岗位职责：深入洞察客户实际需求，提供专业化的房产咨询、房源匹配及全流程交易服务。 以新媒体为主要推广渠道，专注开拓短视频拍摄与直播主播方向，探索全新业务模式。 职位要求：具备良好的沟通技巧，为人诚信、态度积极，主动性强，善于观察并灵活应对各类情况。 重点：把握新媒体发展机遇，由行业资深专家全程指导，提供一对一成长陪伴支持

招聘！招聘！招聘！ 成都到家了房产公司高薪诚聘房产经纪人 基础待遇： 1、经纪人（支持业绩抵偿借支，成长无压力） 保障薪资3000元+免费配备顶级网络端口（获客无忧），个人业绩提成比例45%—55% 2、（无需自投成本，享受高额保障） 保障薪资4500元，个人提成45%—55%+团队业绩提成16%—24%（接近五成利润） 3、区经岗位（零资金投入，享区域高比例分成） 保障薪资7000元，个人提成45%—55%+直管门店业绩提成16%—24%+直管区域业绩提成8%—12%（三重收益叠加） 月度奖励激励包： 1、月度激励：个人业绩达3万、4万、5万，分别奖励900、1200、1500现金； 门店管理者（团队）业绩达10.8万、13.8万、16.8万，分别奖励3800、5800、7800现金 2、季度旅游荣誉奖：每季度排名前15的店长与置业顾问，享国内3至5日游； 服务表现突出前12名，同步奖励国内3至5日游 年度重磅激励包： 1、年度成就奖励：个人年度业绩达26万、36万、48万、60万，分别奖励5000、10000、30000、50000现金； 店长管理业绩（团队）达84万、96万、108万、120万，对应奖励5000、10000、30000、50000现金 2、豪车赠送荣耀礼：年度业绩破百万的经纪人，奖励宝马一台； 年度200万店长，奖励宝马3系一辆；区域经理达成千万业绩，奖励宝马5系一辆 3、期权授予计划：经纪人连续在职满一年以上、店长任职满一年以上，可获赠期权，参与年终分红 清晰晋升通道： 经纪人→店长→区域经理→总监→城市总

