此岗位为兼职招生老师，工作时间自由，按招生人数给予高提成。 学历提升中专，大专，本科，国家技能证书所有的项目都有

【晋升通道】初级规划师—中级规划师（主管）—高级规划师（部门经理）—校区校长 【薪水优渥】提成4%，月均综合8K-15K 【工作内容】 负责中学生的前端招生、后端升学规划、中高考志愿填报等工作，配合少量电话，通过电销加面销完成销售环节，客户资源都是由公司提供 1.客户获取：公司提供客户资源，通过成单客户进行二次转化；通过线上直播讲座、社群运营，线下市场活动等，获取高质量的客户资源； 2.课程咨询与转化：为客户提供专业化的课程咨询、升学规划方案、中高考填报志愿，提升转化率； 3.市场调研：掌握市场动态和竞业动态； 4.数据管理：做好运营过程数据管理和分析； 工作时间 周一到周六工作时间：9:30-12:0013:30-17:30 【任职资格】 1、知识技能：市场营销知识、销售以及管理知识 2、教育背景：大专以上学历；市场营销、教育类相关专业优先 3、能力素质：沟通能力强、责任心强、抗压能力强，具有良好的敬业精神和团队合作精神、认同公司企业文化。 【海量福利】入职即享带薪年假，有五险一金；有相关补贴（例如：餐补、全勤补贴、旅游津贴、生日礼金、工龄补贴、定期团建、节假日节礼/过节费、免费年度体检、员工或亲友报班优惠等）；优秀员工可送往集团培训。 【工作地点】 龙湾区兴平路37号5层（三加一升学温州总部） 乐清市乐成街道西新路4号（三加一升学乐清校区） 瑞安市安阳街道南方大厦4楼（三加一升学瑞安校区） 杭州总部：杭州市萧山区博地中心B座27层2702室 可以就近分配哦~~

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的课程咨询服务，确保客户个性化需求得到有效响应； 2. 策划并持续优化课程方案，以契合市场动态及客户实际需要； 3. 与客户保持顺畅沟通，提供科学合理的课程规划与学习指导建议； 4. 监测课程实施成效，推动课程目标的达成与服务质量提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能与客户建立良好互动关系； 2. 熟悉教育领域发展现状，掌握课程设计逻辑与教学实施方式； 3. 具备较强的分析判断力与创新思维，能依据市场趋势优化课程体系； 4. 保持积极的学习态度，主动提升专业素养与综合服务能力。

1、通过电话联系及微信沟通等方式，为潜在学员提供课程咨询服务，量身推荐适宜的教育方案， 2、妥善维护客户资源，提供高品质服务体验，促进长期合作，持续推动在读学员的续费及转介绍。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，擅长电话销售与面对面销售。 2、积极进取，目标导向明确。 3、学习吸收能力强。 工作时间：周二～周五1点～9点      周六～周日10点～9点

1.客户评估与分析： ·通过面谈、问卷和测试，全面了解学生的学术背景（GPA、成绩单）、标准化考试成绩（如SAT、ACT、托福、雅思）、课外活动、兴趣爱好、性格特质、职业倾向和家庭期望。 ·帮助学生进行自我认知，明确其优势、劣势和独特点。 2.个性化升学方案制定： ·基于评估结果，与学生及家长共同制定短期和长期的升学规划与战略（如选校清单、专业选择、时间规划表）。 ·根据目标院校的要求，为学生规划背景提升活动（如夏校、科研、竞赛、实习、社区服务等）。 3.选校策略指导： ·深入研究海外或目标地区的教育体系、大学排名、专业设置、录取数据（如录取率、分数区间）和校园文化。 ·帮助学生建立“冲刺-匹配-保底”的合理选校名单，平衡风险与机遇。

