太原小店区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地厨师/后厨
100-200元/天
工地厨师小工工地学徒工长期3-5人日结个人
太原市小店区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地厨师/后厨
打孔小工
太原万柏林招水需要两个小工安装10公分的条架，高4米，会用电锤打眼就行，工作9个小时，工资200元中午管饭，能干的联系需要两个小工安装5公分的条架，高4米，会用电锤打眼就行，工作9个小时，工资200元中午管饭，能干的联系
营业员有提成包吃包住月结
纯绿色店招聘
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正规通牌师
月薪15000-25000
（工资前半月日发，稳定后10天一发，不压工资）
提成高，高端店面，客户质量高，吃住优越，人性化管理。
年龄：18-35岁
体重：120以内
【条件好可适当放宽年龄】
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联系电话：
山西太原山西太原古典家具厂招面漆修色底漆工一名。打磨工5人工资月结活多电话
底漆面漆家具打磨修色月结
山西太原古典家具厂招 面漆修色底漆工一名。打磨工5人 工资月结 活多 电话
装卸工3-5人
夜班 夜班 ，需要4人
小件装卸
工资 170
下午6点店里集合，地址：富士康南四门往东300米《》联系电话
山西太原【订单类型】白班保姆7-6【服务地址】中北大学【工作内容】做3人饭（2个学生），3
4000-4500元/月
保姆月结
【订单类型】白班保姆7-6
【服务地址】中北大学
【工作内容】做3人饭（2个学生），3餐，简单卫生
【客户要求】干净利索，会煲汤，做饭清淡
【工资预算】4000-4500节假日都可休息
【报名联系】鑫鑫
甘肃庆阳本公司需要两名装机手，和四名小工，年龄20岁一50岁，工资5500元一9000元，
5500-9000元/月
小工长期3-5人月结
本公司需要两名装机手，和四名小工，年龄20岁一50岁，工资5500元一9000元，长年活，电话
浙江温州急急招：工人1名堆场压平板工人1名，56岁以下，要求勤劳能干，肯吃苦，工资6000
6000-6500元/月
小工1-2人月结
急急招：工人1名堆场压平板工人1名，56岁以下，要求勤劳能干，肯吃苦，工资6000-6500元
地址：龙湾区海滨中学对面
联系电话
太原杏花岭区，秀容装饰，招工地学徒工，（室内装修，主要做木工，油工）。
2000-3000元/月
装修木工油漆工工地学徒工15-30天1-2人完工结算
太原市，秀容装饰，招工地学徒工，（室内装修，主要做木工，油工）。
餐厅领班兼职餐饮收银
火锅店招聘：
前厅主管：4500+全勤200＋
收银员 ：4000+全勤200＋
服务员：4000＋全勤200＋
长期兼职小时工15—18元/小时
月休3天，每月15日开资。
要求：踏实肯干，吃苦耐劳。
工资可谈，实力要硬。
☎
地址：太原市小店区富康街
＃舒家大院 ＃牛永蕟潮汕牛肉火锅
月保底9000/制药厂装盒员/返岗奖励6500/长白班/包吃住
8000-9000元/月
普工/操作工包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。
0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！
【小时工】：
小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
栏目概述
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