【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，熟练掌握基础电脑操作； 2、能够适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受8天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、薪资范围2800—7900元+提成，员工平均月收入5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； 4、在职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

采购职员岗位职责： 1、按照项目需要进行物资采购； 2、签订采购协议、提交付款申请及跟进采购发票的回收； 3、编制项目施工相关费用明细； 4、建立并维护项目剩余辅材的台账记录； 5、熟悉项目招投标基本流程； 任职要求： 1、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件（WPS\OFFICE）使用； 2、具备积极主动的工作态度，细致认真，富有耐心； 3、学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、具有较强的保密意识； 5、本科及以上学历； 福利待遇： 1、薪资结构：月薪3000元+年终奖 2、试用期1个月，月薪资2500元 3、享受每周双休、婚假、产假及国家规定的法定节假日； 4、设有季度全勤奖励、节日福利、生日关怀、年度体检、团队建设与旅游活动； 5、按规定缴纳保险。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含现金奖励、实物发放、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 舒适办公环境（冬暖夏凉）+ 持续专业技能提升 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无外勤压力。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强耐力与坚持精神 三、自我驱动：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资构成：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、收入水平：月均薪资5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位；

岗位职责： 1.配合后端完成纳税申报、发票认证、税务资料准备等税务相关工作； 2.参与企业财务报表的编制与基础数据分析，确保数据准确及时； 3.负责银行、税务等外部机构的外勤对接事务，办理相关业务手续； 任职要求： 1、能熟练使用办公软件进行数据处理和文档整理； 2.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3.能够适应阶段性外勤工作，责任心强，执行力高；

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保相关事务 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质，无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、作风正派，责任心强； 2、具备基本的语言交流能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5-8天，法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工享有丰富福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月推出多样化激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

会基本的电脑操作wordExcel 1.负责员工信息的审核 2.负责员工信息的录入 3.整理资料，归档 4.对数据进行整理，审核，校队工作时间早九晚六，午休一个半小时不加班！不加班！ 试用期薪资3000+200满勤，转正薪资3800+200满勤，试用期单休，转正后双休，工作时间早9:00，到晚6:00。 法定节假日正常休息，交五险一金，公司提供住宿。无责底薪，接受小白有人带有人教

岗位职责： 1、负责日常对账及结账工作； 2、确保税务核算的准确性和时效性； 3、负责发票的开具及相关管理工作； 4、保证项目凭证录入的准确性，并及时完成装订； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格：大专及以上学历，财务类相关专业毕业，欢迎应届毕业生应聘。 薪资待遇： 1、提供完善的福利体系，包食宿； 2、配备系统化岗位培训，行业发展空间广阔； 3、享受超长年假，春节休假15-20天； 4、每年组织多样化团建活动，每月举办员工生日会； 5、发放十三薪，缴纳五险； 6、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 重要提示： 1、一路发物流热忱欢迎曾任职的优秀员工重返公司，最新返聘政策请咨询招聘负责人； 2、本次招聘为公司直接招聘，山西一路发物流有限公司及其下属分公司在招录过程中不收取任何费用、押金等，提醒广大求职者注意防范，避免造成财物损失。

朔州平鲁区龙矿大恒煤业招聘，要求年龄25-40周岁，中专学历及以上。岗位包括一线和二线，工资10000元起步，缴纳五险一金。本月面试，本月上岗。 大同本地岗位，大同中车下属企业赛诚直签，招聘焊工岗。要求中职以上学历，年龄32岁以内。焊工岗转正后综合工资7000-8000元左右，缴纳五险一金，上五休二，有各种企业补助、烤火费等。合同为3+5+8无固定期限。工作地点在大同428厂区。 消防队招聘，周期短上岗快。要求年龄24周岁以内，能干到60岁，中专以上学历。工资6000元左右，缴纳五险一金。培训过后与朔州支队签合同，上20天休10天，3个月体能训练，吃住全包。 山阴某矿招聘二线杂工，要求年龄45周岁以内，无学历要求，到手薪资7500元左右。

