负责纸箱厂大滚筒印刷机操作，熟悉调机排版， 要求3年以上纸箱厂印刷经验，工作细心负责，身体健康，年龄55岁以下！

岗位职责: 1、依据APQP流程，参与产品设计质量评审，重点覆盖新产品开发、新工艺与新材料导入以及产品优化改进等工作； 2、负责样品设计验证，针对研发环节提出改进建议并推动闭环落实； 3、推动研发部门整改设计相关的客户投诉问题，持续提升设计阶段的质量水平。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子类相关专业，具备3年以上工作经验； 2、掌握开关电源知识，熟悉拓扑结构、IPD开发流程者优先考虑； 3、熟练运用FMEA工具者优先，了解IATF16949质量管理体系及五大质量工具； 4、具有持续改善意识，有产品开发过程中的评审、验证或相关实践经验者优先。 职业通道： 技术员-助工-工程师-高工-资工-专家（每半年开放一次晋升评估） 培训： 入职即安排系统培训并配备导师指导 福利： 公司提供免费午餐、晚餐 提供免费住宿 实行5天8小时工作制，周末双休！

岗位职责 1. Rubbing工艺精进与优化 - 主导Rubbing工艺的持续改进项目，通过分析制程异常数据，制定有效改善对策并推动实施，不断提升工艺稳定性和产品良率。 - 参与新产品试产及新工艺导入，完成Rubbing段参数设定与制程匹配，协同推进产品顺利转入量产阶段。 - 建立和完善Rubbing工艺标准文件与作业指导书，规范操作流程，积累并传承关键技术经验。 2. 工艺段设备日常维护与管理 - 负责Rubbing工序所有生产设备的日常点检、预防保养及计划性维护工作，制定并执行设备维护方案，减少设备突发故障发生概率。 3. 其他工作 - 协同生产、品质、技术等部门完成相关协作任务，落实上级安排的其他工作事项。 任职要求 1. 工作经验：具备3-5年液晶显示面板制造领域Rubbing工艺实际工作经验，掌握Rubbing全制程技术原理及设备运行机制；有MNT显示器或NB笔电类面板Rubbing工艺经验者优先考虑。 2. 综合素养：责任心强，实践能力突出，具备良好的团队协作意识和问题处理能力；能适应现场生产环境，接受生产安排及必要的加班调度。

【岗位职责】 1. 负责研发中心电子、结构、ID、测试、项目管理等各组的资源协调与工作推进，确保项目按计划达成。 2. 主导解决研发过程中的技术难题与跨组协作问题，确保疑难问题及时闭环。 3. 统筹研发项目全流程管理，监控项目进度、质量与成本，推动节点目标达成。 4. 负责研发流程、设计规范、技术文档的优化与落地，提升研发体系效率。 5. 协助总监开展团队建设、人才培养与绩效考核，提升团队整体技术能力。 6. 主导跨部门协作，对接采购、PMC、品质、生产等部门，确保研发成果顺利落地。 7. 推动成本优化，在产品设计阶段落实BOM成本管控与降本目标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子/机械/自动化等相关理工科专业。 2. 8年以上研发经验，3年以上团队管理经验，有消费电子/小家电行业背景。 3. 精通结构/电子/软件至少一个方向，熟悉产品全流程开发。 4. 具备跨部门协调、项目统筹与问题攻坚能力。 5. 结果导向，抗压能力强，善于推动团队达成目标。 【福利待遇】 1. 包吃住。 2. 入职购买广州社保。 3. 带薪年假。 4. 年度团建、部门团建。 5. 节假日福利。 6. 员工生日会。 7. 公司的股权激励。

