岗位职责 1. 解读项目需求，组织风险评估会议，并持续跟踪管理风险清单 2. 结合产品特性及客户需求，制定试产方案与试产实施计划 3. 按照项目整体进度推进试产物料准备与执行，确保试产有序开展 4. 跟踪试产过程中发现的问题，推动缺陷整改并实现闭环管理 5. 根据试产出货标准，牵头组织跨部门评审，确保项目高效转入量产阶段 6. 主导项目异常问题或典型质量问题的分析改进，组建专项小组进行根因分析与优化 岗位要求 1、具备2年以上PCBA类电子产品研发或生产项目管理经验，有多个项目统筹管理经历者优先 2、掌握IPD流程体系，具备业务流程整理及优化实践经验者优先 3、具备良好的总结归纳能力，能系统化梳理问题并提出解决方案，具备较强的沟通协调能力 4、熟悉电子类产品主要生产工艺流程（包括SMT、DIP、装配、测试等环节）

【岗位职责】 1、储备干部隶属于公司市场运营部，主要负责基础运营事务，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位的工作内容。 2、达成公司在储干成长各阶段设定的目标任务，系统掌握部门整体运作流程。 3、为所在部门提供可行性建议，协助上级完成岗位职责履行与团队日常管理。 4、参与部门相关专业培训。该岗位为管理人才储备岗，通过系统化培养与实践锻炼，未来将逐步成长为中高层管理骨干。 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备进取意识，责任心强，工作态度积极端正； 3、学习能力突出，担任过学生干部者优先，具有团队带领或管理经验者更佳。 【福利待遇】 1、储备期综合收入1W+团队管理奖金，薪资无上限，能力决定回报。 2、入职即安排免费住宿，交通便利。 3、定期组织团队活动、聚餐，集团每年提供免费旅游机会。 4、端午、中秋等重要节日发放节日礼金。 5、提供系统化免费培训，注重员工成长与发展。 6、晋升机制透明，保障公平、公开、公正的发展通道。 【我们能提供的】 1、公司氛围端（营造积极向上、快乐学习的工作环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传帮带”模式助力发展，传授实战技能，培养独立胜任能力） 4、晋升端（建立公平、公正、公开的数字化晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 特别注意： 本岗位为公司运营管理类储备岗，后期发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进及团队运营能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向的求职者不适合此岗位。 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦3楼305室。 乘车路线 ： 地铁：地铁2号线、6号线 海珠广场站 B2出口最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路，解放南路站下车步行30米即到

我们是一家致力于合成高分子材料（以聚氨酯为主）环保催化剂（替代有机汞铅锡）及其他功能助剂的开发与应用的科研生产型高新技术企业。目前寻找研发助理小伙伴！ 【岗位职责】 1. 协助配合研发经理、技术服务工程师，进行产品的分析、测试、验证工作。 2. 负责产品的应用实验，包括产品性能检测、应用验证等。 3. 负责产品应用检测数据的记录。 4. 负责实验数据的分类记录、整理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子材料、精细化工等化工类专业毕业，对高分子材料（如弹性体、树脂、胶粘剂、涂料等）及化工助剂有一定了解。 2. 有聚氨酯材料、胶粘剂、涂料等领域工作经验者优先录用。 3. 动手操作能力强，具备良好的沟通表达能力，人品正直。 4. 0-2年工作经验，接受优秀的应届毕业生。

沃克咨询作为一家前沿科技企业的独家招聘合作伙伴，致力于搭建灵活高效的博士人才网络，为其创新研发持续输送核心智力支持。该客户业务布局于多个高增长领域交叉赛道，包括人工智能、新能源、先进制造等，现寻求可通过敏捷化项目制合作方式贡献专业价值的顶尖专家人才。 关于本职位面向理工科博士人才开放招聘，可以兼职 / 顾问合作形式参与客户方重点研发项目。本岗位为远程工作，可在兼顾现有工作与安排的同时，参与高价值前沿项目，薪酬将根据专业能力与经验面议。 人才池福利：优秀候选人将纳入客户方核心人才库，持续获得项目合作机会与相应报酬。 我们期待这样的您 【岗位职责】 主导以下重点领域的研发项目推进： 1. 生物医学、物理学、人工智能、机械制造、计算机科学、化学、材料科学、影像技术、新能源电池、自动驾驶、工业软件、无人机、自动化技术、轨道交通、地理信息测绘、机械制造等； 2. 提供专业技术见解、完成实验方案设计并解决关键技术问题，保障项目节点顺利达成； 3. 与跨职能团队远程协作，推动科研成果与商业化应用结合； 4. 参与可专利化创新方案研发及技术成果转化相关工作。 【岗位要求】 1. 理工科相关专业博士学位，研究方向与上述领域匹配； 2. 博士毕业后在对应领域拥有 3年及以上工作经验（产业界、高校或科研院所均可），优秀者可放宽至2年工作经验； 3. 能够独立完成远程工作，具备良好的项目进度管理能力。

