
研发工程师(涂料、浆料)
1.1-2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科FMEA高分子材料经验材料选型经验新能源经验复合材料经验纳米材料经验16494体系材料改性经验涂层APQP材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业化学相关专业材料合成经验浆料复合材料相关专业
【岗位职责】
1. 参与实施涂炭箔新产品开发研制工作,制定开发计划;
2. 研究各种新技术、新材料及新工艺等在导电浆料或涂炭箔中的应用,对特殊的产品进行设计开发和小试实验;
3. 在小试实验中对导电浆料或涂炭箔的工艺、配方等进行优化,为各种材料和工艺在量化生产中的应用提供指导;
4. 组织并参与各种导电浆料及涂炭箔技术参数的对比分析;
5. 配合部门完成其他项目性工作,完成部门负责人交办的临时性工作。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上,化工、电化学、材料等相关专业;
2. 2年以上研发工作经验;
3. 熟悉电池产品开发工作流程;
4. 能吃苦耐劳,具有高度责任心,工作严谨,敬业,精力充沛,有较强的团队合作精神,能承受一定工作压力。
洗洁精生产师傅
8千-1万/月
生产运营1-3年学历不限
1. 洗涤配方工程师
2. 餐具洗涤剂配方工程师
3. 家清配方工程师
4. 日化配方工程师(液洗方向)
5. 洗碗机耗材研发工程师
6. 配方开发工程师‑家清
7. 表面活性剂应用工程师
8. 液洗研发工程师(洗洁精、洗碗凝珠)
CQA工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科QA检验CQA工程师
1、负责收集客户需求并进行转化,推动实施过程的跟踪与落实;
2、主导客户审核接待、现场对接及品质协议的评审与协商工作;
3、统筹客户端质量数据的采集、归档与分析评估;
4、处理客户反馈的质量问题,并全程跟进改善措施的执行;
5、持续维护与客户之间的合作关系,促进双方协作深化。
【职位要求】
1. 电子类相关专业背景,了解PCBA生产工艺及流程控制要点;
2. 具备扎实的数据分析能力与报告撰写技能;
3. 有品质协议处理经历,能开展风险评估,参与标准磋商并制定管控策略;
4. 两年以上客户端质量管理或品质管控工作经验,具备逆变器/UPS/开关电源领域经验者优先;
5. 沟通表达顺畅,亲和力强;
6. 承压能力强,具备较高的应变与适应能力。
业务储备管理岗(定向培养)
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专制造业经验平面设计CAD设计业务管理团队管理
【岗位简介】
本岗位为公司核心储备管理岗,定向培养公司未来中层管理人才。前期在工厂历练,了解生产、工艺、现场管理核心流程,后直接转入公司总部办公,定岗职能管理/运营管理。
【岗位优势】
区别于普通基础岗位,本岗位为定向管培储备编制,不做重复性基础打杂工作,以培养管理人才为核心。一线历练夯实能力,总部定岗稳定发展,适合想扎根行业、稳步晋升、长期发展的求职者。
【岗位职责】
1. 参与工厂生产、工艺、品质、现场管理全流程,熟悉制造业生产运营模式,积累一线实操及管理经验;
2. 结合设计专业优势,协助优化生产工艺、标准化流程,落地现场改善方案,提升生产与品控效率;
3. 负责工厂与总部的数据对接、进度跟进、台账汇总,保障各部门工作高效联动;
4. 逐步参与生产统筹、团队管理等工作,积累管理经验,适配后期总部管理岗位工作需求。
【岗位要求】
1. 男女不限,有过制造业、工厂实操或产品设计、模具设计或项目管理等相关工作经验者优先,优秀应届生可培养;
2. 逻辑清晰、学习能力强,能接受前期工厂轮岗,踏实稳重,愿意长期深耕制造业、走管理发展路线;
3. 沟通顺畅、执行力强,责任心强,无不良从业记录。
【福利待遇】
1. 薪资待遇:行业优质薪资结构:底薪+绩效+奖金,定岗总部后享管理层薪资,薪资随能力、岗位晋升稳步提升;
2. 专属培养:一对一带教,定制培养计划,定期技能+管理培训,晋升通道清晰,内部优先提拔;
3. 配套福利:提供午餐、下午茶、团建等;
4. 办公环境:前期工厂规范办公,后期转入总部写字楼办公,团队氛围年轻化,发展空间充足。
欢迎有意向者投递简历,期待志同道合的你长期共事、共同成长!