【岗位职责】 1. 材料开发与验证：与供应商进行技术对接，将研发参数转化为材料特性，开发测试方案，参与研发部QFD分析；主导新原辅料从实验室到量产的全流程验证管理；验证问题闭环解决100%。 2. 供应商审核：参与供应商技术审核，评估材料量产稳定性；严格按《材料准入标准》执行样品验收，确保同步供应商材料性能数据至数据库。 3. 数据库与代码化管理：负责录入原辅料基础性能数据，保障季度更新准确率100%。 4. 全程使用代码化物料名称，纸质实验记录加密存档；异常数据复核率100%。 5. 标准化与保密执行：编制《材料测试SOP》，优化实验流程（测试周期缩短20%）。 6. 降本：通过材料技术升级实现降本，单降本方案落地数≥3项。 7. 跨部门协同：为SQE团队提供材料失效分析技术支持（响应≤4h）；向采购部传递代码化物料清单，同步库存消耗数据优化采购计划；参与新型原料开发项目并输出量产可行性报告。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，材料科学与工程、化学工程、高分子材料等相关专业。 2. 2年以上研发资源开发工作经验、主导过至少1个完整项目；熟悉锂电池产业链（如正负极材料、电解液）资源开发者优先。 3. 熟悉原辅料资源开发工作流程、熟悉IATF16949标准，VDA6.3及供应商管理体系。 4. 能吃苦耐劳，具有高度责任心，工作严谨，敬业，精力充沛；具有较强的跨部门协调能力，良好的团队合作精神，能独立承担一定的项目压力。 5. 良好的技术问题解决能力和保密意识。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，双休。 【福利待遇】 1. 年终奖（跟个人绩效及公司经营情况）、项目奖金（根据项目情况）。 2. 免费提供健康营养自助餐（办公室人员包中餐、午餐，无需付费用；中餐提供水果、夏季：糖水、凉茶等）。 3. 五险一金。 4. 按照国家等相关规定，依法享有年假、婚假、产假及国家法定假期等有薪假期，传统节日发放福利。 5. 节日礼包、团建活动、年度体检、生日会等。 6. 每年多次调薪和晋升机会，完善的培养成长制度和晋升机制。 7. 符合条件可申请员工入户、人才生活补贴（3-12万）、子女入学、职称评定、人才公寓等。

岗位职责： 1. 配合上级明确研发战略方向与规划，开展新材料与新产品的探索与开发工作，并推动实施； 2. 对项目执行过程进行监督与指导，确保项目稳步推进、高效运行； 3. 协助上级及时整理并处理所负责锂电研发项目的各类信息，开展新产品发展趋势、技术优化及设备升级的研究，为公司生产技术水平的提升提供科学依据和合理建议； 4. 负责原材料、半成品及成品的质量检验工作； 5. 为生产部门提供技术支撑，推动新技术落地应用，解决生产过程中的技术难题，提高产品质量与生产效率； 6. 参与公司临时技术项目组，加入技术革新项目的实施工作，落实项目方案与执行计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关行业专业背景； 2、在本行业从事研发及项目管理工作满1年以上，或熟悉方形铝壳电芯生产工艺，具有锂电行业工艺经验者优先； 3、掌握本领域研发理论与实践方法，熟练操作研发相关设备与工具，具备扎实的专业理论基础和实际技术工作经验； 4、具备良好的组织协调能力与综合分析能力。

岗位职责: 1. 设计质量策划与风险管控：参与项目各阶段技术评审，输出设计可行性分析及潜在风险评估报告，统筹竞品对标与客户需求信息管理。主导或参与DFMEA评审工作，识别“六新”相关风险点，制定预防性控制措施与应对方案，形成可复用的经验总结（Lesson Learn）。编制覆盖全生命周期的质量策划方案，明确各关键节点的质量指标与验收准则。 2. 验证与测试管理：依据客户要求及内部标准制定产品可靠性验证计划，推动测试方案实施，评估测试结果并主导问题闭环整改。负责检验标准、测试规范的编制与审核，确保标准落地的一致性与可操作性。 3. 设计变更与问题闭环：全面管理DC设计变更流程，评估变更对产品质量的影响，组织变更的技术评审与批准放行。牵头质量问题回顾会议，跟踪改善措施实施效果，确保问题彻底关闭并建立防再发机制。 4. 客户输入转化：承接客户质量需求，将其转化为内部可执行的测试标准，参与客户端审核活动及质量协议的技术评审。导入客户测试体系，推动内部流程优化与能力适配。 5. 专项任务与持续改进：参与新技术导入与新项目开发过程中的质量保障工作，持续优化测评体系与测试方法。推动产品质量提升专项，降低设计与量产阶段的质量成本损失。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工类、数学、统计学、质量管理等相关专业背景 2、具备3年以上相关行业工作经验；具有良好的沟通协调能力、学习能力及计划执行能力 3、责任心强，具备敬业精神，追求持续改进，工作积极主动 4、有主导过品质改善项目经验者优先 5、具备OLED技术经验或建厂项目经历者优先