岗位职责 1. 负责电力行业垂直场景下AI Agent产品的研发与体系建设，参与需求调研、系统架构设计及核心模块编码，主导从架构规划到技术实现的全流程全栈开发工作； 2. 推进Agent核心功能模块的工程化落地，涵盖意图识别、任务分解与规划、长短时记忆机制、知识建模、多智能体协同（Multi-Agent）、工具调用（Tool Calling）、工作流管理（Workflow）、RAG检索增强生成、Prompt工程等关键技术方向；构建统一的技术底座，封装可复用的标准组件；同步完成Web后端服务、数据接口及数据平台智能化能力的配套开发。 岗位要求 1. 基础能力与项目背景：本科及以上学历，计算机相关专业；具备3年以上软件研发经验，有完整主导过Agent系统重构（非简单调用LLM API）者优先；熟悉软件开发生命周期与后端整体技术体系，具备良好的系统设计能力，拥有全栈或跨领域开发经验者更佳；能够快速理解业务逻辑，并推动技术方案在实际场景中的高效融合与实施； 2. 编程与框架掌握：精通Python，具备扎实的工程实现能力；熟练使用主流智能体开发框架，有深度应用LangGraph的实际项目经验者优先（如StateGraph定义、Checkpointer机制、Human-in-the-loop等功能的实际落地）； 3. 技术判断与架构设计：具备技术选型与架构评估能力，能结合业务需求、团队现状、成本控制、交付节奏等因素，对以下方面做出合理决策： * Agent框架对比与选择：如LangGraph、AutoGen、CrewAI、Dify等框架在不同场景下的适用性分析与选型依据； * 模型策略制定：针对不同参数规模、开源或闭源模型，在性能、成本、响应延迟与数据安全之间进行综合权衡； * 基建方案设计：向量数据库（如Milvus/Pinecone/Chroma/ES）、工作流引擎、可观测性组件等的选型与集成方案设计； 4. 核心技术实践：深入理解并具备以下至少两项技术方向的项目落地经验： * 多智能体协作机制：掌握任务分配、路由策略、智能体间通信与协调流程； * RAG知识库构建：熟悉向量存储、检索优化、多模态数据整合等工程实践； * MCP协议应用：具备基于MCP协议的服务封装与系统集成经验； * 记忆模块设计：了解短期/长期记忆管理、上下文维护与状态持久化实现方案； 5. 工具链与开发规范：熟练使用Cursor、Claude Code、Codex、Qoder等AI辅助编程工具，具备通过AI手段显著提升个人及团队开发效率的实操经验；有从零构建企业级Agentic AI系统经验者优先（如自研Agent框架、设计可扩展的多Agent协同架构）； 6. 综合素质要求：具备良好的沟通能力和跨职能协作意识，能在产品、算法、工程团队间有效对齐目标与技术路径，保障项目顺利推进；能够清晰表达技术选型逻辑与架构设计思路，影响并协同相关干系人达成共识。

广州市番禺区招公司学徒工，满40岁不要，工资5000-6000月，

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油工刮腻子做家装师傅，找一到二个长期合作的，工资待遇面议，一般水平的师傅就不要打电话，有意向的直接去工地试工觉得可以才能合作，不负责来往车费。

