
维修电工裁剪工缝纫工
模式1:15天300
模式2:返2元3个月
协微:宝安公路2633号
缝纫工(熟练工工人)
裁剪工(熟练工工人)
检验
电工辅助工
坐着干活 空调车间 主要做汽车座椅座套➕加热带材料
/小时
28×8小时➕10元餐补=2⃣3⃣4⃣
28×11/时➕20元/餐补=3⃣2⃣8⃣
⚠
/小时
以上岗位长白班
☎
花样机缝纫工
招聘:招聘:电脑花样机缝纫工1名,不会可学,工
招聘:电脑花样机缝纫工1名,不会可学,工资:计件制4000-8000,另招检验1名,剪线头1名计时制,工资面议。地址:洪武路17号卡乐诗有限公司里右边一楼
上海嘉定区 北自己办理一个店信自己带走工资55元大量要人下午6点钟之前到都要,联系电话
55元/天
临时工
嘉定北自己办理一个店信自己带走
工资55元
大量要人下午6点钟之前到都要,联系电话
上海浦东机场机坪招行李装卸搬运工,53周岁以下(条件好可放宽),初中文化,需做过体力活,本
8800-10000元/月
搬运工装卸工包住月结
浦东机场机坪招行李装卸搬运工,53周岁以下(条件好可放宽),初中文化,需做过体力活,本人及直系亲属无犯罪记录;工作时间10小时,日薪270-350元,底薪按22元/小时计算,每天至少保障7架飞机任务,超出部分每架补贴10元,另有饭补20元/天+奖金10元/天;自愿加班1-3小时另算加班费;月收入情况下8800-9900元,肯加班可达10000元以上;包住宿(4人上下铺,水电平摊,每月扣350元,可用电烧饭,家电齐全),宿舍距上班地点2公里;吃饭自理,机场统一订餐10元/餐;做六休一,也可天天上班;当天安排入住;培训办证约15天后上岗;小件最重不超过30斤,每架飞机作业约25分钟,其余时间在休息室休息;年前最后一批招聘,大量要人,包进。
保安开荒保洁保洁月嫂保姆护工家政
我是上海家政公司的招聘老师,长期负责招聘25-63周岁人士的家政就业问题,岗位包含有育婴师,月嫂,早教师,保姆,养护老理师,保安,保洁,大龄工厂等,薪资在5000-18000,无学历要求,形象干净整洁,勤快利索即可,有需求者可以拨打以下电话☎咨询,
设计主管
2.5-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上女装男装
岗位职责:
1、把握品牌调性与市场定位,结合用户需求分析、潮流趋势研究、过往销售数据及商品规划目标,独立制定创意设计方案,在商业价值与设计创新间找到契合点,推动所负责产品线的销售增长
2、独立主导设计全流程工作(涵盖设计理念构思、核心款式确定、主推款筛选、系列整体设计完成、面料辅料选配、印花绣花及水洗工艺开发、整体方案整合)
3、统筹并审核各系列产品、品类及款式的开发进度,完成详细设计文档输出,包括款式图稿、色彩方案、版型规格、面辅料搭配及装饰工艺说明,确保从设计图纸到样衣制作的精准转化
4、在面料、辅料及工艺选择中实施成本管控,确保设计方案符合品牌成本结构要求
5、参与并组织跨部门协作会议,联动企划、市场、视觉陈列、生产及供应链等团队,保障信息高效传递与项目顺利推进
6、支持公司订货会等相关活动,承担产品讲解、搭配建议等现场配合工作
7、维护所负责产品的系统化资料,确保信息完整准确
8、定期开展市场调研与门店走访,为营销策略优化及后续季度产品开发提供专业参考意见
9、协助上级完成新入职员工的日常带教与工作指导
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计、美术或相关专业背景
2、具备5年以上服装设计领域工作经验,具有团队管理经历
3、扎实的设计功底,熟练掌握AI、PS等设计工具及常用办公软件,熟悉面料特性及工艺应用,认同并热爱牛仔服饰文化
4、能独立承担产品设计任务,完整执行从概念提出到设计落地的全部流程
5、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识,可高效开展内外部跨职能协作
6、思维活跃,对市场动态、消费者偏好及流行趋势有敏锐洞察力,能够精准融合品牌基因与用户需求
7、具备较强的项目节奏掌控能力,能带领小组按时保质完成各项设计任务
上海东方明珠附近招绣花工两名,工资9000-15000工作稳定,常年有活,有食堂宿舍,包吃
9000-15000元/月
服装纺织人员包住包吃1-2人月结
东方明珠附近
招绣花工两名,工资9000-15000
工作稳定,常年有活,有食堂宿舍,包吃住,工资月结,☎
上海油漆工1名,薪资面议,会调色,打色板,水性漆,油性漆,木蜡油都会做。
底漆面漆灰工家具打磨修色
油漆工1名,薪资面议,
会调色,打色板,水性漆,油性漆,木蜡油都会做。
服装设计主管
3-5万元/月
服装/纺织设计10年以上硕士及以上饰品皮具鞋履外套制定工艺文件T恤/卫衣潮流趋势调
岗位职责:
1、精通女装全品类的产品开发流程;
2、整合流行趋势信息,结合商品需求与企划方案,拟定设计方向及研发策略,输出主题企划内容;
3、依据企划方案,主导或组织设计项目的评估与评审,确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与有效性;
4、系统性研究行业趋势与设计潮流变化,持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力;
5、围绕公司战略目标,参与制定相关管理制度与流程,主导所辖领域内流程体系建设,保障各环节衔接高效顺畅;
6、基于产品战略与竞争策略,结合设计开发工艺标准,主导产品工艺优化、升级或改造,增强产品质量、成本与效率优势;
7、分解开发任务,制定可执行的进度计划,组织并推动部门完成设计开发工作,根据实际进展及时调整方案,确保项目按时落地;
8、组织按系列和波段进行产品搭配,协同商品部门优化上货陈列安排,完善系列产品整合;
9、依照公司制度,主导或参与重大技术、质量问题的处理,保障业务稳定运行;
10、跟进样衣制作与修改过程,审核设计与工艺细节,提供专业指导,有效控制开发成本;
11、负责团队管理、内部流程搭建与优化,配合人力资源部门构建绩效考核机制,提升整体工作效率;
12、跟踪分析销售数据及竞品动态,为后续产品开发提供决策支持,及时规划补充新品;
13、达成开款率、爆款率、利润目标及相关指标要求;
14、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、服装设计相关专业本科及以上学历,全球TOP前100院校研究生优先;
2、具备10年以上时装设计开发经验,其中至少4年同级别岗位工作经验,熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作;
3、具备全年产品结构规划能力,精通服装生产工艺,沟通能力强,所跟进产品具备较高品质感;
4、熟练掌握面辅料应用与服装版型工艺,具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力;
5、情商高,抗压能力强,具备良好的跨部门协作与应变能力。
栏目概述
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