工作职责 1.招聘执行（核心职责）：参与社会招聘与校园招聘的全流程支持，负责岗位信息发布、简历初筛、面试组织与协调、候选人沟通跟进、录用通知送达及三方协议签署等相关事务。 2.招聘与数据支持：协助维护并拓展招聘渠道，参与招聘数据统计分析、报表汇总工作，支持人力资源数据可视化项目的落地实施。 3.培训协助：协助开展培训需求收集、培训资料整理、培训现场支持以及培训效果反馈评估等辅助性工作。 4.员工事务支持：协助完成员工信息管理更新、日常人事流程办理及相关共享服务中心（SSC）流程操作。 5.文化活动参与：参与员工企业文化活动的策划与执行，助力提升员工归属感与组织凝聚力。 任职资格 1.2027届本科或硕士在读，专业不限，具备人力资源相关实习经历者优先，可保证每周出勤不少于4天、连续实习6个月以上（苏州地区高校学生优先考虑）。 2.熟练运用Excel进行数据处理，掌握Word、PowerPoint及PowerBI等办公工具；熟悉秀米、剪映、Photoshop等软件操作者优先。 3.具备良好的沟通表达能力，性格亲和，耐心细致，具有团队合作精神，能主动配合团队高效推进各项工作。 4.学习能力突出，对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意持续学习新知识与技能；工作踏实严谨，重视流程规范与数据准确性，能够高效完成多任务及流程类事务。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

1.负责招聘面试，入职离职手续办理等 2.协助主管工作，活动通知客户等。 3.管理维护客户关系，接待及确保客户满意度等 4.条件25岁-48岁大专 5.工作时间8点30-16点30双休国假休

岗位职责： 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试协调 2、负责员工入离职、转正等相关手续的办理 3、劳动合同的签订、续签及相关档案管理 4、考勤数据汇总与薪资核算支持 5、社保公积金的申报与缴纳操作 6、配合处理员工日常咨询及劳动关系问题 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先 2、3年以上人事相关经验，掌握人力资源各模块工作内容 3、了解劳动法及相关法律法规 4、熟练操作Office办公软件 5、具备良好的跨部门协作与沟通能力 6、工作时间：上五休二，8点半至5点半

岗位职责： 1，主要负责部门内部人员招聘任务的达成2，招聘网站后台内容更新及候选人信息跟踪3，新人入职手续办理，员工档案管理4，公司招聘主题沙龙，团建活动的组织任职要求： 1，年龄25-45岁，大专以上学历；2，工作认真负责，工作主动性强；3，有销售型团队工作经验优先录用；4，工作时间：8:30-11:00，13:30-16:00，周末双休。 底薪加提成

招聘交付专员 工作职责： 1、主要是在上发布招聘信息，邀约求职者参加面试，期间做好面试跟进/入职跟进！ 2、做好每日面试人员信息登记，电话/微信回访。 3、负责招聘信息的撰写和项目的日常分析和规划。 工作时间： 早九晚六 薪资待遇： 1、无责底薪+话补+全勤+绩效+招聘提成（招聘提成阶梯式提成100-300元/人）综合8-10k 2、不定期团建、节假日福利、年终奖等 3、定期考核通过可升职加薪500-1000元 4、完善的团建制度，不定期下午茶 岗位要求： 20-30岁，男女不限。会基础电脑，为人正直。高中以上学历

岗位描述： 负责人事入职与离职相关手续办理 员工档案的归档与日常管理 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的文字表达能力，积极热情 3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件

1、网络客户对接。 2、招聘客户到面、面试。

1.负责招聘全流程，包括发布岗位，筛选简历，组织面试，保障岗位人员及时到岗。 2.办理入职手续，维护员工档案。 上班时间下午两点到八点。

工作内容：招聘，办理员工入离职，做考勤 工作要求：会excel等办公软件，在制造业厂区工作过优先 福利待遇：五险一金，周末双休，13薪

检验员 会使用简单办公软件，有机械厂工作经验优先。熟悉各类量具，能识简单的图纸；进厂前上班员需穿着长裤，需戴耳塞、护目镜、穿劳保鞋；缴纳社保；；上家单位的劳动合同需解除；最少要做三个月， 薪资福利:白班300元/天，夜班320元/天，综合薪资6800元左右；白班有两顿工作餐，夜班有早点；有免费工作餐有宿舍有厂车，跨塘，斜塘，青剑湖，娄葑，唯亭，胜浦，甪直，马庄；入职可安排自费宿舍 工厂直招，每日更新工厂招聘，点击蓝色字体关注 工作地址:苏州工业园区淞北路236号南门

急招A2带班司机1名，昆山宿迁往返，今晚去，明晚回。京东快递。也可长期，愿意的来陈

张家港需要几名手工焊，能焊能反，要能焊厚板，要长期工，管住工作餐，有兴趣的联系

1.招熟练双喷挡车工1名。 2.招小龙头双喷机修工1名（包机28台）。 联系电话：

鑫悦秀制衣 开工招聘 〖初八正式开工〗 诚招：小烫数名 车位数名 后道数名 机缝两名 以上所有工位匀计时 非诚勿扰 老手优先，货源充足，工资准时，待遇优厚！ 地址：石牌中华路222号 电话：

