1.管理员工入职、离职及日常人事事务; 2.参与人才招聘流程，筛选简历，安排面试; 3.管理公司文件资料，维护档案系统; 4.组织和实施员工培训，提升团队技能; 5.处理员工关系，解决工作问题，构建良好工作环境。

主要就是在手机上面招人

岗位职责: 1.负责招募主播 2.处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 3.协助人事部门完成相关工作，提高工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理面试 2.能够熟练使用办公软件，处理行政人事相关工作 3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境

岗位职责: 1. 负责广告项目的日常执行，包含信息整理与归类管理。 2. 与客户保持顺畅交流，保障广告文稿工作精准到位。 3. 参与广告构思与方案设计，提供文案协助支持。 4. 配合团队成员，推动广告项目按时顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2. 熟练操作常用办公工具，如Word、Excel等。 3. 工作认真负责，能准确领会并落实广告项目需求。 4. 掌握基础广告相关知识，熟悉广告领域基本动态。

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的操作或服务任务，保证工作质量达标 4.遵守公司规章制度，按时完成分配的各项临时或专项工作任务 任职要求： 1.对工作认真负责，具备良好的执行力和团队合作意识 2.能够适应岗位基本工作节奏，服从工作安排 3.具备基础沟通能力，能与同事和客户进行有效交流 4.有相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

1.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管 理等相关专业优先。条件优秀者学历，可适当放宽 至大专 2.具有一到三年行政文秘或相关岗位工作经验，优 秀应届毕业生也可投递 3.具备扎实的文字功底，能够熟练撰写各类公文、 报告、总结等文书。熟悉办公软件操作，具有良好 的组织协调沟通能力，能有效处理公司内部各部门 协作以及与外部单位的对接工作。工作细致，严谨 责任心强，有良好的时间管理能力和抗压能力能高 效完成领导交办的各项任务 月薪3千到1万元，具体根据个人能力和岗位要求面 议。 设有绩效奖金，缴纳五险，为员工提供基础保障 公司提供免费食宿，让员工五后顾之忧 节日福利、员工培训，公司设有完善的晋升通道， 助力员工职业发展

招聘行政文员一名，年龄要求25-40岁，高中及以上学历，有丰富经验者条件可适当放宽。 需熟练操作电脑，掌握自动化办公设备使用，工作细致认真，具备良好沟通能力。 【岗位职责】 · 承担日常文件的整理与归档工作 · 协助开展各项办公事务 · 负责相关资料的传递与交接 · 高效完成上级安排的各项工作任务 【职位要求】 · 具备高中或同等以上学历 · 拥有3至5年相关岗位工作经验 · 熟悉常用办公软件操作 · 具备较强的执行力及文档管理能力 【工作时间】 · 上班时间：08:00 · 下班时间：18:00 【薪资福利】 · 月薪范围：3000-6000元以上 工作地点：渠县长德商贸城D区12栋1号 联系人：李

公司有宿舍 【严正申明】 不是家政公司！！不收费！！ 正规公司招聘，非挂羊头卖狗肉式的，入职不需要交一分钱！ 【来做什么】 给蓝领人员免费安排工作，A求职，你负责给他安排到适合的单位。 【对接群体】 蓝领为主：普工、搬运、快递、客服、服务员等一线工作者 【客资从哪里来】 公司下发的资源（资源管够），你只需联系对方安排工作就行了 【工作性质】 全文职坐岗、不用出外勤、无销售、无费用，只管沟通对接，0难度！ 【上班时间】 9：00-18：00，午休一个半小时，固定休息周六+法定节假日 【提成待遇】 1.纯分佣合伙人模式，求职者入职满足单位要求后（比如单位要求入职上班满5天）便可拿取500-1500元/人，求职者入职单位及岗位不同所对应的及政策也不同，每日会做更新。入职10个保底就是6000+工资，简单易上手。 2.员工模式：无责2000+绩效500（当月在岗5人）+社保五险+入职提成100-300/人，0.5-1元/小时 3.日常激励，如到面红包、产值红包等 4.公司提供住宿 【好做吗】 和做招聘无任何区别，零经验上手，要的是沟通能力，足够的耐心和执行力，3天内可开单！如果你是跨行业，那需要你比别人更勤奋，至少给你自己留出2~3个月时间做客户资源积累。 【我们需要你】 52岁以下，沟通能力强、执行力强！做过招生工作、家政相关工作及工厂上过班的直接入职！！

岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

达州市通川区招厕所门门一扇安装

洗头工，1 工作地址:达州通川区西外紫荆花路119号 9点，下午7点 综合薪资：4000-6000元/月 有洗头工作经验 25-45岁之间

头疗师，1 工作地址:达州通川区西外紫荆花路119号 9点，下午7点 综合薪资：4000-6000元/月 主要负责店内的美容和头疗有洗头工作经验优先，熟悉头部按摩与护理技巧 25-45岁之间

洗头学徒，1 工作地址:达州通川区西外紫荆花路119号 9点，下午7点 薪资具体面议 无经验可培训，具体面议 25-45岁之间

招聘保洁人员：男女不限，7点30到11点00分，下午1点30到5点30， 要求年龄：60岁以下吃苦耐劳，身体健康，服从管理，另外招聘办公室人员1名 节日福利，不拖欠工资， 欢迎大家推荐和转发 地址，花园路与北三环交叉路国泰花园小区 电话，

团餐公司招聘 北京房山石油化工院校招聘《年后，年后》初六七上班人员 1、厨师8名，工资7000-8000元， 2、面点主管4名，工资7000-8000元， 3、面点大工6名，工资6000-7000元， 4、面点中工6名，工资5000-6000元， 5、面点小工8名，工资4000-4500元， 6、前厅服务员10名，工资4000-5000元， 7、切配主管4名，工资5000-6000元， 8、切配8名，工资4000-4500元， 9、洗碗工8名，工作4000-4500元， 10、库管4名，工资5000-6000元， 10、文员4名，工资5000-6000元， 厨师面点在高等大学工作满一年以上优先考虑。 以上人员录取后请提前准备身份证复印件（反正面） 正规北京健康证 无犯罪证明 年后初十正式开业，初六七到岗，请大家相互转告，合作愉快谢谢 请在早8:30分至晚20:00前联系，其他时间不接待，敬请谅解祝大家新年快乐，阖家幸福 联系☎

石家庄市新华区招办公室文员

员工食堂年后招聘： 地址：南京市江宁区正方中路， 1.洗碗工3名（50-55周岁以内）工资4500.需有经验 2.文员1 名，工资4500-5000(40周岁以内.会计算机基本操作） 3.服务员1名，工资5000-5500（40周岁以内） 要求工作认真负责，身体健康，吃苦耐劳的精神，包食宿，不重文凭重人品，不求学历求能力！ 员工福利 1.月休4天，可单休， 2.定期组织员工团建活动 3.每年工龄工资递增 4.定期发放员工福利 有意者联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好内外沟通协调工作 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常需求 5.完成上级交办的其他文职类辅助性工作，具备较强执行力与责任心 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、条理清晰 3. 有基础行政或文员工作经验者优先，无经验但学习能力强、稳定性高者亦可考虑 4.能适应常规办公环境，遵守公司制度，具备团队协作精神

主要负责公司人员招聘相关工作 上班时间：中午9:30—18:30 每月休息4天，固定每周一公休 综合收入3000至5000元 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园小区旁星播互娱上二楼

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

岗位职责: 1、熟悉所辖区域楼宇数量、建筑面积、入住情况及配套设备设施的运行状态； 2、按要求开展定时与随机巡查，保障责任范围内的秩序稳定，涵盖治安防范、消防安全、环境卫生、绿化养护及公共设施完好，发现问题及时处置并上报； 3、落实业主回访机制，积极跟进、协调并解决住户提出的各类需求与问题； 4、负责入户收集业主及使用人信息，并推进公司管理服务费用的催收工作； 5、接收业主或使用人的投诉事项，做好跟踪处理与结果反馈，传递公司服务理念和服务方式； 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与住户建立和谐的服务关系 2. 工作执行力强，能高效推进任务，确保服务目标顺利完成 3. 具备协作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成工作目标

1：要求985、211院校统招本科及以上学历； 2：专业不限，性别不限，理工科背景者优先考虑； 3：具备扎实的专业基础，优秀的沟通表达能力，积极向上的心态，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力； 4：有志于在制造领域长期发展。 5：需通过英语四级或以上水平； 6：应届毕业生及往届毕业生均可报名。 集团中层管理岗位储备人才培养计划

