招聘销售

工作内容： 1、上门拜访客户、商铺，小区摆点，进行移动相关业务（号卡宽带手机活动套餐等）推荐及办理 2、根据领导安排开展工作（外呼驻点单页派发） 任职要求： 1、能吃苦，全成都范围发展业务，能适应地推工作模式(驻点扫商铺等) 2、有挣钱欲望，对3c产品感兴趣且有一定销售能力(宝妈、大学生、社区员均可) 3、为客户推荐3C通讯产品、移动个人\家庭业务推荐及办理 4、年龄、学历、经验不限，沟通能力强、思维敏捷 岗位优势： 1、工龄奖、六险一金 2、灵活8小时工作制 3、带薪年假、节假日福利 4、高底薪、高提成、薪资上不封顶 薪资待遇:底薪3000+提成+交通补贴+工龄补贴，学习期间薪资保障4000，超过就高发放低于保障应发4000，综合薪资8~15k 工作地址:成都区域内

招聘 项目代理 1，开展省内各地市州渠道业务拓展。 2，开展成都区域及各地市州销售，对接终端客户，实现销售成交。 3，终端客户的关系维护及售后跟进。 4，公司主导的其他相关业务。 相关要求 1，两年以上销售及渠道，特别优秀者可放宽 2，有医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等销售经验优先。 3，有相关渠道资源、学校资源优先。 项目介绍 智慧化急救教育: 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，是一家专注急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部在杭州，成立于2005年。易数多年深耕急救教育领域，将急救教育内容数字化、智能化、信息化、网联化、场景化，全维度打造急救教育一站式无忧服务平台。目前已拥有急救教育数字产品上百款，落地标杆场馆近百个，受到社会各界的高度认可和推崇。 二、项目内容：顺应急救教育行业的蓬勃发展及数字化智能科技的盛行，易数网络研发多系列产品线，完美匹配各类客户需求并能提供定制化服务，产品包括综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救方法的数字化专项训练设备。 三、目标画像：机关企事业单位或目标群体所在行业、人员特点、现有急救教育水平等进行调研和分析，为其定制个性化的急救教育方案。对目标(学校、企业、社区等)进行深入沟通，通过面谈、电话等方式了解他们对急救教育的具体需求、目标和期望，为其制定专业的智慧化急救教育设备配置、教室建设、体系搭建等达成合作。 合作方式：产品及业务代理 详情面谈或致电：（微信同号）。

一对一带教双休 一:公司概况 ①成都金融助贷市占前三，总规模700人↑，总团队70个↑，年度助贷放款量数十亿↑，年度业绩数千万↑; ②职场分布于:金牛茶店子地铁站 ③公司理念:员工幸福指数第一，企业幸福指数第一; ④员工单月10万↑业绩占比60%，单月5万↑业绩占比80%，实现入职2月后2万↑收入/月，客户复贷率转介率54%; ⑤客户类群18-75岁中国公民，有资金需求客户，西南地区。业务板块【信贷、车抵、房抵、企业贷、过桥垫资];（渠道丰富，专业的权证，覆盖全川范围内百分之99的渠道） ⑥公司特点:场景优势资源多、实力强、成功低息贷款、渠道广(银行、机构)、效率高客户青睐;（有自有资金、客户把握度强） 二:岗位职责 ①电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约; ②面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 三:薪酬福利 ①无责底薪+最高通提47%： ②每两个月/考核底薪涨幅200-2600元，签单奖励1000元/单，当月现产奖励300-1200元，收款奖励100-1000，月度排名奖励500-1500; ③10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万,3万业绩工资1.3万; ④前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月;新人当月全部都有客户。 ⑤趣味活动:同行交流会、生日会、节日活动、不定期聚餐、不定期团建(省内、国内、国外); 四:上班概况 ①上班时间9点-6点30，双休周末不加班，带薪假期【病假、年假5天、婚假3天、产假158天、丧假3天，陪产假20天，春节15天】; ②不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，不要蹉跎工作时间。 有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴;

