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会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中及以上
招聘:财务一名,年龄25-50,性别不限,)上班早8.30-12,下午14:00-18:00,月休4天,节假日放假,能吃苦耐劳,工作认真负责,有工作经验者优先,薪资面议,有会计证书,有意者联系:, 工作地点:自贡同心路财富水岸
会计
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算事务,包括收入、成本、费用的归集与账务处理; 2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,保证数据真实准确; 3、按时完成各项税务申报工作,含增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳; 4、妥善管理税务资料,办理进项税发票认证抵扣,配合应对税务检查及解答税务相关问题; 5、协助开展年度所得税汇算清缴及相关税务合规与筹划支持工作。 任职要求: 1、掌握系统的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税收法律法规; 2、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备一定的财务数据分析能力; 3、做事严谨认真,责任感强,具有良好的协调沟通能力和团队合作意识; 4、持有会计从业资格证书,有实际财会岗位经验者优先考虑; 5、能独立开展账务处理和报表编制工作,具备较强的内控与风险防范意识。
全盘会计
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上混合办公
1.大专及以上学历, 2.熟悉小规模纳税人和一般纳税人全盘账务和税务处理。 3.熟悉各种财税政策。 4.熟练掌握科技型企业和餐饮企业账务和税务处理。 5.沟通良好。责任心强。
会计大专及以上
本公司主要从事矿山开采、加工及运输,现因生产需要面向社会招聘财务会计一名。工作地点荣县,有财务统筹及管理能力者优先。 一、任职要求: (1)财务及管理能力。会计及财务工作技能,统筹和规划公司财务报税,协调安排财务相关工作。 (2)综合事物能力,能顺利对接税务主管部门,具备一定的交际应酬能力;完成领导交办的其它具体事务。 (3)有驾驶证C照,有交通工具。 (4)年龄要求35-45岁之间,大专及以上文凭。 (5)能吃苦耐劳,身体健康,无不良嗜好。 二、工作时间:早8:30~12:00,下午14:00~18:00。工作地点:荣县 三、岗位待遇: (1)工资待遇,月薪8000-12000,根据能力具待遇面谈。 (2)周未节假日单休。 愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的 发展空间!有意者需要提供个人简历及身份证复印件! 联系地址:荣县体育场路奥运绿州6
会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常会计及财务工作,确保财务数据的准确性和时效性; 2.参与公司的财务报表编制,分析财务状况,为管理层提供决策支持; 3.负责领导交代的其他财务相关事务,确保工作的高效进行。 任职要求: 1.具备良好的综合事物处理能力,能够与不同的部门有效沟通; 2.能够独立处理和解决财务相关问题; 3.具备良好的职业操守,确保工作中的机密性和公正性; 4.适应能力强,能在变化的工作环境中保持工作质量。 5、年龄要求35-50,接受应酬
主办会计
8000-12000元/月
会计3-5年大专及以上
(1)财务及管理能力:会计及财务工作技能,统筹和规划公司财务报税,协调安排财务相关工作。 (2)综合事物能力,能顺利对接税务主管部门,具备一定的交际应酬能力,完成领导交办的其它具体事务。 (3)有驾驶证C照,具有交通工具。 (4)年龄要求35-50岁之间,大专及以上文凭。 (5)能吃苦耐劳,身体健康,无不良嗜好。
会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付收入账税务