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岗位职责： 1.负责丝网印刷机的操作与日常维护，确保印刷精度、色彩一致性和生产效率 2. 按工艺要求调配油墨、清洗网版，完成承印物（如塑料、金属、玻璃等）的丝印作业 3.严格遵守质量检验标准，及时发现并反馈印刷不良品，配合品质部门完成首件确认与过程巡检 4. 做好生产记录与交接班登记，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.配合产线安排，按时保质完成批次生产任务，服从班组长工作调度 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力，能看懂简易作业指导书 2.无经验要求，有丝印、印刷、涂装等相关操作经验者优先 3.动手能力强，细致耐心，具备较强的质量意识和安全操作意识 4. 身体健康，能适应站立作业及洁净/通风车间环境，无色弱色盲 5.责任心强，服从管理，具备良好的团队协作精神

招海德堡102二手 海德堡102基本操作 懂看工程单，认纸张 有二手工作经验 有团队精神 工资准时发放

工作职责 1. 负责柔版印刷设备的日常操作、开机调试与参数校准，严格按照生产工单与工艺标准完成印刷作业，保障订单按时交付。 2. 全程监控印刷过程中的套印精度、色彩还原度、墨层均匀度等核心指标，及时排查处理色差、漏印、糊版等常见生产异常，严控产品不良率。 3. 按规范完成设备日常保养、易损件更换与生产区域5S维护，配合技术团队完成工艺优化与新材质、新版材的试产打样工作。 4. 严格落实生产安全操作规范，准确填写生产记录、物料损耗记录等台账，配合班组完成生产效率提升与损耗管控目标。 任职要求 1. 熟悉柔版印刷工艺流程，能独立完成柔印机的上版、调墨、套准等全流程操作，有相关印刷行业实操经验者优先。 2. 具备基础的色彩辨识能力，了解常见印刷基材（薄膜、纸张、不干胶等）的印刷适配特性，能快速判断并解决常见印刷质量问题。 3. 具备较强的责任心与质量意识，能适应生产车间排班节奏，服从班组生产安排，严格遵守安全生产与现场管理规定。 4. 具备良好的团队协作意识，能配合上下游工序完成生产衔接，有设备日常维护经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责柔版印刷设备的日常操作、开机调试与参数校准，严格按照生产工单与工艺标准完成印刷作业，保障订单按时交付。 2. 全程监控印刷过程中的套印精度、色彩还原度、墨层均匀度等核心指标，及时排查处理色差、漏印、糊版等常见生产异常，严控产品不良率。 3. 按规范完成设备日常保养、易损件更换与生产区域5S维护，配合技术团队完成工艺优化与新材质、新版材的试产打样工作。 4. 严格落实生产安全操作规范，准确填写生产记录、物料损耗记录等台账，配合班组完成生产效率提升与损耗管控目标。 任职要求 1. 熟悉柔版印刷工艺流程，能独立完成柔印机的上版、调墨、套准等全流程操作，有相关印刷行业实操经验者优先。 2. 具备基础的色彩辨识能力，了解常见印刷基材（薄膜、纸张、不干胶等）的印刷适配特性，能快速判断并解决常见印刷质量问题。 3. 具备较强的责任心与质量意识，能适应生产车间排班节奏，服从班组生产安排，严格遵守安全生产与现场管理规定。 4. 具备良好的团队协作意识，能配合上下游工序完成生产衔接，有设备日常维护经验者优先考虑。

报名可当天安排吃住，上班后可预支！ -薪资- 薪资280元一天，月收入5600-7800元/月，不压工资，可做短期； -包吃包住- 1、包住：住宿4-6人间当天安排，有空调，热水器，独立卫生间。 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； -任职条件- 16-42岁，无需经验，身体健康，服从安排； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； -招聘岗位- 主要做印刷，分拣，扫码，贴标签，包装，学徒工等，新手有人教当天能熟。 -福利优势- 1、节日礼品，节日晚会，年会等活动； 2、车间舒适中央空调全天开放； 3、运动设施、阅览中心、商超等设备设施齐全； 4、所有岗位坐着作业，无需相关经验，细心即可。

岗位职责 1.工厂来货入库及每月账单 2.负责核对供应商每月账单; 3.协助总仓库存的月度盘点核对； 4.其他领导安排的工作事项。 任职要求 1.最好有服装工厂对账、应收经验 2.性格沉稳，细致，耐心，做事主动效率高，擅长与部门对接工作(善于沟通)