校招-研发工程师
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科封装设计封装工艺芯片封装
岗位职责:
1. 负责封装类产品的新品开发及在售产品持续优化升级;
2. 参与需求分析、技术方案制定、测试验证及项目评审工作;
3. 承担封装方案设计任务,对接外部供应商,编制BOM清单、研发报告、验收资料,并挖掘技术亮点形成专利文档;
4. 持续改进产品设计与制造工艺,配套开发工装治具,整理工艺参数记录,提升产品良率与产线效率;
5. 完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 电子、光电、材料等相关专业背景者优先考虑;
2. 具备扎实的专业理论知识和实际项目经验,有成功落地项目经历者更佳;
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能够高效推进跨部门协同工作;
4. 热衷技术探索,具备较强的学习能力与创新思维。
有机合成研发工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科结构鉴定技术分离纯化技术
岗位职责及任职要求:
1. 参与新药研发,设计目标化合物的合成路径;
2. 开展有机化合物的合成、纯化及结构确证,推进工艺改进与优化;
3. 能在较少监督下通过调整反应参数解决合成中的技术难题;
4. 确保实验记录真实、规范、完整且及时归档;
5. 具备三年以上有机合成工作经验,硕士学历,专业方向为有机化学、药物化学等相关领域。
薪酬福利:
薪酬构成:岗位工资 + 绩效奖金 + 补贴 + 各项福利 + 年终奖金 + 安家费
1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇,全年平均收入相当于约14个月工资;
2. 健全的七险一金保障体系,年度健康体检,多种津贴补助(含职业资格补贴、外派补贴、技术补贴、交通食宿补贴等);
3. 依法享受各类法定节假日,春节休假时长约为15至20天;
4. 拥有积极开放的工作环境,实行弹性工作制度,组织架构扁平化;
5. 提供系统化的在职培训支持,具备持续发展的职业晋升空间;
6. 应届毕业人员入职满一年后可申领人才补贴,标准为本科2万元/人、硕士3万元/人、博士5万元/人;
7. 安家费支持:硕士给予5万元/人,博士给予10万元/人。
座椅塑料件开发工程师
1.2-2.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车新能源汽车CATIA3D MAX
【岗位职责】
1. 负责汽车座椅塑料零部件的结构设计与开发,涵盖头枕、扶手等核心部件的2D/3D数据构建及整体方案规划;
2. 协同模具开发团队,提供专业技术支持,保障塑料件模具设计的科学性与生产可行性;
3. 开展产品工艺可行性评估,持续优化结构设计方案,解决试制和量产阶段出现的技术难题(如注塑缺陷、装配异常等);
4. 编制并管理产品开发过程中的各类技术文件(如DFM报告、BOM清单、工艺参数表等);
5. 关注并引入新型材料与先进工艺,助力产品性能升级与制造成本降低;
6. 推动跨部门协同工作(包括与供应商、质量、生产等部门沟通),确保项目按时保质推进。
【任职要求】
1. 经验要求:
○ 具备3年以上汽车座椅塑料件或头枕扶手类产品的设计开发经历,熟悉从设计到批量生产的全流程;
2. 学历与专业:
○ 大专及以上学历,机械设计制造、材料成型、车辆工程等相关专业背景;
3. 技能要求:
○ 熟练掌握CATIA、UG或SolidWorks等三维设计工具,能够独立完成参数化建模及工程图纸输出;
○ 了解常用塑料材料特性(如PP、PA、ABS等)及其注塑成型工艺,具备模具结构基础知识;
○ 熟知汽车座椅领域相关标准与法规要求,具有DFMEA分析能力者优先考虑;
4. 软性能力:
○ 具备良好的沟通协调能力,能高效融入团队并推动项目落地;
○ 责任心强,问题解决能力突出,能承受工作压力,适应阶段性加班需求;
○ 拥有创新思维,可主动提出改进措施,促进技术水平提升。
中山大学集成信息光电子团队科研助理
1.2-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年硕士中山大学有集成光电子芯片测试/工艺经验
岗位职责:
1. 集成光电子芯片测试与性能表征