岗位职责: 1.负责公司日常会计核算及财务事务处理,保障财务信息的准确性与及时性; 2.参与财务报表的编制工作,开展财务分析,为管理决策提供数据支持; 3.完成上级交办的其他财务相关任务,确保工作流程高效运转。 任职要求: 1.具备较强的综合事务处理能力,能与各部门保持良好沟通协作; 2.可独立应对并解决各类财务相关问题; 3.具有良好的职业道德,严守工作机密,坚持公正原则; 4.适应能力较强,能在动态变化的工作环境中持续保证工作质量; 5、年龄要求30-50,接受应酬
制造业主管会计
5000-7000元/月
会计3-5年本科及以上成本制造业中级会计师总账
工作内容:(应收应付或成本会计) 1.完善公司财务工作的规范与流程,保障财务业务高效有序开展; 2.承担公司全盘账务处理,包括财务核算、费用报销审核、记账凭证编制等日常财务工作; 3.负责税务规划与日常管理,处理各项涉税事务,并对接相关税务监管单位; 4.编制各类财务报表,出具经营分析报告,结合财务数据提供管理决策支持建议; 5.负责原始单据的审核整理,以及表单资料的审签、流转和系统上传工作; 6.组织往来款项的核对与清理,审核合同收付款事项并登记相应台账记录; 7.搭建成本费用数据体系,定期或不定期开展专项分析,提出成本优化改进方案; 8.负责财务相关文件资料的收集、整理及归档管理; 9.严格遵守保密制度,确保财务信息的安全性; 10.根据要求完成上级交办的其他临时工作任务; 11.高效落实领导安排的其他相关事务。 任职资格: 教育背景: ◆本科及以上学历,财务、会计类相关专业。 经验: ◆具备3年以上财务岗位工作经验,有工程类或制造类行业背景者优先考虑; 技能技巧: 熟悉会计实务操作、核算流程及审计管理全过程,具备扎实的财务专业知识; 掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方式; 持有中级会计师职称;具备税务师或注册会计师资格者优先录用。 态度: 工作细致严谨、责任心强、作风踏实、富有团队协作意识,具备良好职业操守; 具备较强的领悟能力与财务数据分析能力; 具有一定的沟通协调能力和书面表达能力; 学习能力强,积极主动,重视团队配合,能适应高强度工作节奏。
外勤会计
4000-9000元/月
会计1-3年大专及以上能力决定薪酬
一、工作职责 1、办理公司注册、信息变更及注销手续(涵盖工商、税务、银行和社保等相关事项); 2、统筹行政类许可证件的申办、变更、撤销及年度审核,重点涉及办学许可资质; 3、处理民办非企业单位的设立、信息调整与注销事务(含工商、税务、银行及社保对接); 二、要求 1、具备实际操作经验; 2、具备良好的沟通与协调能力; 3、具备清晰的逻辑分析与思维能力; 4、具备积极主动的服务意识。
财务助理
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付财务分析金蝶EAS不可兼职
岗位职责:协助财务经理完成日常事务性工作 岗位福利:五险一金,环境优越,交通便利,全勤奖励,提供补助,薪资待遇3000-4500
自贡大安区招地面印模施工队,面积200㎡左右
60-100元/平
地坪
自贡市大安区招地面印模施工队,面积200㎡左右
自贡 大安区
1月6日 14:36拨打电话
客服专员月结经验不限大专及以上
1、接听群众来电,受理咨询、投诉、建议、求助等事项; 及时将相关信息准确录入系统,并转交至对应职能部门处理。 2、熟悉市民服务相关业务流程,以积极耐心的态度为市民提供支持, 完成工单派发及后续跟进工作;根据规定开展市民满意度回访等任务。 任职要求: 1、政治立场坚定,品行端正,遵守法律法规,具备良好道德修养。 2、性别不限,年龄在20至40周岁之间。 3、具备大专或以上学历,能熟练操作计算机并进行中文快速录入, 持有计算机等级证书者优先考虑。 4、责任心强,具备良好语言表达能力,普通话标准流利, 持有普通话等级证书者优先录用。 5、头脑灵活,学习能力突出,具备较强的沟通理解、倾听意识与应变反应能力。
自贡自流井区招消防安装
消防安装
自贡市自流井区招消防安装
自贡 自流井区
1月6日 14:10拨打电话
四川自贡耍起的来两个刮腻子
腻子工1-2人
四川自贡耍起的来两个刮腻子
自贡
1月6日 13:47拨打电话
物业经理保险包住餐补社保3-5人月结全职
招募:案场经理 薪资待遇:1-1.5W元/月,13薪 要求:高端案场管理3年以上经验,本科以上学历 工作地点:自贡、泸州、泸西、都江堰 联系人:周女士 谢谢各位大佬推荐!!