薪资待遇 底薪5000+提成奖金 工作时间灵活 双休 五险一金 包住宿 薪资根据面试情况确定 特别优秀者薪酬可面议 岗位职责 1. 负责公司项目推广、市场拓展、线上宣传及咨询支持工作； 2. 负责客户咨询解答、沟通对接、报名确认及付款进度跟进； 3. 负责客户关系维护，实施客户回访，推动缴费进度，提升服务满意度； 4. 负责信息群发，每日发送课程安排及公司动态； 5. 负责接听客户来电，规范回应咨询与投诉，及时处理并持续跟踪； 6. 负责业务数据整理、系统录入与分析，编制客户服务及培训相关报表； 7. 负责督导教务人员日常事务，协调解决客户反馈的问题与争议； 8. 配合公司完成其他相关事务性工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学背景优先； 2. 热衷教育事业，乐于与学员交流互动； 3. 普通话流利，具备授课或培训经历者优先考虑； 4. 具备良好的学习能力、沟通技巧和表达能力，富有亲和力与高度责任心。

一、岗位职责： 1、接待上门客户，线下面销为主，无需外出地推陌拜（公司进行推广获客，获取精准客户资源，由TMK客服部门邀约上门）； 2、为客户提供演讲口才课程相关的咨询和专业分析讲解，以顾问式销售方式推荐合适的课程，促成课程成交； 3、维护潜在与现有客户数据库，定期进行回访，促进交付（课消），建立信任度，提高客户转介绍率； 4、每月完成个人及团队销售目标。 二、薪酬待遇： 【薪酬结构】底薪+补贴+提成+月度奖金+年终奖金； 【底薪】浮动底薪4000-10000（根据当月业绩浮动） 【提成】阶梯式提成，多劳多得，提点最高7%； 【月度奖金】月度奖励可高达5万元/月！ 【年终奖金】可高达38888元！ 【六险一金】一入职就购买社保（五险）+公积金（一金）+——合计六险一金。 三、工作时间：早班9:00-18:00，晚班13:30-22:00（一般周一至周四晚上有课是晚班，周五可灵活调班，周末是早班），月休4天（一般安排周中休息），排班轮休 工作地址：温州市鹿城区锦绣路锦绣商务楼1003室 四、岗位要求： 1、大专及以上学历,年龄20-35岁 2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望； 3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神； 4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望。 五、培养路径 1、销售专业线：初级咨询顾问→中级咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→专家咨询顾问； 2、管理线：销售主管→LTC负责人→区域总经理； 六、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，加购商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年底双薪和年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、差旅、交通等福利补贴 7、年度体检、员工旅游等福利活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加LTC培训课程，提升口才和个人魅力 七、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育成立于2005年，19年的行业积累，累计在全国80座城市开设 110+家直营/加盟学训中心（简称LTC）； 2、专注于以演讲、沟通为核心的口才类成人软实力培训业务；沙利文权威认证，中国演讲口才培训行业用户规模第一； 3、累计自主培养了业内310+多名优秀的资深讲师和专职研究员，拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系，累计为260000+人次提供口才、演讲等方面培训。 新励成官网：

你是否擅长洞察需求，热衷以专业能力为他人提供学习规划？福克斯教育K12板块现面向社会招聘课程顾问，诚邀你成为家长与孩子的“成长引路人”，携手共建高质量教育环境！ 自2002年成立以来，福克斯教育深耕温州、台州教育市场，2025年聚焦K12领域，采用“线上教学+线下陪伴”的创新模式，致力于打造区域标杆性教育品牌。作为课程顾问，你将深入掌握学生学情及家庭期望，结合机构成熟完善的课程体系，为每位学员量身定制科学的学习路径，真正落实因材施教。这份职业不仅承载专业价值，更富有教育情怀。 你的专属权益： 1. 薪酬保障：底薪+绩效+邀约激励+签约奖励 收入无上限，多劳多得； 2. 成长支持：定期组织教育行业前沿培训，持续提升教育咨询与规划能力； 3. 资源赋能：依托22年品牌沉淀积累的广泛家长信任与优质生源基础，助力工作高效开展； 4. 人文保障：五险缴纳、定期团建、节日礼遇、员工子女报读优惠，平衡事业与生活。 我们寻找这样的你： 1. 年龄20-45岁，有K12教育领域课程顾问或学习规划相关经验者优先； 2. 拥有出色的沟通表达与共情能力，善于倾听并准确识别客户核心需求； 3. 具备责任感与服务意识，真心关注学生全面发展，认同“为民办实事”的办学初心； 4. 目标明确，积极达成各项任务指标，愿意在挑战中实现自我突破。 工作地点：瓯海区三垟湿地轻轨站附近、鹿城区21中学附近、信河街百榕大厦附近，根据住址就近分配 在福克斯，你不是传统意义上的“推销者”，而是孩子学习旅程中的“设计者”。每一次用心的建议，都可能点燃一个孩子的进步契机。加入我们，让专业力量照亮更多成长之路！