改变不了这个行业经纪人的收入，我就努力提高门店经纪人的收入。 打破低提成模式，让员工有干头，有期盼，只要有房产销售经验的，一律60%起提，最高提成高达80%，让同事付出和收入成正比，和一群有想法，有拼劲的同事在一起工作，满满正能量 2、其他收入：新盘踩盘红包＋带看费100-500元组＋开单现金奖（5500-1000元）不等。 我之前在某公司上班，干了9年，每年业绩都是门店第一，拿到的提成一半都都没有，因为一直待在那个公司，没有接触过外面的世界，一次偶然的机会，了解到提成可以拿更高，和我同一批入职的同事，后来离职去平台公司了，现在房子都换了三次了，车子都是两台，我果断离职，入职德佑，发誓一定让跟着我的小伙伴搞到钱。 我这八年，不管是当店经理，还是商圈经理，我非常贴近业务，我很清楚，每一个经纪人都不容易，下雨天一个人骑车去带客户，雨水滴的眼睛都睁不开，身上没有一处是干的，没有领导的关心，大热天出去带客户，自己都舍不得买水喝，还要给客户买，高高在上的领导是体会不到的，如果自己有一台车，出去带客户烧的油，自己支付，这是高高在上的领导体会不到的，经过千辛万苦，历经无数次带看，终于带出了意向，约到了谈判桌上，签了下来，领导来一句，“分边，大家要彼此均衡发展，不能吃独食，这是怎样一种感受”每个人都有家，我们来自五湖四海，聚在一起，只有一个目标，就是挣钱，就是让父母，老婆，孩子过上好日子，我们不是来做慈善的，我们还信用卡，还花呗的时候，孩子买衣服，交学费的时候，为什么没有人来支援一下我们，在分业绩的时候，公司为什么不把他的那一部分拿出来分分。 这就是我出来开店的心声，只有干过房地产的才知道其中心酸，一个人晚上12点还在带看，家里老婆孩子一直开视频，打电话问什么时候回去，她一直在等你回去才睡觉，这是只有我们才能体会的。 给你60%起的提成，我不认为高，我们来做销售，就是挣钱，就是让老婆孩子过上好日子 星光不问赶路人，时光不负有心人。 工作内容： 主要是进行商铺的一二手买卖销售 1:熟悉楼盘，楼盘信息做笔记、分析利弊。 2：新增客户：网络客户、电话销售、售楼部转介 绍、公司客源系统等。 3:给客户匹配合适的楼盘陪同客户到售楼部看房进行专业分析客户维护。 4:与开发商置业顾问配合促使成交。 任职资格： 1、学历不限，专业不限，男女不限，年龄在18-45岁。 2、诚实守信，热爱销售工作，有责任心，敢于挑战自己。 3、吃苦耐劳，为人和善，善于沟通，有挣钱的欲望。 我司优势： 1、2001年成立至今做二手，新盘。商业等，二手房屋买卖在房地产销售中属于竞争力最小的，目前全成都专业销售人员不足30000人. 2.贝壳主要依靠线上客户，每一个客户都有自己的轨迹，根据客户轨迹作业，事半功倍。 3、公司专注于房屋买卖，房屋装修多年，对新人的专业培训，客户数据分析，全方位把控。 晋升空间： 经纪人﹣﹣储备店长﹣﹣店长﹣﹣部门总监﹣﹣大区经理每个职位都有相应的专业培训，所有的职位都是内部晋升。 1、应聘方式：通过求职网站直接申请，我司收到简历会联系你 2、面试地址：武侯区美泉悦府197号1层（地铁9号线机头站A口步行800米）不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入 如果您发了信息，我没有回，说明我暂时没看到，看到了一定第一时间回复，，是我电话

岗位职责： 1、全面掌握区域、楼盘情况、项目说辞和沙盘讲解等岗位技能； 2、客户邀约，到访登记、接待并跟进，为客户提供优质专业的咨询服务，促成成交； 3、完成个人月度销售任务目标，完成售前、售中、售后全程的工作及服务； 4、严格、规范，遵守职业操守，控制和规避各种风险； 5、维系并挖掘客户，推展客户圈层。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、有2年以上同岗位经验，有高新项目销售经验优先； 3、具有良好的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力及服务意识； 4、性格外向，良好的抗压力，积极上进，有挑战高薪的意愿和能力。

贝壳找房（富房）招聘 主要从事成都房产租售 1.新人小白入职提成50%，新人培训500元，新人做到1万业绩，。 2.从事过销售行业的提成65%，业绩做够5万提成70%，20万提成75%，30W提成至80%封顶。 3.工作内容简单上手，上班时间自由，宝妈也可以做，介绍新人可分得5％业绩提成。 4.其他面议

招聘店长2名：底薪5000+个人提成团队提成超80+社保公积金 经纪人8名：+个人提成30-70%+成都社保+750版本免费网络端口 早上10点上班，中午午休2小时，工作自由，宝妈接送娃方便，只要自己努力月收轻松过万！公司不定期培训，想要证明自己能力的欢迎来这里展现自我！

1、上班时间：早上9：30到晚上7：00，中午2小时午休，法定节假日 2、上班地址：青羊区光华街道玉宇路817号 3、培训：免费职前培训+入职带薪培训 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理 5、不需要外出跑业务，通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源 【招聘条件】 1、20-40周岁，不限学历 2、诚实正直，吃苦耐劳，具备快速的学习能力 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪资待遇】 1、享受保障薪资3000+高额有责提34%~67%。 2、公司福利： 个人福利：五险三金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