负责铌酸锂、硅基光子、氮化硅等芯片的光纤阵列耦合对准及光学特性测试
基于高频探针台开展光电芯片的高速电光/光电响应测试
2. 高频大型仪器的操作与运维(带宽可达110GHz)
使用与管理:任意波形发生器、实时示波器、光波分析仪、矢量网络分析仪、频谱分析仪等设备
承担设备日常预约安排、校准调试、异常诊断与基础维护工作
3. 系统层级的应用验证测试
依托上述仪器构建高带宽光电芯片通信测试平台,完成芯片在通信与计算系统中的功能与性能评估
任职要求:
学历要求:硕士及以上(特别突出的本科生可适当放宽)
专业范围:光学工程、电子科学与技术、物理电子学、微电子学、仪器科学等相关领域
经验优先项(具备以下任意一项者优先录用):
1. 具备集成光电子芯片测试或相关工艺实践经验
2. 熟悉高频探针台操作或光纤阵列对准流程
3. 能独立操作高速任意波形发生器、实时示波器、矢量网络分析仪、频谱分析仪等高频测试设备
性格特质:细致认真、作风踏实、责任感强,具备良好的设备安全操作意识和文档记录能力
薪酬待遇与成长支持:
年薪标准:≥15万元(税前,含基本工资与岗位津贴)
年终绩效:依据实际工作表现发放,上不封顶
平台发展支持:
攻读博士机会:表现优异且有深造意愿者,将优先推荐在本团队内攻读博士学位
福利保障:五险一金、校内食堂、年度健康体检、团队建设活动等(参照中山大学相关规定执行)
标准化助理
4-6千/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结经验不限本科全职日化产品标准体系搭建SOP文件编制与迭代熟练使用Office编制标准化文件文件管控系统操作经验QA厂内食堂月结工资缴纳社保
职位职责:
1、样板制作、标签样板制作、样板更新;
2、将QC反应的生产问题报告主管,并协助处理;
3、更新留样,将旧留样报废,保持留样室整洁;
4、样品制作与样品架摆放。
【工作时间】8:30-17:30,周末双休,加班可调休,或算加班费
职位要求:
1、本科及以上,20~35
2、语言要求:普通话 (英语6级,能听说读写优先)
3、应届生亦可,有品质管理、包装设计、QA相关工作经验者优先。
4、其它要求,请列明:
①工作细心、认真负责、学习能力强、工作积极主动;
②性格开朗,善于沟通,自主能力强;
③熟练运用基本办公软件;
④抗压能力强,能适应加班;
⑤不能有色弱及色盲。
福利待遇:
1、购买五险和住房公积金;
2、五天工作制,周末双休;
3、免费提供工作餐;
4、每天免费班车接送,班车可达从化客运站、天河黄村、黄埔大沙地;
【工作地点】广州从化区明珠工业园
游戏代练20人以上完工结算全职兼职
年龄要求:16-30周岁
招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。
一、招募要求
熟悉各游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。
具备稳定游戏时间,每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。
二、招募流程
1.接单自由,不强制派单。
2.接单没有时间限制,想接就接
四、激励措施
按任务量和难度支付报酬,多劳多得。
表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。
大量招聘焊工二把刀,学徒工,油漆工月薪9000-12000/月,
9千-1.2万/月
工厂焊工包住包吃20人以上月结人走账清
大量招聘焊工二把刀,学徒工,油漆工,冲压工
月薪9000-12000/月,包吃住
长期有活干,工资准时发放,人走账清。年龄18~47岁。
工作地点:佛山顺德,东莞凤岗,江门新会。
普工包吃交通补助高温补贴加班补贴包住20人以上月结人走账清宿舍好 环境好 待遇好人性化管理包吃住公寓宿舍
招普工番禺化龙汽车物流有限公司(入职奖励2000元)
生产普工 18-44岁
(身高要求164米以上)
[红包]免费发放工衣劳保鞋
[礼物]普工:待遇如下↓
前120小时24元/小时
满120小时后25元/小时
食宿:包住(平摊水电费)
包吃一餐工作餐+如加班的话再提供下午茶:牛奶/水果/面包
上下班交通:宿舍距离厂区4公里,上下班提供交通工具是自行车(踩需要15-18分钟左右)
【上班时间】
1、早班(7:30-16:15)
中班(17:15-02:05)
2、早班(7:00-15:45)
中班(15:45-00:30)
额外还有加班(平均每天上10-11小时)️
