岗位名称：现场监督； 岗位要求：1.工作认真，听从调遣；2.领悟能力强并熟悉张家港地形；3.沟通能力强； 薪资待遇：底薪4000元以上/月，每月休息3天，有工作餐，工作时间8：3017：30，具体薪资构成和细节需至公司详谈。

招聘：水运工程监理工程师 薪资：12-30W/年 任职条件： 1、持有交通部水运专业监理工程师或监理工程师（港口航道专业），岗位工作5年以上； 2、港口与航道工程、土木工程、工程监理等专业，大专及以上学历； 3、中级及以上职称； 4、熟悉工程监理工作规范、流程等； 5、具有较强的内外沟通、协调能力； 6、在行业中具有一定人脉关系的优先考虑。 特殊项： 带有水运业绩的人员高薪聘请。

招聘监理工程师（设备、机电安装），监理员若干名。 1.招聘要求:监理工程师需有铁路监理工程师证，有中级职称(网上能查询相关信息，或是有红头文件，评审表)，学历真实可以查(能提供学信网学历证明材料)。年龄50岁及以下，铁路监理工程师证可以转。 2.熟悉设备、机电安装工程施工经验。 3.有工作责任心，胜任本职工作，能认真履行监理职责。 4.工作地点：南京市，南京北站房监理项目。 5.工资待遇:6000-8500元，视工作经验、能力具体面谈。其他待遇。提供食宿、全年4次，享受工会福利、高温津贴，年终一次性奖、等。并且提供培训、晋升平台（可以录用项目制成熟人才）。 联系人:吴总。投简历到邮箱: ，投递简历上留联系方式。

任职要求： 1、大专及以上学历，电力、电气、供电、机电一体化等相关专业，有全国注册监理工程师证书或铁路监理工程师证书或其他行业监理工程师证书，证书必须能转到公司注册； 2、有3年及以上铁路工程监理工作经历，担任过铁路四电专业监理工程师职务。 3、至少完整从事过一个铁路站后四电项目监理工作。对铁路建设管理程序、铁路监理资料比较熟悉，能够熟练操作电脑，能够满足铁路信息化管理的要求。 4、学历能够在学信网上查询到，入职必须提供学历认证报告。

岗位职责： 1。负责双休房源的录入工作，确保信息的准确性和及时性 2。进行图片审核，保证房源图片的质量和合规性 3。完成日常的房源管理和维护任务，确保服务质量 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神 2。能够高效处理房源录入和图片审核工作 3。对工作细致认真，有责任心，能够适应快节奏的工作环境

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止日期：2025-11-17 招聘专职与兼职审核人员 食品行业背景者优先考虑 面向山东地区审核项目招人，接受实习生参与审核工作 岗位名称：《认证审核员ISO体系认证审核员》

业务内容：XM服务涵盖售前咨询、订单查询、产品使用指导及客户投诉建议处理等； 业务时间：8-24点 服务类型：在线文字沟通形式 培训周期：10个工作日，67元/日 员工要求：需具备大专及以上学历，普通话表达清晰，打字速度不低于40字/分钟； 薪酬待遇：月薪约4-6K，双休制，依法缴纳五险一金。 夜班安排：首月工作时段为8:17点，从第二个月起实行8-24点轮班制度

1.【无责底薪3500+300全勤+200话补+高提成15%-50%+日奖金+周奖金+开单奖 3-30k】综合薪资8k-1w5，上不封顶 2.工作时间：早8:40-晚5:30，做六休一 3.团建活动+公司提供零食+下午茶+五险+年终奖。福利优厚，晋升空间大 岗位职责 1.普通话流利，具备基础电脑操作能力 2.负责线上审核客户资质，并邀约至线下完成签约 3.工作氛围轻松融洽！ 【无硬性任务指标～无复杂绩效考核～零食全天自由享用】 期待你的加入~~

【岗位职责】 负责审核短剧中的视频与小说内容，排查是否存在抄袭、侵权等问题，日常包含观看剧集内容 按照标准完成视频内容审核任务，确保视频符合发布规范 工作内容简单易上手，无销售类工作内容，无需外呼电话 【工作要求】 大专及以上学历，具备良好的语言表达能力与理解学习能力 对视频内容具有较强的辨识力与敏感度 关注社会热点与网络动态 具备快速捕捉热点的能力，能准确判断优质内容的审核标准 【岗位薪资】 15天培训期，90元+7元餐补/天 综合收入4000至6000元 【福利待遇】 1、依法缴纳五险一金，享有培训补贴 2、提供住宿，配备空调、热水器、洗衣机等设施 3、享受生日福利、节日福利等员工关怀 4、支持免费提升学历 5、晋升通道完善，支持多方向职业发展

