年龄24-40岁，身高158以上，上二休一，基本收入3000-3400社保提成日常福利，年收入6万—10万，有服装销售经验优先

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需要将来长期稳定在女装行业发展的人才！岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务，主动积极。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄22-45岁，成熟稳定，身体健康。其余福利：1、交纳社保2、生日福利3、带薪旅游团建4、明确的晋升渠道5、销售业绩达标，入职半年以上，可加入公司事业合伙人

年龄22-40岁，工作认真负责。工资稳定，直招

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主要从事服装销售，客户维护工作，有服装销售经验，做过服装定制店的优先！懂客户需求，沟通能力强，表达能力强，性格开朗，注重自身的修养跟形象！

招聘招聘招聘【中大淑品牌女装】【上班地址】—就近安排宜宾绵阳彭州成都各区大源步行街【薪资待遇】综合薪资6000-15000/月【岗位要求】1.有5年以上的服装销售经验；2.能吃苦耐劳；3.年龄：25-45岁，能力优秀者可放宽年龄限制

岗位描述：1、负责店铺的零售业绩，达成指标。2、按照陈列规范做好门店的陈列，及时处理门店各种日常事务。3、根据公司要求进行日常培训，货品学习总结，练货、穿搭、穿版拍照、FAB总结优化。晋升通道：高销-副店-店长-大店长1、条件：160以上，形象气质佳2、待遇：基本工资+高提成日周激励（具体面议，平均6000-11000元）3、时间：做六休一4、福利：高于行业标准的提成（4-8个点）+五险+日周激励+季度年终奖金包+公司团建+法定三薪……5、晋升路径：导购-高销-店助-店长（新团队欢迎人才加入，打造高效爆发终端团队）

负责店铺日常销售，达成销售任务负责货品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁

OA男装诚聘：我们诚邀一动积极、有服装潮流触觉的年轻人薪资：4000-10000（医社保）年龄：20-32岁加入我们，你将获得持续有效的学习和晋升机会地址：新津碧乐城2楼OA男装电话:

成都市彭州市招水电装修师傅一名，工资看工作能力200-350一天

招聘：7号CBA比赛薪资：70元/天7号CBA篮球赛日结安保活动上班时间:17：00～22：00有可能21：30下班，工资:70天包水饭 下班结工资日结 中场，有些岗位可以看到篮球大屏幕（实际只有3小时工作时间其余时间坐着休息 ）身高168以上 下班秒结地址：温泉大道地铁附近集合

寿安下午要个带班的神钢260

招聘：西博城小车展安保3.7-0薪资：110元/天7-10连做（4天） 西博城临勤安保 穿鞋173+ 黑色短发 8:00-18:00 包午饭 7.30广州路f口集合 工作轻松

上菜，打扫卫生，要求20-28岁。

高端上市公司莱茵店铺招聘【职位】：导购 店长【坐标】：万象城、北国、先天下 【薪资】：综合薪资5000-10000【福利】：五险一金，节日福利，带薪年假病假【工作时间】：月休4天 早晚班40岁以内，形象佳，有亲和力，外资，轻奢，民营大女装优先☎：欢迎大家推荐和分享

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海澜之家招营业员啦！！！无责底薪～高提成～岗位工资～社保工作时间：分上午班下午班，每班次6.5小时1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；3.做好日常卫生清洁工作；4.完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、学历不限；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-30岁，身体健康。

POLOWALK招聘招聘:店长/导购工作地点:沈阳待遇：1、店长7000-10000+年龄38岁以下，有能力适当放宽 2、导购4000-8000+年龄35岁以下，有销售经验上不封顶底薪+提成+全勤+保险，法定假日三薪如有活动安排加班有加班费联系人:孙

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1、负责新客户的开拓2、负责老客户的维护3、与公司提供的潜在客户的沟通衔接4、负责净水招投标业务5、负责公司自媒体的宣传6、同时服从公司的其他安排薪资范围：5000-8000元／月职位底薪：3000元／月提成方式：按单提成；奖金补贴：绩效奖金试用薪资：3000元／月

不要害羞，我不是那种严肃的hr哦！主动和我联系给我们彼此一个交流的机会！薪资待遇:4500底薪（1500绩效哈）+20%-70%提成周末可选休，没人带孩子可以带公司大家都有小朋友可以一起玩，放学可接孩子，时间绝对人性化，只要把自己份内的事做好，公司都是50+年轻人,办公氛围超好，就在小区门口，贝壳大平台资源多，全成都可以就近匹配!!职位要求:1、男女不限2、性格活泼，有销售经验的优先，3、有担当，有责任心，有集体感为团队考虑问题工作任务:通过线上沟通线下约看谈判达成成交拿业绩提成每月团建，带薪培训，节日礼物，生日会，旅游奖励，师傅一对一带教赠送端口不用平台费。

营销员2年以上白酒工作经验者优先，有吃苦耐劳精神，诚信，有很强的责任心，敢于承担工作压力，善于整合资源薪资福利:3000元—10000元保底+提成工作地址:温江柳城柳平一街4-6号

