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职位要求：能够严格按要求操作，公司有一对一的指导，培训。 上班时间：早上9点半到中午11点半，下午1点到5点。 薪资待遇：试用期120元一天，转正后无责3500元底薪加提成。 ，不包吃住。

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.遵守职业操守，具备较强的责任心 薪资待遇 底薪3000+提成 上班时间下午2:00-8:00

提供招聘渠道，专人培训，不需要任何费用，包吃包住，月休四天自行安排，底薪加提成的工资模式

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招聘团播公司经纪人 岗位职责： 1、依据公司人力配置目标及业务部门用人需求，拟定招聘方案并推动落地实施。 2、拓展并管理多元化招聘渠道，保障渠道资源的稳定性与有效性。 3、负责招聘信息的发布、简历筛选、初试评估，并向相关部门输送匹配度高的候选人。 4、统筹安排面试流程，协调面试时间、场地及人员对接，跟进反馈面试结果。 福利待遇： 1.薪资结构： 无责底薪4000+入职奖励（男主播700元/人，女主播1500元/人）+主播业绩流水提成 专业发展路径清晰，晋升机制公开透明，考核标准明确，成长空间大；提成体系完善，贡献越大回报越高，收入上不封顶，优秀者可单独沟通薪酬。 2.工作时间： · 下午：13:00-21:00

注：招聘、培训、员工关系方向都需要 职位描述： 1、结合公司业务发展需要及人员规划，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充； 2、拓展并维护各类招聘渠道，保持良好的沟通机制，定期开展渠道效果分析与优化； 3、组织实施简历筛选、初步面试评估及后续面试流程协调工作； 4、协同业务部门确定拟录用人员，推动offer申报与审批流程，实施背景核查，并跟进新员工到岗手续办理； 5、及时发布招聘信息，更新岗位职责说明，确保内容与组织实际需求同步； 6、搭建企业人才资源库，规范简历管理，严格落实信息保密要求； 7、统筹新员工入职引导及相关安排，开展试用期过程跟踪与支持； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有生产制造行业经验者优先考虑； 2、具备两年以上招聘相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件工具； 4、具有良好的道德素养与职业操守，工作积极主动，责任心强。 年终奖0-2个月薪资

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工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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岗位职责 1. 办公室内勤岗位，非销售岗。 2. 经公司统一培训后，负责线上订单整理、核对与处理。 3. 工作细致，执行力强，按时完成工作任务。 岗位要求 1. 品行端正，认真负责，会基础电脑操作。 2. 年龄23-58岁。 3. 学历不限，有团队意识，服从工作安排。 工作时间 上午 09:30-11:30 下午 13:30-17:00 周日休息，法定节假日正常放假。 薪资待遇 底薪3500+绩效奖金+业务提成 综合收入5000-20000元，多劳多得，上不封顶。 公司统一培训，只要工作认真、态度积极，均可报名。

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招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

临时工 1.1天工作10小时；2.加班有加班费。 薪资福利:101元/天 招工人数:20名 工作地址:前锋区西部牛仔城

40到50岁经验不限制，男女不限

岗位职责 1、负责公司日常前台接待工作，妥善安排面试人员及来访客户接待，展现专业职业形象与规范礼仪； 2、配合人事部门完成新员工入职手续办理、资料整理与归档等基础人事支持事务； 3、维护打印、复印等办公设备正常运行，确保日常办公高效有序开展； 4、按月汇总并核对员工考勤数据，做到准确无误、及时上报； 5、每日统计工作餐用餐人数，做好相关信息对接与报备工作； 6、听从工作调配，积极完成上级交办的行政及人事相关临时性任务。 岗位要求 1、仪容整洁，气质良好，行为举止得体，具备较强的职业素养与服务意识； 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel表格制作与数据处理者优先； 3、了解行政管理和基础人事工作流程，能够迅速适应并处理日常事务； 4、普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力，待人真诚有耐心； 5、工作态度端正，责任心强，遵守纪律，作风严谨细致； 6、具有前台、行政文员或人事助理等相关工作经验者优先录用。

全职岗位，上班时间下午19点～凌晨1点，提供吃住，工作餐提供一餐。工作负责招聘面试，招一个人上班一周就提成300，一个月收入在7000～9000，免费提供安居客，58账号。工作轻松没有那么多条条框框。00后团队，欢迎加入！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

金融行业-----招聘人事专员1人（需要有人事经验优先） 工作时间：朝九晚六（午休两个小时12:00-14:00） 双休周六周天 薪资：试用期三个月：无责3500+绩效1000左右，月均4.5K+ 转正：无责4000+绩效1000左右，月均5K+ 岗位职责： 1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作； 2、负责员工入职、调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 3、负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试； 4、人事档案的规范管理； 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 任职要求： 1、大专以上学历，2025应届生也可，有同岗位工作经验者优先考虑（男女不限）； 2、思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力； 3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷； 4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性； 5、 熟练使用office办公软件； 6、具有良好的沟通和协调能力；

招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系

【岗位要求】： 1、执行公司网站SEO相关工作，提升在主流搜索引擎中的收录表现，开展行业竞品与标杆案例的数据调研。深入挖掘目标市场特征及关键词布局，结合分析结果对网站内容实施优化调整。 2、搜集并整理市场动态信息，把握行业趋势，持续评估与维护产品核心关键词，制定切实可行的推广策略。 3、持续学习SEO优化技术与搜索引擎排名机制，通过站内结构调整与站外资源协同，提升网站自然搜索排名。 4、对接外部合作网站，推动流量互导、数据共享、反向链接及服务协作，拓展网站访问量与品牌影响力。 5、熟练运用Facebook、Google、Twitter等海外平台工具，策划线上推广活动，增强用户互动体验，实施用户运营，扩大用户群体并提高活跃水平。 【任职要求】： 1、电子商务、市场营销、外语等相关专业背景，具备海外留学经历者优先考虑。 2、有谷歌SEO实操经验者更佳。 3、英语达到CET-4及以上水平，具备良好的读写能力。 4、具备较强的逻辑思维与数据处理能力，责任心强，学习主动，工作积极，善于沟通并具备团队合作意识。 早九晚六，六险一金，生日团建，节日福利，业务提成，根据能力多次调薪，加班补助，年假，等等福利满满。

工作认真负责 听从领导安排

单休，单休，单休，介意者请勿咨询！！ 1、配合人力资源部门开展人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及初面沟通。 2、统筹管理新员工入职、试用期考核、转正及离职等相关事务。 3、负责招聘网站信息的日常更新与维护。 4、完善企业职业发展体系，推动构建科学合理的人才梯队。 5、参与公司内部协调工作，协助优化组织架构与文化建设。 6、协同推进企业文化建设与团队凝聚力建设，策划并执行各类团队活动。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、招聘绩效提成不设上限，月收入过万不是梦想