应用工程师 【岗位职责】 1. 负责热熔胶产品在应用场景中的技术支持与解决方案制定。 2. 支持市场和销售工作，协同做好售前和售后对应的技术支持，包括客诉处理。 3. 针对市场和销售人员、外贸、电商人员等，定期组织相应的技术培训考核（产品性能和应用知识等）。 4. 协助产品研发明确产品开发需求，并跟进新研发产品在客户端的应用状态。 5. 负责依据上级领导要求提供相应的技术服务报告。 6. 适应随机出差，走访客户，挖掘真实需求并解决，向公司反馈现场问题并提出改进意见。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、化学材料等专业优先，具有3年以上热熔胶相关工作经历；有研发经验的优先考虑。 2. 具有良好的服务意识和适应能力，善于沟通，能给予技术培训和技术答疑。 3. 了解热熔胶的组成、性能及应用领域。 4. 具备良好的实验操作技能和数据分析能力。 5. 良好的沟通协调能力，能够在团队中发挥积极作用；有一定的抗压能力与服务意识。

【岗位职责】 1. 设计评审与风险预防：审查电机设计图纸、BOM、技术规范，识别因设计导致的质量风险（如材料选型、磁路设计、散热、寿命等）。 2. 可靠性测试策划：针对不同应用场景（无人机高温高转速、舞台灯光频繁启停、打印机高精度定位），制定差异化的可靠性测试方案（如寿命、振动、高低温、盐雾测试）。 3. 新品导入质量策划：参与新品样品制作与评审，制定设计质量控制计划，确保设计意图在生产中可实现。 4. 质量问题闭环：分析并跟踪设计阶段质量问题，推动设计改进，优化设计流程与规范。 【岗位要求】 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电机与电器、材料科学与工程等相关专业。 经验与技能： 1. 3-5年以上电机行业DQE或研发质量经验，精通APQP、FMEA等质量工具； 2. 深刻理解有刷/无刷直流电机、步进电机等基本原理、关键材料（如磁钢、硅钢片）特性及工艺路线； 3. 核心素质：具备出色的系统分析能力、严谨的逻辑思维和前瞻性的风险预见能力。

1. 有纸箱厂分纸开槽实操经验，看得懂纸箱工单、尺寸； 2. 会独立调试分纸开槽机，能把控尺寸与压线深浅； 3. 细心，对纸板损耗、品质有概念，能自检； 4. 服从安排，能接受车间加班，安全操作。 薪资：6500-9000，包吃住，有工龄补贴，节假日有福利补贴

岗位职责: 为顾客提供正规，安全，专业的推拿服务(中式推拿，精油spa) 工作模式: 有时间打开APP，不想接单关闭，自己掌握时间， 正规绿色线上平台，接单GPS实时定位，客户实名认证，安全有保障。 岗位优势: 1.时间自主，随时上线。 2.多劳多得，收入无上限。 3.一技在手，全国可接单。 4.11年老平台，客源稳定。 岗位要求: 1、长期招聘:线上/按摩师/ 2.男女不限，年龄18周岁-55周岁、有无经验均可(无经验可以培训上岗)。 3.有良好的沟通能力，要有亲和力，具有良好的服务意识。 薪资待遇: 1.高提成:65%-80%按单结算(综合月收入1.5w-3w) 。 2、无需坐班，时间自由，手机接单，自己设置。 3、可全职可兼职，时间自由。

广州市番禺区招电梯司机要求有C1证

广州电子厂280一天，16-55岁 长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 【】 临时工待遇： 16-55岁，男女不限 280元一天 综合工资：7000-8500元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 不用体检，不查纹身，不查征信 每天工作10~11个小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

广州电商仓库350一天 年龄：16-55周岁男女不限 工作：分拣，打包装，上架，下架，质检等！ 临时工，长期工 不限文化，不查纹身案底 每天工作10小时 长白班，空调车间 包吃包住，空调宿舍 当天即可安排宿舍 离职当天结清工资！

