1我们送什么?我们送的是牛奶。 2开的是冷链，4米2的货车 3我们是固定线路， 4.需要上下货，小件一车货重一吨不到 5.杭州市区送，地址临平 6.不包吃住哦 8.想找长期工作能吃苦老实 原标题：《200/趟冷链车司机》

一：需三年以上货车驾龄，年龄45周岁内，熟悉杭州路线，无犯罪记录，征信良好。 二：公司缴纳五险一金。 三：公司直招不收取任何费用 四：车辆开回驾驶员驻点，驻点附近需要有安全停车地方。 五：有很好的晋升机会 原标题：《清障车驾驶员》

工作要求: 1.持有C1驾照以及以上驾照，驾驶新能源自动挡平板车，有无经验者都可; 2.年龄50周岁以下22周岁以上， 3.会使用导航地图，有良好意识， 4.愿意从事城市配送行业且长期发展; 5.渴望高收入，能吃苦耐劳勇于拼搏; 不租车无押金!无需带车!时间自由!!工资收入有保障，可预支，每天固定路线送货工作地址就近安排!

任职要求：长期稳定的货运司机，不装不卸，提供车子和货源，月休4天，

【岗位职责】*主要负责开车送货，跑城区短途及省内小长途*不装不卸，无需打卡，服从公司安排【职位要求】*年龄20-60岁，C1驾驶证及以上，男女不限*开车熟练，能吃苦耐劳，会看导航【工作时间】*具体时间自由安排（8-10小时）【薪资福利】*综合收入8000-12000左右*提供新能源电车及保险保养 原标题：《C1司机招聘》

批菜网萧山仓招聘自带车司机数名 面包车，箱货 一，沙县小吃店食材专送，长期稳定，每月15号准时发薪。 二，年龄22-49岁，C1及以上驾照，驾龄1年以上。 三，服从公司管理，能吃苦耐劳，有责任心和积极性，具备较强的安全意识及服务意识。 四，夜班配送; 早班20.00到仓装车，早上9.30前送完，每天只送一趟，早送完早下班。 1、待遇：运费保底13500，高速补贴1800。包两餐下午18：00一餐，晚上22：30一餐（费用150/月）不包住；多门店配送，需要装卸货，夜班；总里程来回公里数300左右，前期需跟车学习。 五，工作地点; 杭州萧山瓜港西路华联智造园批菜 原标题：《批菜网萧山仓送货司机》

招募司机，不租车不卖车!不查征信 1、入职公司提供新能源自动挡4.2厢货，负责运输公司货物订单 2、能熟练驾驶4.2厢货车型，c照就可以，根据地图导航及时准确将货物送达 3、收入日结，跑一趟结一趟。日结收入：月综合收入9000-12000左右月休四天 4 、订单的路程路线由公司调度提前安排好，发到师傅手机上 5 、职位招聘6人 6、C1C2驾照即可，驾龄满一年，有4.2箱货驾驶经验，能吃苦耐劳！

①招C1司机，公司配车，长白班，做六休一。经验不限。要求无重大交通事故。工作地点可以就近分配。18-50周岁以内。 ②负责开车点对点拉货，固定路线，不跑平台不接单。不用挨家挨户送，手动挡4.2米的蓝牌厢式货车，面包车，金杯车会开一桶就行了。有专门的装卸工忙的时候搭把手辅助一下就行呢，都是鞋子衣服的小包裹。不用分拣扫描，有人清点货物。 原标题：《急招C1蓝牌货运司机公司配车》

公司提供新车，大电量151度，高续航300公里宽体2.45宽。 无押金保证金等任何费用，面试通过即可上车.正规物流公司非中介，诚心招聘欢迎司机师傅们一起合作挣钱 岗位职责： 1. 负责C照准驾车型的货物运输任务，确保安全、准时送达指定地点 2. 独立完成车辆日常检查、保养及简单故障处理，保障行车安全 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，如实填写行车记录与交接单 4. 配合调度安排，灵活响应临时运输需求，提升运力使用效率 5. 保持车辆内外清洁整洁，维护良好职业形象 任职要求： 1. 持有有效C1或C2驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3. 具备基本车辆维护常识，能识别常见异常状况 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应弹性工作时间安排 5. 服从管理 原标题：《诚聘C照货运司机不装不卸》