招聘新盘二手销售 广纳贤才！时间自由可兼职！ 新手小白不用怕，专属师傅1对1教学 一个让你付出得的到正比回报的工作 工资面议

我们是做什么的？地产行业（不是卖房子！！！） 成都干什么挣钱又多又快？地产行业，但想挣钱也要选对公司，一个好平台不会让您白努力。 来看看我们公司吧 ———工作职责——— 1、将房源信息上传至各大房产推广渠道，如58、安居客等平台 2、及时回应客户咨询，协助租客筛选合适房源，安排带看并推进签约完成 3、持续跟进维护已有客户关系 ———我们希望你——— 1、具备正确的价值观，为人诚信正直，有良好的服务意识 2、年龄20-35岁，对房地产经纪行业有热情；不限性别、专业，有无经验均可，入职后提供系统带教 3、目标明确，富有责任感，善于沟通理解，学习能力强，愿意长期发展并追求晋升 4、工作认真负责，具备服务精神，拥有团队协作意识和高效执行力 ———我们提供——— 1、薪资：底薪+个人业绩提成+业绩奖励+奖金 2、上班时间：9:00—12:00、13:30—18:30，双休，节假日正常休息 3、完善的培训体系，助力从新人成长为行业精英 4、免费提供各平台端口使用 5、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力 6、入职即购买社保 【晋升路径】业务员—见习主管—主管—经理 打造小型团队，协同线上作业，实现快速成长 如果你眼里有光，心中有梦，不甘平凡，那就立刻行动，投出简历吧！ 别犹豫，试错是青春，试对是成长！

招聘销售，要求能吃苦耐劳，能按时完成领导安排的工作，年龄22-35岁之间，学历不限，工资面议

负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。

到线下推广签约实体店商家。要求：有销售经验，能总结话数，总结方式方法，建群售后服务，谁签约的客户谁服务到底，需长期和客户保持友好关系，（不能私下收客户钱，必须走对公，无底薪，直接提层30%）

1、工作内容主要是连锁店仓库门店配送《日用品、蔬菜水果等小件物品》1-5公里范围 2、工作时间：10点-17点（也可自由安排上班时间有空闲都可以做）白天晚上都可以 3、工作要求：18-58岁，会看导航会骑车无案底（没车的公司免费配车不要押金！） 4、工资待遇：400一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱。

超市配送员《主要是日用品蔬菜水果》 一、4800~500一天！【一天一结】 二、直招不收费 三、真实到手月薪8000以上，可日结，周结，月结，自行选择 四、有吃住﹣免费提供车辆、

盟可睐（Moncler）奢侈品羽绒服品牌【成都国金】招聘PT理货员 【地点】：成都国金 【待遇】：时薪22/小时，超过174小时部分按1.5倍加班费（33/小时），法定节假日三倍薪资（66/小时），入职即缴纳五险一金， 【班次】：6休1，具体看店铺排班 【工作内容】： 1.辅助销售，找货取货； 2.整理打包货品，贴标签等； 3.卖场陈列维护 欢迎私聊投递简历或者推荐 联系方式：（或直接点击添加）

四川成都简阳市需要两个指挥上长班，要川证，工地在简阳5500一个月，结清一月份以前的工资。男55以内女50以内，有意者联系或

成都市武侯区招泥瓦工，地砖面开的槽，用水泥沙灰清光补平，

培训制作工艺，学会后边做边售卖

销售岗位

张掖市区中石油加油站大量招大礼包销售人员若干，30-45岁，干过销售优先

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

接受行业小白，公司深耕消防领域20年，针对新人设有系统化培训与专人带教，全程指导，无需担心经验不足，只要你想学，我们全力支持！ 工作内容： 前往成都市内各类政企单位及社会团体内部，开展消防安全知识培训，并同步完成消防设备的推广与销售。客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 工作时间： 非坐班制，工作时间灵活，周末双休，法定节假日按规定休息。 薪资待遇： 综合底薪4500元，提成比例10%-15%，月均综合收入8000-16000元。 工作要求： 身高168cm以上，身体无裸露纹身，具备个人车辆。

一、薪资福利： 1、底薪3000+40%提成+奖金+社保+旅游基金+年终奖+开单奖励，综合收入2W+，表现优异者月入可达5W+。新入职员工快速成单，新人首单薪资即达1W+ 2、工作时间：上午9:30-下午18:00，不加班，单双休轮休，支持弹性提前下班；法定节假日正常休息 3、培训机制：公司免费提供岗前带薪培训，安排老员工一对一指导，团队经理全程协助 4、公司持续组织各类在职提升培训，助力职业成长 二、岗位职责：（网销！网销！纯线上销售！无需地推、无需电话营销） 1、对接主动咨询的客户（均为意向明确客户），无需自行开发资源 2、主要负责与客户在线沟通，并完成邀约流程 三、岗位要求： 1.性格积极外向，具备良好的语言表达与交流能力 2.学历不限，欢迎优秀应届生及无经验者加入（公司提供全程带教）

