玉溪市红塔区招消防安装

玉溪市新平彝族傣族自治县招消防安装

玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县招消防安装、管道安装/维修、消防水

消防维保技术员全职，需持中级维保证书。 一、工作职责： 对玉溪市各县区的合作单位进行消防设施的维修及维护，要求具有从业资格证书的优，具体事项面谈，正式录用后享受职位福利。 1、负责公司消防维保项目施工、维护、保养、测试、检查、故障处理工作； 2、负责项目现场突发事故的紧急应变及处理工作； 3、与甲方相关人员沟通协调，维护客户关系； 4、及时向上级主管进行工作汇报，定期提交维修保养计划、方案、报告等工作报表和工作记录； 5、在维护主管的直接领导下，具体负责消防设备的运行、维护和保养工作，使消防设备在运行中保持良好的性能状态； 6、按照维护部年度消防设备维修计划，定期做好月度、季度计划保养工作，按时完成消防设备的维修保养项目，确保对辖区内的消防设备处于正常状态； 7、当班人员不得擅离工作岗位，不得兼做其它工作。认真做好消防设备运行和试验等工作，做到定时巡检，发现故障及时维修，并做好相应记录，确保可追溯性； 8、熟悉消防各系统工作原理 9、积极参加培训，提高业务水平； 10、自觉遵守公司各项规章制度，严格执行各消防设备的操作规程； 11、发挥工作主动性，努力完成上级交办的其它任务。 二、任职要求 1、中专及以上学历，具备强弱电、水电、机电等相关综合安装及维修基础或技能，同时具备较强的动手能力； 2、具备消防从业资格证书持有中级建构（筑）消防员或消防设施操作员证书（已参加考试成绩查询合格未取证者也可），公司依证书类别有相应奖励机制； 3、具有5年左右消防维保或相关行业工作经验者优先； 4、具有一定的沟通、表达能力；具备良好的服务意识和团队协作精神；有较强的工作责任心，吃苦耐劳，踏实稳重，积极主动； 5、能适应不定期的玉溪市内出差进行技术服务的要求。 （具体待遇面谈）

玉溪市红塔区招消防安装

拥有消防员证，有工作经验的优先

初级消防员起轮岗2k全职4k

消防监控室值班要求能操作消防主机等基础技能带证，轮岗2k全职4k

玉溪市红塔区招消防安装、消防电

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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宿州市埇桥区招消防安装、消防维修、消防水，小工170～180一天，中工220～230一天，大工240～280一天，小工2名，中工2名，大工1名，年龄不超过52岁，能爬高，中工，大工需会电焊；招长期工，工长最低3个月为长期，。每天9小时，非诚勿扰。

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1、工作职责根据国家、地方标准要求，负责对消防设施进行维护保养、检查测试、故障维修，并建立消防设施维护、检测档案； 2、任职要求（1）高中及以上学历，消防工程、建筑智能化、电气自动化相关专业，有一定的消防施工、检测、维保或相关消防设施设备产品维护、调试工作经验；（2）持消防设施操作员（原建（构）筑消防员）中级证书、低压电工、登高作业证者优先考虑；（3）具备一定的文字处理能力，熟练使用word、excel等办公软件。（4）专业相符，热爱技术工作的应届生亦可。（5）具备良好的沟通、协调能力；有较强的工作责任心，工作踏实、严谨；学习能力强且热爱技术工作；服务意识强，与人为善。 3、福利待遇（1）购买社会保险、商业意外伤害险，（2）休息：月休四天（3）福利：节假福利、加班补助等。（4）薪资等级根据个人工作经验及技术能力水平确定

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