1.男女不限，成年即可 2.负责招聘公司所需有关人员 3.线上沟通，有一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验要求（若用户未填经验，默认为“不限”；如明确要求则按“1-3年”等规范表述） 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

18-45，男女不限，会电脑，会聊天

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

互联网公司需性格开朗，善于沟通，喜欢刷抖音快手了解时事热点 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，并依据招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试：对符合条件的应聘人员进行电话联系，安排面试时间，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍岗位工作内容、项目情况及相关发展机会，解答求职者疑问。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，8:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，周末调休； 2、无责任底薪3500元+面谈绩效+提成，综合收入可达1万元以上，试用期1个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异员工可享公司组织的旅游活动； 4、享有节日福利、生日礼品等关怀待遇； 5、定期开展团队聚餐及阶段性激励奖励。

【岗位职责】 1、每个区域配置2-3名招聘主管，与校区人事主管协同推进区域内3-6家校区的团队搭建及人才引进工作，每月初合理分配招聘任务，深入掌握各校区在不同发展阶段对各类岗位的人才需求模型，成为推动校区与集团持续发展的核心支持力量； 2、通过多渠道发布职位信息并主动寻访候选人，开展初步沟通与评估，组织安排至校区面试，联合校区人事主管完成人才甄选与录用流程，及时跟进面试结果并进行复盘分析，持续优化简历筛选效率和邀约质量； 3、统筹负责区域内新员工集中入职培训，涵盖企业文化宣导、规章制度解读等内容，有效传递公司价值观，并在日常工作中积极传播企业重要文化理念及重大事件动态； 4、定期回访由自主招聘入职并分配至各校区的新员工，跟踪其在岗表现与适应情况，识别优势与待改进点，不断总结经验以提升招聘精准度，同时协助校区人事主管做好新员工的沟通安抚与稳定性维护； 5、根据需要适时承接校区人事主管的部分职能工作，如五险一金等相关事务处理； 6、完成区域范围内其他相关人力资源支持工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验，熟练使用主流招聘平台及两大招聘网站； 2、可独立主导招聘全流程，了解国家劳动法律法规及相关人事政策； 3、热爱人力资源工作，具备明确的目标导向和高效的执行能力； 4、具备出色的口头表达、人际沟通及跨部门协调能力； 5、拥有良好的职业素养与敬业精神，认同公司企业文化与价值理念。 【薪酬福利】 1、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金（含招聘绩效、行政绩效、伯乐奖励、简历推荐奖）+餐补+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖金，试用期综合月收入7000元–8000元，转正后综合月收入8000元–10000元；若工龄满两年且表现优异者，综合收入可达11000元/月以上！ 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供年度健康体检、温馨生日活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴； 3）旅游激励：优秀员工享双人国内或国际旅游机会（优先出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行，高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）荣誉表彰：设立暑期表彰大会、寒假表彰会、区域小年会、全员大型年会，明星员工及杰出管理者可邀请父母共同参与，增强员工荣誉感与归属感； 5）基础保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类专题培训、精英成长训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划与授课，公司作为行业内经营管理体系最完善、最系统的标杆企业，致力于让每位员工与优秀者同行，实现自我超越； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智与价值观，全方位塑造专业职场人才与业务领军人物； 【职业发展】 招聘主管→校区人事主管→区域人事经理→人事高层管理者或分校储备校长 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与人生福报的全面发展

一、工作内容： 负责公司招聘相关事务，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等工作。 主要职责： - 负责招聘信息的策划、上线及日常维护，保障信息更新及时、内容准确、发布到位。 - 结合公司发展战略，拟定招聘方案，并推动招聘工作的具体实施。 - 维护并拓展各类招聘渠道，确保渠道运行稳定，提升岗位信息的传播范围。 - 组织开展招聘实施工作，包括面试安排、候选人沟通与进度跟进等环节。 - 对招聘成效进行持续追踪、统计分析和归档管理，为招聘优化提供数据支持。 - 配合其他部门完成与招聘相关的协作任务。 二、职位要求： - 大专及以上学历， - 拥有1-3年招聘岗位实操经验，具备良好的渠道运营、组织协调及执行能力。 - 熟知招聘全流程，能准确把握用人需求，具备出色的沟通技巧、协同意识和团队精神。 - 对招聘工作富有热情，责任心强，能承受一定工作压力，适应高强度工作节奏。

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本公司现招聘： 企业培训讲师 电话销售 客户经理 男女不限， 学历大专以上 年龄18~35岁 有较强的学习精神和较强的抗压能力，能够主动完成目标任务！ 有意向可以面谈

通信网络，三网，室分布线，简单好学。

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3. 负责各类表格的更新打印、报表的收集整理与归档，配合主管完成日常行政事务支持； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系； 3. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金补贴； 4. 薪酬待遇透明，能力决定薪资水平； 5. 提供入职培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪休假制度； 6. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 7. 设有绩效奖金及丰厚年终奖励； 8. 清晰晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，搭建良好的职业发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼北门10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站下车，距离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站，可乘坐304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路 职位福利：员工旅游、节日福利、无加班 职位亮点：扁平化管理、带薪年假、无加班

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能爬水泥电线杆接电的，需要带电接一个点，自带工具

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