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人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务，是人力资源部门高效运转的重要支持

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福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9:30-12:00，13:40-18:00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照常休息，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各类团建活动及旅游机会。 岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源管理相关制度与流程，并推动实施； 2.负责招聘信息的发布及应聘人员资料的筛选； 3.监督员工考勤情况，审核并办理请休假相关手续； 4.组织与协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、接受无经验者，可培养，应届生亦可； 2、了解招聘与面试的相关技巧及常用工具； 3、具备良好的亲和力、人际沟通能力与组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任感，工作严谨有原则； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识； 6、年龄要求：21-28岁，欢迎优秀应届毕业生投递

岗位职责: 1.负责人员招聘与引进工作，确保人岗匹配； 2.参与企业文化建设及员工培训活动； 3.办理员工入职、离职等相关手续； 4.协助开展部门间的协作与信息沟通。 薪资待遇: 1.欢迎无经验新人加入，配备专人指导，全程闭环带教； 2.团队氛围活跃，节假日享节日福利，提供带薪年假和法定假期，内部员工可享租房、购房优惠，定期组织月度聚餐及近郊团建活动； 3.奖金机制：每月、每季、年度开展绩效优秀员工评选（每月设有优秀员工现金奖励） 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力； 2.熟练操作电脑及常用Office办公软件； 3.富有团队意识，能与团队成员顺畅协作； 4.有相关工作经历者优先考虑。

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