岗位职责 1．统筹管理区域分公司的日常行政事务，保障区域内各门店安全有序、稳定运行； 2．制定并落实公司后勤管理相关制度，负责制度的监督实施及执行情况跟踪； 3．全面管理区域范围内的资产事务，涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护； 4．牵头行政部与其他职能部门之间的协作，推动跨部门服务支持工作，确保行政信息及时传达与反馈； 5．主导公司重要事项的处理流程，并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析； 6．负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作； 7．组织建立并完善公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件； 8．完成领导安排的其他临时性工作任务； 9．负责公司对外接待事务，包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；承担来访人员的接待安排。 岗位要求： 1．性别：不限 2．年龄：****** 3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或管理类相关专业优先 4．工作经验：具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验 5．能力方面：具备较强的口头表达能力，良好的沟通协调能力，能够沉着应对对外商务交流与接洽 6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具备扎实的文字撰写能力 7．素质方面：品行端正，责任心强，工作积极主动，富有亲和力，具备较强的抗压能力 福利待遇： 1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2．单休，法定节假日按规定休假 3．工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一小时

岗位职责： 1、统筹公司各项行政事务的规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，增强员工归属感，助力企业文化的传播与深化； 3、负责固定资产的全周期管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及大型活动，协调各方资源，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理体系与流程，拥有优秀的组织协调和沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，能够快速响应并解决突发问题； 5、工作踏实认真，富有团队意识，能适应较高强度的工作节奏。

人力资源管理职责范围： 1. 负责招聘信息库的数字化管理。 2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3. 管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4. 负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。 5. 配合IT部门开展系统培训及相关技术协助

岗位职责： 1. 统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅； 2. 协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间协同配合，增强团队执行效能； 3. 负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同； 4. 参与机构运营方案制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运行效率； 5. 承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。 任职要求： 1. 有商协会领域实际工作经验，了解其运作机制及沟通方式； 2. 具备扎实的运营管理能力，可独立承担综合性行政事务； 3. 文笔优秀，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作； 4. 善于沟通协调，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。 2. 组织团队管理工作，涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作积极性。 3. 跟踪门店销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。 4. 维系客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务品质符合标准要求。 5. 执行门店安全、卫生及相关合规制度，有效防范各类运营风险。 6. 对接总部及周边协作单位，确保各项指令和任务及时落实到位。 任职资格： 1. 具备两年以上相同岗位工作经历； 2. 具有良好的沟通与表达能力； 3. 具备一定的活动策划与组织能力； 4. 熟练掌握常用数据分析工具。

人力资源管理职责范围： 1. 负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2. 负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3. 管理员工薪酬及其他个人信息的数据安全与存储。 4. 负责信息化绩效评估系统的应用与管理工作。 5. 配合IT部门开展系统培训及技术支持协作

1.行政中枢： 全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。 2.营销先锋： 配合推进本地市场拓展策略，通过线上与线下多元渠道（如抖音等新媒体平台）开展品牌宣传与售电业务推广，积极挖掘潜在客户资源。 3.创新实践： 主动探索AI等智能技术工具的应用场景，推动流程智能化升级，提升内部运营效率与客户服务满意度。 4.沟通桥梁： 承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府相关部门的良好互动。 任职要求： 年龄约30岁，性格自信果断，举止干练，具备良好亲和力与开拓意识。 ·对售电及新能源领域怀有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。 ·不仅具备管理能力，更拥有市场营销实战经验者优先，擅长人际沟通，勇于接受挑战。 ·熟练掌握各类办公软件，能够高效完成文档编辑、数据处理及日常行政任务。 ·对新兴技术和数字化工具保持敏感，对AI应用及抖音等新媒体平台的运营推广有兴趣，并具备实际操作基础。 ·持有有效驾照且能熟练驾驶（有私家车者优先），可接受偶尔短途外出办公，拓展工作覆盖范围。

1、具备本科及以上学历，专业为土木工程、工民建、工程管理、建筑学等相关方向 2、掌握工程项目全周期管理流程 3、具有5年以上房屋建筑工程行业从业经历 4、持有二级或一级建造师资格证书（建筑工程专业）

