底薪加提成 一、任职要求： 1、年龄在*****； 2、性格活泼开朗，形象良好，有亲和力，为人真诚礼貌，着装整洁大方； 3、普通话流利，具备较强的沟通表达能力，了解基本礼仪规范； 4、头脑灵活，反应迅速，具备良好的应变能力； 二、工作内容： 1.负责前台客服及相关综合性服务事务 三、福利待遇： 1、月薪3000-5000 2、员工旅游＋丰富多样的团队建设活动（如部门聚餐、团建等）； 3、每周单休 四、企业氛围： 专注工作、快乐生活！拥有理念一致且充满活力的同事，配备舒适高端的办公环境！

-负责接待顾客，处理衣物收送、咨询和结账工作 ​ -仔细检查衣物状况，熨烫，打包做好记录和标记 ​ -管理店内日常事务，维持整洁有序的环境 ​ -协助老板完成其他相关工作 任职要求： -做事积极主动，眼里有活儿，不需要事事催促 ​ -工作认真细心，对数字和细节敏感 ​ -踏实肯干，有责任心，能吃苦耐劳 ​ -有良好的沟通能力和服务意识 我们提供： -有竞争力的薪资待遇 ​ -轻松愉快的工作环境 ​ -稳定的发展机会

招聘网吧服务人员 工作时间：中午12点至晚上11点 薪资待遇：底薪3500元，另加网费提成，每月保底收入4000元 提供独立寝室，一人一间，住宿环境良好 任职要求：年龄18至24周岁，具备责任心与组织协调能力 晋升机制：做满三个月即可晋升为店长 店长薪资：底薪4500元＋门店总业绩提成 表现优异者月收入可达七八千元 我们为连锁网吧品牌，每年持续开设新店，发展空间广阔 不希望你只做普通员工，更期待你成长为管理人才 只要你踏实肯干，晋升通道畅通无阻 有意者欢迎私信咨询 期待有上进心、有想法的你加入我们的团队

底薪4k 绩效1000

前台工作，需要有1-3年前台接待经验，学历不限，沟通能力强！

1、负责前台区域物业服务的日常运营，收集业主反馈与建议，及时响应并解决客户投诉； 2、建立并管理客户档案及工程档案，确保档案资料的完整性与保密性； 3、负责办公室各类资料的整理与归档工作； 4、办理业主收楼手续，接待客户看房，协助签署房屋转让协议，并跟进完成相关交易流程； 5、收取所辖区域的物业管理费用，协调处理业主日常需求与问题 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，身高163CM以上，具备相关工作经验者优先考虑。 2、入职即缴纳五险一金，提供住宿、餐补及绩效奖励 工作时间：8:30-17:30（每月休息4天） 工作地址：长沙美的麓府

收无经验 包住 团建 氛围好 节假日福利 工作内容: 1、负责员工考勤 2、负责前台资料整理，数据统计 3、负责来访人员的接待 4、办公室的整理 岗位要求: 1、18~23岁 2、做事认真，细心负责，亲和力比较好 3、熟练使用office办公软件 4、接受无经验小白，有人一对一带 5、不招短期和寒假工 6、身高160cm以上 薪资待遇:无责底薪3300+奖金(包住水电全免) 上班时间: 8:00-18:00中午休息两个小时固定周日单休 不加班!不加班!!! 注:公司直招，放心投递，纯文员! 员工福利 补充医疗保险 年终奖 工龄奖 全勤奖

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务体验 2. 承担日常前台行政事务，包括邮件快递收发、会议安排及会议记录整理 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效处理前台各项日常工作，确保办公环境整洁有序 3. 工作认真负责，具备团队协作精神，积极配合完成团队任务

1、 单号：0827 时间：今天 15:00 地址：天心区 鑫远国际大厦-C座点石家装前台 电话： 项目：家用地毯清洗10㎡ 到手：120元 备注： 归属人：金阿姨家政

雨花区招收银员多名。工资4000———4500。，联系：彭

急急急 钟点中餐 月休8天 元月12日上户 【工作类型】： 钟点中餐 【工作地址】：岳麓区 美的麓府 附近位置：保利恒伟时光印象，长房云上公馆，尖山湖公园，东方红街道 【工作内容】: 做2-3人的饭菜，公区卫生 【工资待遇】：2000/周末双休➕法定 【阿姨要求】: 做饭好吃，做事麻利，性格好，开朗，有耐心，好沟通，眼里有活 【联系人】：小李（，有体检报告优先）