职位描述 1、按标准执行公司产品内容的审核任务，严格执行业务流程规范，确保信息处理的时效性与准确性； 2、及时识别并反馈审核过程中发现的问题，协助优化审核规则，完善审核机制； 3、收集整理互联网相关法律法规及行业动态信息，为审核工作提供政策与资讯支持； 4、完成领导交办的其他工作任务。 职位要求 1、逻辑清晰，具备互联网内容审核经验者优先，对网络热点及政治舆情具有高度敏感性； 2、责任心强，能胜任高强度、大批量的信息处理工作，自主学习能力强，具备一定的信息归纳能力； 3、热爱二次元文化，了解Z世代用户的行为特征及内容表达习惯； 4、执行力突出，可适应轮班制度，能够快速响应业务需求。

叉车工 工作地址:吴江庞杨五方路 长白班 综合工资5500～6000（上六休一） 同工同酬，底薪+加班费+绩效 35-45岁，需要有叉车证

工作简单 不限经验 包吃工作餐 不穿无尘服 可带手机 接受两班倒 月综合7800-8500元 18-40岁

东关车架厂因定单激增，现招焊车架两班，电话

招寒假工，下午4点到12点，工资面议

，明天江阴有没有人有空装几个风口。

湖南石化监理公司聘全职【静设备安装监理】多名 招聘要求： 1、有石油化工静设备安装监理经验。 2、大专以上学历，55岁内。 3、工作地点：广东等省份。 月薪:7000-8000元。有国注监理证的工资另议。 ​陈工

绍兴码头水运项目招设备监造的设备监理师，要求持有设备监理师证，有相关工作经验，身体健康，年内能到岗。联系电话： 金先生

锅炉驻场监理 薪资10-14k 感兴趣联系：（同）

试油气、完井监督，20 工作地址:陕西神木、山西临县 试用期日费：正监督：528元/天；副监督：472元/天，工资月发；（试用期3个月，试用期满若经甲方考核合格，薪资自考核通知日期起调整为转正日费，优秀人员试用期1个月可以转正。）转正后日费：正监督660元/天；副监督590元/天，工资月发 缴克拉玛依社保待命、休假补助100元/天，；节日发放福利；电脑费补助3000元（分三年报销）工龄补助每年增加10元，5年封顶 熟悉致密气试油压裂施工工序、及现场复杂情况处理，现场组织、协调能力强，能够熟练地使用各种办公软件 55周岁以下，持有中石化/中石油有效期内的监督证，以及有效期的三小证，有助理工程师及以上职称证书优先，大专及以上学历（含函授及网络教育），统招生优先

试油（井下作业）、测井监督，各2名 开发工资待遇：初级：500-580元/天；中级：620-700元/天；最终待遇以甲方分级为准 缴克拉玛依社保待命、休假补助100元/天，；节日发放福利；；电脑费补助3000元 ）工龄补助每年增加10元，5年封顶 55岁以下，持有中石油监督证以及三小证

无业绩无考核接受无经验小白 饭搭子最关心的![薪资待遇] 1底薪6500+额外奖励+无任何kpi要求和考核要求ps:这底薪哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^^ 2.上班时间早9晚6.30，午休1.5h!节假日正常休(过年正常休假) 符合年轻人现状的[岗位福利] 1每月团建聚餐，每天下午茶哦， 2.免费业务培训,全程不需缴纳任何费用; 3,员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 4.公司供应饮料，小零食，水果，微波炉，冰箱。 5.年假，带薪休假，节日福利样样俱全。 6.绝佳的晋升机会!晋升机会大! 7.主管们也跟好大哥一样，脾气也超级奈斯~ 饭搭子都是零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻松松不内卷~欢迎滴滴~下一站:暴富

岗位职责： 1.承担公司网站的规划、搭建及日常维护，保障系统高效稳定运转； 2.开展网站数据梳理与分析，结合用户意见持续优化交互体验； 3.快速响应并解决网站运行中的异常问题，确保服务连续性与安全防护； 4.关注前沿互联网技术发展，推动并落地网站功能迭代与性能提升。 任职要求： 1.热爱互联网领域，掌握网站建设所需的基础理论与实践技能； 2.具备清晰的逻辑分析能力与应急处理能力，能独立应对突发技术状况； 3.熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术或具备后端技术理解能力； 4.拥有较强的自主学习意识和团队协作态度，乐于探索并应用新兴技术。

岗位职责： 1、落实公司下达的审核任务，及时向有关人员反映审核过程中发现的各类问题，并协同推进问题解决； 2、在审核过程中坚守审核准则，严格遵守审核员职业规范及公司各项规章制度，注重言行举止，维护公司形象与利益； 3、按时完成审核材料的整理、审核前与客户的沟通协调、推动客户完成不符合项整改、依据认证决定人员意见完善和调整审核文件等相关工作； 4、按时完成公司指派的技术文档编写任务； 5、积极参与公司组织的现场见证活动； 6、在审核过程中关注客户需求，并及时向相关部门传递反馈信息； 7、主动参与公司安排的各项专业培训； 8、对审核相关工作及公司其他业务提出建设性意见和建议； 9、自觉开展学习，持续提升专业水平和审核能力，为受审核方提供切实可行的改进意见，不断提高审核工作的有效性。 任职资格： 1、林业或相关专业本科及以上学历； 2、有森林经营或产销监管链相关工作经验者优先； 3、熟悉国家林业管理相关的法律法规、政策及标准要求； 4、具备良好的英语听说读写能力，可独立撰写英文报告； 5、适应多变的工作节奏，具有较强的时间管理意识； 6、重视并维护公司的形象、声誉和整体利益； 7、积极进取，追求自我提升，具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 8、掌握计算机基本操作技能； 9、能够适应频繁出差的工作安排。 职位福利：弹性工作、五险、节日福利

