公司提供精准客户资源，负责客户对接及邀约上课，后续协助老师完成转化与课程交付； 试用期薪资：底薪4000+后端提成， 平均薪资8-15k，通常半年内收入可突破万元； 休息：做五休一，节假日正常休息。 福利：五险，定期组织团建，年节发放礼品。 职位要求： 1、不限性别，有教育行业或培训领域相关经验者优先考虑； 2、具备明确目标意识、数据分析能力、沟通协调能力，能适应一定工作压力； 3、思维条理清晰，富有团队协作精神。

工作内容：客户有购买需求时，会通过平台进行浏览和咨询，我们作为客服需及时响应，为客户详细介绍产品信息，指导并协助客户完成下单流程。工作内容简单易学，上手快，公司提供优质客户资源。保底5000+，提供免费住宿，欢迎无经验者加入，配备带薪岗前培训，享受13薪待遇，缴纳五险一金，定期举办员工生日会

​一、岗位职责：​​ 1.通过银行内部系统，依据标准化流程为客户提供专业、高效的电话外呼服务； 2.准确记录沟通内容，及时反馈外呼过程中发现的业务问题与客户需求； 3.协助团队完成数据整理、信息录入等辅助性工作，确保业务数据准确性与时效性； 4.积极参与团队协作，高效完成上级交办的其他工作任务。 ​二、任职要求：​​ ​基本条件：​​ 年龄40周岁以下，大专及以上学历，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与服务意识； 责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境； 无犯罪记录、征信不良记录，无经商办企业或涉法涉诉行为。 ​优先考虑：​​ 有电话客服、销售、呼叫中心或咨询类相关经验者。 三、​薪酬福利：​​ ​薪资构成：​​ 转正后综合月薪4800—6300（基本薪资+绩效奖金+补贴）； 岗前带薪培训：80元/天。 ​福利体系：​​ 1.完善保障：五险一金、带薪年假、节假日礼品、团队活动经费； 2.优质办公环境：国企标准职场，配备员工食堂、咖啡厅、休息室、免费健身房； 3.成长计划：岗前培训→一对一导师带教→技能提升→管理能力培养； 4.晋升通道： ​纵向发展​：坐席员→管培生→业务组长→业务主管； 中层管理岗位均从内部竞聘选拔，晋升制度透明公正； 5.多元激励：月度/季度/年度绩效奖金、团队竞赛奖励、专项贡献表彰。

工作内容：主要就是接听客户来电，帮助客户查询信息，安抚情绪，协助客户办理业务 ，8小时工作制 工作环境舒适，提供住宿，福利待遇好 工作时间:面议

工作内容：客户在快手直播间有购买意向后， 我们以客服身份进行电话回访， 详细介绍产品信息，并协助完成下单流程。 薪资待遇：前两个月保底5760元， 综合收入8000元以上，表现优异者可月入2-3万， 适合追求长期稳定发展的求职者。 岗前提供带薪培训，零经验也可入职， 新人享有绩效保护期， 公司统一安排免费住宿，缴纳五险一金， 定期举办员工生日会等多项福利活动， 欢迎进一步了解详情。

工作内容： 精准添加客户至企业微信，及时提醒客户参与课程，配合直播间讲师提升课程销售转化，全程跟进并提供客户服务。 职位要求： 1、性别不限，具备教育或培训行业相关工作经验者优先； 2、具备较强目标意识、沟通能力，能够适应高强度工作节奏； 3、思维条理清晰，富有团队协作精神。

一、岗位职责：​​ 1.通过银行内部系统，依据标准化流程为客户提供专业、高效的电话外呼服务； 2.准确记录沟通内容，及时反馈外呼过程中发现的业务问题与客户需求； 3.协助团队完成数据整理、信息录入等辅助性工作，确保业务数据准确性与时效性； 4.积极参与团队协作，高效完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求：​​ ​基本条件：​​ 大专及以上学历，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与服务意识； 责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境； 无犯罪记录、征信不良记录，无经商办企业或涉法涉诉行为。 ​优先考虑：​​ 有电话客服、销售、呼叫中心或咨询类相关经验者。 三、​薪酬福利：​​ ​薪资构成：​​ 转正后综合月薪4800—6300（基本薪资+绩效奖金+补贴）； 岗前带薪培训：80元/天。 ​福利体系：​​ 1.完善保障：五险一金、带薪年假、节假日礼品、团队活动经费； 2.优质办公环境：国企标准职场，配备员工食堂、咖啡厅、休息室、免费健身房； 3.成长计划：岗前培训→一对一导师带教→技能提升→管理能力培养； 4.晋升通道： ​纵向发展​：坐席员→管培生→业务组长→业务主管； 中层管理岗位均从内部竞聘选拔，晋升制度透明公正； 5.多元激励：月度/季度/年度绩效奖金、团队竞赛奖励、专项贡献表彰。 ​加入我们，您将获得：​​ 稳定的国企合作平台与规范的职业发展路径； 零经验带教上岗，快速成长为金融服务业精英； 平衡的工作节奏，真正实现工作与生活兼顾。

