郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司招聘，诚邀您的加入! 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内，生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 招聘综采工种： 采煤工、支架工、电钳工、机修工、采煤机司机、输送机司机 工作地点： 河南省新密市来集镇杨河煤业有限公司 招聘条件： 应聘人员须身体健康，无重大疾病史，年龄在18至45周岁之间，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。录用后签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供岗位培训、职业晋升通道及完善的福利待遇，月收入根据岗位和绩效考核执行企业标准。公司提供职工宿舍、食堂及通勤班车，工作环境安全规范，注重员工职业健康与发展。 薪资待遇： 综采工种月收入8000-12000元起，其中新工人入职后享受每月500元补助，采煤机司机、电钳工等技术岗位月薪可达9000元以上，绩效优异者综合收入更高。入职满一年享受带薪年休假，另有井下津贴、高温补贴、节日福利、定期体检等多项福利。技能突出者可优先聘为班组长，享受岗位津贴和发展通道。 联系方式： 樊技术：

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下能去辅助连队在井下，35岁以上高中学历可以去抽探二队在井下 郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2024年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生：、 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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生产制造、质量管理、仓储物流等岗位 1.招聘人群：2026届在校大专实习生（可实习6个月及以上）；2.专业要求：高职/大专院校机械等工科专业；5.身体要求：身体健康、无传染性疾病，体检合格；6.工作时间：每天8小时，月休8天（具体依据生产计划执行）。公司正全力建设“精密温控节能设备中原总部基地”项目，致力于打造覆盖研发、生产、销售与服务的区域核心。实习生参与真实项目历练，在精密环境控制的前沿领域工作 薪资福利:1.实习期薪资：月度应发3000 - 5000元，每月15日发上一自然月工资。①薪资结构：基本工资＋全勤奖＋餐费补贴+住宿补贴（入住宿舍不享受）+加班费+高温津贴等；入职满6个月核发绩效工资（每月300元）。②另有质量奖励、改善奖励等项目奖励。2.正式入职薪资（取得毕业证）：月度应发4000 - 6000元，每月15日发上一自然月工资。①薪资结构：基本工资＋全勤奖＋餐费补贴+住宿补贴（入住宿舍不享受）+高温补贴+加班费+岗位技能津贴+绩效工资。②另有质量奖励、改善奖励等项目奖励。2.，毕业正式入职后，缴纳五险一金。3.员工宿舍：6人间（套房，独立卫生间），含空调、桌椅、衣柜、鞋架等，住宿免费、水电费均摊。4.一对一对导师带教：实习生入职后导师一对一带教，制定专属培训计划，全面提升员工技能。5.丰富活动：公司会定期组织团建、外出旅游、聚餐等集体活动。6.发展路径：实习生作公司重要战略储备，表现优异者可快速晋升至班组长等管理岗位。 面试流程：1.企业宣讲一2.意向人员登记一3.现场面试一4.通过人员确定一5.体检一6.体检合格一7.安排住宿一8.新员工入职。关注下方回复“421”获取附件 工作地址:河南省郑州市高新区化工路与碧桃路交叉口 - 英维克中原总部基地

投诉处理员 1、大专及以上学历，年龄18—35周岁，男女不限；2、热爱服务行业，有耐心，性格温和，服从调配；3、普通话标准、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神，打字速度每分钟30字以上;4、具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力，有相关工作经验，学历可放宽;5、具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴;。协助处理河南省联通用户的各类问题，为客户排忧解难。 薪资福利:1、薪资：（1、培训期2周左右（上六休一），培训补助60元/天（按出勤天数），培训后统一第一批考核通过人员，每人额外奖励20元/天；（2、试用期：1 - 2个月，3 - 4K/月；（3、转正后工资：综合薪资3 - 5K/月，上不封顶，多劳多得。2、签订正式劳动合同，享受公司正式员工待遇；3、公司设有食堂，就餐环境干净卫生，经济实惠；4、工作地点在2号线地铁口C口国基路花园路联通公司院内，交通便利；5、丰富多彩的团队活动，每季度会举办大型活动，公司设有大型减压室（拥有专业减压设备及各种体育器材）；6、享受各类节假日福利，发放季度积分奖励、年终奖励等。 招工人数:20人 （一）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担；（二）此次招聘不收取任何应聘，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密；（三）请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再通知，请知晓；（四）此岗位和正华电讯签订合同，非劳务派遣制；（五）如有招聘相关问题 工作地址:郑州市金水区国基路花园路交叉口西北角中国联通院内

招聘： 事故车钣金大工1名 事故车喷漆大工一名 工作地点 新密市 有意联系：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3. 具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

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河南郑州岗位名称：变电检修工 岗位要求：1.年龄55岁以内；2.具有高压电工证；3.熟悉电流互感器特性试验，包括极性试验、变比试验、伏安特性试验、误差测试、二次负载测定以及直流电阻测定等。 薪资待遇：面议；根据工作经验和能力进行协商。

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郑州汽车厂【专用车】初八正式开启面试，上午下午均可面试 短期工:装配、电工、二保焊、涂装 学历要求：高中/中专/中技 薪资待遇： 短期装配：熟练28元/时，非熟练24元/时 短期电工：熟练30元/小时，非熟练26元/时（低压电工，要求有电工证） 短期焊工（二保）：30或35元/时，以现场试工技能鉴定为准 短期涂装（刮车/打磨/喷漆/彩条）：30-55元/时，视技能情况定薪 以上岗位每月200餐补，免费住宿，免费体检 面试时间：（初八） 上午9点，下午13点均可面试； 注意事项： 1.面试需携带身份证原件，学历证明（照片也可以） 2.二次反聘人员提前报备。

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