我们福利待遇~闪送配送，超市配送都有我们是站点直招配送员! 1.提供车子+住宿 2.全市就近安排 3.人均50-90单/天 4.新人全勤房补各项补贴 5.距离补+重量补+车补 收入8000-13000/月上不封顶我们高的能跑到一万五 6.有困难日结可周结 7.自由兼职300-320/天 8.长期工短期工均可 9.过年不回家有个3000-5000的留年返岗奖励 10.直招岗位面试完直接可以入职《不刷到面》 有晋升途径骑手—队长—大队长—副站长—站长 【本职位真实可靠不刷到面，面试完没啥问题直接安排入职】

预约年后住家阿姨，雨花区气象局，照顾两自理老人，工资3800休息四天带法定假，卫生70平米左右，要求年龄60岁以下有耐心，爱卫生，家里无牵挂的阿姨，。

长沙县福中路榔梨极兔晚班分拣、卸车兼职 招聘年龄18 - 55岁，，服从安排，最好不要穿连帽外套，有无身份证都可以。晚班18:30 - 6:30，工作内容为分拣和卸车 薪资福利:分拣220➕10连做补贴，卸车工资280➕20连做补贴（分拣连做补贴必须连续做三天才有，装卸连做补贴必须连续做五天才有，补贴都是年货节期间有且一次，年货节后统一结算），包一餐；分拣加减按15一小时，装卸加减按20一小时 招工人数:50名 每天都要，随时报名

收银/前台 薪资福利:3800 - 4000/月，月休4天包吃住 招工人数:2名 工作地址:温江区万春镇先锋村

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工入职/离职手续、资料归档及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、访客预约协调及临时性行政协助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 4. 能适应弹性工作安排，遵守职业规范，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

一、工作职责： 1、负责完成从顾客到店直至离店的全流程接待，有主动服务意识（点心、茶水、房间安排）； 2、负责接听顾客电话预约及预约项目下单，负责作好 门店排单及卡单工作； 3、不定时完成顾客电话回访，配合门店收拾房间卫生、检查日常卫生； 4、协助盘点（做表格）； 5、辅助店长做其他事务性工作。 二、工作要求： 1、年龄32岁内，形象气质佳； 2、具有前台岗或服务行业面客工作经验； 3、办事灵活，会电脑操作，普通话标准； 4、具备较强的责任心，服从工作任务安排。 薪资待遇以及上下班时间： 底薪3500（包含200全勤）+门店总单量提成+权益卡提成。

招聘售楼部前台水吧一名，，年龄25-35周岁，形象气质佳，工资待遇面谈

岗位职责： 1、依据公司战略目标与发展规划，制定并实施人力资源发展战略； 2、健全人力资源管理体系，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、高效满足公司对各类人才的配置需求，保障人才梯队建设； 4、为管理层在组织架构与人力资源配置方面提供专业建议； 5、加强团队建设，合理管控人力资源投入与成本； 6、推动企业文化落地，增强组织凝聚力与团队协作能力； 7、妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源管理工作经验；

