年龄55岁以下

会熟练使用Excel文件表格，懂CAD，不会可以教，只要会看不用画图

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物资出入记录 (2)考勤数据的收集与统计管理 (3)节假日福利物品的采买与发放 (4)公司内部资料整理及库存台账登记 （5）每月完成2人招聘指标 注：入职后有专人带教，无销售任务 任职要求： 年龄在18至30周岁之间，具备学习热情 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1小时 每月休息4天 福利待遇： 底薪4000元+200元，全勤奖励4500元+200元，工龄补贴，节日礼品，定期团建聚餐

1，销售单打印 3，少量送货 2，冷库出货

有残疾证，薪资面议

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档 (3)节假日福利物资的采买与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 注：入职后有专人带教，非销售类工作 任职要求： 年龄18岁以上，具备较强的责任心，能踏实工作，积极提升自身能力 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每月休息4天 福利待遇： 试用期1个月，底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄工资，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与管理； 2、处理订单、追溯流程及U9系统相关操作； 4、及时对接各部门日常事务，对业务进展进行追踪与协调； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库出入库作业流程，掌握物资保管相关知识与技能； 3、能熟练操作电脑办公软件，有U9系统操作经验者优先； 4、工作积极踏实，具备较强的责任心、细致态度和团队协作能力，沟通协调能力强，主动性强； 工作时间：早班:8:00-18:00中间晚班:13:00-22:00月休4天

跟单文员，会使用表格，文档

工作内容： 大学本科，文员，八小时，五险，5千，双休 工作要求： 年龄35岁以下，形象良好，有无经验均可 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00 薪资：3000-4000 工作福利： 节假日休

办公室开单，出货

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招聘晚班，要会识别车牌，出货要收出门条，18一60。身体健康，过年不能回去有红包电话

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招聘：保安 ，上班地址：福州市晋安区鼓山镇红江路某单位，有意联系

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.大专及以上学历，年龄在22至45岁之间； 2.熟悉使用Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致且责任心强。 我们能提供： 1.基本工资3K-4K 2.包工作餐 工作时间：8小时工作制，月休4天

1、具备较强的责任意识，工作认真严谨、沉稳踏实、耐心细致，始终保持积极热情的工作态度，恪尽职守，严格保守公司各项机密。 2、承担财务相关事务，妥善处理日常电话接待工作并做好详细记录，各类事项需及时跟进与汇报。 3、负责公司各类会议的书面记录与资料整理；收集归档公司各类业务资料；完成业务往来中合同、传真及文件的分类整理与归档管理。 6、指导新员工办理入职手续，包括资料填写、证件扫描复印、考勤系统信息录入；及时登记新进人员信息并同步更新在职员工名册；整理归档入职相关材料； 7、统筹公司物资采购事务，编制物料采购计划，经上级审批后组织实施； 8、跟踪销售合同执行进度，督促落实货物交付、发票开具、货款回收及客户反馈等环节，并建立客户合同执行情况台账。 9、跟进采购物料到货情况，确保及时入库，发现问题迅速向相关部门反馈并完成报账（对账）流程； 10、负责客户接待工作，维护良好的客户关系； 11、建立并维护完整的客户档案体系和往来台账，做好与总部之间的沟通协调、信息传递及任务落实； 12、负责销售相关资料、报表的整理、归档、保管及保密工作； 13、依据销售合同安排生产计划，协调车间生产任务，保障产品出入库顺畅有序； 14、负责模具厂所有报表的数据统计与存档管理； 15、完成领导交办的其他临时性工作任务。

1、负责采购及销售相关业务的具体执行，需具备1年以上对外业务或采购领域工作经验 2、具备出色的沟通与表达能力，能够通过微信高效对接客户，及时响应并处理业务需求 3、熟练操作各类办公软件，可独立完成数据汇总、整理及文档编写工作 4、工作态度细致认真，责任心强，拥有较强的应变能力与良好的客户服务意识

主要工作：配合项目经理完成日常事务，跟进工作进度并汇报，整理各类报表等相关文书工作 要求：性格积极乐观，具备良好礼仪素养，熟练掌握Office办公软件操作，具备基础CAD操作能力，持有C2及以上驾驶证

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岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才发展计划，依托系统化培养体系的设计与落地，为公司长远发展储备并输送高素质管理型人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等不同方向，在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践； 3、深度参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程，学习并融入重大经营管理决策的研讨环节； 4、项目培养期结束后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务线相关管理工作。 任职要求： 1、2025-2026届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先考虑； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历者优先，在校期间担任学生会主席、核心社团部长或有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习适应力，具备清晰的职业发展目标，富有责任感、进取心及持续的工作热情。

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