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招聘：电工 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1.执行日常巡检，及时发现并处理线路、开关、电机、控制柜等电气设施的安全隐患。2.严格遵守电工安全操作规程，落实断电挂牌（LOTO）等作业规范，确保作业安全。3.填写设备维保记录、故障处理报告及相关技术文档。任职要求：1.有电工证，有相关工作经验，责任心强，沟通能力强。

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岗位职责： 1. 负责物业区域内给排水、电气系统的日常巡检、维护与故障抢修 2. 独立完成水电设施的安装、改造及线路检测，确保运行安全合规 3. 配合物业团队处理业主报修需求，及时响应并闭环反馈 4. 定期保养水泵、配电箱、照明系统等关键设备，做好维修记录 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用工具及防护用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 持有有效电工证或相关特种作业操作证，具备一定消防知识，会基本电脑操作 2. 熟悉住宅/商业物业常见水电系统结构及常见故障处理方法 3. 责任心强，服务意识好，能适应应急加班及轮班安排 4. 具备基础沟通能力，可独立与业主及同事协作完成任务 5. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病

招聘：水电站站长薪资：7-11K1、水电站站长是电站生产运营、安全生产、人员管理及日常统筹的责任人，全面负责电站各项经营运维管理工作，保障电站机组安全、稳定、高效、经济运行，统筹落实各项规章制度与上级工作部署。2、在安全生产与运行管理上，严格落实电力行业安全管理制度和两票三制，牵头制定电站年度、月度运行计划、设备检修计划及防汛、防冻、应急处置方案。日常督导值班人员开展设备巡检、机组启停、参数监控、故障排查与消缺工作，全程监督设备操作、检修作业合规性，定期开展安全隐患排查、安全培训和应急演练，及时处置设备异常、汛情、停电等突发险情，杜绝违章作业和安全责任事故。3、在人员与内务管理上，负责电站班组人员的排班调配、日常考勤、技能培训、绩效考核和团队管理，规范岗位工作纪律，提升全员运维专业能力和安全意识。同时统筹电站物资、工器具、备品备件的管控与合理领用，严控运维成本。4、此外，负责审核整理运行日志、检修台账、技术档案、各类统计报表，确保资料完整规范，按时向上级单位报送运行数据、工作总结及各类专项资料，对接各方业务工作，持续优化电站运维管理模式，保障电站长期平稳运营。5、具备高压低压电工登高作业证等。

杭州市余杭区招物业电工，缴纳五险一金，月休四天，法定节假日有额外休息，工作时间：9：00-17：30。工作稳定，品牌物业，年龄不超过40。有低压电工证。有意者联系。

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