沟通能力好，外向，能出差

负责前厅收盘子，收银传菜，外卖配单

一、工作内容： 1.实践操作业务，了解业务逻辑； 2.用数据统计、分析业务的指标和财务指标； 3.归纳出对公司增效降本作用的指标； 4.将指标培训讲解给被考核的部门人员； 5.做好让被考核者及时知晓的数据反馈； 6.跟进、协调团队人员执行士气和效率； 7.统计被考核者的指标数据； 8.与被考核人员对接指标数据、并共同分析指标变好变差的原因； 9.策划组织奖惩仪式； 10.上班时间：8:00-17:30; 二、人群要求： 1.年龄：22-33岁； 2.学历：全日制本科； 三、经验要求： 1.有绩效考核工作经验； 2.无经验者需勤奋好学的精神； 四、态度要求： 1.品行端正：主动积极性强，做事为人令人放心靠谱； 2.上进心强：勤奋好学，具有边做边动脑思考的意识，对新技能新知识具有良好地学习积极性； 五、技能要求： 1.有主动学习新事物的意识； 2有数据统计分析技能； 3.观察能力强，能及时发现影响数据的因素； 4.沟通协调能力强，能把发现的问题、解决思路清晰有条理地沟通、传达下去； 5.善于洞察人性、善于用利他思维把合理的要求表达出来让对方接受； 6.喜好研究学习绩效考核激励机制； 六、刚入职的职级工资： 本科:4-7K;211:5-7K；985:7-10K;具体根据面试、笔试评定； 七、待遇发展空间： 1.本科： 入职前三个月的月薪分布：4-6K；入职半年的月薪分布：4-5K、5-6K、6-8K；大于1年员工的月薪分布：4-5K、5-6K、6-8K、8-10K;大于1年半员工的月薪分布：5-6K、6-8K、8-10K、10-15K；大于3年员工的月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、20-XK； 2.211院校本科： 入职前三个月的月薪分布：5-6K、6-7K；入职半年的月薪分布：5-6K、6-7K、8-10K；大于1年员工的月薪分布：4-5K、5-6K、6-8K、8-10K;大于1年半员工的月薪分布：5-6K、6-8K、8-10K、10-15K；大于大于3年员工的月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、20-XK； 3.985院校本科： 入职前三个月的月薪分布：7-8K；入职半年的月薪分布：6-7K、8-10K；大于1年员工的月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、12-20K；大于1年半员工的月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、25-30K；大于大于3年员工的月薪分布：6-8K、8-10K、10-15K、20-XK； 一分耕耘一分收获；比较努力、成长快速的员工待遇增长也比较快；不努力、成长缓慢的员工，待遇增长也比较慢；踏步不前的员工，会出现待遇一直没有增长的现象；也有表现退步而待遇下降的员工; 公司的事务相对比较简单，只要肯努力都会有发展空间；不论学历高低、前期待遇高和低的，努力创造更多、就能得到更多，努力创造减少、回报也会相应变少； 八、能力发展空间： 绩效考核员→绩效考核团队管理→获得运营技能培养资格→运营团队管理→获得其他部门技能培养资格→公司经理或项目经理→项目合伙人； 九、我们需要这样的人： 能拿出勤奋的行动力去学的人；能比一般人付出更多时间去实践的人； 请以下心态的同学勿扰哈，请见谅！ 1.不认可务实、创新、高效、勤奋文化的人； 2.吃不了苦的：勤奋度低、想浑水摸鱼的； 3.事业心低的：不能把事业放在第一位，想着找到工作就可以工作和生活怎么平衡的； 4.上进心差：自驱力低，什么事情只等着别人安排，不能主动针对自己的薄弱点去找事情实践提升自己的； 5.斤斤计较的：只计较舒适、计较利益，不计较成长了什么，做出的成果是什么； 6.不能在工作日休息日关注及时回复信息的； 7.幻想着动动嘴巴就能把事干好的人； 8.认为不用持续学新技能、新思维能用老经验把事干成的人； 9.不接受轮岗锻炼的； 十.公司介绍： 我们是一家从事互联网电商十多年的电商公司，布局天猫、抖音、拼多多等各电商平台； 从事电商行业源于创始团队预判未来人民的生活方式都脱离不了互联网，而我们也不喜欢凭关系搞资源的行业，认定从事互联网商业、针对大众需求提供优质的产品和服务是最合适我们的方式，这样既能让我们的思维、知识与互联网产生密切的联系，让自己与社会的发展不脱节，又能从中积累对人、对团队、对商业的知识与经验；发展至今，我们已实现常年行业类目第一的商业技能和团队组织能力； 未来希望能发展成 “用核心技术打动客户”的公司； “与更多优秀的人为伍”的公司； 同行已经在做的是义务，同行都没有做的才是服务；

前台岗位 1.每月休息4天 2.无责任底薪3000元+300元全勤奖+500元房补+200元交通补贴 3.工作时间：10:00-19:00（中午休息1小时） 4.负责日常主播面试的接待工作（仅为接待，非本人参与面试）， 协助完成公司行政类表格的制作与打印， 负责前台区域的卫生清洁与环境维护 5.试用期为7天，通过后按底薪正常发放薪资，未通过者按50元/天结算 不提供住宿，请各位求职者务必仔细阅读以上岗位内容后再进行沟通！ 薪资待遇及工作职责均已明确标注，请认真查看！