【公司优势】 西南首家且目前规模最大的IT设备租赁平台，市场占有率接近50%，服务企业超1万家，租赁设备近6万台，业务覆盖川渝地区。 【岗位优势】 1.入职即办理社保； 2.朝九晚六，节奏合理，无需加班； 3.无责任底薪4000元+绩效+累计提成，人均月收入过万，优秀销售月薪可达5万以上； 【岗位职责】 1.与客户对接，了解实际需求，分析企业情况，提供精准解决方案；（提供专业培训，快速上手） 2.面对面沟通促成签约，维护客户关系，建立长期合作机制（可持续收益）。 【我们希望你】 1.对个人发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏； 2.学习能力强，能迅速熟悉办公设备租赁相关业务流程； 3.性格外向，沟通顺畅，具备强烈赚钱意愿。

新店开业，招聘储备部长 全成都均有门店，可就近分配，欢迎随时咨询岗位详情！ 1.非电销、非地推、无需坐班、不用穿正装、不强制加班 2.公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖相关服务 3.企业深耕租赁领域9年，现于成都已开设50+门店，持续扩张中～托管房源均不向租客收取中介费！ 租金支付支持月付、季付及半年付等多种方式。 4.工作职责为房屋出租管理～公司提供充足房源（自有+系统覆盖超3万套）～配备专属端口免费使用，并可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，吸引客户主动咨询， 协助客户沟通需求，邀约实地看房，陪同外出带看并推荐合适房源，推动顺利成交。 5.租赁成交周期较短，入职即享3-4天带薪培训，新人由资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户主要来自58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台，租客会主动联系沟通。 6.晋升空间广阔，路径清晰。培养两名新人即可晋升管理岗，享受每人990元管理提成。晋升机制公开透明，不看关系只看能力，团队主管以服务成员为核心，无层级压迫。 7.发薪时间：每月15日准时发放薪资（从未拖欠） 8.工作时段：9:30-19:00，午休时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假，春节享有20天带薪年假，每月自主安排7天休息，可连休或拆分使用，灵活调配。 9.综合收入8000-15000元，单笔提成比例达65%-100%，提成丰厚，完成4-5单即可月入过万。 10.新人初期月收入约5000-8000元，经过三至四个月适应期后普遍可达万元以上。 11.平台为宝妈群体提供专项福利，设有五项专属权益，欢迎进一步了解~

岗位职责: 1.负责与企业级客户建立长期稳定的合作关系，并持续维护客户资源 2.推动公司产品在目标市场的推广与落地，完成既定销售任务 3.跟踪行业趋势与市场变化，为客户量身提供专业、高效的解决方案 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通能力及客户关系管理经验 2.能够独立开拓市场业务，对市场动向有敏锐的判断力 3.工作态度积极，目标感强，渴望获得与业绩相匹配的回报 工作时间9:30-18:30，午休1个半小时，双休，节假日正常休息，无加班文化 详细看三遍，急聘急聘！！没有问题直接发简历，简历通过可直接预约面试！！

诚聘出房/收房精英！ 薪资： 8000-50000+/月（可查真实工资条） 工作时间： 早上九点半公司打卡，之后自由安排工作，晚上无需返司打卡，休假为弹性排休，可自选休息日期，周末休或连续休假一周均可自主决定！ 岗位职责： 1、通过线上渠道发布房源信息，掌握客户租房需求，精准匹配并推荐合适房源。 2、维护现有客户关系，持续开发潜在客户资源。 3、及时响应并处理租客入住期间的各项服务诉求。 任职要求： 热爱销售工作，目标明确，执行高效，心态积极向上。 1、具备良好沟通能力，亲和力佳，主动性强。 2、学习反应快，理解能力强，富有团队协作精神。 3、有房屋租赁或销售相关经验者优先考虑。 平台现待租房源超8000套，以整租为主，专注房东直租模式，租客直接与房东签约。 助你实现职业理想！ 入职即享一对一导师带教，覆盖全业务流程系统培训，直至独立胜任岗位！ 部门小组平均月薪1.5W+；表现优异者月入5W+

岗位职责： 1、客户开发与维护：负责新线索链接，解答客户疑问、抓取用户装修需求、公司价值输出、产品搭配等，邀约客户见面、接待，配合设计团队成交客户； 2、维护现有客户关系：定期跟进客户需求，价值内容分享、节日问候、提升客户满意度和忠诚度，挖掘回头客； 3、项目协调与执行：协调设计团队、施工团队和各项目商家及时服务，确保项目按计划推进； 4、售后服务与反馈：负责客户售后服务的跟进，处理客户投诉并确保问题得到妥善解决；收集客户反馈，分析客户需求变化，为优化服务提供依据。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、室内设计、建筑装饰等相关专业优先； 2、工作经验：有1年及以上销售、家居销售或相关行业销售工作经验者优先考虑； 3、专业技能：具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与客户建立良好的信任关系；具备较强的销售技巧和谈判能力，能够敏锐捕捉客户需求，有效促成合作；熟悉家居行业相关知识，了解家装流程和常见材料、工艺者优先； 4、个人素质：工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务；具备良好的团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成团队目标；具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应公司业务的发展变化；