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西南石油大学附近招聘1名课程顾问，要求有销售经验，客户资源多多。 底薪：4000-6000元 招聘没下架，就代表正在招，欢迎面试。 岗位职责： 1、负责在西南石油大学校内坐班咨询； 2、负责讲座活动的主持； 2、负责与学生洽谈，解决其报考研辅导班的事宜； 3、负责已报名学员的续费和转介绍 4、配合负责人，完成其他相关事务； 任职要求： 1、形象气质较好，目标导向性强，具备销售工作经验、沟通表达能力强； 2、具有较强的抗压能力，富有激情，勇于挑战高薪； 3、有1年以上销售工作经验优先 福利多多： 1、休假（大小休） 2、社保（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤险，生育保险），这是最基本的，必须要买的！！！ 3、公司员工可享带薪年假哦，在公司时间越长，年假越长呢！ 4、生日假（员工生日可享受带薪生日假期，福利棒棒哒！~） 5、享国家法定节假日（元旦节、劳动节、端午节、劳动节、国庆节等） 6、过节福利（元旦节、中秋节、端午节等假期，公司会有小礼品福利给员工哦） 7、团建(公司会不定期的举行团建活动哦，跟部门小伙伴们一起活动) 8、定期体检 9、良好的晋升渠道，管理层都是从内部提的哟！

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识（了解教育行业，有学科类培训经验优先）年龄：20-30岁，有经验的可以放宽到35岁内。 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。 薪资结构：固定工资+销售提成+服务提成+全勤奖金+补贴（交通补贴+通讯补贴）+五险一金;无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。 大小周休息，两个班次排班制 排班时间：9：00-18：30；13：30-21：00 休息日：双休周日周一，单休周日、周一其中一天（一般为周一）

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识（了解教育行业，有学科类培训经验优先）年龄：20-30岁，有经验的可以放宽到35岁内。 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。 薪资结构：固定工资+销售提成+服务提成+全勤奖金+补贴（交通补贴+通讯补贴）+五险一金;无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。 大小周休息，两个班次排班制 排班时间：9：00-18：30；13：30-21：00 休息日：双休周日周一，单休周日、周一其中一天（一般为周一）

1、通过电话邀约微信沟通等形式，为潜在学员提供课程咨询，推荐合适的教育方案， 2、有效维护客户资源，提供优质服务，从而进行长期合作，可持续性推动在读学员续报和转介绍。 任职要求： 1、有三年以上销售经验，或者一年以上同行业经验。 2、有良好的沟通协调能力，善于电销面销。 3、共情和同理心强，热衷于与人沟通。 4、执行力强，良好心理素质及耐心。

工作内容 1、参与消防工程项目的方案策划与设计，确保符合消防安全规范要求； 2、承担消防设备系统的安装、调试及后期维护任务； 3、负责消防安全管理相关日常事务，涵盖应急预案的编制与实施等工作。 任职要求 1、具有一级注册消防工程师执业资格； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、熟悉消防安全专业技术，能有效开展火灾事故预防与应急处置工作。