一、岗位基本信息 •岗位名称：行政人事专员 •薪酬范围：5000-8000元/月，入职即缴纳五险一金 •工作地点：成都武侯区铁佛名苑D区（胜禾商管-307室） •工作时间：9:00-18:00，每周单休 •所属行业：抖音直播带货电商 二、岗位职责 （一）招聘管理模块 1.全流程招聘执行：独立承接公司各部门用人需求，完成需求分析、招聘渠道开拓与维护、简历筛选、面试组织与协调、offer谈判及入职跟进全流程工作，确保招聘任务按时达成。 2.行业人才地图构建：深度调研抖音直播电商行业发展动态与人才分布特征，聚焦主播、运营、投手、场控、短视频编导等核心岗位，绘制行业人才地图，建立并动态更新公司人才储备库。 3.精准人才寻访 ◦针对主播/助播岗位：通过抖音、B站、小红书等社交平台主动挖掘潜力素人及成熟主播资源，建立主播经纪公司、MCN机构合作网络，拓展人才获取渠道。 ◦针对运营/投手岗位：熟练运用BOSS直聘、猎聘等专业招聘平台，同时在行业社群、论坛等场景精准识别具备实战经验的目标人才。 ◦针对内容创作（编导/剪辑/文案）岗位：凭借专业作品鉴赏能力，通过候选人作品集评估其专业技能与创作实力，筛选符合岗位要求的人选。 1.面试与评估体系搭建：结合直播电商行业特性，设计针对性面试问题及笔试/实操题目（如“基于指定新品策划直播方案”“撰写直播数据复盘分析报告”等）；协同业务部门负责人，运用STAR法则等专业评估工具，从业务能力、抗压能力、文化契合度等维度客观评估候选人，确保人才引进质量。 （二）员工关系与企业文化模块 1.新员工融入管理：策划并落地具有公司特色的新员工入职流程，涵盖企业文化宣导、业务流程培训、团队破冰等环节，助力新员工快速适应直播行业快节奏工作环境，融入团队。 2.员工关系维护：建立定期员工访谈、茶话会等沟通机制，搭建畅通的员工反馈渠道，实时掌握团队工作状态与员工诉求；重点关注主播、运营等高压岗位员工的心理状态，及时提供情绪疏导与支持。 3.企业文化建设：围绕直播行业“拼搏、复盘、拿结果”的核心价值观，策划并执行复盘分享会、业绩庆功宴、节日主题活动等团队建设项目，提升团队凝聚力与战斗力，强化企业文化认同。 4.劳动风险防控：严格按照国家及地方劳动法律法规，规范处理员工入职、离职、调岗、薪酬核算等人事手续；建立劳动风险预警机制，提前识别并化解潜在劳动纠纷，保障公司与员工合法权益。 （三）基础人事运营模块 1.考勤与绩效协同：负责员工考勤数据统计（含请假、休假、加班等），确保数据准确无误；协助业务部门收集、整理绩效考核原始数据，为绩效评估提供基础支持。 2.员工档案管理：建立并维护员工电子与纸质档案，严格执行档案分类、归档、查阅、销毁等管理流程，确保员工信息的准确性、完整性与保密性。 3.基础行政支持：协助完成办公用品采购、库存管理及分发工作；负责直播间环境日常检查与维护，保障业务部门正常开展工作。 （四）培训与发展支持模块 1.培训需求调研：协助上级开展业务部门培训需求分析，结合主播话术提升、运营数据复盘等业务痛点，明确培训方向与内容，形成培训需求报告。 2.培训组织实施：对接内外部培训资源（如行业专家、专业培训机构等），制定培训计划并组织落实培训活动；负责培训现场协调、学员签到、培训资料分发等工作，跟踪培训效果。 三、任职资格要求 （一）硬性条件 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；具备2-3年人力资源相关工作经验，有MCN机构、直播电商、互联网或新媒体行业招聘经验者优先。 2.行业认知：熟悉抖音平台运营逻辑及直播带货业务模式，为抖音深度用户者优先；能够准确理解并运用“GMV”“ROI”“千川”“自然流”等直播电商行业核心术语。 3.法律法规掌握：熟练掌握《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等国家及地方劳动人事相关法律法规，具备合规操作意识。 （二）核心能力与素质 1.沟通与社交能力：具备较强的人际交往与沟通表达能力，能够与不同性格（尤其是个性鲜明的主播、编导 2.等）的人员高效协作，快速建立信任关系。 3.结果导向与抗压能力：具备明确的目标导向思维，能够适应直播行业高强度、多线程的工作节奏，对招聘结果负责，拥有“猎头式”主动攻坚意识，确保目标达成。 4.主动性与学习能力：具备较强的自我驱动意识，能够主动开拓招聘渠道、优化工作流程；愿意快速学习直播电商行业新知识、新玩法，适应行业快速发展需求。 5.数据敏感度与复盘能力：具备基础数据分析能力，能够通过简历转化率、到面率、录用率等招聘数据识别问题、优化招聘流程；养成“复盘总结”工作习惯，持续提升工作效率与质量。 6.保密意识与同理心：严格遵守人事信息保密规定，妥善处理敏感数据；能够站在员工与业务部门双重视角思考问题，提供有温度、贴合需求的人事支持服务。 四、薪酬福利与发展 （一）薪酬体系 •基础薪资（5000-8000元/月）+绩效奖金+招聘专项奖励，薪酬与个人业绩紧密挂钩，多劳多得。 （二）福利保障 1.法定福利：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受带薪年假、法定节假日休假。 2.特色福利：员工内购优惠（公司直播产品专属折扣）、定期团队建设活动、年度旅游、生日会（含生日红包）、周年纪念礼品、全勤奖；办公区域提供丰富零食饮料，不定期组织下午茶活动。 （三）职业发展 •提供清晰的职业晋升路径：人事专员→HRBP/招聘专家→人事经理，依托直播电商行业高速发展平台，助力员工快速提升专业能力与管理水平，实现职业价值增长。 •扁平化管理模式，与行业资深人士共事，沟通高效直接，个人想法可获得充分尊重与实践机会。

