招石膏娃娃彩绘工（涂颜色） 年龄50周岁以下。 工资3000到5000 电

合肥公司需要2名古建筑责任工程师有请联系（手机）

黄山市休宁县招古建筑

马鞍山花山招古建筑，琉璃瓦

合肥市蜀山区招彩绘师

亳州市谯城区招氩弧焊、玻璃安装、不锈钢安装、古建筑、琉璃瓦

园林绿化，古建筑安装，市政改造，小区维修，房屋内外装饰

1. 与客户面谈，了解客户需求并勘察现场、测量现场面积（测量面积必须准确无误）。 2. 执行项目方案设计、深化及施工图的绘制。 3. 向客户讲解方案并进行合同谈判（设计师为主，销售员为辅）。 4. 陪同客户选材，并对在施工过程中新增部分进行调整。 5. 在施工期间配合完成项目施工效果的把控。

招聘一位能在现场和甲方对接，适应出差的实习设计师，根据甲方要求和现有素材出具景观工程平面图、效果图，前期方案。

【岗位要求】 1. 专业知识：具备美学、绘图、设计、勘测、文化、历史、心理学、造价预算和工程建设等方面的知识。 2. 软件技能：熟悉使用CAD、PS、Sketchup、Lumion、SU等设计软件。 3. 其他能力：具备良好的设计逻辑思维、专业判断能力、方案构思及表现能力，能够独立控制景观空间尺度、功能和细节，具备良好的与客户沟通的能力。

工作内容轻松简单 不需要经验 不需要学历 来了就可以安排上班 可申请夫妻房 当天安排住宿 可日结 月结 主要做车配气件 分拣

招聘司机，负责湾沚区域内的货物取派工作。B照司机工资为8500-12000元，采用纯计件制，多劳多得，上不封顶。工作满一年后开始享有工龄奖励，分别为每月200元、400元、600元。要求吃苦耐劳，服从管理安排，有快递、物流类型经验者优先，年龄要求40岁以下。工作地点在湾沚。

招聘井号两班倒货车司机30人，工作地址位于城北中世物流。 模式一：芜湖市内短途，底薪3800元加加班费加餐补，综合薪资7000元以上。 模式二：长途集货，底薪4000元加公里数提成加餐补，综合薪资8500元以上，餐补55元。 年龄要求55周岁以内，状态良好者可放宽至58岁。

包吃包住年龄18-45岁不限经验，260一天普工,工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

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岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及效果图表现 2.参与现场勘查、方案汇报及施工过程中的技术交底与配合 3.协同建筑、市政等专业完成多专业统筹设计工作 4.跟踪行业动态，优化植物配置、材料选型及可持续景观设计策略 5.配合项目报规、验收及后期运维支持工作 任职要求： 1.园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、空间表达能力和方案沟通能力 5. 责任心强，具备团队协作意识与项目执行力

任职要求： 1. 市政园林、房建、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关图纸拆分工作经验， 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等设计软件 4.热情尽责，具备良好的审美能力、沟通表达能力及团队协作意识 5.内勤，不外出

任职要求： 创新进取 1. 市政园林、房建、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关图纸拆分工作经验， 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等设计软件 4.热情尽责，具备良好的审美能力、沟通表达能力及团队协作意识 5.内勤，不外出，管委会附近上班

塑石施工

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导 2. 参与项目前期调研、概念构思与效果图表现，确保设计符合功能与美学要求 3.协调甲方、施工方及相关部门，把控设计落地效果与进度节点 4.熟悉常用园林植物特性及配置原则，能独立完成种植设计 5.配合团队完成投标文件、汇报材料及后期运维支持 任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等设计软件 4.具备良好的审美能力、沟通表达能力及团队协作意识 5.工作地点灵活，适应现场勘查与阶段性驻场需求

