职位要求：能够严格按要求操作，公司有一对一的指导，培训。 上班时间：早上9点半到中午11点半，下午1点到5点。 薪资待遇：试用期120元一天，转正后无责3500元底薪加提成。 ，不包吃住。

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会玩手机就行 时间自由安排 居家办公，适合宝妈

1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求， 2.通过boos，鱼泡等招聘软件，发表岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职，根据等招聘流程， 3.熟练使用办公软件， 4.负责员工考勤管理， 底薪+绩效+五险一金，周末双休，节假日正常休，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、参与招聘流程支持，如信息推送、简历初筛、初步沟通及面试协调等工作； 2、负责新员工入职手续办理，并协助开展入职培训的安排与对接； 3、配合完成员工人事资料整理及人力资源相关数据的更新与管理； 4、协助策划并执行团队活动及员工关怀类项目； 5、根据HR部门安排，完成交办的其他事务性工作或临时项目； 岗位要求： 1、学历：本科 专业：人力资源管理、工商管理、心理学或相关领域优先考虑； 2、具备较强的表达与倾听能力，做事细致有序，责任感强，态度积极认真； 3、熟练操作Microsoft Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、适应高效工作节奏，能在多任务环境下保持稳定输出； 5、本岗位属于全职实习性质。 ps：转正后薪资范围为4-5k

岗位职责 1. 负责公司线上业务全渠道推广，通过抖音、小红书、微信社群、公众号等平台，策划并执行内容与活动，高效引流获客。 2. 具备强销售意识，承接线上咨询，跟进客户需求、促成转化并完成月度/季度业绩指标。 3. 持续优化推广策略，监控流量、转化率等核心数据，复盘推广效果，提升ROI。 4. 维护新老客户关系，推动复购与转介绍，拓展线上新渠道与合作资源。 5. 配合团队完成营销物料制作、跨部门协作及上级安排的其他推广相关工作。 任职要求 1. 学历全日制专科及以上，接受无经验，有系统培训。 2. 熟悉主流新媒体平台运营规则与玩法，具备内容策划、文案撰写及短视频/图文制作能力。 3. 目标感强，沟通表达与谈判能力优秀，能抗压且具备优秀的客户跟进与转化能力。 4. 熟练使用办公软件及常用运营工具（如PS、剪映等），具备基础数据分析能力。 5. 热爱销售与互联网行业，执行力强，有团队协作精神，有相关行业资源者优先。 我们能提供 • 无责底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶 • 完善的岗前培训与师徒带教，新人快速上手 • 清晰的晋升通道（推广专员-主管-经理），能力越强机会越大 • 弹性工作制，团队氛围融洽，定期团建与福利活动 工作时间 周一至周五 9:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

负责处理公司的人力资源相关事务。 无责底薪3000元，全勤奖300元，成功招聘一人奖励1000元，另享主播月收入1%的提成 需具备自信心、高情商，沟通能力出色，善于人际交往与关系维护 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:00-19:00

线上引流兼职。可居家办公，时间灵活。手把手帮带，操作简单。月入2000-10000。（需要善于学习愿意动脑，不动脑子、只想傻瓜式操作的勿扰）

岗位职责: 1. 制定并实施网络推广方案，确保推广目标达成 2. 统筹推广活动的全过程管理，持续优化以增强品牌曝光度 3. 监测并分析推广数据，及时调整策略以实现最优转化效果 任职要求： 1. 具备优秀的策划能力与高效执行能力 2. 能够独立推进项目运作，同时具备良好的团队合作意识 3. 熟悉网络营销运作模式，具备应对网络环境变化的应变能力

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、员工招聘 2、劳动关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同签订与续签，处理劳动纠纷及员工投诉 3、上级交办的其他支持工作 4、两年办公室人事行政类工作经验

主要工作内容为司机招聘 收到司机师傅的简历，介绍一下工作内容，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

人事岗位职责与工作内容 1、深入了解并掌握各部门的人员需求； （1）联合各部门主管制定短期及中期的定性与定量人力规划； （2）设计高效招聘流程，合理控制招聘人数，保障公司人力供给； 2、执行招聘计划，涵盖信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、复试跟进及录用手续办理；负责面试人员的接待，全程跟进面试进度并反馈录用结果；（负责58账号的日常运营，按时发布招聘信息，提升帖子浏览量，并对投递简历者及时进行面试邀约。） 3、持续维护并开拓招聘渠道，确保人员招聘任务按时保质完成；参与招聘体系管理，如统筹年度校园招聘等专项工作； 4、办理员工入职、转正、离职及劳动合同签署等相关手续，建立并完善员工档案系统，定期更新与归档； （1）协同部门主管开展员工个人培训需求评估，拟定培训方案并协助落地实施； （2）组织离职面谈，收集反馈信息并形成总结分析； （3）协助主管推进员工关怀相关活动； 5、统筹新员工入职对接工作，并在试用初期进行工作表现观察，及时向店长反馈其适应情况与胜任能力； 6、负责公司员工薪酬体系及经纪人绩效方案、考勤制度的制定与执行； （1）设计并落实薪酬管理制度； （2）管理员工福利项目； （3）收集市场薪酬信息并开展对比分析； （4）参与薪酬沟通及调整工作； （5）优化员工绩效激励机制并推动实施； 7、牵头组织并推进企业文化建设，策划并执行团队建设活动。