岗位职责: 1、通过线上沟通及电话联系邀约客户实地看房，做好来访登记并持续跟进，提供专业的购房咨询服务； 2、深入了解所在区域市场及楼盘信息，熟练掌握项目讲解内容与沙盘展示，推动客户成交； 3、协助客户办理购房合同签署及相关手续流程； 4、维护现有客户关系，挖掘潜在需求，拓展客户资源网络。 任职要求: 1、不限学历，不限性别，形象良好，气质端正； 2、热爱房产行业，具备强烈的赚钱动力； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、协调能力和服务意识； 4、性格开朗，乐于与人交流，能适应高强度工作，抗压能力强，有冲击高收入的进取心。 待遇面议 一单提成3万--5万

1.工作仔细认真 2.性格开朗

在这里，你的工作将被看见、被需要、并能创造真实改变。 工作地点： 成都主城区 关于我们：不止是一家公司，更是一个舞台 我们的企业价值观：让优秀的员工做到老板、让勤奋的员工做到退休。 你将加入的团队：（专业、诚信、共赢、感恩）超强凝聚力、团队氛围行业标杆）人均业绩收入高于同行。 在这个角色中，你将创造核心价值 在这里，你不仅是执行者，更是 [团队/项目] 的 [关键贡献者/驱动者] 我们期待的你： 我们更看重你的潜力、热情和学习能力，而不仅仅是清单上的每一条经验。 我们承诺给你的： 有竞争力的回报： 有竞争力的薪资 +月度、 年度绩效奖金 +季度、半年度、年度精英游，出国游！ 透明的晋升路径： 清晰的职业发展通道，我们鼓励内部转岗和角色扩展。 感谢你认真的看了我的职位介绍，更期待你的主动联系，我们的缘分从主动开始，来到我团队，将用我10年的销售经验带你入行，用我10年的沉淀让你少走弯路，给我3个月时间，一定让你爱上这个行业。

【工作内容】 打理零食或鲜食区域，做好商品摆放、及时补货，保证货架整洁好看； 热情、耐心地跟顾客互动，介绍商品特色，提升顾客的购物幸福感； 协助门店收银，快速处理日常销售事务，让门店运营更高效； 定期检查商品保质期，及时清理下架过期食品，守护吃货们的安心。 【任职要求】 有零售、餐饮经验的小伙伴优先； 性格开朗、喜欢交流，沟通能力在线，有团队精神； 做事细致认真，主动性强，热爱零食和美食加分哦！ 薪资福利： 月薪范围： 3000-5000元（底薪+业绩提成，多劳多得）； 稳定保障： 提供稳定的12个月薪资，定期调薪机会，能力突出者可快速提升； 长期发展： 系统培训和晋升通道明确，表现优秀者可晋升为店长； 福利优厚： 节日福利、团建活动、员工折扣等 工作地点：新南门地铁站

有没得会修风幕柜的师兄 联系我一下。

成都市成华区龙潭水乡这边明天要两个小工打扫工地卫生 200一天 8个小时 踏实点的来 偷奸耍滑的就别来找骂了

北京新房置业顾问： 公司提供线上精准充足客户资源，单日单人5-10条 经验要求：一年以上新房经验，熟悉北京新房市场。 公司待遇:底薪6000&高提成45% 有找线上好资源公司的小伙伴可以来试试 1. 负责北京新房渠道，对接房江湖，美安居全北京项目 2. 了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 我们要求你： 1. 年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上 2. 良好的沟通能力，学习能力强 3. 热爱销售工作，具备团队合作精神 4. 早九晚六点半，不加班，不加班，到点下班

