上海莘庄地铁站附近招工。主管10-22小时天天干电工钳工第一个月6000，第二个月7000
6000-7000元/月
电工月结
莘庄地铁站附近招工。主管10-22小时天天干电工钳工第一个月6000，第二个月7000，要求有证，有合适的联系陈老师
电工电工证
物业维修电工
工作地址:兰香湖南路1000号
8小时双休
工资税前：7500+绩效300到500，如有加班，按每小时¥30计算
有消控经验优先
40以下，有电工证
桥架二次配管灯具电工小工强电工包住1-2人
上海市浦东新区招强电，桥架，配管，装灯，电柜，接线，电工，和若干小工，一个电工两个小工为一个班组。电工9小时350，除周四周日不加班外，每天加班3个小时，每加班7小时为一个班。普工9小时240元，加班和电工一样计算，管住不管吃。
水电工1-2人月结低压电工证高压电工证
【招聘岗位】综合水电工2人（全职）
【要求】持有低压电工证以及高压证、有商场或物业工作经验优先
【年龄】45岁以下，身体健康
【时间】做六休一9:30-18:00
【工作地址1】浦东新区川沙路4645号
【工作地址2】徐汇区宜山路706号（9号线桂林路站4号口）
【薪资】税前7000~8000/月（不包吃住）
【福利】节假日福利卡+每年员工体检+带薪年假+缴纳五险一金
【联系人】徐女士（同微信）
上海浦东新区冷管员工作地址:高东镇外四码头8：00-20：00，一白班一夜班一休息。600
6000-8000元/月
低压电1-2人
冷管员
工作地址:高东镇外四码头
8：00-20：00，一白班一夜班一休息。
6000-8000。交五险，工作餐，年终奖。
交五险年终奖
集装箱插拔电、巡检
18-40岁，持有低压电工证，高中以上学历
灯具电工5-14天
短期工工期7-10天泥城路明天7点到[红包]电工：30一小时，接灯不需要电工证不管饭有休息要时间耍滑的不要，。
上海招聘A2司机1名，50岁以内，公司直招，不用押金，没有好处费线路：上海－中山（广州－上
16500-17000元/月
A2货运司机月结
招聘A2司机1名，50岁以内，公司直招，不用押金，没有好处费线路：上海－中山（广州－上海）单驾，月综合收入16500-17000快递车有兴趣于我联系。
中控员1-2人
招顶班监控一名，夜班，上班时间19～7，顶班日期27，28，29，30，1号，每班250元。要求：有4级消防证。联系电话
服装导购月结
轻奢高端鞋履UGG&户外鞋履HOKA招聘导购[跳跳]【门店位置】UGG：上海新天地（库管、销售）、比斯特正编、HOKA：上海新天地、浦东嘉里城外包【薪资待遇】无责固定底薪，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。【任职要求】：1较好的销售技巧及服务意识2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力3较强的责任心及团队合作精神【联系方式】：
水泵工地学徒工
招聘水泵安装学徒。薪资为4500元至7000元。要求年龄在25岁至40岁之间，无不良嗜好。要求能吃苦，服从管理，工作踏实。薪资为计件工资，有意者请面谈。
桥架电工预埋小工消防水
天津消防水设备间大工10人:320，小工:10人:220，电工10人，320，二次预埋桥架《正班9小时，加班7小时一个工》冒充大工，被甲方开除，，工期1个多月，《管住不管吃》，，5天一结，进场必须保证干够20天，联系：，，年龄50以内优先。
电工15-30天11-20人电工证
春节开封景区临时电工16人，工期:开始，用工20天需要有电工证工作时间:7:00-15:00 15:00-23:00两个班次任选不包吃住，22/小时，要求连做咨询电话:《》++
强电工1-2人月结
【招聘信息】岗位：兼职高压值班电工工资：4000元/月，其他有节假日加班费高温费。地址：嘉定区曹安公路4800号招聘人数：1人上班时间：做一休二（24小时）7:00-次日7:00，6月24，27日班次。要求：55周岁以下，兼职，有高压证，一定的高压值班经验（会倒闸操作及停送电）联系方式：张站长
强电工长期1-2人月结
诚聘：应急柴发巡视员1人，需持有效高压证，有工作经验优先，年龄55岁已下，做五休二，长白班，8：30到17：00，可兼职或全职，工资：5500地点：银城中路501号联系电话：
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
弱电工强电工水电工1-2人
上海市闵行招强电，水电，弱电/安防干维修和装修，每天干9小时，前三天260元一天日结，，包水包午饭不包住，要求有电工证，只要干家装电工不要工地和厂里做的
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