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工作职责 1、承运商运营管理：建立承运商准入规范；实施承运商分级管控；组织承运商月度绩效评估； 2、运力资源统筹：负责运力资源整合与管理，涵盖运输资源分类、运力渠道拓展及运力数据体系搭建； 3、运力采购执行：编制采购需求文档；开展运力招标采购工作；协同业务部门完成报价调研等任务。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、具备物流、运输、供应链等相关领域运力采购或供应商开拓工作经验。 3、需具备3-5年及以上相关岗位经验，并主导过大型运力采购项目并取得实际成果。 4、熟悉运输市场情况：掌握常温、冷藏、冷冻车型的运力成本结构； - 熟悉采购全周期流程：涵盖资源寻找、价格咨询、比价分析、议价协商、合同签署及履约管理； - 具备合同与法律基础：了解合同基本条款，能够识别并防范合同法律风险。 5、熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）、PPT、Word等办公软件。 6、具备良好的谈判技巧与沟通协调能力，能承受工作压力，适应性强

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 可以预支工资 小烟疤纹身、小案底不查 不穿无尘衣、不看显微镜 公司主要生产做电子配件的，电脑、服务器、手机、液晶显示器、内存模组、消费电子、汽车电子、通信设备等，空调车间 薪资25/小时，（发工资在职补差价，）月综合工资7500-8500 普工：16-50周岁，每天计薪工时11小时，吃苦耐劳者优先！ 可月结，周结，日结。 薪资发放：每月10号准时发上个自然月工资。 待遇： 1、外地过来有交通补贴 2、免费住宿4-6人间（水电平摊） 3、免费3餐，四菜一汤 工作地址： 在江苏无锡，外地过来有交通补贴

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【临安区大康路森湖科园旁】恒温空调车间 要求：男女不限，年龄18-43周岁，站立式工作，有夜班，能接受加班，明显纹身不要，入职需要体检 岗位:1.普工，QC,运转班，能接受夜班，有新能源厂，电子厂工作经验优先，部分岗位要求穿静电连体服 薪资待遇：工资底薪2660+加班（2660基数法定）+1500/月绩效封顶， 综合6000-7000 上班时间：点对点8:30-8:30，半个月一倒班，夜班另外补贴15/班，月休2-4天，工资打本人银行卡，黑户，不能打卡的不要 吃饭补贴15/天，先吃后补，第一个月需要自己垫，企业有食堂，住宿满 每月15号发上月整月工资。

主要负责跨境电商物流全链条的统筹、执行与持续优化，涵盖货物入仓、头程运输、海外仓储及末端派送等关键环节。 岗位职责： 1. 货物入仓管理 - 对接国内供应链物流资源，跟进发货进度，保障货物准时完成入仓作业； 2. 头程物流管理 - 统筹海运、空运等头程运输事宜，包括货代沟通、舱位预订、报关操作及全程轨迹追踪，确保货物如期送达海外仓库。 - 持续优化头程运输方案，控制成本并提升时效表现（如拼箱/整柜规划、空运专线比选等）。 3. 海外仓运营协同 - 与第三方海外仓服务商保持协作，管理货物上架、库存核查、订单履约及异常处理（含一件、退换货流程等）。 - 跟踪库存周转情况，预防积压或缺货风险，定期开展数据分析以优化补货策略。 4. 尾程配送管理 - 根据订单特性匹配高效尾程配送方式（如USPS、FedEx、本地陆运等），平衡成本与客户满意度。 - 处理尾程异常包裹（如丢失、延误等），推进问题解决、索赔流程及承运商账单核对。 5. 数据分析与流程改进 - 运用Excel（VLOOKUP、数据透视表）对物流成本与时效进行统计分析，输出优化建议。 - 梳理并完善物流标准操作流程，提升团队协作效率，降低执行偏差率。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上跨境电商、大件物流或FBM模式实操经验，有独立运作项目能力。 2. 技能要求： - 熟悉头程海空运流程、海外仓系统操作及尾程派送渠道特点。 - 熟练操作Excel、ERP系统及常用物流追踪平台（如Amazon Seller Central、Shopify等）。 3. 语言能力：英语读写流利（通过CET-4及以上），可处理英文邮件和海外仓相关文档。 4. 个人素质：工作细致负责，抗压性强，具备良好的沟通协调能力。 公司福利： - 提供跨境电商领域专业培训及职业发展通道 - 团队氛围活跃，成员年轻化，办公环境轻松

岗位职责： 1.负责仓库日常货物的接收、清点、分类及上架入库工作 2.按订单准确完成拣货、配货及复核，确保货品数量与信息一致 3.规范执行装箱、打包、贴单及发货操作，保障物流时效与准确性 4. 定期参与库存盘点，及时反馈差异并协助账实核对 5. 保持作业区域整洁有序。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备基础英语字母识别，读写能力。 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏仓储作业 3.身体健康，能胜任搬运、站立、走动等基础体力劳动 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识与沟通能力 5.有仓储、物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训

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岗位职责： 1、围绕公司全链路业务发展战略，推进海外物流供应链资源（包括全球海外代理、清关行、卡车运输、海外仓库、配送渠道、快递账户）的整合优化与推广实施； 2、深入理解公司全链路业务发展定位，结合业务需求及重点市场的拓展规划，实施供应商的分层分类管理，开展资源开拓与持续运营； 3、推动供应商体系与供应链资源双轨模型的落地执行与持续优化； 4、制定供应商准入标准、淘汰机制及相关风险控制流程规范；落实公司HBL风险管理要求；统筹处理供应商争议与索赔事宜；有效管控业务过程中产生的附加费用，通过流程精简与方案升级实现成本节约与效率提升； 5、依据海外供应商与供应链体系建设目标，设计团队成员核心能力框架，推动能力建设与人才梯队发展； 岗位要求： 1、具备海外网络搭建经验，拥有丰富的海外外部运力资源； 2、具备基础英语沟通能力； 3、具备出色的商务拓展能力，需定期走访合作方，构建稳固合作关系； 4、具有7年以上国际货运代理行业经验，其中至少4年相关管理岗位经历。

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应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网),餐补400元/月（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，无银行 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

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