年龄：25-35岁，男女不限。 中午包吃，福利待遇好。

对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道） 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配度。

人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务，是人力资源部门高效运转的重要支持

对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道）。 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

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1、负责组织制定、优化及更新部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度与月月度经营计划，科学调配与规划生产能力布局 3、统筹安排生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部落实车间岗位岗前培训工作，主导本部门管理人才的培养与选拔 7、拟定管理人员绩效考核方案，对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格监督生产物料使用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，推动学习型组织建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决现场生产问题 5、具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

1、负责部门生产相关制度的起草、优化与更新，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月度计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织安全教育培训，监督安全制度与操作规程落实，排查隐患，及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗前培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格规范物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门各类活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能适应夜班工作安排

主要职责(KeyResponsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、变更、转移、补缴操作，以及年度基数调整等全流程事务，确保各项操作准确及时。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及员工沟通协调工作。 3、统一管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障信息完整、真实、安全并符合保密要求。 4、统筹劳动合同的签订、续签、变更和终止等环节，确保劳动用工全过程合法合规。 二、员工关系： 1、作为基础人事服务窗口，受理员工在社保、公积金、考勤、休假及人事政策方面的咨询，提供清晰解答。 2、协助开展员工关系日常事务，参与员工沟通、政策宣导及基础关怀活动，促进良好的工作氛围。 3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作，对常见员工关系问题进行初步应对与处理。 4、负责人事相关数据的收集、统计、整理及报表提交，为部门管理决策提供有效支持。 任职要求(Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，具备扎实的社保公积金实操经验为核心条件。 3、掌握国家及地方有关社保、公积金的政策法规及业务办理流程。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本内容。 5、熟练使用常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备较强的表格处理与数据分析能力（尤其擅长Excel）。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAPSuccessFactors,用友,金蝶,钉钉/企微人事模块等）完成日常工作任务。 7、责任心强，工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保证高度准确性，杜绝失误。 8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够耐心、有效地与员工交流，协调资源解决实际问题。 9、执行力强，善于时间管理：可高效处理多任务事务性工作，保障各流程节点按时闭环。 10、具备较强保密意识：严格遵守公司信息安全规定，妥善保管员工个人信息与人事资料。 11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应环境变化，掌握新政策与系统操作。

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岗位职责： 1、开展人才招聘工作，通过多元化渠道为公司匹配合适人选（招聘工作占比70%）； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等手续，协调处理员工关系相关事务； 3、制作并更新员工信息表，管理员工档案，负责劳动合同的签署与归档保管； 4、统计员工考勤数据，协助完成薪资核算等相关事宜； 5、配合上级完成人事行政类制度的起草、修订及落地执行； 6、参与组织员工活动，协助开展固定资产等日常行政事务管理； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄22-26岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及行政管理工作流程，了解国家相关劳动法规； 3、性格稳重细致，工作积极主动，具备较强亲和力、耐心和保密意识； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作精神； 5、熟练使用各类办公软件操作； 6、有IT行业招聘经验者优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六，7小时工作制，周末双休，弹性上班，享受国家法定节假日； 2、带薪假：工作满一年可享5天带薪年假，每月提供带薪病假； 3、五险：公司为员工缴纳五险； 4、交通环境：地理位置优越，通勤便捷，办公环境舒适宜人； 5、公司活动：定期组织多样化的员工活动，如下午茶、聚餐、生日会、团建旅游等； 6、节日福利：中秋节、端午节等传统节日将举办庆祝活动并发放现金红包或礼品； 7、充满活力的工作氛围，人性化管理模式，企业稳定且具发展空间，诚邀您的加入！

岗位职责: 1.负责公司日常人事管理及人才引进工作，包括组织面试、筛选候选人，以及员工福利管理和绩效考核数据整理等。 2.负责公司车辆的日常调度与维护，保障车辆运行正常、状态良好； 3.负责公司图纸资料的归档与更新，确保图纸信息准确、调用高效； 4.协同各部门协作，为公司日常运营提供有力支持。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和协作能力，能独立承担并完成各项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力。 3.了解相关法律法规知识，能有效保障公司各项事务依法合规开展。

1.承担招聘相关事务，如发布职位信息、简历筛选及面试安排等。 2.办理员工入职流程，包含入职手续办理、劳动合同签订等相关工作。 3.管理员工档案，负责档案的建立、归档、整理及编号管理等工作。 4.负责考勤管理工作，包括考勤记录维护、数据统计及请假流程的执行与监督。

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工作内容： 1、统筹并管理公司日常行政事务，保障内部运作顺畅； 2、策划并执行公司各类内部会议及团队活动； 3、对接外部单位，开展沟通与协调相关工作； 4、全面负责人事部门的管理工作，确保组织高效运转； 5、参与制定及优化人力资源制度与流程，提升管理效能； 6、指导并监督下属人员，推动各项人力资源任务落实。 岗位要求： 1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和解决复杂事务； 2、具备优秀的领导力和团队合作意识，善于激发团队积极性； 3、了解人力资源相关法律法规，确保管理工作的合规性； 4、拥有良好的组织协调能力； 5、可独立完成行政类各项工作； 6、具备较强的沟通表达能力。

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工作地点：永州市冷水滩区 一、招工要求 1、18-45周岁，男女不限。长白班，两班倒岗位均有。 2、另有岗位可短期做到年前。 3、面试请准备本人二代有效身份证，个人一寸照片两张，身份证复印件一张。 4、身体健康，精神状态好。面试合格后可当天安排宿舍。 二、薪资待遇 1、薪资：计时工资，长白班，生熟手不限。月综合工资：3800-4500元左右。 2、次月月底准时发工资，每个月准时发工资，。 三、免费食宿（包吃包住） 1、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间电梯房，房间大 3、宿舍配备独立卫生间、洗澡间、热水器，空调等。 四、工作内容 岗位都是手工活，无需工作经验，新人有人教。 五、车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好、人性化管理 3、当天办理入职，当天安排宿舍 做事轻松，短期长期都可以，工资准时，不体检，有意者可以直接投简历！

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18-45岁，男女不限 工作简单轻松，无压力 有老员工带，包教包会， 包吃住，宿舍有空调热水器 面试成功当天安排宿舍

工作内容 1.负责光伏系统的日常运维和维护工作； 2.及时发现并解决光伏系统运行中的问题； 3.协助进行光伏系统的故障排除和维修。 任职要求 1.具备一定的光伏运维经验； 2.熟悉光伏系统的工作原理和操作流程； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.需要永州周围乡镇跑，要有代步车

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