制定招聘计划、发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进，维护招聘渠道并建立人才库。‌‌维护员工档案，办理入职、转正、离职手续，解答劳动法规咨询，处理劳动关系问题考勤管理、人事档案维护、企业文化活动组织及制度流程优化。‌‌

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

互联网公司需性格开朗，善于沟通，喜欢刷抖音快手了解时事热点 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，并依据招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试：对符合条件的应聘人员进行电话联系，安排面试时间，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍岗位工作内容、项目情况及相关发展机会，解答求职者疑问。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，8:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，周末调休； 2、无责任底薪3500元+面谈绩效+提成，综合收入可达1万元以上，试用期1个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异员工可享公司组织的旅游活动； 4、享有节日福利、生日礼品等关怀待遇； 5、定期开展团队聚餐及阶段性激励奖励。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

负责对接招聘工作，给合作企业进行线上线下招聘，面试，入职培训，驻场服务。

1.负责招聘全流程，包括发布岗位，筛选简历，组织面试，保障岗位人员及时到岗。 2.办理入职手续，维护员工档案。 上班时间下午两点到八点。

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排 工作地点：江苏苏州吴中区

———温馨提示——— 报名方式：点击（立即沟通）交换添加微信详聊咨询！了解薪资待遇和地址。 或投递发简历，稍后人事专员会与你直接联系！ 无经验的不需要担心，有老员工和主管会教，拿高薪！欢迎加入我们的团队！ 【薪资待遇】 底薪6000+绩效奖金+提成每月综合工资8000-15000（上不封顶） 【工作内容】 各大网站APP平台发布招聘，公司提供资源客户，接打电话加微信在线咨询解答，邀约公司面试。 工作比较轻松，办公室上班。不需要外出跑。 【招聘要求】 年龄16--26岁，男女不限，工作经验不限 【发薪日】 每个月10号发工资，（准时发薪）不定时发放现金奖励政策 【工作时间】 早上09：00-下午19：:00上六休一 （月休4天）国家节假日正常放假 【住宿】 提供公寓式宿舍2-4人间精装修 【晋升空间】 人事专员—主管—经理—合伙人 公司不定期组织免费旅游、公司全程免费

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

工作内容： 1.按照招聘计划推进招聘执行，与各业务部门保持紧密协作，确保在既定时间内达成招聘目标； 2.负责招聘渠道的开发与日常维护，持续优化招聘流程，提升整体招聘效能； 3.负责候选人简历的筛选与人才寻访，安排面试预约，组织并实施面试环节，汇总、记录及跟进面试反馈结果； 任职资格： 1.统招2025届本科及以上学历应届毕业生，人力资源相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，积极主动，性格乐观开朗。

苏州市昆山市招工地小工/杂工

苏州市昆山市花桥小区物业招水电长期维修工，有电工证，或者有一技之长的装修师傅，工资六千至七千月结，八小时做六休一，包住，年龄60岁以内，看清楚不是做工地的，感兴趣的师傅再联系

苏州市昆山市招地坪/自流平/固化。需要固化师傅一名。3天的活。一天350元。日结。包住不包吃。要求昆山附近的人。

有叉车证有搬运设备吊装经验优先

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1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

1、学历要求：国家承认的大专及以上学历，能力出众可以不限学历，具体面谈 2、个人特质（核心要求）： 谈吐好：具备优秀的语言表达和沟通技巧，能够清晰、自信地与各类客户交流。 对人真诚：诚实守信，待人真诚，能建立良好的人际关系和客户信任。 能妥善处理人际关系和业务中的突发状况，具备良好的团队协作精神。 为人正直，形象气质佳。

岗位职责： 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。（当天包会） ---------------------- 职责要求： 1、男女不限：16-40周岁，学历不限； 2、接受无经验小白/实习生。 3、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 4、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； ---------------------- 福利待遇： 1、底薪+提成+奖励； 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶，零食，聚餐，团建； ---------------------- 晋升空间：招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人 （有经验者可挑选职位挑战） —————

1.负责影视、短视频、品牌、新媒体等创意岗位招聘，精准匹配人才。 2.建立并维护传媒行业人才库，主动挖掘潜力人选。 3.全程跟进候选人体验，高效衔接业务团队与人才。 4.参与团队文化建设，推动招聘流程持续优化。 --- 我们寻找： 懂行业、爱沟通、有热情的你。 一起做有趣的事，招对的人。

