆试制和生产的经验。 4. 能够进行现场问题确认，并将问题清晰描述，远程与零件负责人沟通处理。