人事专员的工作：招保安，收银员，迎宾接待，人事专员，服务员酒水促销员提成是400到4500而且不拖欠工资，准时发，当天面试当天安排住宿，不收取任何费用，公司直招。实习期三到十天包吃包住月休4天，每月组织团建，办公室上班。奖金福利丰厚。保底3000+提成综合月薪8000以上 要求:有狼性，懂感恩，愿意拼搏。18到35岁男女不限沟通能力强有上进心有梦想并付诸于行动的兄弟，一年综合收入在12万到25万 晋升空间：专员—组长—经理-副手—股东主管—招聘总监。岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变。

大量招人事专员 男生女生都可以，应届毕业生，本人亲自带 包吃住，招人保底3k加提成，上不封顶 靠能力吃饭，够胆你就来；

月月涨薪，95后老板平时不常在公司，年轻且豪爽，团队简单纯粹，人际关系轻松，工作氛围非常棒～～ 工作内容： 1、及时跟进员工各类信息，掌握员工动态，完成人事相关调研工作； 2、办理员工入职、调动、离职、转正、待岗、辞退、开除等手续，并做好资料归档； 3、负责招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 4、规范管理人事档案，确保资料完整有序； 5、处理部门日常行政事务，协助上级推进行政与人事相关工作。 无需相关经验，不用担心学不会，前期有专人带教，90后团队氛围融洽，同事亲切好相处，欢迎你的加入！ 福利待遇： 1：精致下午茶点 2：旅游福利：北海、三亚、318国道、重庆、云南等地不定期组织出行 3：提供免费宿舍，水电气全免，步行10分钟内到达办公区 4：晋升通道： 人事专员→人事主管 人事主管→公司高管 公司高管→分公司经理 5：周末团建活动：烧烤聚会、自驾出游、KTV欢唱、台球竞技、猫咖休闲、桌游娱乐等 薪资： 试用期无责底薪3000+提成 第二个月无责底薪3200+提成 第三个月无责底薪3400+提成 人事主管：无责底薪4000+提成 公司直招，入职高效，当天可入住宿舍，期待你的加入！ 地址：成都市青羊区鼓楼国际2803

公司直招，通过 /鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10,

1．发布岗位的招聘信息 2．及时回复信息并且记录内容 3．不限时间，不坐班可在家完成 4．不需要历史招聘经验，只需手机操作 5．最好是在时间上比较好配合