我们位于昆山老城区（亭林公园附近），是一家专注于小、初、高中学生学业辅导的教育机构（K12）： 一、无责底薪3500-5000+高提成8%（业内最高！！！），平均综合收入均在8K以上 二、工作时间： 周一休息，周二至周五 13:00-21:00，周六至周日 8:00-17:00 （如时间有限，也可选择兼职：周一至周五 13:00-18:00） 三、任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄22-48岁 2. 具备销售类工作经验，有电话销售经历者优先 四、工作内容： 1. 接听家长来电，了解初高中学生家庭的辅导需求 2. 邀请家长到校区面谈，协助完成课程签约 3. 维护家长关系，跟踪学生学习进展，推动后续课程续报

岗位职责： 1.跟进客户订单进度并做好沟通协调工作； 2.主动学习产品相关知识，提升业务处理效率； 3.及时响应客户咨询，提供准确专业的解答； 4.保持与客户的良好互动，提升服务满意度； 5.定期参加团队会议，交流工作心得与实操经验。 任职要求： 1.年龄在20至30岁之间； 2.拥有大专或以上学历； 3.具备优秀的沟通技巧和灵活的应变能力； 4.为人诚实守信，态度积极向上； 5.学习能力强，能在压力环境下稳定高效完成任务。 薪资福利： 1.薪资待遇可面谈； 2.工作时间8:00-17:30，每周双休； 3.按规定缴纳五险一金； 4.转正后实行浮动底薪+业绩提成+绩效奖金+股权激励机制。

工作内容：处理客户客诉，协助客服办理业务，纯接听，不销售 工作时间：排班制 薪资待遇：做的一般的七八千，做的好的一两万 福利：五险一金，提供住宿，带薪年假，独立卫浴

昆山招聘厨师二名，烧烤师傅二名，长期工六名，学徒工几名电话☎

因公司发展需要，现诚聘以下人才： NC岗位： CNC编程1名 CNC操机人员：15人（发那科和三菱系统） 火花机：4人 塑料模钳工：3人 文员:2人 品检：2~3人 主营：自动化产品，五金模具零件，塑料模具。 以上岗位欢迎志同道合的朋友加入。 联系方式： 地址：昆山市周市镇杜家路318号 包吃和五险，工资发放准时，薪资面议。

拓米洛招聘岗位： 钣金焊工：识图 氩弧焊或气保焊都可 折弯工 ：熟练Delem系统 装配电工：看图配盘，机组二次接线 装配钳工：看懂3D装配图，懂气路优先 钎焊工 ：专业焊接铜管，能看懂图 普工 ，底薪4000，转正加薪，月综合7000-8000元，还有机会学技术。 公司效益好，工资稳定且按时发放，五险一金入职就缴纳，数量有限，欢迎介绍和咨询应聘。 工作地址：昆山陆家合丰华成南路8号 联系人 ：王女士

昆山昆泰包装科技有限公司 1、夜班装车； 工资待遇：装车按车计算：6000-10000元/月；，吃苦耐劳，能接受常年上夜班。 员工福利：包吃、正规交社保、带薪年假、节假福利、团队活动、绩效奖金等等。 联系人：邱经理 工作地点：省苏州昆山市

昆山发常州招个驾驶员B2，8500一个月，一天来回，不装不卸，私人车 联系电话，

【招聘】成都金甲曼卡汽车配件有限公司 招聘：1、汽车配件配送工人3名：待遇4500-8000（有C1驾照，会开叉车优先，执行力强,吃苦耐劳）月休两天，。 工作内容：认货，拣货，打包，理货等，周边配送骑电动车和电动三轮车较多。 2、【接单客服】 汽车配件接单员,主要负责接听电话，回复，开单，联系客户等 要求:会基本电脑操作，沟通能力强，年龄30岁以内，性格开朗外向 地址：成都市新都区物流大道199号天旭汽配城2栋15号 联系电话及：陈姐，