【岗位职责】 1. 独立完成室内空间设计方案的创意构思与深化设计； 2. 与客户沟通设计需求，提供专业建议并推动方案实施； 3. 协调设计相关的材料选型、施工对接及软装搭配环节； 4. 跟进项目落地全过程，确保设计效果与服务质量。 【岗位要求】 1. 具备独立完成室内设计项目的能力，有相关案例经验； 2. 擅长与客户沟通，能够准确理解并引导客户需求； 3. 熟悉常用装饰材料、施工工艺及空间布局规划； 4. 具备良好的执行力、团队协作意识和项目管理能力。

工作内容： 1. 负责室内设计方案的规划与执行。 2. 承担室内设计任务，完成相关CAD施工图纸的绘制。 3. 可独立开展设计工作，并与客户高效沟通、确认设计方案。 4. 对接整装/精装/全包类家装客户，完成装修合同的洽谈与签署。 5. 需具备一年以上相关工作经验。 6. 公司提供良好福利，包含五险、丰厚提成、绩效奖金、团队奖励及团队旅游。 工作态度要求： 1. 认同公司企业文化，秉持客户第一、团队协作、诚信、激情、敬业的价值理念。 2. 具备强烈事业心，愿意迎接挑战，积极追求职业成长。 3. 擅长交流表达，逻辑清晰，能准确传递个人见解。

岗位职责： 1.负责到店客户的接待工作，掌握每月最新活动政策内容 2.对未成交客户进行信息登记，并持续跟进，促进二次到店 3.订单完成后提供客户服务规划，完成预算制定及转单造价流程，按公司规范执行转单操作 4.工程启动后及时提交客户相关资料 5.在建项目客户的日常维护与跟进，及时处理变更事项，快速响应客户咨询，依据施工进度对接中期款与尾款，协同保障项目按时交付 任职要求 1.年龄：22—40岁 2.学历：大专及以上 3.经验要求：具备三年以上相同岗位工作经验 4.了解室内装饰设计及相关施工流程，熟练掌握CAD软件，精通3dmax、草图大师、酷家乐等绘图工具 薪酬福利 1.底薪5000～7000元+个人提成3%～5%+额外奖励，综合月收入约1～1.5万元 2.缴纳五险、提供专业培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日福利、定期调薪、晋升机会等 3.工作时间：每月休4天，上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，冬季下班时间为17:30

翰唐装饰诚聘5-10名成熟设计师， 要求：年龄30-45岁，性别不限， 具备半包、全包、整装及小型工装项目的设计能力， 熟悉预决算、施工图绘制、现场交底等全流程工作， 具备独立谈单经验，沟通协调能力突出， 责任心强，工作积极主动，品行端正，团队意识佳， 薪资待遇：底薪5000-6000元，提成3%-5%， 享受五险、签单奖励、积分激励、年终奖金、带薪休假等福利。

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，及时解决施工过程中的设计相关问题 4.根据项目进度合理规划设计时间节点，保证设计任务按时高质量交付 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格，提升品牌设计竞争力 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，工作认真负责 5.有装修设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

1、掌握设计师常用的基础软件，具备扎实的专业技能。 2、具备良好的沟通表达能力及一定的市场推广意识。 3、有积极进取的心态和明确的职业发展目标。 4、尊重行业规范，重视客户需求，珍视自身创作成果。

岗位职责： 1. 负责到店客户的接待工作，掌握并传达每月最新活动政策 2. 对未成交客户进行信息登记与后续跟进，推动二次到店参观 3. 订单签订后的服务流程规划，完成预算制定及转单造价工作，依公司规定执行转单流程 4. 工程启动后及时提交客户相关资料 5. 在建项目客户的持续维护，按时办理变更手续，及时响应客户需求，按进度协调中期款与尾款收取，协同保障项目如期交付 任职要求 1. 年龄：22—40岁 2. 学历：大专及以上 3. 经验要求：具备三年以上相同岗位工作经验 4. 了解室内装饰设计及施工现场管理知识，熟练操作CAD，精通3d max、草图大师、酷家乐等绘图软件 薪酬福利 1. 底薪5000～7000元+个人提成3%～5%+额外奖励，综合月收入约1～1.5万元 2. 提供五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日津贴、定期调薪、晋升机会等 3. 工作时间：月休4天，上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，冬季17:30下班