岗位职责: 1.协助制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程，并推动落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，审核并处理请假与休假相关手续； 4.统筹安排候选人面试的相关事宜； 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续； 任职要求: 1、不限经验背景，但需具有一年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先； 2、熟悉招聘流程，掌握面试评估等相关工具与方法； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识以及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有强烈的责任心和敬业精神，坚持工作原则； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础； 福利待遇 1、月薪5000-8000；招人事 2、9.30-12.00，1.30-18.00周末双休 3、标准工时制，享受法定节假日休假，同时提供婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期； 4、节日慰问、生日礼金、带薪年假、定期团建及员工旅游活动；

岗位职责: 1.组织并执行公司整体招聘工作，保障招聘流程高效、有序开展。 2.与各业务部门保持密切沟通，准确把握用人需求，制定匹配的招聘方案与实施策略。 3.搭建并持续维护人才储备体系，拓展并优化招聘渠道，提升招聘效能与录用质量。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各级候选人及内部团队顺畅交流、协同推进工作。 2.具有较强的计划统筹与应变能力，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 3.拥有主动学习与持续优化的意识，善于总结经验并改进招聘流程以提升整体工作效率。 4.有传媒类企业或科技类企业招聘实操经验者优先

招聘部平均月收入在8K左右，每月招聘冠军收入15K+。年薪20W+的岗位诚邀能力出众的伙伴前来挑战！ 【薪资福利】 1、薪资结构：无责底薪4.5k+入职提成（100元/人）+达标提成（1000-8000元/人）+优秀人才奖（300-500元/人/月）+高级人才奖（1000-3000元/人），月综合收入10-20K 2、福利待遇： （1）奖金设置（400-2500元）：包含招冠奖励、留存激励、分红机制、季度奖金、年度奖金等 （2）五险一金齐全，团建活动丰富，每月员工聚餐、水果下午茶、团队拓展旅游、节日礼品、年会盛典等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00 14:00-17:30（文职岗位无加班情况，准时下班） 周末双休，法定节假日正常休息，每年享有5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多种假期类型 【岗位要求】 1、年龄23-28岁，大专或本科及以上学历，形象良好，气质端正 2、具备较强招聘能力，需有1年以上招聘销售类岗位的实际经验 3、曾任职于6人以上规模的招聘团队 4、目标感强，价值观积极，思维敏捷，善于复盘与思考 【岗位职责】 1、专职负责销售岗位招聘，根据公司需求兼顾部分职能类岗位招聘 2、开拓并维护招聘渠道：包括内部推荐、外部网络平台、人脉转介绍及宣传推广等方式，具备一定资源积累者优先 3、完成人才筛选、初试、复试安排及最终录用全流程工作 【晋升通道】 招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部总监 → 人力资源总监 【招聘支持】 1、企业成立于2014年，已稳定运营11年 2、办公场地超3000平米，现有员工200余人 3、所招聘的销售岗位薪酬福利行业领先，同时为销售团队配备精准广告投放资源 4、专注银行助贷领域，业务合规透明，配备专业法务团队支持 5、设有新媒体运营部门，拥有官网、公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性高 目前招聘团队共12人，成员均为能力强、性格佳的优秀伙伴！ 现因全国市场扩张计划启动，急需扩充招聘队伍，诚邀有强烈赚钱动力、招聘实力过硬的你加入！ （本岗位设有明确考核指标与数据要求，无法承受压力者请谨慎考虑）

职位职责： 1.负责招聘流程，包括邀约面试、筛选简历、安排面试等； 2.完成每月招聘目标，确保人员留存率； 3.协助团队完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.年龄18-35岁，有直播人事招聘的优先； 2.沟通能力强，具备良好的抗压能力； 3.目标导向，积极主动，有团队合作精神。 薪资待遇： 综合薪资6k-1w+（上不封顶，多劳多得） 考核机制： 10天试用期考核，通过后正式录用 公司福利：包住，下午茶，生日福利等各种福利。

提供宿舍 无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作技能； 4.零经验亦可投递，安排专人一对一指导，带薪培训； 5.需保证至少三个月在岗； 6.可开具实习证明； 7.目前仅面向25届及之后的应届毕业生开放招聘 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度员工旅游（每年组织优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 我们为采耳连锁门店，工作时段相对较晚： 早班11:00—23:00 午班14:00—次日2:00 晚班16:00—次日4:00 实行轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息。上述工作时间是否可接受？ 前台薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡业绩提成（自愿参与推广）+入职即安排食宿 岗位职责：负责客户接待、引导、收银操作，考勤管理，协助店长完成门店日常运营工作。