平鲁园区化工厂需要一个磁卡焊工，一个月活，跑几趟线，焊点支架，自己联系

工地位于朔州应县，急需两名长期电力工程小工。

在山西朔州怀仁招聘三名小工，工期约为20天。

在山西朔州怀仁招聘三名小工，工期约为20天。

要求熟手 从事过物流快运行业

开单 统计库存

自贡市旺兔食品有限公司 食品厂专职财务会计 招聘简章 一、岗位名称 食品厂专职财务会计 二、工作地点 四川省自贡市沿滩区沿滩高新技术产业园盐源路6号31栋（沿滩食品商业园）自贡市旺兔食品有限公司 三、岗位职责 1、负责食品工厂全盘账务处理，涵盖采购、领料、生产、入库、销售、费用报销、工资核算、往来对账、月末结账及各类财务报表编制等全套工作。 2、独立完成生产成本核算，精准归集原材料、包材、人工、水电气、设备折旧及生产损耗等成本，核算单品成本、产品毛利与报废损耗，按月出具成本分析报表。 3、财税资料对接管理：公司外账报税、税务申报、税负管控、税务统筹等全套报账工作，均由专业财税团队负责。本岗位无需处理外账报税工作，仅负责按月整理、核对、归集公司所有费用报销单据、采购购货凭证及相关配套资料，规范归档整理，按时移交对接财税团队，配合完成资料核对、交接工作，保障财税资料完整合规。 4、统筹应收、应付账款管理，核对日常销售单据，定期对接上下游客户、供应商对账，更新收付款台账，保障账账、账实相符。 5、每月主导原材料、包材、成品全盘库存盘点，排查库存差异，分析盘盈盘亏原因并完成合规账务调整，确保库存数据精准。 6、审核费用报销、对公付款及各类票据的真实性与合规性，登记现金、银行账务，建立资金台账，规范公司资金收支管理。 7、负责财务凭证、账簿、报表、合同、票据等资料的整理、归档与保管，配合税务、审计、市场监管等各类检查工作。 8、对接各班组统计数据，核对生产、物料、出入库等台账信息，双向校验数据，保障公司经营、生产、财务数据真实闭环、可追溯。 9、按需为管理层提供精准财务数据，配合公司各项经营数据统计工作。 四、任职要求 1、身体健康，心态稳定，可长期稳定在岗工作。 2、会计相关专业，持有会计初级及以上资格证书，具备对应专业能力。 3、熟悉食品工厂成本核算逻辑，懂生产领料、车间损耗、半成品及成品核算流程，了解生产企业完整账务体系。 4、熟练操作管家婆进销存财务系统，精通Excel函数、数据统计及报表制作，可独立高效完成财务数据整理工作。 5、熟悉发票开具、凭证整理归集流程，可规范整理各类财税配套资料，配合专业团队完成报账对接工作。 6、工作细心严谨、原则性强、责任心重，执行力高，能按时完成结账、数据核对、盘点等各项工作，数据零拖延、零遗漏。 7、服从公司管理，踏实肯干、稳定性高，愿意长期深耕岗位。 8、上手快、学习能力强，入职短时间内可熟练掌握岗位全套流程，高效输出精准财务数据。 优先条件：有肉制品、冷吃食品、农产品加工工厂财务从业经验者优先录用。 五、薪资待遇与工作福利 薪资说明：，实行阶梯晋升薪资制度，薪资与个人工作态度、能力、工作成果直接挂钩，达标方可享受对应薪资及晋升。 1、实习适应期（1个月）：月薪3000元，熟悉工厂账务、进销存、单据整理、盘点等基础流程，达到上岗标准。 2、岗位考察期（6个月）：起薪3300元/月，每月递增100元，最高涨至4000元/月，全程考核工作态度、准确率、执行力、稳定性及职业素养。 3、长期定岗晋升期：通过全部考核、完全胜任岗位且长期稳定任职者，进入晋升薪资体系，起薪4200元/月，每月递增100元，封顶6000元/月（需工作成果、职业素养全部达标）。 作息福利：单休，上班时间8:00–17:00；工作日免费提供中午员工餐；公司基本无加班；薪资每月准时发放，绝不拖欠。 其他说明：公司不提供住宿，上下班交通自理。 六、岗位特别说明 本岗位专业性强、责任心要求高，接受少量相关经验求职者。公司安排专人带教，全程指导适配岗位工作，助力新人快速上手。 薪资晋升、待遇议价仅面向踏实肯干、主动学习、细致严谨、工作成果优异的在岗员工开放，一切薪资待遇以实际工作表现为准。 公司仅招聘长期稳定、踏实做事、执行力强、职业素养高的专业人员，不招收短期过渡、混岗摸鱼、频繁跳槽人员，认可岗位要求与公司管理制度、可长期稳定任职者再投递，非诚勿扰。

工作认真 踏实能干

岗位职责： 1. 负责公司内账体系的建立、维护与日常核算工作 2. 编制记账凭证，登记会计账簿，定期核对往来账款 3. 按月出具内部管理报表，为经营决策提供数据支持 4. 协助完成成本归集、费用分析及预算执行情况跟踪 5. 配合财务主管完成税务申报、审计及内控相关工作 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础会计知识，熟悉企业内账操作流程 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的数据敏感性和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班 6. 联系电话：李经理

1、工作态度认真细心，责任心强，虚心好学有上进心，有工作热情； 2、良好的品德，对企业的忠诚度高； 3、遵守公司的规章制度，执行力强； 4、办公自动化、熟悉手机软件的基本操作； 5、年龄要求27岁以上 工资6500-10000 要求公司地址跟营业执照上面一样 如果搜不到就定位到附近

会计助理一名 会计3名

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端形式，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6. 培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

数据统计，票据核对，资料整理

岗位职责： 1、负责接待到访客户，提供良好的迎宾服务； 2、解答客户咨询，协助引导服务流程； 3、维护前台区域整洁与秩序，确保环境舒适； 4、处理日常来电及信息记录，保障沟通顺畅； 5、配合完成相关行政支持工作，线上直播介绍店内服务内容。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，态度亲和，服务意识强； 2、熟练操作基础办公设备及常用办公软件； 3、工作认真细致，具备一定应变能力和责任心； 4、形象端正，有团队协作精神，能适应轮班安排。 5、学习能力强，用专业术语进行讲解！

【岗位职责】 1. 执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护。 2. 支持财务部门工作，参与会计凭证的制作和审核。 3. 协助完成公司内部及对外的沟通协调工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力。 2. 能够独立完成任务，对工作细节有高度关注。 3. 适应快节奏工作环境，能够高效处理多任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类相关工作经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

年龄 22 岁 -35 岁 五官端正，形象气质佳，沟通能力强 极高的工作热情,会基本电脑操作 工资面议 每月公休2天

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作，跟进重要事项进度并及时反馈 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的工作环境

1. 负责办公环境的日常维护，包括办公区域卫生、办公设备检查与报修，确保工作环境整洁有序。 2. 管理办公用品的采购、登记、发放与库存盘点，做到账物相符，及时补充，避免影响正常办公。 3. 接待来访人员，做好登记与引导工作，保持良好的企业形象与服务态度。