(以上是标准上班时间,有加班一定要服从安排)
工作内容:打螺丝,流水线作业,汽车零件的分拣、入库、打包、扫描、出货,涂装和焊装
[礼物]奖励1:奖励:新员工最高2000元(返厂已领奖励者除外)
- 满1个月奖1000元(第二次发薪日在职)
- 满2个月奖500元(第三次发薪日在职)
- 满3个月奖500元(第四次发薪日在职)
要求:发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录
工作地点:广州市番禺区化龙镇番禺汽车城内
️过来面试不能穿短裤,不能穿拖鞋,明显纹身不行,查案底,查征信。
9月17号早上9:30分钟前到(到员工宿舍集合
江夏电子厂/月薪6000+/长白班坐岗包吃包住
5-6千/月
印刷工社保包住包吃20人以上月结全职
职位描述
印刷工操作员:学习操作机器 工作简单易上手 无需经验
薪资待遇 第一个月保底4000+
工作时间:8:30-20 :30
第二个月转正计综合薪资6000+
招聘要求
印刷工:25-40岁
免费提供厂内住宿4人间
公司培养:制袋机、印刷机操作工
5千-1万/月
印刷厂包住包吃3-5人月结全职长年无淡季工作稳定,发展空间广阔。人力物力财力投入培养技术人员
我公司是同行业内龙头企业:
全年无淡季,发展前景良好!
拥有最先进的手提袋制袋机、印刷机技术,
为扩大生产规模
公司人力、物力、财力投入培养专业技术型人才,公司技术力量雄厚。
具备年龄偏小和勤快踏实的青年为佳。
包吃住
发展前景良好。专业技术人员众多。
欢迎有志的您!有缘的您!
加入我们团队一起发展壮大!
印刷工5000-7000,坐班,有无经验均可
5-7千/月
印刷工社保包吃6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责玻璃瓶印刷操作,严格把控印刷质量,确保图案清晰、品质上乘,达到行业标准要求。
2.密切监测印刷设备运行状况,凭借专业技能与丰富经验,及时发现并妥善处理常见故障及问题,保障生产流程高效顺畅。
3.积极协助维护印刷工作区域的环境卫生,营造优良生产环境,助力生产工作高效开展。
任职要求:
1.具备良好视力条件,能适应加班安排,工作责任心强,敬业精神佳。
2.熟练掌握玻璃瓶印刷工艺流程,拥有扎实基本操作技能,可独立完成各类印刷任务。
3.工作认真负责,注重细节,具备良好团队协作精神,能与团队成员默契配合,推动工作进展。
4.有无经验均可,有师傅带教。
工作时间:周一至周六早八晚八
本岗位优势显著,工作环境整洁舒适,位于无尘车间,冬暖夏凉。公司提供节日福利、工作餐、免费培训、广阔晋升空间及,诚邀有志之士加入,共创美好未来!
印刷厂印刷工6-10人
岗位职责:
1.按照生产计划和工艺要求,熟练操作胶印、凹印、丝印等印刷设备,完成各类印刷品的印制任务
2.负责印刷前的版材安装、油墨调配、套准调试及印刷过程中的质量巡检与参数调整
3.做好设备日常清洁、保养与简单故障排查,及时上报异常情况,保障生产连续性
4.配合质检人员完成首件确认及批量抽检,确保成品色差、套印精度、图文清晰度符合客户标准
5. 严格遵守安全生产规范,落实车间6S管理要求,如实填写生产记录与交接班日志
任职要求:
1.学历不限,具备印刷相关基础知识或经培训可快速上岗者优先
2.无经验要求,有1年以上印刷厂实操经验者可适当放宽其他条件
3.责任心强,细致耐心,能适应倒班及一定体力劳动
4.具备基本识图能力,能看懂简单印刷工艺单与质量标准说明
5.遵守纪律,服从安排,具备良好的团队协作意识
印刷员(五险一金,包住)
5-7千/月
印刷工20人以上月结全职
工作内容主要是操作印刷机台,确保产品在规定的时间印刷完成。
会电脑基本操作,吃苦耐劳,能接受加班和穿连体无尘服。
工作时间8:00-19:00,单休,会加班
整装研发主管
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科CAD3DMax设计经理酷家乐整装研发研发经理全屋定制衣柜研发
岗位职责:
1、依据公司新产品开发计划,主导研发部门开展创新产品研发工作;
2、全面负责研发团队的搭建,实施人员培养与日常管理工作;
3、为新产品的设计构思提供创意支持与方向指导;
4、统筹协调相关职能部门推进新品项目进程,对各关键节点进行跟踪与效果评估;
5、负责产品全生命周期管理,持续推动产品的迭代优化与性能提升。
任职资格:
1、年龄28-38岁,本科及以上学历,家具设计、工业设计、艺术设计等相关专业;