会计1-3年中专及以上应收应付结算成本审计资金管理财务分析税务收入账预算线下零售制造业房地产/建筑
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整 3.按照税法规定完成纳税申报及相关税务事务处理 4.管理公司发票及收据,做好台账登记与归档工作 5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉国家财经法规和税务政策,熟练使用财务软件及办公软件 3.工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.有较强的责任心和保密意识,能独立完成分配的工作任务 5.接受应届毕业生或无经验者,公司将提供专业培训和发展机会
会计
5000-10000元/月
会计学历不限
尽职尽责,吃苦耐劳
会计
6000-11000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析总账资金管理风控
岗位职责: 1.负责公司日常会计事务管理,合理安排工作进度,对接客户沟通事宜。 2.参与月度及年度财务结账流程,配合完成财务报表的编制工作。 3.监督并统筹日常账务处理,涵盖发票管理、费用报销等相关内容。 4.独立办理税务申报及客户联络等各项财务工作。 任职要求: 1.具备3年以上相关领域会计工作经验。 2.对会计岗位有高度热情,拥有较强的学习能力与耐心。 3.工作细致认真,责任心强,能高效完成日常财务任务。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,适应快节奏工作环境。 重点:公司为渴望提升与发展的员工提供平台,资源与机会均已就位,我们重视人才,更珍惜每一份付出,将认真倾听您的建议,携手实现共同成长,期待您的加入!
财务助理
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上成本结算应收应付
1.负责组织各项会计业务的核算工作,涵盖记账、算账与报账等环节 2.处理并核算应收应付往来款项,确保账务及时准确入账 3.对单位经营活动开展财务监督,保障账目真实合规,及时发现并解决财务问题 4.编制税务申报资料,完成各类纳税申报及应对税务审查相关事务 5.制定并落实具体财务管理制度,包括总账编制、财务报表、预算管理及内部审计机制 6.参与财务计划的制定,跟踪分析预算执行情况,评估实施效果并提出改进方案
会计1-3年大专及以上集团公司代理记账公司
岗位职责 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的全套账务处理与税务申报复核工作 2、负责月度会计凭证的整理装订,以及会计资料的归档、分类与保管 3、负责企业所得税的季度预缴及年度汇算清缴申报事项 4、负责公司每年工商年报提交及相关年度汇算工作 5、配合完成客户所需的其他相关财务支持事务 任职资格: 1、财务、会计或相关专业背景 2、具备外账实操经验,有服务50家以上客户代理记账的实际经历 3、工作细致认真,责任心强,勤奋踏实,具备良好的职业道德素养 4、思路清晰,学习能力突出,能够独立分析问题并持续优化工作方法 福利待遇: 1、底薪3.5-5k(可面议)+做账提成(8-10)%+带助理奖金 健全的企业福利(双休、法定节假日、全勤奖励、每月活动、公费国内旅游等); 2、快速成长的企业发展空间; 3、成熟的培训体系和完善的职业生涯晋升空间
总账会计大专及以上
本公司主要从事矿山开采、加工及运输,现因生产需要面向社会招聘财务会计一名。工作地点荣县,有财务统筹及管理能力者优先。 一、任职要求: (1)财务及管理能力。会计及财务工作技能,统筹和规划公司财务报税,协调安排财务相关工作。 (2)综合事物能力,能顺利对接税务主管部门,具备一定的交际应酬能力;完成领导交办的其它具体事务。 (3)有驾驶证C照,有交通工具。 (4)年龄要求35-45岁之间,大专及以上文凭。 (5)能吃苦耐劳,身体健康,无不良嗜好。 二、工作时间:早8:30~12:00,下午14:00~18:00。工作地点:荣县 三、岗位待遇: (1)工资待遇,月薪8000-12000,根据能力具待遇面谈。 (2)周未节假日单休。 愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的 发展空间!有意者需要提供个人简历及身份证复印件! 联系地址:荣县体育场路奥运绿州6