临时工 1.1天工作10小时；2.加班有加班费。 薪资福利:101元/天 招工人数:20名 工作地址:前锋区西部牛仔城

40到50岁经验不限制，男女不限

岗位职责: 1. 负责招聘A2货车司机，面试安排试车及任务沟通； 2. 协助完成货车司机入职、离职、转正等人事事务处理； 3. 维护招聘相关档案及数据更新备案； 4. 协同完成公司人力资源相关制度的落地执行； 5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 6.完成社保公积金增减人员，会制作相关数据表格 7.懂用工风险 任职要求: 1. 善于沟通协调，具备良好的人际理解力与服务意识； 2. 具备团队合作精神，能积极融入团队并高效完成任务； 3. 有责任心，工作细致认真，能承受一定工作压力。 4.双流上班通勤30分钟内优先考虑 5.周六日双休不坐班（有工作也需要处理） 6.招聘过司机的优先考虑

岗位职责：1.负责百度、抖音账户的投放(擅长抖音投放者优先); 2.分析平台及各渠道的转化效果，监控并优化不精准流量，实现ROI最大化; 3.研究行业及竞争对手投放策略，并提出合理的建议和应对措施; 4.敏锐的数据分析能力，能根据数据波动挖掘问题所在，指导竟价投放: 5.根据公司业务要求做出相应投放方案并实施: 6.实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎研究同行竟价排名并实时调整。 任职要求： 1、大专及以上学历，有竞价推广经验1年以上;会做视频剪辑，账号创建者优先考虑。 2、做事认真负责。 3、有团队协作精神，抗压能力强 福利待遇: 1、底薪3500+提成+社保+优秀员工奖年终奖 2、公司国家法定假日休息。平时是大小周 3、不定期会吃饭聚餐 4、工作环境好,不加班

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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招聘专员 岗位职责： 1、根据当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求情况，拟定并落实招聘方案； 2、负责撰写与更新职位描述，维护并优化招聘渠道资源； 3、全面负责公司内部各岗位的招聘实施工作； 4、协调相关业务部门推进复试环节，保障面试流程高效及时完成； 5、归纳招聘过程中存在的问题，提出完善招聘体系与流程的可行性建议； 6、组织新员工入职培训及相关手续办理； 7、负责考勤数据的整理与制作； 8、完成总部下达的研发类工作任务； 9、完成上级交办的其他事务性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有教育行业背景者优先； 2、熟练掌握各类招聘途径，具备良好的分析判断力和出色的沟通表达能力； 3、能够主动识别问题，并积极推动解决； 4、具备较强的抗压能力，目标导向清晰，责任心强 上班时间：朝九晚六，周末双休 福利待遇：享受节日礼品、团建聚餐等员工关怀活动

1、 工作内容： 招聘主播 | 招聘运营 | 招聘舞蹈老师 | 招聘化妆师 2、 要求： 具备良好沟通能力，能够快速融入团队； 擅长开拓并整合各类资源，高效完成候选人寻访与招募。

职位名称：人事专员（招聘方向） 薪资范围：6000-10000元/月 休息时间：月休4天（单休） 岗位职责 - 承担公司全周期招聘任务，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进等环节； - 开拓并维护各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、校企资源等），提高招聘成效； - 搭建并优化人才储备库，落实候选人关系维护工作； - 配合办理员工入职、转正、离职等相关人事手续； - 完成领导安排的其他人力资源支持事务。 任职要求 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； - 熟悉招聘运作流程及主流招聘渠道，具备良好沟通与协调能力； - 工作态度积极，责任心强，具有较强的服务意识和团队协作精神。 我们提供 - 具有市场竞争力的薪酬水平； - 完善的职业成长体系与培训机会； - 轻松融洽的工作环境； - 定期组织团建活动与员工关爱计划。

 岗位详情:(岗位接受新人，应届生!!!) 本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松 底薪+提成+奖金(4k-7k) 岗位职责: 1、负责在BOSS招聘软件上发布招聘信息 2、负责筛选简历邀约到公司进行面试 工作时间及福利: 10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休，购买社保,五险一金，不定期下午茶，节日福利，公司就在地铁口。年轻化团队，上班狂摆龙门阵。 任职要求 1.工作积极主动，具有高度责任心，保持良好工作状态 2.具有良好的团队合作精神，思维活跃，有创造力。