工作内容 1、统筹项目的整体规划与实施，保障项目按时交付。 2、协调团队成员，把控项目进度与质量标准。 3、及时应对并解决项目执行中的各类突发问题，确保流程顺畅。 任职要求 1、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧。 2、能独立处理项目中的技术难点与实际问题。 3、熟悉装饰装修行业，具备相关经验者优先。 工作内容 1、全面负责项目的计划制定与落地执行，确保节点达成。 2、组织团队协作，监督项目各阶段的进展与成果质量。 3、快速响应并化解项目推进中的障碍，保障顺利运行。 任职要求 1、拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2、具备解决项目全周期中各类问题的能力。 3、沟通表达流畅，责任心强，工作积极主动。

熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组

本店清真火锅店需要干锅师傅一名，店在城南有想法的师傅联系，孟老板

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

西宁市大通回族土族自治县招水电、桥架/支架安装、弱电/安防，设计工地桥架支架安装，电线电缆放线，会看图纸，有真实可查的电工证，提供工作餐，有宿舍，工期两个月，能加班。联系人，王总。

虎台地沟拉185电缆，明天，后天，估计是3天左右，需要力工几个，有空闲，有想法的联系，工资180元管中饭。信息今天有效。

小工货运司机搬货额

负责员工管理，绩效考核，安全资料，食堂管理，宿舍管理

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

公司日常工作安排

上班时间:中午12点到晚上12点，每月两天休息。上班强度不大

城东区德令哈路口，金松盛世天成小区招物业收费员一名，，月工资2700元，会电恼，单休，法定节假日另算。 联系方式

岗位描述： 档案项目经理作为项目现场的核心负责人，全面承担从项目交接至竣工验收的全流程管理工作，统筹落实档案数字化项目在现场的各项具体执行事务。 岗位职责： 1、主导档案项目的需求调研工作，细化并确认数字化加工的具体标准； 2、编制项目整体实施计划，涵盖成本测算及场地安排、工期规划、进度控制、人员配置、设备调度和耗材管理等内容； 3、制定劳务人员薪酬体系，明确各工序的日产出指标、计件单价及绩效激励方案； 4、组织现场劳务人员的招募与岗前培训，确保团队高效运作； 5、完成各类项目数据的统计与分析任务，如日报、周报、月报以及工资核算报表等； 6、保持与客户的顺畅沟通，维护客户关系，提升客户满意度与合作认可； 7、牵头开展项目验收及相关回款事宜； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，具有一年以上项目管理经验，有档案数字化行业背景者优先考虑； 2、能接受阶段性省内或全国范围内的出差及外派驻场安排； 3、具备良好的沟通协调能力和执行力； 4、责任心强，具备吃苦耐劳的职业精神； 5、熟练操作计算机及常用办公软件；

前接待顾客，带场和复位场地

有没有消防维保员？某医院。交五险一金，工资自己和他们谈去，有愿意的跟我联系

会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、管理员工考勤、公差、请假、任免、调迁、奖惩等人事事务 4、落实公司领导交办的各类临时工作任务 5、负责公司档案资料的收集、分析、整理及归档管理工作 6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布公司宣传内容 7、按照领导要求推进临时工作进度，并及时反馈进展情况 8、服从工作安排，高效完成上级交办的临时性任务

岗位职责： 1、负责各类文件的收发及登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具备良好的团队协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

岗位职责： 1、具备促成签约的能力，推动与客户最终达成合作； 2、统筹设计、施工、材料供应等环节资源，及时解决项目执行中的各类问题； 3、把控施工现场，确保施工按图进行并符合规范要求，有效控制质量与成本； 4、保持与客户的顺畅沟通，准确把握需求变动并快速调整项目安排； 5、主导项目竣工验收，确保各项工作满足合同约定，实现顺利交付； 6、全面负责室内装修项目的规划与实施管理，保障工程按时保质完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑装饰或相关专业背景； 2、三年以上室内装饰项目管理经验，具备完整落地的成功案例； 3、掌握装饰行业相关标准、常用材料、施工工艺及市场发展趋势； 4、具备出色的团队管理能力，能带动团队高效协同作业； 5、具备优秀的沟通协调能力，善于处理多方协作关系，应对复杂情况。

管家岗薪资福利:购买五险一金，享有年度绩效奖金，带薪年假、年度体检、餐补、即时奖励、购房优惠、专项奖金等招工人数:3人工作地址:西安民乐园项目（新城区五路口民乐园万达7号楼）西宁项目（青海省西宁市城西区广场路1号万达华府物业办公室）