岗位职责: 1. 负责光伏系统的日常运行维护工作 2. 对光伏设备运行情况进行实时监控，及时识别并排除异常状况 3. 配合开展光伏项目的定期巡查及运行数据记录 4. 开发并管理本地共享电工资源，合理安排人员配置与工作任务 5. 针对组件、逆变器、渗水等重大维修事项，提前与公司及相关合作单位沟通技术方案，并推动实施落地 6. 处理电站相关争议问题，积极协调各方达成解决方案；对无法协商解决的纠纷，协助甲方整理取证材料，确保法律追责所需证据完整 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够独立开展工作，注重操作规范与执行细节 3. 熟悉光伏系统运维流程或具备相关专业知识，掌握逆变器、电子部件更换等实际操作技能 4. 持有低压电工证

岗位职责： 1、负责已报名学员的课程进度跟踪及培训资料管理，及时解答学员疑问，提升学习主动性，通过微信进行日常学员关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉各类课程体系，清楚各班型配套学习资料，能够准确向学员讲解课程信息 3、通过电话沟通及微信朋友圈推广实现学员转化与招生目标，招生业绩占工作考核比重不低于50% 4、根据需要对在读学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备销售或教育培训行业工作经验者优先，有药店店长等医药领域从业背景者更受青睐 2、性格亲切友善，具备较强的应变能力与沟通技巧，对教育行业有热情 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有计划性，条理清晰 4、工作踏实认真，责任心强，具备团队协作意识，能接受occasional短期外勤任务（主要覆盖省内区域及办公地周边城市） 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天送上专属祝福与贴心小礼物，增添温馨氛围 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力培养课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年公司统一组织两到三次室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享有10-15天左右的带薪休假

【晋升通道】课程顾问—初级咨询师—中级咨询师—高级规划师（部门经理）—校区校长 【薪水优渥】月均综合8K-25K 【工作内容】 负责中学生招生前端、升学规划后端及中高考志愿填报等相关工作，辅以少量电话沟通，结合面谈完成销售流程，客户资源由公司统一提供 1. 客户拓展：依托公司分配的客户资源，推动成单客户的持续转介绍；通过线上直播分享、社群维护以及线下市场活动等方式，积累优质生源； 2. 咨询服务与转化：为家长和学生提供专业的课程解答、升学路径设计、中高考志愿填报指导，提高签约成功率； 3. 市场信息收集：及时了解行业趋势及同行情况，保持业务敏感度； 4. 数据记录与分析：对运营各环节的数据进行整理与复盘，优化工作流程； 【任职资格】 1、具备市场营销、销售及管理类相关基础知识 2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先考虑 3、综合素质：表达清晰、有较强的责任意识、抗压能力佳，具备良好的职业操守、团队协作能力，认同企业价值观 【海量福利】入职即享带薪年休假，缴纳五险；享有各类补贴（如餐补、全勤奖、旅游津贴、生日礼金、工龄工资、定期团建活动、节日礼品/过节费、免费年度健康体检、员工本人或亲属报课优惠等）；表现优异者可推荐至集团参加专项培训 【工作地点】 龙湾区兴平路37号5层（三加一升学温州总部） 乐清市乐成街道西新路4号（三加一升学乐清校区） 瑞安市安阳街道南方大厦4楼（三加一升学瑞安校区） 杭州总部：杭州市萧山区博地中心B座27层2702室 支持就近安排~

招聘工程师和设备安装管道安装工程师

薪资待遇 无责底薪5k+提成奖金 工作时间弹性 周一周二双休 缴纳五险一金 岗位职责 1. 负责公司项目的宣传推广、市场拓展、线上运营及咨询支持工作； 2. 负责客户咨询解答、沟通对接、报名信息确认及付款情况核实； 3. 负责客户关系维护，实施客户跟进，推动缴费进度，提升服务满意度； 4. 负责定期群发信息，每日推送课程安排及相关公司动态； 5. 负责接听客户来电，礼貌回应各类咨询与反馈，及时处理并跟进问题； 6. 负责业务数据的采集、登记与分析，编制客户服务报表及培训总结材料； 7. 负责监督并指导教务人员日常事务，快速响应客户投诉与争议事项； 8. 配合完成公司交办的其他相关任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学背景优先考虑； 2. 热爱教育事业，乐于与学生群体交流互动； 3. 普通话标准流利，具备授课或培训经历者优先录用； 4. 具备良好的学习意识、沟通技巧和表达能力，富有亲和力与高度责任感。 工作地点 思课教育(温州校区)