2、具备5年以上定制家具产品研发经验,其中至少2年管理岗位经验,熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计工具;
3、具有优秀的色彩搭配感知力与美学素养(必需),能洞察行业趋势,熟悉产品从立项到落地的全流程;
4、工作作风严谨细致,责任心强,具备出色的项目统筹能力及团队领导能力。
固态研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士研发固态电池
岗位职责:
1. 开展固态电解质材料的研制与性能优化,同步推进匹配性良好的固态正极与负极材料开发;
2. 承担固态电池电芯的结构布局设计、仿真分析及核心制备工艺研发,参与电芯试样配方探索、样品制备与工艺迭代优化;
3. 策划并实施实验计划,对电池体系开展全面性能评估(包括循环稳定性、倍率特性、安全性等),主导失效模式分析与反应机理研究,结合XRD、SEM等表征手段定位问题并提出改进策略;
4. 跟踪固态电池领域技术发展趋势,搜集整理前沿研究成果,推动新技术、新材料的应用转化;完成研发文档、实验日志、专利撰写及项目申报材料编制。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,材料科学与工程、电化学、化学、物理化学等相关专业背景;
2. 具备固态电池或电解质方向的研发经历(社会招聘)或课题研究经验(应届毕业生);
3. 熟悉XRD、SEM等材料分析设备操作,掌握电化学工作站等测试仪器使用方法;
4. 具有较强的逻辑分析能力,能从复杂实验数据中识别问题、探究机理并提出有效解决方案。
主管5-10年高中
一,诚招CAD绘图员多名,要求2年以上首饰工作经验,本公司主要生产18K金货,出口中东,欧美市场。工资试工后面议,6000一10000元期间。二,招电绘部主管一名,有首饰电绘经验,符合条件可面议。
生产主管
1.1-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专锂电电池
岗位职责:
1. 依据公司战略发展方向,制定生产部门目标及年度生产计划;
2. 将部门整体目标细化至各岗位,并监督落实执行;
3. 协同财务完成年度生产预算编制工作;
4. 合理控制生产环节各项费用支出;
5. 组织制定并推行设备操作规范、工艺作业标准,并实施监督管理;
6. 优化并统一作业流程体系;
7. 全面监控产品质量,针对异常问题进行溯源分析,提出改进或应对方案;
8. 确保所有操作严格按照既定标准执行到位;
9. 有效管理原材料、辅料消耗及损耗、废品率等指标,降低制造成本,提升产品合格率;
10. 减少因人为失误、设备故障等因素导致的生产损失;
11. 负责生产运行过程的监督检查、绩效评估及日常运营管理工作;
12. 针对突发性生产或设备异常,建立应急响应预案;
13. 结合生产需求与员工实际情况,科学调配人力资源,明确各岗位职责分工;
14. 及时识别人员空缺情况,向人事部门反馈招聘需求并协助制定补充计划;
15. 审核各班组绩效方案合理性,协同人事开展绩效考评,并保障执行公正性;
16. 主导生产相关管理制度和文件的起草与修订;
17. 建立和完善各工序的标准操作指导文档;
18. 编制岗位培训教材与实施计划,组织一线员工开展技能实操培训;
19. 审核设备类技术文件,并检查其执行落实情况;
20. 对接外部单位相关事务,做好沟通协调工作;
21. 完成上级交办的其他工作任务,并及时反馈执行进展。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 5年以上生产管理经验(具备新能源锂电池行业管理背景优先);
3. 具备较强的降本增效意识、流程改善能力、全局统筹能力以及良好的问题分析与解决能力;
4. 熟悉制造业运作流程、工厂运营管理机制、SAP系统应用及成本控制模式;
5. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力。
订单跟进专员
4-8千/月
生产跟单/文员经验不限学历不限酒店用品
职位描述:
工作内容:
1.建立并维护供应商档案及价格信息台账
2.持续开展市场行情调研与动态跟踪
3.执行采购流程中的询价、比价、议价及下单操作
4.处理采购物品在品质、数量方面的异常情况,并跟进交付进度
5.日常采购数据的记录整理及对账工作的落实
岗位要求:
