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招聘信息（优化版） 职位名称：空调服/空调鞋生产工（组装岗位） 招聘人数：多名 工作类型：全职 工作经验：1年以上服装或鞋类生产组装经验优先，欢迎熟练工应聘 --- 职位描述 我们是一家致力于打造高品质功能服装与鞋类产品的制造企业，现因生产需要，诚聘数名熟练的空调服、空调鞋生产组装工。您将成为生产团队的核心成员，负责将各类面料、鞋部件精准高效地组装成合格成品。 主要工作职责 · 严格按照生产工艺流程和标准操作规范，完成空调服缝制、拼接、组装，以及空调鞋鞋面缝合、套楦、粘合、压底、定型等组装工序。 · 熟练操作与维护相关生产设备，如缝纫机、前帮机、后帮机、压底机等。 · 对负责工序的半成品及成品进行自主质量检查，确保符合品质要求。 · 完成班组下达的每日生产任务，保证工作效率。 · 维护工作区域5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保安全生产。 · 配合生产线长进行生产调整，并参与简单技能培训。 任职要求 · 必备条件： · 熟悉服装或鞋类生产组装程序，了解相关工艺流程，至少精通1—2个组装环节。 · 具备良好的动手能力、手眼协调能力和耐心。 · 能适应站立工作，能接受加班安排（按国家规定支付加班费）。 · 工作认真负责，有团队合作精神，服从管理。 · 优先考虑： · 拥有1年及以上服装厂、制鞋厂成型/组装线工作经验。 · 能熟练操作特定机械设备者（请在简历中注明）。 · 有品牌运动鞋、安全鞋或功能服装生产经验者尤佳。 我们为您提供 · 具有竞争力的薪酬：底薪+岗位津贴+计件工资/绩效奖金，多劳多得，熟练工收入可观。 · 完善的福利保障：依法缴纳社会保险，提供节日福利、年终奖励等。 · 稳定的工作环境：现代化标准厂房，提供整洁的员工宿舍和工作餐。 · 成长与发展：提供岗前技能培训，清晰的技能晋升通道，优秀员工可晋升为班组长或技术员。 · 人性化管理：团队氛围融洽，注重员工关怀。 --- 应聘方式 如果您对空调服、空调鞋生产工作充满热情，并拥有相关技能，我们期待您的加入！ 请携带本人身份证、相关资格证书及简历，亲临我厂面试。 面试地址：常德市武陵区三闾路皇经阁小区后MQtech1 分公司

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岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按工艺要求调试模具、更换工装，确保产品尺寸与精度符合标准 3. 对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈质量问题 4. 负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障安全生产运行 5. 配合生产计划完成班次产量目标，做好现场5S管理 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备冲压作业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 服从管理，责任心强，具备基本的安全意 5. 初中及以上学历，能看懂简单图纸和作业指导书

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岗位薪资： 综合6000～9000 有社保 包吃住 岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属零部件的成型加工，确保产品尺寸精度和表面质量 2. 按照工艺要求进行模具安装、调试及日常维护，及时处理简单设备异常 3. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实6S现场管理要求 4. 配合质检人员完成首件检验与过程巡检，如实填写生产记录表单 5. 完成班次交接与物料清点，保障生产连续性和物料可追溯性 任职要求： 1. 年龄50周岁以下，身体健康，能适应制造业车间工作环境 2. 具备基本机械识图能力，有冲压相关工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 无犯罪记录，服从工作安排 5. 学历不限，提供岗前操作培训

负责车间设备的维修和保养 50岁以下，拥有焊接与热切割证 工资6000+值班100元/日，每月约7000-8000左右，购买养老保险 包吃住

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岗位职责： 1. 负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3. 正确使用打磨设备及辅助工具，定期进行设备清洁与基础保养 4. 识别并反馈工件表面缺陷，配合质检人员完成质量检验 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 工作经验不限，有工厂打磨、钣金、五金加工经验者优先 2. 学历不限，能识读简单图纸、理解基本工艺要求 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的手眼协调能力与专注力 4. 无不良职业记录，服从管理，适应流水线或批量生产节奏 5. 遵守车间6S管理要求，注重环境卫生与工具定置摆放

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1、招聘年龄18-45岁，男女不限 2、抛光、 细磨、 粘附件等简单工作 3、长白班，少量坐班、做事简单、新上班有熟手教 4、上班时间是早上八点-晚上九点，午餐休息一个半小时。 5、职位要求：视力良好，手指灵活、身体健康、精神面貌好等。 6、薪资福利：首月综合工资4200-4400，第二个月开始增加计件收益多劳多得，每月准时发放做满7个工作日可以预支，包吃住，节日福利。

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