工作内容 1、依据样衣及工艺单前往外发工厂进行查货，核对服装面料、辅料，检查车缝工艺，确认包装标准，并准确填写查货报告 2、发现问题需立即督促工厂整改，并及时反馈相关问题情况 3、每日汇报工厂实际生产进度及存在的问题 要求： 1、踏实肯干，认真对待服装品质，为人诚恳、责任心强 2、每周需返回公司参加一次例会 薪资待遇： 1、试用期1-3个月 2、试用期底薪7000元/月+餐补600元+交通补贴500元 3、转正后底薪7500元/月+餐补600元+交通补贴800元+绩效2000元+提成0.01-0.015元/件

工厂主要做的产品是酒吧用品，运营13年工厂，分两个板块，一个是五金制品和亚克力制品。

组长职责是，负责一个小组的质量，产量，进度，员工的异常和工作，负责教导员工的工作。

岗位介绍： 1、根据个人发展规划及公司统一安排，在广州总部及各分公司开展多岗位轮岗学习。培养期结束后，结合公司岗位需求、个人能力与意向，定岗至相关部门核心职位； 2、深度参与业务一线实践，实施为期一年的系统化培养计划，聚焦于公司重点部门如生产运营部、物流管理部、市场营销部等，提供长期个性化成长路径； 培养方向： 1、专业技术方向（含生产管理技术、包装工艺技术） 岗位要求： 1、2026届全日制本科及以上学历，专业为机械设计制造及其自动化、机械工程等相关领域； 2、具备准确、清晰的语言与书面表达能力，拥有良好的计划、组织、沟通及文案撰写能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作。

有车间生产管理经验，擅长针织工艺，能看制单，审版。番禺区石基镇这边优先

1、负责消费类固态内存产品项目的全流程跟进，统筹供应商的开发、维护及物料准备进度，落实产品成本控制； 2、协调新产品从前期导入到试产、量产各阶段的组织实施与过程管理； 3、跟踪新产品在模具、包装、外观设计及测试等环节的开发进度； 4、调研成品市场动态，掌握竞品定价、产品迭代、功能特点，并开展对比测试与分析； 1、大专及以上学历，专业不限，具备2年以上存储类产品项目管理经验； 2、熟悉固态内存产品的供应链运作与管理流程；

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证信息准确可追溯 3. 对接车间、采购、仓库及品质部门，及时反馈并推动解决生产异常问题 4.编制生产日报、周报及跟单台账，定期汇总分析交付达成率 5.协助完成客户验货、出货资料准备及售后问题初步跟进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立制作报表及处理文档 3.有生产跟单或文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基础制造业常识，了解生产流程及常用术语 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责 1.负责新款自动售货机硬件结构设计、电路方案开发，优化现有售货机货道、控制系统、扫码支付模块、温控系统，解决设备生产及运维过程中的软硬件bug； 2.对接生产车间，输出生产图纸、BOM清单、装配工艺文件，指导车间完成样机试制、样机测试，跟进产品量产落地； 3.负责售货机后台管理系统、小程序下单系统、后台数据统计系统的对接与调试，联动软件团队优化设备后台功能； 4.调研行业自助设备前沿技术，根据市场需求迭代产品款式与功能，适配酒店、校园、商圈、工厂等不同场景定制机型； 5.配合售后技术团队，解决疑难设备故障，沉淀技术方案，完善设备技术手册。 任职要求 1.大专及以上学历，机电一体化、电子信息、自动化、机械设计等相关专业，22-45周岁； 2.熟悉机械结构设计、弱电电路设计，会使用CAD、SolidWorks等绘图软件，了解单片机、嵌入式开发基础； 3.有自助售货机、自助终端设备、无人设备研发设计相关工作经验者优先，熟悉售货机支付系统、货道控制系统者优先录用； 4.具备独立样机调试、问题排查能力，有良好的沟通能力，可对接生产、销售、售后多部门协同工作； 5.做事严谨负责，具备产品迭代思维，能跟进项目全流程研发落地； 6.重点优待人群：重点招录近两年本科毕业未就业理工科应届生，培养储备研发骨干人才。 薪资福利 固定底薪7000-12000+项目研发奖金+产品迭代奖金+年终分红，综合月薪8000-15000元；长白班坐班办公，周末双休，五险一金，享受全岗位通用福利，带薪年假充足，技术岗位晋升通道清晰，可晋升研发主管、研发总监。