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求开展工作，协同市场人员完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等任务，主要聚焦于线下产品的运营，同时承担团队的组织运作与日常管理工作。 职业发展分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性、掌握客户需求并解决常见问题； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。 薪资福利待遇 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、生日关怀礼遇、奖金激励机制，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，安排免费住宿。 5、法定节假日照常休假，无需加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+晋升空间（含团队奖金及项目分红） 试用期综合收入6000-8000，工作轻松无压。 7、工作时间：8:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常放假，年假约两周。 晋升通道透明：新员工-主管-准副理-副经理-项目经理 公司搭建公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

1.工作经验3年以上 2.年龄25岁以上 3.吃苦耐劳 4.具有较强的服务精神 5.具有较强的动手能力

不是新媒体和电商方向！！！ 岗位职责： 1.负责江浙沪区域内出差任务，保障各项工作有序推进； 2.基于专业分析，为客户量身打造个性化解决方案； 3.定期反馈出差期间的工作进度，具备独立应对和处理问题的能力； 4.开展指定区域客户的拓展与关系维护，完成既定任务目标及市场调研工作； 5.工作时间早八晚六，每周工作六天，周日固定休息，法定节假日正常休假。 任职要求： 1.能够通过专业判断，为客户提供定制化服务方案； 2.面对突发状况具备良好的应变与协调能力； 3.具备团队合作意识，能与成员高效协同作业。 晋升机制（公平公正，公开透明）： 新人→主管（学习管理个人项目团队）→准副理/高级主管（获得首笔管理资金）→副经理（主持管理会议，了解企业运营体系）→经理（自主选址筹建并运营新公司） 福利待遇： 免费提供住宿（2-4人间，配备空调、免费WiFi、洗衣机、冰箱，整租小区房，楼下即小吃街，对面为大型超市） 定期组织团建活动（涵盖四川火锅、烧烤、淮扬菜、南京板鸭、徐州菜、江浙本帮菜等多元美食体验） 每年享有3+2次旅游机会（国内包括北京故宫博物院、河北石家庄、河南老君山、天津之眼、湖北襄阳古城、湖南张家界；国外含新加坡圣陶沙岛、马来西亚吉隆坡、马六甲海峡等地） 节日关怀礼品（元旦元宵、端午粽子、中秋月饼、腊八节腊八粥、春节红包等） 生日专属惊喜（等你来解锁……） 团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，杜绝内耗！杜绝内耗！杜绝内耗！！！ 公司简介： 总公司成立于1997年，总部位于香港，至今已发展近200家中小型分支机构。我司于去年10月达成业绩目标，成功独立运营，现有人数约50人，诚邀优秀伙伴加入。 当前主营项目两项：教育培训项目、与中国联通合作的通信项目代运营。人才发展路径规划如下：前期1-3个月熟悉产品内容，开展市场调研，推进项目落地；中期6-18个月深入项目运作，逐步组建并管理团队，向管理层过渡；后期带领团队实现业绩突破，达标后可成为合伙人，设立并运营分公司。

岗位职责： 1.主动融入团队协作，高效达成既定工作目标 2.保持顺畅沟通，确保信息传递准确无误 3.适应高强度工作节奏，持续学习并掌握新技能 4.参与公司轮岗计划（涵盖市场、运营、人事培训等方向） 任职要求： 1.具备优秀的团队协作意识，能快速适应团队环境 2.拥有良好的表达与倾听能力，实现有效沟通 3.态度积极，乐于迎接挑战，具备长期发展意愿

工作内容： 利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商行业和销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，无经验者可接受系统培训后上岗； 薪资待遇： 综合收入6000-15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

三角洲行动跑刀撞车，有三角洲游戏基础 环境好，工作内容轻松

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售管理层的直接指导，经历为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），考核通过后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将深入一线接触消费者，以优质的服务体验助力销售目标达成，全面参与店铺运营管理，协调职能资源，用2-3年时间逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系包括：多职能轮岗机制；管理层一对一辅导；HR全程跟踪支持；专属快速晋升路径 晋升通道：管培生-高管运营助理-区域销售管理岗 面试流程：HR初面-提交巡店报告-大区经理终面 岗位职责： 1、零售策略落地与目标推进：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多种形式，联动零售团队完成整体业绩 2、经营分析与项目推动：解读零售业务数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人身份参与城市增量计划，驱动销售提升 3、协同管理与潜力发展：与各零售职能团队高效协作，作为关键储备人选，配合管理层完成区域工作的整合协调与高效运转 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象具时尚感 •性格积极，具备清晰的思维逻辑与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队协作 •拥有基础数据分析能力及项目统筹意识 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境 •可接受区域调配，愿意服从前期轮岗安排