【岗位职责】: 负责云南手机、宽带、固话用户对公司各项业务的咨询/办理、投诉处理、外呼回访等工作。 【招聘要求】: 1、男女不限，18-40周岁，熟练使用电脑，会讲普通话。 2、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 3、中专(高中)以上学历，民族不限。 4、入职时需要提供入职体检报告(纸质版和电子版都行)。 【薪资待遇】: 1、每周轮休2天; 2、固薪+绩效+补贴+社会保险，月综合薪资4000-8000元+; 初级阶段：6个月以内，上岗初期3500-4000元左右 中级阶段：6个月-2年期间，业务逐渐熟悉4200元-5500元左右 熟练阶段：业务熟悉后5500元及以上 3、。 食宿情况：食宿自理。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类问题 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门快速响应突发情况，确保服务流程顺畅高效 5. 定期汇总常见问题及客户建议，为产品优化与服务改进提供有效反馈 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件及CRM系统者优先 4. 学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.具备团队协作意识，服务意识强，认同客户至上理念

招聘文员团队招聘 平均工资4500～10000（城东方向） [红包]电话客服业务员，年龄18--40周岁以内，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 [福]每天8：00-6.30上六休一 试用期基本工资2000提成奖励综合工资5000～10000上不封顶 [福]试用期后基本工资2500提成；年收入10左右看个人业绩 [福]注：需要能接受直播 会简单使用电脑，和58、boss等软件，有较好的沟通能力和应变能力有销售文员经验者优先录用！ 团队年轻有活力，加入我们，“职”等你来

1、薪资架构：底薪（2900--4500）+工龄奖（上不封顶）+高提成+激励奖金（200--2000），带薪培训，最高月入过万，员工平均薪资4000-7000，每3个月视个人业绩达标情况晋升加薪，发薪准时 2、工作时间：8：30--12 : 00，13 : 30--18 : 00（提供午休一个半小时），月休4天，排班休，可调休自由度高，法定节假日上班按国家规定进行发放 3、福利待遇：节假日礼品、定期下午茶、团建、生日会、生日礼品、带薪病假 4、内部晋升公开透明：专员--实习组长（半年即可申请晋升）--组长--主管--经理 岗位职责： 1、通过电话、微信等形式进行调解工作，如实记录调解过程及结案结果； 2、运用有效的沟通和解决问题的技巧，理性处理当事人的问题和矛盾； 3、根据当事人的状况，提供合适的解决方案，协助当事人解决问题； 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、无不良征信及犯罪记录 2、身体健康，沟通无障碍，会使用电脑 3、普通话标准，善于沟通,谈判能力强，熟悉电话沟通技巧及电话礼仪者优先。 舒适的办公环境、良好的地理位置、交通便利 公司群体年轻化，为有志青年提供广阔发展平台，欢迎大家踊跃报名！

1，货物运输全流程跟踪与异常处理。 2，物流数据统计 3，客户维护与售后处理 4，熟练使用办公软件，具有一定沟通和协调能力。

加入我们，收获的不仅是一份职业： 清晰的发展路径： 面试定级机制： 公开透明的职级评定体系（初级/中级/高级），您的入职等级由实力说话。 阶梯化薪资结构： 收入与职级及绩效直接关联，每一份努力都获得应有回报。 具有竞争力的薪酬标准： 初级：2800底薪+1200岗位津贴+3000绩效包 中级：2800底薪+2200岗位津贴+4000绩效包 高级：2800底薪+3200岗位津贴+5000绩效包 （郑重承诺：能力越突出，职级越高，收入天花板也越高！） 全面的员工关怀体系： 基本保障： 健全的五险一金制度，为您的日常生活提供坚实支撑。 节日关怀： 节假日福利丰富，仪式感与温情始终在线。 助力成长： 推出专属“成长基金”项目，公司出资支持您的技能进阶与职业跃迁。 加班回报丰厚！法定节假日、休息日加班按规支付加班费，工作日超时工作满1小时即计入～ 您投入的每一分钟额外付出，都将换来实实在在的等值回馈，多劳多得，绝不缩水！ 我们寻找这样的你： 大专及以上学历； 具备客户投诉处理或相关服务领域经验； 拥有优秀的沟通技巧和稳定的心理素质。 属于您的机会已就位： 工作地点：昆山建滔广场2号楼24层或邻近的浦江大厦

