岗位职责： 1.负责大健康行业产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.深入了解公司产品特点与优势，为客户提供专业、个性化的健康解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 5.参与团队协作与业务培训，持续提升个人专业能力与销售技巧 任职要求： 无需坐班，年龄不限，学历不限，有销售经验者优先。

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

岗位说明： 1负责上门勘察业主防水问题，并给出修理方案，施工流程和价格。 2负责签署合同，配合业主支付款项。 3负责把已签署的合同，移交给工队，并说明施工流程。 4完工通知，收取尾款。 5订单拜访，增加自引单获客渠道。

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北京朝阳桶装水定制水推广代表 桶装水、瓶装定制水推广，有相关经验的，想找稳定工作的欢迎联系。 1.桶装水、瓶装定制水陌拜销售工作。 2.维护客户业务关系，了解客户需求。 3.完成团队销售目标，保持团队合作。 任职要求： 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，有责任心。 招聘人数：5人。

外勤销售，两名男女不限

岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

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招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

【岗位职责】通过电话与目标群体沟通，采买数据，不是售卖，是我方采买·完成采买数据目标，完成越多的采买，提成越高，收入越高，不设上限，前期积累越多，后期收入越稳定。 【职位要求】有互联网/电商、网络销售、电话销售或客服经验者优先·无需出差，适合本地求职。 【工作时间】09:00-18:00。 【薪资福利】综合薪资5000-10000元。

打电话邀约客户到店

岗位职责： 1. 引流：通过拓展外部合作资源，维护与家装公司、设计师及小B端客户的关系，为门店带来客流 2. 主动提升业务能力与产品知识，积极参与公司组织的培训，持续优化引流方法与技巧 3. 负责异业合作、社区渠道、设计师资源的开发与关系维护，落实门店所要求的渠道拓展任务 4. 策划并执行异业联动、小区推广、设计师活动等，收集有效客户线索，确保达成月度线索目标 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，具备高中或同等以上学历，拥有2年以上客户经理相关工作经验，具备一定人脉资源者优先 2. 有家电、建材行业或商场渠道客户管理经验者优先考虑 3. 具备较强的客户开拓与沟通协调能力，能够独立分析并解决实际问题，抗压性好，富有团队合作精神

岗位职责： 1.拓展大客户销售渠道，深入挖掘企业客户需求，定制员工福利解决方案并推动销售转化 2.与部门负责人协同完成团队销售目标，严格执行公司销售策略并定期汇报工作进展 3.负责企业客户的接洽、谈判及合同签订，建立长期稳定的合作关系 4.跟进订单回款进度，做好客户回访与服务记录，提升客户满意度与复购率 5.运用专业沟通技巧持续开拓新客户资源，扩大区域市场覆盖率 任职要求： 1.男女不限，具备ToB销售相关经验，有大客户开发成功案例者优先 2.具备出色的谈判能力和语言表达能力，责任心强，职业素养高 3.社交能力强，熟悉大客户销售流程与营销技巧，拥有一定市场资源积累 4.从事过员工福利（如卡券、礼品、健康产品）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产或保险金融等行业者优先考虑

初级客户经理 1、开发并维护客户资源，甄别并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助客户制定资产配置计划，提供专业建议，推荐匹配的产品方案； 3、维护企业品牌声誉与客户利益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场拓展能力及广泛的人脉资源者更佳； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏；个人形象得体，普通话标准； 4、学习能力强，沟通协调能力良好，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎海外归国人员应聘。 6、朝9晚6 午休1.5小时 法定节假日带薪休假

工作内容： 1.办理营业执照的注册与注销，承接执照转让与接收，代理各类资质申办，协助北京公司公户车指标收转，提供代理记账服务等。 2.通过抖音、小红书、网站发布信息及电话外呼等方式开发客户。 3.新客户面谈环节，无论外出拜访或客户到访，均由组长或经理全程陪同支持。 4.工作时间上午九点至下午六点，周末双休，中午休息一个半小时，无需加班，法定节假日正常休假。 任职要求： 1.工作主动积极，具备较强抗压能力，富有团队协作意识。 2.具备良好的沟通技巧与谈判能力。 3.有同行业相关工作经验者优先考虑

企业介绍: 公司从事成人学历提升行业（全日制大专、大小自考） 岗位职责: 1. 负责成人学历提升项目的学员招录与推广工作 2. 保障招生咨询环节的服务水准，为学员制定个性化的学历提升规划 3. 维持良好的学员互动关系，及时回应关于学历提升的相关咨询，并提供后续服务支持 任职要求: 1. 热衷于销售岗位，具备较强的执行能力及团队协作精神 2. 工作认真负责，积极主动，具有责任心、进取心和自我驱动力 3. 具备良好的学习理解能力与沟通表达能力，能适应快节奏工作环境并有效应对压力

250-350/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，18-45踏实稳定，服从安排，过年留守或做完（2月16号）（），长期更好。 白夜自选 具体工作时间时长具体现场安排 面试时间： 薪资待遇：，工作日补发。 1.24-2.15日阶段溢价 1.第一阶段:1月24日-2月7日 2.第二阶段:2月8日-2月11日 3.第三阶段:2月12日-2月15日，30/小时 4.2月17日（正月初一）、18日（正月初二）、19日（正月初三），薪资35/小时 5.2月16日腊月二十九、20日正月初四、21日正月初五、22日正月初六员工薪资30/小时 额外补贴 1、1月20日及之前入职人员，做到2月15日:补贴300元/人做到2月16日:额外补贴500元/人，合计补贴:800元/人 2、2月7日及之前入职(1月20日之后入职)人员，做到2月15日:补贴200元/人;做到2月16日:额外补贴200元/人，合计补贴:400元/人 补贴发放条件: 考勤要求:补贴周期内，严格服从组长工作安排，2月15日、16日必须在岗，缺一不可，年后发放补贴。 地址：图里就近安排 工作时间:面议

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