本地生活营销支付工具销售专员招聘 岗位职责 1. 负责本地吃喝玩乐等本地生活领域营销支付工具（如聚合收款码、智能POS机、扫码点餐系统等）的市场推广与销售工作，完成个人销售目标。 2. 深入了解本地生活行业特点与商户需求，针对餐饮、酒吧、影院、健身房、旅游景点等不同类型商户，提供个性化的支付解决方案，如结合营销活动的支付优惠套餐、会员支付体系等。 3. 开拓并维护本地商户资源，通过地推、电话销售、线上推广等多种方式，与潜在商户建立联系，进行商务谈判，促成合作签约，提升产品市场占有率。 4. 协助商户完成支付工具的安装、调试与培训工作，确保商户能够熟练使用，并及时解决使用过程中的问题，提供优质售后服务，提高商户满意度与忠诚度。 5. 收集市场信息与竞争对手动态，反馈市场需求与客户意见，为公司产品优化和营销策略调整提供参考依据。 任职要求 1. 经验与背景：有销售工作经验，有本地生活服务、移动支付、互联网产品销售经验者优先；熟悉本地吃喝玩乐行业生态，对行业痛点与需求有一定认知。 2. 能力要求：具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能够准确把握客户需求，提供针对性解决方案；拥有较强的市场开拓能力，能主动挖掘潜在客户，完成销售任务；具备良好的客户服务意识，能及时处理客户问题与投诉，维护良好客户关系。 3. 个人特质：工作积极主动，有强烈的责任心和自我驱动力，具备较强的抗压能力；性格开朗，善于与人打交道，具备良好的团队协作精神；学习能力强，对新事物有好奇心，能快速掌握新产品知识与销售技巧。 4. 资源优势：拥有本地生活行业商户资源者优先考虑，如有餐饮、娱乐、旅游等行业商家联系方式或合作经历。

靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！ 【汽车延保销售顾问】 非电销模式，无需自行开发客户资源 【工作内容】 负责在4S店驻点开展汽车延保销售服务：面向交车环节的新购车客户及进店进行车辆保养的客户，介绍并推广汽车质保升级产品——延长保修服务。（非整车销售，亦非保险业务） 1、派驻合作4S店，专职开展店内延保产品销售，无需外出拓展或电话陌生拜访！客户均为自然到店购车或维保客户，仅需做好到店客户的接待讲解与产品推荐。 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场台次，维护良好的门店协作关系 3、根据客户需求提供延保方案咨询、出单及相关配套服务，完成合同签署，并依规收取服务费用 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务流程，预防客户投诉，协助处理延保理赔类客户沟通事宜 【福利待遇】： 1、开单累计达11单即可转正！！！（通常十五天内达成） 转正后享受无责任底薪3000元+提成，月均收入10000元-20000元+，上不封顶； 入职满半年后，收入普遍稳定在15K～30K区间 【提成方案】： 1、按单计提，每单提成200～450元 2、设置最佳新人奖+优秀员工奖+老带新激励+推荐入职奖励； 3、提供新员工岗前培训+在职提升培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天 5、生日关怀福利+节日专属礼包； 6、设立周度激励奖金+月度激励奖金+年终绩效奖金； 7、丰富竞赛奖励机制+国内外旅游奖励（含带薪假期、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8、每月15日准时发放薪资，从不延迟，提前到账是常态 【晋升空间】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降人员，所有管理岗位均从基层培养提拔） 【工作时间】：9:00–17:30（无需加班，保障个人时间自由） 【休息安排】：单休（每月休息4天），结合门店运营情况灵活调休；法定节假日按规定调休 【任职要求】 1、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标意识 2、性格外向，拥有良好的服务理念和表达沟通能力 3、具备较强抗压能力与情绪管理能力 4、接受跨行业转型者，但必须态度端正、乐于学习 5、我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰 【工作地址】 成都多区域覆盖，涵盖东南西北门、龙泉驿、新津、新都等各大品牌4S店均有驻点。 具体岗位可详谈，根据员工居住地就近分配，最大限度缩短通勤距离，提升工作幸福感

5小时工作制，无需加班 下午3点开始上班，非电话销售、非外出推广，提供精装小区住宿 行业收益高，提成力度大，每单提成6000元 每月10号准时发放薪资，试岗期间免费提供住宿，另享80元/天补助 轻松做月入6000+，用心做月入10000+，全力做月入20000+ 要求：有目标、渴望成交，接受零经验入职，提供带薪培训

主要是邀约人打牌时间自由多劳多得底薪+提成包间消费越高提成越多