2000-3000，对不起，我们不招5000-6000，入门级员工，这还属于不努力型的8000-10000，你要习惯，毕竟在我们公司，这是常事10000-20000，这才是在我们公司的正确打开方式人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，比如说现在，我们招人啦，你勇敢投简历了嘛?PS:不招暑假工和兼职哦~公司福利待遇:1、提供住宿+包晚餐(设别齐全:沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等等)，(晚上有水果，零食等等，轻松愉悦的交流氛围)包用+(宿舍水电费、天然气费等由公司承担)2、每年享受旅游机会和多次学习机会(报销所有费用)3、公司拥有独立的管理学院，每年邀请高等学府教授亲自授课，综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习、深造。4、除了基本的薪资待遇，公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖5、公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动)岗位职责:1、线上线下结合模式，了解产品知识，实体销售效率高、效率更直接、团队协作工作方式。2、线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带我们有！！！！！1、公司人性化管理，两种薪资日结or月结2、晋升方向：业务代表—业务主管—业务总监—经理。3.我们是！公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长；（晋升管理后，福利待遇上涨哦）岗位要求:1、性别不限，学历不限，年龄16-26周岁，无经验要求(接受小白小白小白!!)2、有担当，能吃苦耐劳，有一定的心理承受能力;(吃苦耐劳肯干面试直接过～)3、热爱销售工作，坦诚自信晋升空间大(内部晋升制)薪资详情薪资范围:6000-12000元/月提成方式:销售额提成;奖金补贴:绩效奖金。

法务专员：6-10K岗位职责：1、主要负责法务咨询,审核合同及出具相关协议;2、起草相关法律文书等;准备诉讼案件材料,指导诉讼;协助处理合作公司劳资纠纷,经济纠纷,工伤赔偿等,解答合作公司提出的其他问题。3、审核合同，起草合同，债权债务，非诉代书，律师函，解答咨询等。4、负责与客户做好对接,提升黏度,做好续费与转化工作任职资格:1、法律或法学专业本科以上学历，3年以上工作经验，具备扎实的法律基础；2、具备较强的沟通协调能力，能够熟练处理各种法律事务；3、熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等方面的法律法规4、具备良好的团队合作精神，能够与公司内外部保持良好的沟通；1、通过国家司法考试，获得律师执业资格证;销售顾问：4-10K岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，2.负责客户的关系拓展和维护.及时发现来电客户的需求记录整理3.根据公司要求，制定执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务4.据上级领导制定的销售任务通过各种营销等方式开发客户。5.定期维护老客户，并制定营销活动方案任职资格:1、23-35岁，大专及以上学历，市场营销相关专业，1年以上销售工作经验；2、具有完善的现代营销理念、思路清晰、分析能力强；3、有销售经验者优先熟悉OFFICE等办公软件，较好的文字组织能力，工作积极主动，

电话寻找有意向的客户来助贷

岗位职责：负责宽带业务的推广与销售，完成公司下达的销售任务；为客户提供专业的宽带套餐咨询和解决方案；维护老客户，开发新客户，参与公司组织的培训和市场推广活动；收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品和服务。任职要求：年龄18-35岁，学历不限，有销售经验者优先；具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗，抗压能力强；熟悉电信，联通业务或宽带产品者优先；有责任心，工作积极主动，能独立完成销售任务。薪资待遇:底薪+提成+奖金+社保

FOLA弗拉品牌服装高薪诚聘：店长1名 + 导购2名【基本要求】年龄20-38岁，形象气质佳，身高158及以上，性格开朗，会穿搭，有服装销售经验优先【薪酬福利】无责底薪 (具体面议) ➕个提奖金 ➕工龄奖 ➕其它福利（综合月均4K-10K）【上班地址】中海天府环宇坊商场一楼（请注意地址：天府新区祥鹤三街398号，住附近优先）/【联系电话】（张女士 ）

‌客户关系管理‌：建立和维护与现有及潜在客户的良好关系。深入了解客户需求，提供个性化的解决方案。定期与客户沟通，确保客户满意度，处理客户反馈和投诉。‌销售目标与业绩达成‌：根据公司销售目标，制定个人销售计划并执行。跟踪销售进度，确保按时完成销售任务和指标。分析销售数据，识别销售机会和潜在增长点。‌市场与产品知识‌：深入了解公司产品的特点、优势和使用场景。掌握市场动态，了解竞争对手的产品和策略。不断学习和更新行业知识，提升专业素养。‌销售谈判与促成交易‌：有效进行销售谈判，协商合同条款，促成交易达成。准备销售提案、报价单和合同等文件。处理销售过程中的疑问和异议，提供解决方案。‌市场开发与推广活动‌：参与市场开发和推广活动，提升品牌知名度和市场份额。组织或参加产品展示会、客户研讨会等活动。利用社交媒体、电子邮件等渠道进行营销和宣传。‌报告与数据分析‌：定期向销售经理提交销售报告，包括销售业绩、市场反馈等信息。分析销售数据，识别销售趋势和机会。根据数据分析结果，调整销售策略和计划。‌团队合作与沟通‌：与销售团队紧密合作，共享资源和信息。参与团队会议和培训，提升团队整体业绩。与其他部门（如市场、产品、客服等）保持良好沟通，确保客户需求的顺畅传递。综上所述，销售专员需要具备出色的沟通能力、客户关系管理能力、市场分析能力和销售业绩达成能力。他们应不断学习和提升自己的专业素养，以适应市场的不断变化和客户需求的多样化。