【薪资待遇】 底薪 + 设计提成 + 施工提成 + 主材/软装返点，综合到手：10k-25k+（团队年轻主力稳定15k+，上不封顶）。单量多到排着走，不缺项目，只缺靠谱的人。 【公司介绍与氛围】 1. 我们是谁：一个年轻化设计小组，人均审美在线，拒绝单打独斗，项目来了大家一起盘。 2. 管理风格：没有“领导坐着看你加班”的戏码，老板自己也是画图出身。做错了可以补救，不懂可以问，只要不摆烂，什么都好说。 3. 规则灵活人性化：有事提前说，能调休能协调，不搞一刀切。 4. 公司氛围：正经做设计，不正经开会（开会可以点奶茶）。 【岗位职责】 1. 负责大宅/别墅/高端平层的全案设计，从方案到落地全程跟进。 2. 以设计小组形式作战，一起出方案、一起分提成。 3. 全流程参与，包括画图、建模、选材、交底、跑现场，成长速度快。 4. 真正参与设计决策，不让你只做“绘图员”。 【岗位要求】 1. 有审美——这是底线（不用多解释）。 2. 会 CAD + SU，基本功OK就行，不要求大神级。 3. 有团队意识，愿意沟通，不闷头自闭。 4. 对“设计落地”有执念，不只是PPT设计师。 【岗位亮点】 1. 单量充足，来了就上手。 2. 小组合作，互相兜底。 3. 全案落地，作品完整可背书。 4. 人性化、没架子、有话直说。 5. 上手快，给你发挥空间。 【应聘方式】 1. 请发送：简历 + 作品集（至少3套，不全也没关系，有啥发啥）。 2. 如果方便，标注一下你最满意的一套，我优先看。 3. 带上作品集（电子版就OK），有实景落地案例加分，没有也不扣分。 【寄语】 我们不招“工具人”，招的是想一起做出好作品的人。如果你不想每天只会机械画图、不想被当成流水线工人、不想做一堆落不了地的方案——那我们挺适合你。

【岗位职责】 1. 负责项目的设计方案创作与深化，把控整体设计效果 2. 独立完成施工图绘制及材料选型，确保设计方案落地实施 3. 与客户进行专业沟通，准确理解并满足其设计需求 【岗位要求】 1. 具备室内设计功底，能独立承担室内设计项目 2. 熟练掌握设计相关软件，具备良好的审美与创新能力 3. 工作积极主动，注重细节，具有较强的责任心

【岗位职责】 1. 协助公司领导根据公司战略和中长期发展规划明确年度目标与规划，并组织分解及具体落实完成； 2. 根据部门计划及任务要求，合理配置各岗位，并将计划按月落实到具体人员； 3. 按时提交上月/周工作总结和下月/周工作计划，领导本部门员工创造性地完成公司下达给本部门的指标； 4. 对下属员工的工作情况进行监督、管理并指导其完成本职工作，并对其进行月度、季度、年度的业绩考核； 5. 主持召开部门例会，贯彻落实公司的各项规章制度，并对下属提出的问题做出反映，及时纠偏，有书面记录备查； 6. 建立并完善部门各种规章制度和设计流程，严格执行已经确定的各项规范，公平、合理派单； 7. 对设计师出图时间、图纸规范、预算精确度进行把关，出现问题及时调整，并对当事人进行教育或处罚； 8. 对设计师出现的客户投诉情况及时处理，确保客户满意； 9. 检查设计师谈单进度，处理过程中出现的各种问题； 10. 负责设计师培养、执行公司规章制度并进行考核； 11. 定期、不定期地对设计师工地进行抽查，形成完善的跟踪服务制度； 12. 完成公司下达的设计师参加各种评比任务； 13. 配合其他部门完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：专科以上学历，室内设计或家装设计相关专业优先； 2. 专业技能：熟练使用各种设计软件和办公自动化软件等； 3. 工作经验：5-10年装饰行业设计团队管理经验； 4. 才干要求：有较强的团队合作精神；有责任心、耐心、敬业精神；有较强的沟通能力与应变能力。