行政文员/助理
3000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.协助上级完成日常事务,协调公司内部事务及对外联络工作; 2.负责各类信息的传递与跟进落实; 3.负责人员招聘相关事宜。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄在22-55岁之间; 2.熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备; 3.具备良好的表达能力和沟通技巧,工作态度积极认真。 薪资福利: 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。
接待
1-1.5万元/月
前台1-3年高中及以上服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住乘务相关专业接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
岗位职责: 1、负责来访人员的接待工作,提供细致贴心的服务,保障客户满意体验; 2、保持前台区域的干净整洁与规范有序,统筹客户预约及日常咨询事务; 3、联动各部门资源,确保客户需求快速响应并妥善处理; 4、汇总客户意见与建议,配合优化服务流程与整体服务感受。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识,能高效解答客户疑问; 2、性格友善温和,善于打造轻松友好的接待氛围; 3、有同类型服务业工作经验者优先考虑; 4、可接受弹性工作安排,包含周末及法定节假日在岗。
文员经验不限大专及以上团队合作意识强文字理解能力强免费提供住宿免费培训带教周末单休春节超长假期节日福利
成都亿方数据信息有限公司 公司简介   成都亿方数据信息有限公司是数字信息化时代专注于档案扫描、图书扫描、票据资料扫描加工、数据处理及多媒体资源服务的IT专业企业。公司凭借自主研发的软件技术、丰富的资源优势、专业的管理能力、成熟的加工工艺以及高效的执行团队,持续深耕于大型数据库建设与海量数据处理领域,依托人才、技术、管理与设备的综合优势,始终保持在行业发展的领先地位。 招聘岗位描述 一、档案扫描人员   要求:大专及以上学历,熟悉计算机基本操作,责任心强、细致耐心;具备良好的协作意识(提供岗前培训、安排住宿)   工作内容:使用扫描设备将纸质文档转化为电子图像文件 二、数据录入人员   要求:大专及以上学历,熟练掌握计算机操作,五笔输入速度达50字/分钟以上,拼音输入不低于60字/分钟,工作严谨、理解力佳,具备团队配合意识(提供培训、安排住宿)   工作内容:将纸质材料中的基础信息准确录入至系统 三、图片处理人员   要求:大专及以上学历,能熟练操作电脑,作风踏实、认真负责,具有敬业态度和吃苦精神,善于团队协作(提供培训、安排住宿)   工作内容:对已扫描的图像进行基础修正与边缘裁剪处理 四、档案整理人员   要求:大专及以上学历,工作细致、责任心强,具备较强的文字阅读理解能力,有团队合作意愿(提供培训、安排住宿)   工作内容:依据规范标准对纸质档案进行分类与装卷整理 待遇及工作地点: 1、薪资范围:3000-6000元(含住宿安排) 2、公司注册地址:成都市武侯区武兴五路77号智领大厦 3、项目部办公地址:富顺县瑞和逸景东门私房菜2楼 各项福利: 1、提供住宿享超长年假定期组织团建活动节假日发放福利 2、健全的培训机制+专人指导带教+灵活工作时间+清晰晋升通道 人事管理: 实习期间签署三方协议或顶岗协议,毕业后依法签订正式劳动合同 我们期待的人才: 具备良好团队协作能力,熟练使用计算机,打字速度快,工作细心认真,文字理解能力强,能踏实肯干,拥有职业发展目标的优秀人才!