【寻求卓越，共创未来！】 我们正在寻找一位渴望高薪、有激情、有责任心的您加入我们的团队。如果你热爱教育、销售事业，擅长与人沟通，对高收入和岗位晋升有向往，那么你就是我们在寻找的人。 【职责】 负责公司课程产品的销售、推广、邀约，为客户提供专业的咨询服务。 与客户进行深入沟通，维护和拓展客户关系，建立稳定的客户群体，优化销售策略。 【我们希望你】 1、专科及以上学历. 2、1年以上销售经验或教育培训行业工作经验优先。 3、性格坚韧，抗压能力强，具备良好的沟通能力和学习能力，自信、积极向上，有自驱力，能够与不同背景的客户进行有效沟通。对事业有热情，具备团队协作精神，能够与团队成员共同完成任务。 【我们提供】 有竞争力的薪酬和福利，包括丰厚的提成和奖金。 专业的培训和职业发展机会，提升你的专业技能和领导能力。 宽松的工作环境和友好的团队氛围，让你在工作中感受到温暖和支持。 让你在职业生涯中不断挑战自我，实现自我价值。 如果你对教育事业、销售岗位充满热情，希望在一个充满活力和创新的环境中工作，那么请不要犹豫，立即行动！加入我们，一起创造美好的未来！ 【工作时间】 周二至周日 09：00-18：00，12：00-14：00午休

空开跳闸等简单故障，工资按单结算150-300元

负责升学规划学员资料的整理与报名工作， 开展高中各学科的学习管理、目标设定、过程跟进及结果评估， 日常进行学生学情的分析与反馈。 任职要求：具备较强的沟通与销售能力， 对学习规划及提分方法有浓厚兴趣并乐于钻研。 同时招聘前端课程顾问，岗位兼具学管与课程咨询职能， 有意向者欢迎加入。

薪资待遇 无责底薪5k+提成奖金+包住宿 工作时间弹性 周一周二双休 缴纳五险一金 岗位职责 需要地推 1、开展国内高考升学及其他升学项目的推广与销售； 2、借助微信咨询等方式，与大学生及其家长建立联系，运用良好的沟通技巧为意向学员提供专业答疑； 3、以严谨负责的态度向学生介绍课程的具体内容、学习模式及核心优势； 4、协同团队完成任务，持续提升专业素养，保持积极的学习状态与职业规范。 岗位要求 1. 本科及以上学历 2. 具备1-3年工作经验，有教育培训行业或销售岗位经验者优先考虑 3. 学习能力强，善于沟通表达，具备亲和力与高度的责任感 工作地点 思课教育(乐清校区)

薪资待遇 底薪5000+提成奖金 工作时间灵活 双休 五险一金 薪资根据面试情况确定 特别优秀者待遇可议 欢迎应届生加入 公司注重人才培养 岗位职责 1. 负责公司项目推广、市场拓展、线上宣传及咨询支持工作； 2. 负责客户咨询解答、沟通对接、报名确认及费用支付核对； 3. 负责客户关系维护，开展后续跟进，推动缴费进度，提升服务满意度； 4. 负责信息群发，每日推送课程安排与公司动态； 5. 负责接听客户来电，礼貌回应咨询与反馈，及时处理并追踪问题进展； 6. 负责资料整理、系统录入与数据分析，编制客户服务及培训相关报告； 7. 负责督导教务人员日常事务，快速响应客户投诉与异议处理； 8. 配合完成公司交办的其他协作任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历；专业不限，教育学、心理学背景优先考虑； 2. 热衷教育事业，乐于与学员交流互动； 3. 普通话流利，具备授课或培训经历者优先； 4. 具备良好的学习能力、沟通技巧和表达能力，富有亲和力与高度责任心。