岗位职责： 1. 承担电池类客户相关平台的开发任务； 2. 参与核心技术难题的攻关，解决项目实施中的技术难点，可独立开展电芯设计及产品开发工作； 3. 深入掌握所用技术的底层原理及其适用场景； 4. 负责团队成员的技术培训与能力提升。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业方向为电化学、化学、材料科学等相关领域； 2. 具备2年以上产品设计工作经验； 3. 具有面向客户的沟通与服务经历，能处理技术问题并参与决策；可制定并落实项目计划，具备基本的项目进度把控能力； 4. 性格积极外向，具备清晰的思维逻辑。

要求从事热锻锻造技术工作10年以上，从事过热锻不

一，诚招CAD绘图员多名，要求2年以上首饰工作经验，本公司主要生产18K金货，出口中东，欧美市场。工资试工后面议，6000一10000元期间。二，招电绘部主管一名，有首饰电绘经验，符合条件可面议。

厂主要做装饰建材 1、负责产品收发，记录数量，懂Excel表格制作 2、产品标签打印 3、订单生产进度追踪 4、其他细节内容面聊 5、待遇面议，包吃包住 6、年龄20-30

【岗位职责】 1. 协助部门负责人梳理公司流程框架，形成流程文件规范及流程管理规范。 2. 基于流程框架按项目优先级，协助部门负责人推动业务标准化、流程化优化甚至重组；组织跨部门会议讨论，形成流程图、流程说明文件、表单模版及配套管理制度等文件。 3. 配合数字化实施项目经理实现流程数字化落地。 4. 监控流程执行及持续优化流程设计。 【岗位要求】 1. 管理类或工业工程类等相关专业，本科以上学历，特别优秀的可以放宽。2. 熟悉APQC等流程框架，精通流程管理方法论及设计工具，具备流程标准化、端到端流程设计思想及流程诊断、优化能力。 3. 具有5年以上流程管理经验，尤其是作为流程体系建设专项负责人，经历过设备制造行业一个完整的项目落地过程。 4. 具备优秀的沟通、组织、协调能力及文档规范能力。 5. 加分项：熟悉设备制造企业运营管理、ERP软件或者拥有六西格玛认证、PMP认证等。

【岗位职责】 1. 按照定制化培养计划，完成对应模块的理论学习与岗位实操，系统掌握岗位专业技能与行业合规要求； 2. 参与部门日常业务运营，协助完成生产进度跟进、现场合规巡检、物料协同管控、设备运维支持等基础事务； 3. 参与部门精益改善、流程优化、技改升级等专项项目，输出数据分析与优化建议； 4. 严格遵守公司规章制度、GMP 规范及安全生产管理要求，确保各项工作合规高效开展； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 2026 届本科及以上学历应届毕业生； 2. 专业匹配： 2.1 生产 / 质量方向：制药工程、生物工程、药学、药物制剂、化学工程等相关专业； 2.2 供应链方向：物流管理、供应链管理、工业工程、药学等相关专业； 2.3 工程设备方向：机械设计、机电一体化、电气自动化、暖通工程等相关专业； 3. 认同医药行业价值，有志于在医药制造领域长期发展，可接受基地属地工作安排； 4. 学习能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、团队协作与问题解决能力。 【福利待遇】 1. 薪酬保障：提供行业内具竞争力的应届毕业生薪酬，含基本工资、绩效奖金、年终奖金； 2. 基础福利：全额缴纳五险一金，享受带薪年假、年度健康体检、节日福利； 3. 生活保障：各基地免费提供员工食堂、员工宿舍，解决食宿需求；偏远基地配套带薪探亲假与往返交通补贴； 4. 成长发展： 4.1 双导师带教：业务骨干 + 人力导师全程指导，快速完成职场进阶； 4.2 系统化培养：定制化培养计划，配套 GMP 合规、专业技能、管理能力等系统培训； 4.3 双通道晋升：管理 + 专业双发展路径，晋升机制透明，成长空间清晰。