广州280一天，16-55岁 长白班坐班，包吃，包住！ 临时工待遇： 16-55岁，男女不限 280元一天 综合工资：7000-8500元 工作岗位：空调车间，主要做产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 不用体检，不查纹身，不查征信 每天工作10~11个小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

负责操作印刷机，粘箱机，纸箱生产线

纸箱厂招聘印刷工一名，车间工人一名。25-35周岁之间（最大年龄不超过40），要求头脑灵活，会变通！上班时间早8点到晚6点，，印刷工基本工资3000（22天），车间工人基本工资2600（22天），满勤200。中午提供一餐！地址富锋镇宋家村，详情电话联系！联系人王女士，电话：

岗位职责： 1. 按照印刷工艺要求完成制版、调机、印刷及质量自检工作 2. 熟练操作胶印/数码/柔印等设备，确保印刷品色彩、套印、清晰度达标 3. 负责日常设备清洁、保养与简单故障排查，保障生产连续性 4. 配合质检人员完成首样确认及批量抽检，如实记录生产数据 5. 严格遵守安全生产规范，落实车间6S管理要求 任职要求： 1. 有印刷行业从业经验者优先，无经验可带薪培训 2. 责任心强，细致耐心，具备基本色觉辨识能力 3. 身体健康，能适应站立作业及倒班安排 4. 初中及以上学历，能看懂简单作业指导书 5. 服从管理，具备良好的团队协作意识

招聘：印刷工薪资：5000-10000按照生产单要求，调整参数，确保印刷精度达标；会接纸、换纸。负责物料准备，核对纸张、油墨、版材等耗材的型号与数量，保障生产顺畅。印刷时实时巡检抽检，观察产品的质量情况，及时调整设备排除故障。完成生产后，对印刷设备及周边环境、料桶及工具进行清洁整理，做好生产记录。

岗位职责： 1.负责丝网印刷全流程操作，包括精准对位、制版、调墨、上机印刷及质量自检 2.严格执行工艺标准与生产流程，确保印刷精度、色彩还原度与表面平整度符合要求 3.定期清洁保养网版、维护印刷设备、规范整理耗材，保障产线高效稳定运行 4.快速识别并处理漏印、糊版、色差、套位不准等常见工艺异常 5.积极配合打样试产、参数调试及工艺优化工作，提升生产效率与良品率 任职要求： 1.年龄18—45岁，有无经验均可，公司提供带薪学徒培训，熟手优先，工资面议 2.视力正常、细致耐心、动手能力强，具备基本色彩辨识能力 3.服从车间管理，严格遵守安全生产规范，责任心强、稳定性高 4.能适应标准化、快节奏的生产环境，具备良好团队协作意识 5.无不良记录，认同技术型职业发展路径，愿长期深耕印刷行业 工作地点：重庆市巴南区兴屋路7号重庆达宝包装有限公司（原佳佳机械） 有意者请联系：王 /，欢迎来厂实地参观！

岗位职责： 1、负责服装订单的全流程跟进，包括订单录入、生产进度监控等环节 2、与工厂及客户保持高效沟通，保障订单按时交付并符合质量要求 3、及时维护和更新订单进展，确保各相关方能实时掌握最新动态 任职要求： 1、具备三年以上服装跟单工作经验，熟悉跟单作业流程 2、了解常用服装面料特性及生产工艺流程 3、 ，每周单休，不提供食宿

工作职责 1. 负责母婴用品全品类生产计划（PP）与物料控制（MC）的整体统筹，构建从订单接收到产品交付的全流程闭环管理。 2. 主导库存健康管控，基于数据分析制定合理的安全库存方案，减少呆滞物料积压，确保重点品类（如奶瓶、辅食工具）供应连续稳定。 3. 联动采购、生产、仓储及销售团队，协调解决跨部门协作中的问题，提升订单准时交付率。 4. 完善供应链数据报表系统，定期输出库存周转率、物料齐套率等关键运营指标，为业务决策提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上母婴或快消行业PMC岗位工作经验，熟练掌握BOM结构、MRP运算逻辑及ERP系统（如SAP、金蝶）操作。 3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据洞察识别供应链瓶颈并推动改进措施落地。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够胜任多品类、多SKU的复杂供应链运作环境。