移动服务专员
2000-5000元/月
前台1-3年学历不限亲和力强投诉纠纷处理熟悉办公软件操作
工作内容: 1、在接待区域为客户提供专业化的咨询服务; 2、负责移动营业厅前台日常工作,包含客户接待、疑问解答等事项; 3、保持前台环境的整洁及良好的职业形象。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2、能准确回应客户咨询,及时传递有效信息; 3、具备团队协作能力,能与同事共同推进工作开展。 工作地点:自流井华商爱琴海/光大街 班制:长白班
项目财务专员
4000-6000元/月
总账会计3-5年大专及以上
有燃气行业从业经历者优先,负责项目费用核算、应收款管理及税务、工商等相关财务工作。 该岗位每月需短期出差数日,每周单休,法定节假日按国家规定执行。
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
职位描述 基本要求: 所属部门:人事部 汇报对象:人事部 薪资构成: 岗位职责: 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核,核对订单及会计报表,完成成本核算工作; 2、参与预算编制与执行,协助拟定资金筹措与使用计划,保障资金高效运转; 3、配合完成公司对外披露会计资料的审查工作; 4、协助建立和完善企业内部财务管理制度与会计操作流程,经审批后推动实施并监督落实。 任职资格: 1、财会类专业背景,具备大专及以上学历; 2、具有5年以上会计岗位工作经验,年龄在30至45周岁之间; 3、熟练掌握财务软件的操作与应用; 4、工作认真负责,具备良好的团队协作意识,能够独立分析问题并积累实践经验; 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求: 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核,核对订单及会计报表,完成成本核算工作; 2、参与预算编制与执行,协助拟定资金筹措与使用计划,保障资金高效运转; 3、配合完成公司对外披露会计资料的审查工作; 4、协助建立和完善企业内部财务管理制度与会计操作流程,经审批后推动实施并监督落实。 任职资格: 1、财会类专业背景,具备大专及以上学历; 2、具有5年以上会计岗位工作经验,年龄在30至45周岁之间; 3、熟练掌握财务软件的操作与应用; 4、工作认真负责,具备良好的团队协作意识,能够独立分析问题并积累实践经验; 5、持有中级会计职称者优先录用。
后勤管理
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁,主要从事农业种养殖、餐饮服务等,现招聘后勤管理岗1名,主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待,以及交办的日常事务。农场提供住宿
出纳一名
3000-4000元/月
出纳高中及以上
要求:有过相关出纳的工作经验。工作内容:日常转款,报销费用单的录入等工作。双休,节假日休。工资待遇:面议,试用期3个月,。
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化
(一)行政管理 1、制度建设与优化 拟定、更新并完善公司行政管理制度,涵盖办公环境维护、物资调配、文件档案保管、会议组织等方面,推动行政工作流程化、标准化。 监督各项制度落实情况,定期核查各部门执行行政规范的实际情况,发现偏差及时纠正,并提出可行性优化建议。 2、资源协调与配置 统筹管理公司各类办公资源,包括办公场所、设备设施及日常耗材等,科学规划使用方案,提升资源配置效率,减少运营开支。 负责公司固定资产全流程管理,建立并维护资产明细台账,定期开展清查盘点,保障资产安全完整。 3、活动执行与统筹 牵头组织公司重要活动的策划与实施,如年度大会、团队建设、商务接待等,强化企业文化传播,增强团队协作力。 编制活动经费预算,严格执行成本管控,确保活动质量符合既定目标。 (二)人力资源管理 1、人才引进与培养 健全企业人才发展机制,制定员工培训计划与职业晋升路径,支持员工能力提升,实现个人与企业的协同成长。 2、绩效体系运行 定期推进绩效考核工作,收集分析考核结果,为管理决策提供数据支撑,通过持续改进提升组织整体效能。 3、薪酬福利执行 复核员工薪资计算、社会保险及公积金缴纳等事项,保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系维护 构建积极健康的劳动关系,关注员工思想动态,妥善回应员工意见与需求,打造稳定融洽的工作环境。
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