可直接投递简历，看到了第一时间回复~想挣钱的来公司花10分钟实地考察一下，看看5A环境、公司规模!!! 截止2024年4月销冠已提成140w 2023年度销冠年薪210多万(税前)，年薪几十万过百万的比比皆是(不是画饼，真正实现百万年薪不是梦，) 一个打破传统的二八定律，80%的人都可以赚到钱的 平台! 营信商业地产销售招聘 1.薪资待遇: 永久无责底薪4000~10000元，佣金，入 职上郑州社保。 带薪培训+月度游+郑州社保+法定节假日+每年12天超长年假~~ 2，企业文化: 雁阵精神，同事之间互帮互助，没有勾心斗角抢客户分业绩等情况 3，公司理念: 经营诚信，赢得信誉 4，招聘要求: 年龄2002~1994年(22~30岁)，有地产经验高中以上学历;无地产经验大专以上学历，招聘3人(不符合条件看面试沟通情况，可以酌情特殊申请) 5，工作环境: 高端5A级写字楼，做线上营销和推广，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店!不用跑业务，也不做发传单等低级体力劳动，来公司看看就知道啦 6，产品信息: 北京各区域优质商业楼盘，直接跟开发商合作，没有中间环节，佣金高于同行，接触的都是高端的客户群体 7.学习晋升: 公司有系统化培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训，只要你有能力，踏实肯干，做事用心，就可以无限展示你自己的才能! 8.公司福利: 月度组别出游，季度公司全体全国游，年度精英出国游，开单奖，月度现金奖，季度现金奖，年度豪华神秘大奖 9.候选人的加分项房地产、电话销售、个人(TOC)、企业(ToB)、房地产、房地产销售经验商业地产行业翘楚，你的第一桶金从这里开始，想挣钱的来公司花10分钟实地考察一下，看看5A环境、公司规模!!!

岗位职责】 - 负责二手房、新房及租赁/别墅的买卖与租赁业务 - 通过电话、网络等方式开发客户并促成交易 - 协助客户完成房屋交易全流程服务 【职位要求】 - 1年内经验，有销售经验者优先 - 有销冠经历或团队管理经验者更佳 买卖提成35-75% 新房统提50%网签即垫佣次月发放 租赁统提40% 无9边（只有1边合作） 泗泾地铁口：主接上门客 要求：有行业经验（小白不接受） 不查个人征信（查背调） - 熟悉房屋买卖、租赁流程，能独立开展业务 【工作时间】 09:00-21:00 【薪资福利】 - 综合薪资：7500-25000元 - 五险一金、五险、年底双薪 年龄要求20-44岁之间 我不要求学历！ 我不要求你脾气大! 我更不管你之前做什么! 我这里不是挣底薪的地方，看工资的可以去工厂，我这里是销售！是可以给你资源让你变现的地方！

一、薪资：收入自主制 置业助理： 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销副总经理——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、特享权益假：随心假、相亲假、恋爱假、家长假、公益假在内的12项特享假期带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

招聘员工5人 3500底薪，加500房补，包早餐加提成 月休四天，每月团建，带薪培训上岗

我们公司是到家了成都分公司，到家了一线直营业门店就是传统中介模式（我们内部称呼为一线经纪人）。 我们是到家了另外一个独立的部门，房源经纪中心，属于二线营业部门。 我们主要责任就是对他们一线业务员的房源进行维护。 就是和业主搞好关系的意思，他们一线卖出去我们有一定的提成。 维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。 维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，成为自己的资源，拉微信群长期有效跟进维护。 维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发出来。 维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。 上面4点都有业绩和提成。 底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。 无行业经验有师傅教，上手基本没难度。 业务员平均薪资约6000，（入职满半年以上业务员数据）。 新人晋升满半看表现年可以升级为店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000每月（近半年数据。） 有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。 店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+团队提成