会种小苗，倒苗的1个，1个

杭州市上城区招水电收尾吧，5小时200元

【老九天多年老店诚聘】销售1名有老九天/一批2年以上经验，会做生意、会穿版，配货。年龄20-33岁，体重110斤内，身高158-165形象好、性格开朗，需要吃苦耐劳，店铺比较忙。忙起来需要加班要求：长期稳定，短期勿扰地址：老九天1楼联系人：陈小姐同步老店客源稳、业绩稳，欢迎靠谱姐妹加入！马上上班。

杭州市招石材安装楼梯师傅4名，今天能来的优先。倒江湖勿扰，

现招聘内墙拍浆师傅，工程面积一万多平方米。工作地点位于杭州市淳安县千岛湖酒店。

直招工人（抓货送货）要45岁以下 工作时间：夜班（23:30—05:30）白班（12:00—16:00）两个时间段都要上 工作内容：本店是活禽鸡鸭厂批发送货。晚班是晚上到点起来给顾客抓货，然后分类装车（大概两点半左右）再开车出去给客户送货，早上送完货回来给鸡鸭加点水，就去睡觉休息（岛内岛外送货路线基本固定，试用期有人带）白班是下午起来做点杂活，卸货放货，给鸡鸭加水加料。下午事情不多，忙完没事就可以休息。 工资待遇：包吃包住！试用期6000，转正后工资7500，每月初会发上个月工资，不压工资！做的好的!（本店招长年工，尽量不要做短工！） 注️：！全勤休息！驾驶车辆是手动挡的小型的蓝牌五菱货车！   以上情况了解清楚，觉得合适可以过来场地先看看 原标题：《家禽货运司机7500》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

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一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C1驾照白班司机，4米2冷藏车货运司机，4米2货运司机，4米2奶茶配送司机》

招聘货车司机2名，全职的。年纪41岁以下。看清楚了。自己装卸货，有意可以电联。非诚勿扰谢谢

三年以上驾龄开过工程车。

招聘 B证 冷藏车司机 2 名 杭州温州往返 要求 3 年驾驶经验，有过经验的优先！无经验勿扰 年龄不能超过 40 岁 车尾交货/协助卸货 联系电话

我们是13.75米平板车拉普货(什么货都有)要以前干过的单驾，有盖篷布捆绳经验的师傅，不管吃住。杭州去江西湖南往返运输，每趟2400元往返5趟保底。不怎么赶时间，以安全为主。没有开过13.75米车勿扰，工资到月就发，要长期干的驾驶员。。

招聘A2司机一名，负责驾驶气车（带210方箱）跑杭州至西安往返线路，运输快递，每四天完成一圈。月工资15000元，每月15号发放工资。要求年龄在38至50岁之间。

招A2驾驶员。爱护车辆，会看导航，能吃苦、拉食品，一百多公里，宁波奉化附近地区，来回货，需要盖雨布、需要盖雨布，加微信说加微信说

招聘： A2驾驶员，有普货从业资格证，开普货13米左右油罐车装卸货。三年以上相关工作经验，能开会倒，能独立驾驶，最好开过油罐车。停车场在杭州临江，车子是江浙沪到处跑的，最低保障9000元/月，多劳多得，上不封顶，购买杭州社保，综合薪资10000-13000左右。联系人：李先生。

直顶半挂车拉砂石料，熟悉建德桐庐路线，偶尔住车，肯吃苦，开过14档东风天龙KL

杭州 到河北永清 三天一圈工资9000

17.5大板，拉快递，杭州到长沙，往返，回来普货。要求开过大板车的，工资按趟，按月都行，夫妻两人也行

4米2厢式货车，收取快递，7500一个月，工作地点在临平南苑，联系电话（同微） 原标题：《4米2厢式货车》