1.接听电话，处理进出港异常。 2.门店货物收取。 3.责任心强，电脑熟练。

招生老师岗位职责： 负责销售、招聘及新媒体相关工作，坐班需要相关招生/招聘经验，工作轻松易上手。 职位要求： 五官端正，思维敏捷，干净整洁，执行和沟通能力强。 工作时间： 早九晚五，月休4天自行安排。 薪资福利： 综合薪资7000~15000元，排名奖金＋额外提成，每月团建，节日/生日福利，年终奖，晋升空间大。可提供住宿

[车之洁汽车服务连锁]-为梦想提供舞台，我们正在寻找优秀的你！ 关于我们： （车之洁汽车服务连锁） 我们是一家专注于汽车后服务市场的企业，拥有充满激情与创造力的团队，秉持扁平化管理理念，致力于打造开放、协作的成长环境。目前公司正处于快速扩张阶段，现诚邀一位出色的“人才发掘者”加入，携手共建行业领先的人才梯队。 职位亮点： ·核心角色：深度参与企业人才战略的规划与落地，成为推动业务发展的关键力量。 ·全局视野：主导招聘体系的建设与迭代，超越基础执行，聚焦系统性优化。 ·成长机会：与高层管理团队密切配合，在实战中全面提升综合职业素养。 岗位职责： 1.招聘体系搭建：负责构建并持续完善招聘制度、流程与标准，提升整体招聘效能与质量。 2.招聘策略制定：深入对接业务部门用人需求，制定并落实年度、季度招聘计划及专项引才方案。 3.招聘全流程管理：主导中高级技术岗、管理岗等核心岗位的招聘，涵盖职位发布、简历评估、面试组织、薪酬谈判及入职跟进。 4.招聘渠道拓展：统筹现有招聘资源（如猎头、线上平台、内部推荐等），同时探索高效新型渠道（如社交平台、行业社群定向寻访）。 5.数据分析与优化：定期开展招聘数据汇总与分析（如周期时长、人均成本、渠道转化率等），输出报告并提出可落地的改进建议。 6.团队管理与赋能：若配备团队，需承担成员日常管理、任务分配及专业技能培训职责。 7.雇主品牌建设：协助策划并推进雇主品牌推广活动，增强企业在人才市场的影响力与吸引力。 任职要求： 1.经验背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：3年以上招聘相关工作经验，其中至少2年具备招聘团队管理或重大项目执行经验，有销售类岗位招聘背景者优先。 3.专业技能： ·熟练掌握招聘全流程操作，具备扎实的面试技巧与人才甄选能力。 ·熟悉多元化招聘渠道运作模式，擅长资源整合，具备中高端人才寻访成功案例。 ·具备良好数据分析能力，能熟练运用Excel、PPT等工具进行数据整理与可视化呈现。 ·了解劳动法、劳动合同法及相关人事法规政策。 4.核心素质： ·出色的沟通协调能力：能够与业务方及候选人建立高效、专业的互动。 ·强烈的责任意识与自我驱动力：目标导向，抗压能力强。 ·敏锐的人才洞察力：精准判断人岗匹配度及团队融合潜力。 ·优秀的统筹规划能力：可并行推进多个岗位招聘，保障各环节有序推进。 我们为您提供： ·有竞争力的薪酬：提供市场化薪资水平（具体面议）及具有吸引力的绩效奖励机制。 ·完善的福利体系：五险、带薪年假、节日礼品、定期团建、日常茶歇等一应俱全。 ·清晰的职业路径：设置管理与专业双晋升通道，支持长期职业发展。 ·优秀的工作氛围：倡导平等交流、简洁高效的合作文化。 ·其他特色福利：股权激励、年终奖金、弹性工作时间等

工作内容：日常在平台购物时与客服沟通，由客服协助处理售前及售后相关问题 五天八小时，双休，月休八天 五险一金，四人间住宿，配备独立卫浴 享受节假日福利、生日福利，提供带薪培训，欢迎新手加入 不居家办公，不居家办公，不居家办公

