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【服务中国移动】10086官方项目客服（转正3200底薪） 【岗位职责】 代表中国移动10086品牌，通过电话热线为移动用户提供专业、高效的业务咨询、查询及办理服务。 【我们希望你是】 1、普通话标准流利，具备良好的沟通和倾听能力； 2、有耐心和责任心，具备良好的服务意识和情绪管理能力； 3、熟悉基本的电脑操作，打字速度不低于40字/分钟； 4、有无经验均可，我们提供完善的带薪培训体系（有客服经验者优先）。 【工作时间】 工作时间：8:00-22:00时间段内，实行轮班制，非通宵班次。月度轮休8天 【薪资构成】 试用期底薪2700元+提成 转正后底薪3200元 +提成 综合薪资：平均4000-8000元/月，上不封顶！能力越强，收入越高，多劳多得，公平公正！ 【食宿】 公司可提供员工宿舍和食堂（拎包入住，营养三餐），为你解决吃住大问题，让你在城市轻松起步！（具体薪资方案可面议）

年前求职优选，纯打字岗位无销售压力 岗位职责： 不涉及任何销售任务 薪资待遇优厚 1. 主要负责回复淘宝、抖音、京东、拼多多等电商平台客户的咨询问题，提供标准话术支持，配备一对一上岗指导 任职要求： 1. 具备较强的抗压能力 2. 熟悉网购流程，有基本的购物经历 3. 掌握电脑基础操作，打字速度达标 4. 年龄范围16-30岁 5. 有相关从业经验者优先考虑 薪资构成： 底薪+提成+奖金 综合收入4000-6000元

岗位职责: 1. 通过电话为客户提供支持，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 持续维护客户关系，确保服务过程符合公司质量要求 3. 协同团队成员，共同达成部门制定的服务绩效目标 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效应对并解决客户诉求 2. 能在既定时间内保质保量完成工作任务 3. 具备团队协作意识，与同事保持良好配合

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公司内审部职员有相关经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:2名

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5. 配合团队完成日常服务指标及临时性支持任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学习能力强，能快速掌握业务知识与流程规范 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

招聘移动客服 不限学历 有经验者优先 主要内容回访客户和升档业务等优惠介绍等福利 工作时间:上午9:00——12:00 下午14:00——18:00 月休4天 薪资待遇:无责底薪2200+全勤200 +高提成 综合收入3000-6000 只要你认真完成每日任务，月收入稳定在 3500+，努力冲单就能拿到 4000+，多劳多得 培训保障：7 天带薪培训，合格后直接上岗，无试岗压力。 工作地址:新安县西区金茂大厦 联系电话:

工作地址地址：河南省内 招聘10086客服班长、经理，班长工资6000起-13000；客服经理工资11000起-25000。电话

1. 非销售性质岗位，不涉及销售任务与考核，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 制定前线业务产品的推广策略，结合客户需求设计差异化执行方案，并协同分公司资源推进目标达成；策划绩优人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队孵化计划，提升优秀人员占比；承接并分解分公司业务指标至基层单位，制定具体行动计划，追踪执行进展并输出诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（如创业说明会、增员沙龙）并开展深度辅导；落实主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程闭环；督导基层团队日常活动管理、新人成长体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才计划与优才计划），覆盖从业基础技能到客户经营能力的全面提升；设计主管层级管理课程（含团队辅导、绩效管理）及业务条线分层培训框架；建立导师分级培养机制，通过实战训练强化课程研发与带教辅导能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离司手续、佣金评估、档案合规性），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源精准匹配战略发展方向。

岗位职责： 维护并拓展客户关系，挖掘潜在合作机会 上班时间：8:30---11:50， 1:30---5:30~ 任职资格： 1、年龄20岁-40岁，男女不限 2、具备较强的客户服务观念 3、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力，善于理解客户需求，品行端正，性格积极乐观，思维灵活敏捷 4、有责任心，诚信踏实，具备团队协作意识，乐于接受挑战，拥有良好的服务态度和合作精神 5、工作态度端正，踏实肯干，能承受较强工作压力，具备拼搏进取精神 6、期望长期稳定发展，不接受兼职或短期工作

工作职责：每天需要16人，中午管饭下班秒结 工作时间：早9晚5 办公室坐班

15元/小时 +提成 时间自由

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有约800名客服人员，团队氛围活跃，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工的平等沟通与互动，营造出广受年轻人青睐的积极工作环境。 工作内容：公司配备精准客户资源，通过官方客服平台对目标客户进行回访沟通，操作流程清晰，入职后快速掌握。 任职要求： 1、普通话表达清晰流畅。 2、工作态度认真，追求稳定发展，不接受短期实习或临时性用工。 3、具备电话客服相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪2300元+绩效奖金+业务提成，月综合收入普遍在3500-5000元之间。 工作时间： 9:00-18:00，每月休息4天，法定节假日享受带薪休假。提供带薪岗前培训、新员工适应期保护机制，定期发放节日福利，设立优秀员工激励奖项，组织生日庆祝会及月度团队建设活动。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续费及售后相关服务；（无业绩压力、不外出跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作轻松，办公环境优良，收入稳定。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级阶段月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速适应上岗。 3、享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物卡；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游活动、享受国家法定节假日、带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右， 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、另享带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

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