1、协助生产经理对生产管理及全面工作安排 2、协助生产现场管理，对设备生产使用管理； 3、生产排班安排，人员的管理.，会机加工工艺者优先考虑。 任职要求： 1、机械、机电一体化及相关专业优先，3年以上相关管理工作经验，有排产经验 2、熟悉机械原理，会看机械类图纸、熟悉CNC加工中心，数控编程，铣床，磨床等设备工艺性能。 3、工作认真，主动性强，能吃苦耐劳，有较强的责任心和良好的团队精神

职位描述： 1、全面主导公司服装生产体系的搭建与持续优化，结合实际运营情况动态调整，确保在快速响应、成本管控、交付周期及产品质量等方面达成目标； 2、统筹采购供应商的筛选与评估工作，从技术能力、生产水平、品质管理、交期保障及整体信誉等维度进行综合评审，建立优质供应商名录，与核心供应商形成长期稳定的合作关系； 3、组织实施并监督生产过程中各项工艺标准、质量要求、成本控制及产量目标的落实与调控，确保执行到位； 4、达成生产任务中的产量指标、产品合格率、准时交付率、安全生产规范及成本降低等关键绩效目标； 5、依据公司经营战略参与制定端到端供应链管理策略和年度目标，规划重点工作方案，协调内外资源，构建高效运转的供应链流程体系，保障日常运作顺畅； 6、具备外发加工资源整合与统筹管理能力，科学评估外发工厂资质与业务匹配度，实施外发资源动态管理，根据企业发展需要持续优化外协生产网络。 职位要求： 1、具备5年以上男装领域生产总监或生产经理岗位从业经历； 2、精通男装类资源开发流程，拥有广泛的供应商渠道积累；熟悉供应商评估机制与成本询价体系，具备扎实的供应商运营管理经验； 3、具备出色的计划制定、组织推进、执行落地与过程控制能力，善于沟通协作，能有效推动跨项目、跨部门协同； 4、掌握供应链全流程运作模式，可对生产、品质、采购等环节资源实现系统性规划、整合与效能提升； 5、具备系统的成本管控思维，熟悉供应商评审与报价机制，谈判议价能力突出；对市场供应变化反应敏锐，具备快速应对能力； 6、拥有卓越的团队领导力，能够持续激发成员潜力，带领团队达成供应链各项目标； 7、对生产运营具有前瞻性判断力，能及时识别风险并妥善处理突发问题。

有多年制衣经验，精通连衣裙制作！

薪资面议

【岗位职责】 产品的优化升级设计 1. 参与产品优化升级项目，通过改进设计、装配及结构方案，重新规划科学合理的设计流程与生产工艺，并开展验证工作，达成降低成本、提升性能、增强运行稳定性的目标； 2. 依据设计方案完善产品标准化清单及图纸（2D与3D），编制配套的技术文档资料； 3. 建立标准设计规范与零部件验收标准，确保技术人员在统一规范下开展设计工作，推动配件的统一性与标准化； 产品设计标准文件编制 1. 主导制定产品设计规范，撰写相关规范化文件； 2. 对已验证的设计方案，整理形成标准技术资料； 3. 跟进设计文件的实际执行情况，持续优化和更新文件内容及流程规范； 项目管理与设计培训 1. 在上级指导下制定所负责项目的短期（月度、季度）工作计划与目标； 2. 对各项任务进行跟踪、分析与评估，并及时向上级反馈进展； 3. 组织开展所辖产品相关的工艺设计培训工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、能源动力、机械工程、机电一体化等相关专业； 2. 具备3年以上机械设计工作经验（需有整机设计经验），具有大型制冷设备、中央空调或冷水机组行业背景者优先，具备制冷撬块机组设计经验者优先； 3. 精通机械结构与装配设计，掌握机械加工及装配工艺知识； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT、X-mind等办公软件； 5. 熟练操作CAD、SW等绘图工具，具备较强的图纸绘制能力； 6. 具备机械方案设计能力，熟悉零部件选型应用及常用工程材料的性能与选用原则； 7. 具备产品工艺设计与优化能力，可独立编写工艺文件并开展工艺培训（非必需）； 8. 具备良好的问题发现、分析与解决能力，具备较强的目标与计划管理意识，优秀的沟通表达及培训能力。 【公司福利】 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2、节假日：享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等； 3、五险一金：全员参保，享受五险一金待遇； 4、活动：定期组织多样化员工活动，如外出旅游、部门聚餐、郊游、年会（自编自演，优秀节目设奖金）、知识分享会、拓展训练等； 5、福利：提供体检费用报销、春节返乡交通费报销、高温补贴、节日礼品等； 6、培训成长：入职后安排专业工程师一对一指导培训； 7、食宿：试用期期间提供食宿，转正后提供午餐和晚餐（四菜一汤标准）。