房产信息维护更新 新房 客户开发 受理客户咨询 租房优惠 豪宅 海外地产 保障月薪 房源开发 二手房 带薪培训 商业地产 带薪年假 房屋租赁 购房优惠 楼盘驻场早上9.30，下班不打卡 前期师傅带教，学会了自行安排一、薪资待遇：上不封顶，多劳多得 1.公司目前2000人，800人以上月均到手1W+，100多人月入3W+，顶尖销冠可达10W+，目前最高单月收入记录是14.4W。 2.高额提成，只要你够努力，每一次带看都将转化为丰厚的收入，月入过万很轻松，月入十万不是梦！ 二、福利待遇：关怀备至，温暖同行 1.完善的培训体系，师傅一对一带教，入职即享专业系统的培训，让你快速上手，从小白变身销售大神。 2.广阔的晋升空间，伙伴-师傅-部长-合伙人，我们为你搭建清晰的职业晋升阶梯，只要你有能力，舞台任你驰骋。 3.定期团队团建，户外拓展、聚餐、旅游等活动丰富多彩，工作之余尽情放松，与团队伙伴建立深厚情谊。 三、岗位职责： 1、线上（小红书、抖音、闲鱼等）平台以图文、视频、文字形式发布租房广告/贴子。（前期有师傅1V1带教） 2、回复帖子，聊天获客。（前期有师傅1V1带教） 3、了解客户需求，线上匹配合适房源。（前期有师傅1V1带教） 4、促进交易，完成合约。（前期有师傅1V1带教） 5、不坐班、不打电话，自由安排。 四、任职要求： 1.性格开朗，沟通能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。＜快租侠租房管家.接受小白.底薪6⋯• G… 我，突破极限。 3.具备良好的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同达成目标。公司简介： 成都快租房信息科技有限公司，成立于2017年，目前已发展成为成都本土最大的房屋租赁公司。我们拥有自己独立的房源系统，目前系统房源100W余套，且每天以1000套左右的速度新增。公司现有在职伙伴 3000于人，主要市场业务分部在成都北、东，南三大区域。因公司战略发展需要，于2024年6月成立了西区部门，开拓本公司在成都在最后一片疆土，2年内本区域需要发展成为拥有1000名伙伴，100余名管理人员的战狼团队来开拓和稳固西区市场，局时将在本区域内新开50家左右门店，现特邀行业精英以及各行有志之士加入，一起共创未来。收入情况： 入职第二个月的新人到手工资普遍在5~7k，部分优秀新伙伴当月即可以拿到1W以上甚至3-5W。工作一年以上的伙伴普遍工资在1W以上，20%的能拿到2-4W，特别优秀者也有常年月收入稳定在5w以上的，极少数人也有拿到6~10w的。在此我们践行只要你是金子，就能在我们这里发光。具体待遇根据不同岗位不同，详情面试的时候再具体咨询与讲解。现场为你提供公司真实的工资盘点表以及上个月的工资表。 工作时间： 早上9.30~晚上不打卡，月工作24天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。即将改成“朝九晚六，周末双休”。目前的“宝妈计划”中带有0—3岁宝宝的辣妈们享受的是朝十晚五，周末双休。公司管理层团队主管/门店店长（合伙人）。具体待遇根据不同岗位不同，详情面试的时候再具体咨询与讲解。现场为你提供公司真实的工资盘点表以及上个月的工资表。 工作时间： 早上9.30~晚上不打卡，月工作24天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。即将改成“朝九晚六，周末双休”。目前的“宝妈计划”中带有0—3岁宝宝的辣妈们享受的是朝十晚五，周未双休。公司管理层团队主管/门店店长（合伙人） 任职要求： 1、统招大专以上学历，学信网可查；条件优秀者学历放宽！ 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理

入职要求 21岁到63岁。驾照C1，C2。 无酒驾，醉驾一次性扣12分的记录，无拘留犯罪记录，符合法律法规规定的其他要求。 工作内容 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，带乘客上车后安全的将乘客送达目的地全程自动一键导航，无需熟悉路况，简单方便，会使用智能手机，会看导航即可。 高德直营公司提供车辆，24小时免费专人提供专业服务。 工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 薪资待遇 日收入预估200~410天。 每天8h，月流水350+，月收入最高8500。 每天10小时，日流水400，月收入最高一万

