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兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

职位要求：能够严格按要求操作，公司有一对一的指导，培训。 上班时间：早上9点半到中午11点半，下午1点到5点。 薪资待遇：试用期120元一天，转正后无责3500元底薪加提成。 ，不包吃住。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

公司诚意满满，直招关键岗位！！！我们正在寻找一位形象好、气质佳、沟通能力出众的伙伴加入我们温暖的团队 岗位职责： 1、负责接待到访客户，做好前台迎宾服务 2、高效准确地落实上级交办的各项事务，确保工作质量达标 3、参与公司招聘流程，包括简历初筛、面试时间协调、候选人接待，并协助组织新员工入职培训相关事宜 任职要求： 1、具备良好的语言表达与书面沟通能力，举止得体，能够顺畅完成信息传递与交流 2、适应高强度工作节奏，执行力强，善于时间规划与任务管理 3、具有积极的团队协作精神，性格亲和，能与不同背景的同事融洽配合，共同推进目标达成 4、身高160以上，年龄18-24岁，形象良好，气质大方自然。为便于了解您的整体情况，投递简历时请附上一张近期清晰的生活照~~~

负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与跟进；协助开展背调、offer沟通、入职手续办理，保障人员到岗效率。 ​ 2. 员工关系 负责员工入/转/调/离全流程手续办理，劳动合同签订、续签与管理；处理员工考勤、请假、奖惩等日常事宜，维护和谐用工关系

岗位要求： 1、负责简历筛选、候选人初步对接，协助完成面试引导、资料收集与后续跟进； 2、统计招聘数据（简历量、到面率、邀约数、通过率等）； 3、对接目标院校，搭建并维护合作关系，整理院校核心资料； 4、协助落地校园招聘活动，跟进场地、物料筹备、学生邀约等细节； 5、建立招聘台账，定期更新政策与员工福利情况； 6、完成领导安排的其他事务性工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源专业； 2、沟通表达能力、责任心、执行力、抗压能力较强，做事积极主动； 3、熟练使用 Office 软件，能快速上手数据整理； 4、有游戏行业实习经验 / 校招协助经验优先考虑； 5、具备良好的学习能力与团队协作意识，严格遵守公司保密规定； 6、接受26年应届生投递，表现好可转正。

岗位职责: 1. 协助人事招聘相关事务的日常处理 2. 参与招聘环节的具体实施与流程跟进 3. 配合团队完成各项工作，保障工作高效有序进行 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 无经验亦可，初期有专人指导 3. 态度积极，乐于学习并快速融入新环境 薪资：4000-6000 工作时间：9:00-16:00 周末双休

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

广安市前锋区招铲车/装载机司机

招插秧机机手两名

广安市前锋区牛仔城八一桥农村老房子翻新招工地力工，主要负责挖坑同搬抬杂物，抹墙灰喷乳胶漆等，自带工具者优先考虑，管吃，连续做1个月左右，附近有意向者联系。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：客服、运营、人事 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

临时工 1.1天工作10小时；2.加班有加班费。 薪资福利:101元/天 招工人数:20名 工作地址:前锋区西部牛仔城

40到50岁经验不限制，男女不限

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

金融行业-----招聘人事专员1人（需要有人事经验优先） 工作时间：朝九晚六（午休两个小时12:00-14:00） 双休周六周天 薪资：试用期三个月：无责3500+绩效1000左右，月均4.5K+ 转正：无责4000+绩效1000左右，月均5K+ 岗位职责： 1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作； 2、负责员工入职、调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 3、负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试； 4、人事档案的规范管理； 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 任职要求： 1、大专以上学历，2025应届生也可，有同岗位工作经验者优先考虑（男女不限）； 2、思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力； 3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷； 4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性； 5、 熟练使用office办公软件； 6、具有良好的沟通和协调能力；

招聘人事专员（负责招聘社群销售客服） 薪资结构：无责底薪 3500 元 + 提成 60 元/人 岗位职责 1. 根据公司需求，发布、维护招聘信息，筛选简历 ​ 2. 邀约、面试候选人，跟进入职流程 任职要求 1. 熟悉基础招聘流程，有相关经验优先 ​ 2. 沟通表达清晰，责任心强 ​ 3. 熟练使用办公软件与招聘平台 薪资福利 - 无责底薪：3500 元/月 ​ - 招聘提成：每成功入职1人（上满一个月）提成 60 元 ​ -早九晚六，单休 有意者可直接投递简历或联系面试。

岗位职责： 1、推广策略执行与优化 负责推广计划的落地实施，确保推广项目按时保质推进。 定期复盘推广成效，依据数据反馈调整优化方案，提升执行效率。 2、搜索引擎优化（SEO、SEM） 优化网站架构、内容布局及外链策略，增强搜索引擎收录与排名表现。 挖掘高价值关键词，针对性优化页面内容，提升关键词曝光与自然流量。 3、社交媒体推广 负责企业社交平台账号（如微信公众号、微博、抖音等）日常运营，输出优质内容。 及时互动用户评论与私信，增强用户粘性与满意度。 策划并落地社交平台推广活动，扩大品牌影响力。 4、内容创作与管理 独立撰写或统筹高质量推广内容（包括文案、图片、视频等形式），匹配传播需求。 审核上线内容，并根据用户反馈与数据表现持续优化内容策略。 5、数据分析与报告 运用AI工具（如DeepSeek、豆包等）跟踪推广核心指标，如访问量、转化率等。 定期输出推广效果分析报告，提供可落地的优化建议。 6、协作支持 配合开展线上线下推广活动，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、基础条件 专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先（统招）。 1年以上网络推广工作经验，有工程机械行业背景者优先考虑。 2、技能要求 熟悉SEO、SEM及主流社交平台推广流程。 熟练操作办公软件及常用SEO分析工具。 具备AI工具使用经验，可用于内容生成与数据处理。 拥有良好的文案写作与基础数据分析能力。 3、个人素质 具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，学习适应快，抗压能力强。 4、行业适配 对工程机械领域有兴趣，能快速掌握产品知识与市场动态。 薪资福利 薪资：底薪4-4.5k + 提成（0-2k），大小休。 保障：入职即缴社保，提供免费食宿，享受年终奖、节日福利

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休息，工作时间12:00-21:00，避开早晚高峰，福利优厚，办公环境佳，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、通过多元渠道搜寻线上及线下艺人主播或达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、协调安排艺人的线上与线下面试流程。 任职要求： 1、可接受无经验者，具备主播类招聘或销售背景者优先考虑。 2、沟通顺畅，具有较强的协作意识和团队精神。 3、有新媒体运营或账号管理相关经验者更佳。

主要负责招聘工作，公司直招，无责底薪3000加入职提成，不负责面试，入职就有提成

工作职责 1. 根据公司制度建设与企业文化发展要求，结合行业特点，制定匹配的人力资源管理规范。 2. 以企业管理视角统筹人才发掘与培养机制，构建核心岗位人才梯队，助力业务持续增长。 3. 落实财税法律、公司法及劳动法等相关合规事项，有效防范用工过程中的法律风险。 4. 主导人力资源关键模块运作，优化招聘配置、员工关系等流程体系，提升组织运行效率。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，有企业管理工作经历者优先。 2. 熟悉财税法规、公司法、劳动法等相关政策，具备独立开展合规事务处理的能力。 3. 具备企业管理战略思维，擅长人才甄选与发展，有制度体系建设或文化推行项目经验者优先。 4. 具备良好的跨部门沟通协作意识与责任担当，能较快适应石油石化行业的运营特性。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境