大米加工厂诚聘 综合文员 我厂因业务发展需要，现公开招聘一名细心、负责、稳定的综合文员，诚邀您的加入！ 一、岗位职责： 1. 负责工厂日常文件的整理、归档、录入及流转，确保文档管理有序。 2. 协助车间进行基础数据统计、报表制作及简单的生产跟进工作。 3. 负责接听客户电话，处理订单咨询、跟进发货情况及客户关系维护。 4. 协助处理基础的财务票据整理、对账等支持性工作。 5. 完成上级交办的其他行政、人事辅助工作。 二、任职要求： 1. ，年龄25-40岁，做事细心、严谨，有高度的责任心。 2. 学历：大专及以上学历，文秘、会计、行政管理等相关专业优先。 3. 资质：持有会计从业资格证或有财务相关工作经验者优先。 4. 经验：有3年以上文员或行政助理工作经验，有大米加工、粮油食品、快消品工厂工作经验者优先。 5. 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel），具备良好的沟通协调能力。 三、我们提供： • 有竞争力的薪酬待遇，具体面议。 • 完善的社保福利。 • 良好的工作环境与团队氛围。 • 定期培训与稳定的发展空间。

职责描述： 1、全面负责跨境电商客服团队的日常运营，涵盖售前咨询与售后支持各环节的服务管理； 2、主导客服岗位培训体系搭建，优化各岗位职责内容及绩效考核机制； 3、梳理客服工作流程，统一服务话术标准，协调处理售前售后各类复杂问题； 4、对客服运营数据及上传信息进行统计分析，发现问题后及时联动运营及其他相关部门推进解决； 5、建立系统化培训机制，定期开展产品知识、物流流程及沟通技巧等专项培训； 6、定期编制客服服务质量报告，重点针对客户投诉、物流异常等问题集中复盘与改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上客服团队管理经验者优先； 2、有阿里国际站、亚马逊、Ebay、速卖通等跨境电商平台客服实操经验者优先； 3、熟悉海外电商平台运营规则、客服分组管理、KPI绩效设定及奖惩机制者优先； 4、掌握扎实的客户服务专业知识，了解客户关系管理的核心原则与实施方法； 5、具备课件制作能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 6、责任心强，敬业踏实，能承受工作压力，具备优良的服务意识、执行力和团队协作精神。 工作待遇： 1.单双休，8:50-12:00 13:30-18:00，无加班文化，但要求敬岗爱业； 2.基本薪资+绩效+奖金； 3.邻近地铁站，出行无忧，包过渡性住宿，包2餐，荤素搭配，营养健康； 4.入职购买五险一金，并且经常会组织各种活动；

休息时间:单休工作制，有加班，加班跟随订单量 性别要求:不限制 不包吃住!不包吃住!介意请勿投递~ 一、岗位概述 全面统筹班组日常生产运作，确保在安全合规、品质达标的基础上，高效达成各项生产目标，持续推动效率优化与团队发展。 二、工作职责 生产管理：安排每日工作任务，执行5S现场规范，及时处理生产异常，保障产线稳定运行。 质量控制：监督作业标准化执行，落实首件检验与巡回检查，分析不良原因并推进改善，推行可视化流程管控。 流程改善：汇总生产相关数据，组织召开每日例会及周期性复盘，制定并落地优化措施。 团队管理：开展人员培训与绩效考核，调动员工积极性，负责考勤记录及绩效初评工作。 三、任职要求 学历及经验：高中及以上学历，具备2年以上制造行业工作经验，其中至少1年担任班组长职务。 技能：掌握质量管理工具（如8D）和现场管理方法（5S、目视化），具有基础数据分析能力，熟练操作Excel，具备良好的沟通协调与带教能力。 素质：工作认真负责，坚持原则，善于应对和解决实际问题，拥有团队合作精神与持续改进意识。