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职位要求：能够严格按要求操作，公司有一对一的指导，培训。 上班时间：早上9点半到中午11点半，下午1点到5点。 薪资待遇：试用期120元一天，转正后无责3500元底薪加提成。 ，不包吃住。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常业务申报 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写；行业信息：结合用户补充的行业动态适配

岗位名称：招聘专员 所属部门：人力资源部 汇报对象：招聘主管/人力资源经理 工作地点：迈里中心 招聘人数：1人 岗位性质：全职 入职要求：可立即到岗优先 一、岗位职责 1. 招聘全流程执行：负责简历筛选、面试邀约（电话/微信）、面试协调、复试推进及offer发放，保障招聘流程顺畅高效； 2. 渠道管理与优化：维护主流招聘平台（如直聘、招聘等），开发内推、校园招聘、行业社群等多类型招聘渠道，并定期分析渠道成效； 3. 主要聚焦招聘工作：有教育行业背景者优先，曾招聘过学管师/班主任/咨询顾问/学科老师等岗位者更受青睐。 二、任职要求 （一）学历与经验 1. 学历：统招大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1-3年招聘岗位实操经验，熟悉互联网/制造业/服务业（根据企业行业填写）招聘模式，有大规模招聘或关键岗位招聘经历者优先； 3. 应届生：优秀应届毕业生可适当放宽条件，需参与过校园招聘或实习招聘相关项目。 （二）核心能力 1. 专业能力：熟练操作各类招聘系统与工具，具备高效的简历甄别能力和基础面试评估水平； 2. 沟通能力：语言表达流畅、思维条理清晰，擅长与不同层级人员对接，具备良好的协作意识； 3. 执行能力：目标导向明确，能快速推进招聘任务，抗压性强，可接受阶段性加班安排； （三）其他要求 1. 年龄22-35岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录； 2. 认同公司文化理念，责任心强，具备良好职业操守和保密意识。 三、薪酬福利 1. 薪资范围：综合收入4000-9000元/月（视经验面议），包含基本工资+绩效奖金+招聘激励； 2. 基础福利：五险一金、带薪年假（5-15天）、法定节假日按规定休假； 3. 特色福利：定期组织团建活动、提供员工体检、节日礼品、带薪培训机会、清晰的内部晋升路径； 4. 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休（遇招聘高峰期需配合加班，后续可安排调休）。

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

薪资待遇： 无责底薪3200+800绩效+提成+奖金，综合7k～12k，多劳多得 工作时间：早10晚6，午休1小时，单休，调休，节假日正常放假 工作职责： 1.负责在各求职平台（如智联、boss、前程、自有公众号等）公司提供年会员，发布公司项目在招岗位的信息 2.通过平台聊天、微信、电话等方式与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司参加面谈 3.现场宣讲、面试、offer跟进 4.培训等相关事宜的对接和安排 岗位要求： 1，年龄18-28，有较强的沟通能力，有上进心, 2，男女不限 3，有传媒经验，人事招聘经验或专业者优先录用，接受学习能力强新人 晋升空间 人事专员——组长——主管

1、 工作内容： 招聘主播 | 招聘运营 | 招聘舞蹈老师 | 招聘化妆师 2、 要求： 具备良好沟通能力，能够快速融入团队； 擅长开拓并整合各类资源，高效完成候选人寻访与招募。

有缘刷到，那就停留片刻看看吧！既然点进来了，不妨耐心看完～ 也曾站在求职者的角度，深知大家关心的是什么 优先呈现公司实力，这是我们最大的底气 【01】我们是谁？我们有何实力？有何独特之处？ 我们叫：立鼎供贸 实力：园区内已拍下55亩土地，自建仓储物流中心与办公大楼 预计2025年正式启用，打造业内领先的办公环境 优势：核心管理团队均为80后新生代力量，团队年轻有活力，氛围轻松融洽 【02】薪资待遇与福利保障 薪资可面议，欢迎有能力者实地沟通、协商待遇 节日福利一应俱全，该享有的我们一样不少 【03】关于本岗位的具体要求 为节省彼此时间，以下几点请知悉： 1、岗位主要职责 协助推进招聘体系的落地执行 负责招聘数据的追踪与分析工作 落实员工关系相关流程事务 配合完成绩效考核流程，确保按时结项 协助策划并推动内部员工活动及培训安排 2、应聘基本条件 学历要求：全日制大专及以上（学历非唯一衡量标准） 工作经验：具备1年以上人事实务经验（优秀应届生亦可考虑） 专业背景：人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先 【04】这些内容请务必关注 此岗位被团队称为最受宠爱的“小红娘”角色 期待你拥有良好的问题分析与应对能力 若以上信息让你产生一丝心动 欢迎主动联系，备注：《人事专员》 凡标注该备注，收到后将优先处理、快速回复 【05】最后送你一句话 愿你不断成长，成为更优秀的自己 无论未来是否共事，都祝福你前程似锦，越来越好！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

广东广州石基前锋南路西龙大街10号的仓库搬运员职位待遇优渥，月薪范围4500至7000元，并享受社保五险、包吃和房补等多项福利。

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企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休3天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月＋招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000~8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

人事专员助理 岗位信息 岗位职责 1. 协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5. 协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6. 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格 1.

1-工作内容：主要通过招聘软件给国内各大互联网平台的后台服务人员招聘； 2-工作性质：无需坐班，时间自由安排； 3-工作要求：所有人群均可，沟通能力要好； 4-注意事项：工作过程需遵守规则，严禁触碰红线；招聘平台需自己负责权益。

昌平案场保洁岗 薪资：4000元/月，不包食宿 ⭐要求：有酒店、写字楼保洁经验优先。提供身份证、健康证明，通过审核后上岗。 延庆药店营业员 薪资：2540-4000元/月、五险一金 ⭐要求：大专及以上学历；具有1年以上销售工作经验；有电脑操作基础；有过药店工作经验。 昌平样板间保洁岗 薪资：4000元/月，不包食宿 ⭐要求：有酒店、写字楼或样板间保洁经验优先。提供身份证、健康证明，通过审核后上岗。 延庆行政人力资源岗 薪资：3000-5000元/月，五险一金 ⭐要求：大专及以上（自动化、机械、财务等相关专业优先）；本科以上优先；1年以上行政实操经验，熟悉办公软件（Excel/PPT）；沟通协调强、服务意识好、细心抗压，有成本意识与风险预判力。 延庆销售 薪资：3500-5000元/月、五险一金 ⭐要求：沟通谈判能力强，会倾听客户需求，懂引导；学习能力强，能快速掌握装修材料、工艺、套餐、报价基础知识；有客户跟进意识，耐心足，抗压能力强，能接受业绩考核；会线上、短视频、社群简单维护客户，会做日常客户台账；目标感强，做事主动。 ☎电话：

40到50岁经验不限制，男女不限

临时工 1.1天工作10小时；2.加班有加班费。 薪资福利:101元/天 招工人数:20名 工作地址:前锋区西部牛仔城

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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居家办公，每日1-2小时，轻松月入2000-8000。操作简单，手把手帮带，可长期做，若有团队一起做，收获更大。 无需经验，但需要善于学习愿意动脑。不动脑子、只想傻瓜操作的勿扰。

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1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

主要是负责公司内部文职工作，招聘网站的管理和应聘人员的邀约

负责招聘公司岗位所需员工，上班内容简单轻松，工作氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.处理日常人力资源相关数据汇总与报表制作，确保信息准确及时 任职要求： 1.1年以上的相关经验，人力资源、工商管理等相关专业优先 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队