苏州市昆山市招弱电/安防

招聘 岗位：昆山物业弱电电工 薪资范围：5000-8000元／月发薪日期：5日 工作时间：09：00-17：30，月休4天，4人间免费宿舍（水电均摊） 社保类型：五险一金 职位详情：物业弱电，物业智能化设备维修 工作内容 1、负责物业日常监控、道闸、门禁、电子围栏等设备的维修、计划检修、保养、配电线路安装等工作； 2、及时巡查，发现问题及时处理，按时完成维保工单； 3、负责项目所管辖区域机电设备的维护检修工作； 4、及时完成上级交代的其它工作。 任职要求 1、年龄18-40周岁，认真踏实，情绪稳定。 2、具备基本的强弱电知识，对弱电相关维修工作感兴趣。 3、工作勤奋，踏实肯干，学习意愿强烈，具有良好的协调与沟通能力。 4、有低压电工证。 联系方式：微信、电话

苏州招弱电/安防做桥架管穿线，维修和装监控等，干活利索的大工。一月8000到1万工资可调。管住不管吃….能接受江浙一带来回跑的，能干到年底…

苏州市昆山市招有电工证，有登高证，330-350元一天，长期，包吃包住

工作内容：通过电话形式推广平安银行现金分期及备用金相关服务 工作性质：属于营销类岗位 现金分期说明：由平安银行审核后发放一笔资金，金额通常在1-5万元之间，款项可直接转入客户本人储蓄卡，用途不限。到账后按客户选择的周期分期偿还，周期为6至24个月，仅收取相应分期利息，无其他附加费用 备用金说明：经平安银行审批后提供额度，一般为1-20万元，资金注入信用卡账户中。该额度在25天内有效，期间未使用则不产生任何费用，到期自动失效。若在有效期内消费超过300元，系统将默认启用备用金额度并转为分期还款，按标准收取分期利息 两者主要区别：现金分期资金进入储蓄卡，到账即开始分期计息；备用金存入信用卡，未使用不收费，仅在实际消费并满足条件时才触发分期及利息 项目团队现有人员约40人，配备两名主管（一男一女）进行日常管理，管理模式较为规范，注重员工成长与支持，主管沟通顺畅，在工作和生活中均能给予帮助 你需要具备的条件： 1：稳定性要求：不接受短期兼职或短期工作者，需保证至少6个月以上的稳定在职 2：学习意愿：初期可能存在适应过程，拒绝不愿学习、不主动提升者；只要积极学习，公司将全程指导，按要求执行，月收入不低于7000元 3：表达能力：营销工作依赖语言沟通，表述不清、不敢开口、普通话不流利者不适合此岗位 4：服从意识：需配合上级安排，执行力强，对管理有较强抵触情绪或自律性差者不予录用 岗位职责：负责银行中后台业务支持，以电话外呼方式推介平安银行现金分期与备用金产品（全程坐班办公，无需自主开发客户资源） 薪资范围：4000-9000元/月 薪资保障：基础保障4500元（正常出勤并完成日常任务即可达成），税后实际收入普遍稳定在7000-11000元区间 上班时间：9:00-18:30，每月休息6天 福利待遇：面试通过后可立即安排住宿，配置为上床下桌；依法享受国家法定节假日，统一缴纳五险一金

岗位职责: 1、负责处理金融领域客户投诉及相关的服务支持工作。 2、运用专业沟通方式，确保客户问题得到妥善解决并提升服务体验。 3、在高压环境下保持高效工作状态，及时响应并处理各类突发情况。 任职要求: 1、具备优秀的语言表达能力与良好的心理抗压能力。 2、有客户投诉处理或客户服务相关经验者优先考虑。 3、工作积极主动，能在高强度工作中维持专业服务水平。 薪酬福利: 1.提供明确的职业晋升通道，薪酬福利与个人能力相匹配； 2.面试评估定薪，综合月薪5700-9600，依据实际经验与面试结果确定； 3、每日朝九晚六，每周双休，享受标准工作日休息制度

工作内容： 通过文字沟通为客户提供售前及售后咨询服务，无需语音，纯打字操作，无销售任务 工作时间： 每周五天，每天八小时，周末双休 薪资待遇： 月薪平均5000-7000元，提供住宿，4人间，配备独立卫生间

苏州市招弱电/安防（招中工和小工）