●核心职责 1、体系搭建与优化 --参与拟定集团人才发展战略与规划，建立并持续完善人才发展管理体系。 --设计职位序列、职业发展路径（如双通道晋升机制）、岗位任职标准及能力模型。 2、人才盘点与梯队建设 --定期组织开展全集团人才盘点工作，运用九宫格、评估中心等工具识别高潜力员工。 --策划并实施关键人才发展项目（如继任者计划、管理培训生项目、干部培养项目）。 --推进重点岗位人才梯队构建，动态维护人才池，为管理层任用提供决策支持。 3、干部管理 --协助健全干部管理体系，覆盖干部选拔、任命、考核、培养与发展环节。 4、培训与发展 --主导或参与集团培训体系的建设，整合内外资源，评估培训成效，增强组织能力。 --开发重点培训课程，并具备相应的授课实施能力。 5、组织效能与诊断 --开展组织诊断，发现业务难点与管理短板，提出改进方案并推动落地。 --聚焦人效改善，依托数据分析支撑人才管理决策。 ●任职要求 1、学历与专业 --本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、管理学等相关专业背景，具备良好英语水平。 2、经验与资历 --5年人力资源相关工作经验，其中至少2-3年聚焦于人才发展、组织发展等模块。 --有独立主导人才盘点、胜任力模型构建、领导力发展项目落地的实际经验。 --具有大型企业或处于高速发展阶段企业的从业经历者优先。 3、专业知识与技能 --熟练掌握人才测评工具与应用方法，熟悉任职资格体系与职业发展通道设计逻辑。 --具备优秀的课程研发与讲授能力。 --拥有较强的数据分析能力，能通过人效指标发现问题并推动管理优化。 4、核心素质与能力 --具备出色的沟通影响力、协调推动力及跨部门协作能力，能够赢得业务主管的信任。 --具备系统化思维，可从战略高度和体系视角分析问题。 --积极主动，执行力强，能高效推动项目执行与成果交付。 --抗压能力强，适应快速变化的工作环境。

岗位职责: 1.为客户解答疑问并提供专业咨询服务，提升客户体验与满意度。 2.整理并记录客户的反馈意见，第一时间传递至相关职能部门。 3.负责客户信息的更新与维护，保障资料的真实、完整与准确。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及应对问题的处理能力。 2.能够妥善维护客户关系，始终秉持积极的服务意识。 3.熟练操作客户服务常用软件及相关办公工具。

工作内容： 通过文字沟通为客户提供售前及售后咨询服务，无需语音，纯打字操作，无销售任务 工作时间： 每周五天，每天八小时，周末双休 薪资待遇： 月薪平均5000-7000元，提供住宿，4人间，配备独立卫生间

工作职责： 1、健全企业职级架构，优化员工职业晋升路径，搭建管理与专业双通道人才培养机制； 2、构建各层级岗位胜任力模型及评估体系，推进岗位任职资格标准的完善与落地； 3、统筹核心人才发展工作，制定重点人才培养计划，落实关键岗位继任者规划 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年左右相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的业务协作意识，逻辑清晰，沟通协调能力强； 3、擅长数据分析与文字表达，具有系统性思维及较强的项目推动力

渔跃垂钓俱乐部招聘管理人员 因俱乐部日常运营需求，现面向社会诚招管理人员2名，具体岗位信息如下： 一、岗位职责 1. 负责鱼塘垂钓收费结算、渔获回鱼登记等基础服务工作； 2. 完成俱乐部日常宣传视频的拍摄与素材整理，助力品牌推广； 3. 承担鱼塘及周边区域的环境卫生清扫与维护，保障场地整洁。 二、岗位要求 具备良好的沟通能力与服务意识 • 能熟练操作手机完成视频拍摄，有相关经验者优先； • 工作踏实负责，可适应户外工作环境。 三、薪资福利 • 月薪5000元，提供包吃包住福利； • 工作氛围轻松，可近距离接触垂钓休闲行业。 四、工作地点 昆山市千灯镇金丰路渔跃垂钓俱乐部 五、联系方式 有意者可致电咨询，或直接到俱乐部现场洽谈入职事宜！

工作内容：针对使用过支付宝蚂蚁花呗、借呗的客户，以接听电话方式处理客诉，协助客户办理相关业务。 工作时间：八小时排班制，月休5-6天 薪资结构：保底5500+提成（平均8k~15k+） 福利待遇：五险一金，包住宿，节假日礼品，不定期团建