招聘市场专员 一、工作内容： 1、加强与渠道及物业人员的联系，确保及时获取客户资源； 2、通过自主方式拓展客户，例如在小区内设点宣传、参与物业组织的公益活动、举办公司公益类主题活动等； 3、参与项目方案报价，并在报价后进行跟进，推动签约及成交。 二、要求： 年龄需满22岁，性别不限，普通话流利，形象良好，具备较强的沟通能力与应变能力，有家装销售、房屋租赁或物业客服相关经验者优先录用。 三、薪资待遇： 综合收入5000元以上，上不封顶，缴纳社保，提供交通补贴，工作时间早十晚七，每月休息四天，团队氛围融洽，无需正装上班。 联系人：张女士 ***********（微信同号）

薪资福利:工资面议 工作地址:江源石鱼村

【薪资待遇】 1、薪资：底薪3000+3000绩效，纯管理岗位或兼岗均可，团队提佣7-20% 2、合伙店经理：团队整体70-90%与公司分账，无需承担任何运营成本 3、福利：公司为员工免费缴纳福利保险、组织年度体检；提供免费岗前培训及专业讲师指导 4、培训：健全的带薪培训体系，每月安排2-4次学习成长机会 【任职资格】 1、具备相关管理经验，能够独立组建团队并具备带队能力 2、具备线上转化经验，擅长目标跟进与达成，业绩表现优异 3、具备较强个人影响力，意志坚定，能坦然面对挑战与挫折（业绩突出者优先） 4、富有进取心，目标明确，敢于追求高收入，具备强烈的团队协作意识 5、态度积极、言行一致、品德优良者优先录用

我们现在招的司机是安排机场景区酒店车站等接送，工作时间8-10小时上26天休4天，都是公司配车，公司分配客源，你只用根据时间地点接送 要求：驾龄3年，没有犯罪记录，年龄21-65以内 公司直招，承诺没有押金，没有任何费用，不卖车不查征信！！！ 收入稳定8000-10000左右 三天打鱼两天晒网的勿扰

工作内容： 1、利用已有资源轻松获取信息 2、社区内信息发布通路顺畅 3、房屋带看工作路径短、时间成本低 4、就近社区上班 任职要求： 1、需房产销售经验1年及以上 2、有团队合作意识与服务意识 3、有责任心、能够为客户提供优质服务 4、有交通工具优先考虑 福利待遇：高额提成42.5-87.5%，税后综合薪资8000-12000 月团建+国内外旅游+带薪年假+生日假 注意：项目资源和客源稳定，不需要自己找。

我们是二房东，主要出租单间，公司1.5W+独家房源，，不需要地推、发传单，不需要拉客户，也不是一天几百个电话的电销。 【公司优势】 1、双休！双休！双休！重要的事情说三遍 2、签动合同， 3、发薪日：每月固定15日发薪，绝不拖欠 4、房源齐全：1.5W+独家房源，覆盖成都三环内 70%以上小区 5、客源共享：超多内部客户，随便带，包开单 【工作内容】 1、在58、安居客、咸鱼、小红书、抖音等上发布房源，客户会主动联系我 们； 2、带客户看房成交，合适当天签合同。 【薪资待遇】底薪3000+提成1000一单＋额外奖励 适当摸鱼干，薪资5k-6k; 一般正常干，薪资7k-8k； 非常认真干，薪资1W+，上不封顶 【上班时间】 9:00-12.00,13.30-18.30，月休8天，法定节假日公司统一休息。 上班地点：武侯区红牌楼总部、簇桥门店、成华门店（建设北路和地铁迎晖路都有）、金牛门店、青羊门店、温江门店、新都门店、龙泉门店、双流航空港门店、双流东升门店、天府新区门店，可以就近安排，具体地址私聊哦

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