1.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件
2.具备较强的沟通协调能力与语言表达能力
3.有相关工作经验者优先录用
4.具备销售相关从业经历者优先
工作时间:
8:30-12:00,13:30-18:00(每周日单休)
广州晶闪信息科技招聘仓储主管/经理
5千-1万/月
厂长/主管1-3年大专跨境服装仓库管理经验有电商行业经验团队搭建/管理熟练使用ERP系统
岗位职责:
1、统筹仓库小组内各项事务及日常运营管理,协调本部门与其他职能团队间的工作衔接;
2、落实并优化仓库管理制度,规范作业流程与标准,提升工作效率,降低运营成本;
3、确保库存物品数量与质量的准确无误,定期组织盘点工作,针对盘盈、盘亏、遗失、损毁等情况查清原因、明确责任,并提出相应处理方案,同时向运营及财务部门提供真实可靠的库存信息;
4、审核物资出入库操作,保障库存账目准确,实时掌握收发存动态,确保所有仓储进出流程合规有序;
5、跟踪每日出货进度,合理管控发货差异,将错发、漏发率控制在较低范围内;
6、积极配合公司整体业务运行需求,保障仓储环节高效运转。
岗位要求:
1、具备至少5人以上团队的管理经验;
2、大专及以上学历,具有两年以上服装类仓储管理及团队管理经验;
3、有跨境电商领域服装仓储管理经历者优先录用;
4、熟悉物流仓储各环节操作流程,能熟练使用ERP系统;
5、具备良好的组织协调能力和团队管理能力,责任心强,职业素养良好。
生产跟单/文员
4-8千/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验服装/纺织/鞋包经验
1.懂电脑.沟通能力强,变通反应快
2.对工作认真负责,性格开朗
3.主要对接客户进度,工厂辅料跟进,生产工艺跟进,样板跟进
生产组长(五金锁具)
8-9千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理设备管理安全管理
岗位职责
1. 负责生产现场日常运作管理,合理安排人员调度,维护6S标准及现场工作秩序;
2. 组织实施产线换型、生产计划排布,跟踪生产执行进度,保障订单准时完成交付;
3. 监控产品质量与材料损耗情况,快速响应并解决各类生产异常状况;
任职要求
1. 大专及以上学历,具备2年以上五金、金属制品或锁具行业工作经验者优先考虑;
2. 熟知产线换线作业与排产流程,具备基本的生产组织管理意识;
3. 能熟练操作Excel等常用办公软件,具备独立进行数据汇总与分析的能力;
4. 思维活跃、富有进取心,执行力高,乐于学习成长,公司提供系统培养机会。
印刷生产跟单
6千-1万/月
生产跟单包吃交通补助1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验印刷/包装/造纸经验
1、年龄35-45岁,有2-3年印刷厂跟单经验,有印刷说明书,标签,彩盒等工作经验优先;
2、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力,能高效对接客户与下单,把控订单进度与质量;
3、工作细致严谨、责任心强,有良好的时间管理能力,能承受一定工作压力,确保订单按时按质交付。
涡旋压缩机结构设计工程师(带薪暑期)
1.1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科AutoCADPro/ESolidWorks
岗位职责:
1. 负责涡旋压缩机新机型的结构设计及工程图纸输出;
2. 参与样机试制工作:包括新型零部件采购、相关图纸绘制及技术文档编制;
3. 开展新机型开发过程中的试验评估:执行测试任务、撰写试验报告并进行数据分析;
4. 参与产品评审、推动量产导入及现有量产机型的设计优化;
5. 深入理解客户需求,开发适配性产品,协助客户解决匹配过程中的技术问题并提供有效方案。
任职要求:
1. 具备本科或以上学历;
2. 专业背景:制冷、机械、材料等相关专业;
3. 行业经验:熟悉涡旋压缩机系统匹配及相关评价内容,具有3年以上涡旋压缩机开发设计经验,可迅速投入设计及量产推进工作;
4. 专业能力:熟练掌握CAD/INVENTOR等2D、3D设计软件;具备CAE仿真分析能力者优先;
5. 其他条件:通过大学英语四级及以上,懂日语者优先录用。
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