岗位职责：（接受小白） 1、公司提供的招聘平台后台。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~30岁， 2、有招聘工作经验者（接受小白） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、绩效＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-10k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：8个小时，10:00-18:00

1、负责工程师敬佩，技师的寻源，资格面试，薪酬谈判等工作。 2、负责技工的资格面试，派遣公司的管理等工作。 3、主管临时安排的其他事务。

岗位职责： 1：负责日常行政管理，办公环境维护和办公室用品的管理等; 2：负责人事入转调离的办理和档案管理，维护人事信息系统的准确性，定期更新员工信息等; 3：负责资产采购和管理，对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作; 4：负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备，访客接待，铭牌制作等; 5：协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力; 6：负责招聘和考勤管理等; 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的员工关系; 2：熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规; 3：熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 4：具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 工作时间：九点半-六点半 年龄：25-30岁 休息：大小周 公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近，介意的勿扰

岗位职责： 1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，开展应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2. 办理员工入、转、调、离职等手续； 3. 负责员工的入职培训与企业文化宣导； 4. 执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，推动企业文化的落地； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 一年以上人力资源招聘模块工作经验，有招聘经验者优先； 3. 具备较强的逻辑分析、判断、学习和计划能力，善于倾听。 薪资福利： 1. 双休，五险一金，加班餐费等补助； 2. 带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 3. 节日福利：端午、中秋、春节等民俗节日发放节日礼品； 4. 下午茶，员工团建活动，包括年度旅游、团建聚餐、K歌等。

【工作内容】 -协助开展日常人力资源基础事务，如员工信息更新、考勤数据整理等工作； -支持招聘相关工作的推进，包括简历初筛、面试协调及沟通对接； -参与员工入职、离职手续的办理及配套资料的归档管理； -协助筹备公司内部培训安排与员工活动的组织执行； -配合上级完成其他阶段性或临时交办的任务。 【任职要求】 -本科在读（2025、2026年毕业），人力资源管理专业背景，中共党员优先考虑； -具备良好的语言表达与团队协作能力； -工作态度严谨细致，具有较强的责任心； -具备出色的书面表达与文案撰写能力。

职位名称：人力资源专员/主管（社交/出海业务方向） 工作地点：广州 岗位职责 1.人才招聘 根据公司海外社交项目的发展需要，独立承担技术类岗位（如前后端开发、算法、产品经理等）的全流程招聘工作，保障人员及时到岗； 深入掌握社交及出海业务模式，准确把握技术团队用人需求，制定匹配的招聘方案并高效执行。 2.制度建设与执行 协助完善人力资源相关制度（涵盖用工管理、薪酬体系、绩效考核、档案管理等方面），推动制度在技术团队的有效实施； 定期分析招聘数据，总结流程痛点，提出优化建议，持续提升技术岗位招聘效能。 3.文化与团队建设 牵头组织新员工入职培训，重点传递企业文化、业务方向及技术团队协作规范； 策划并落地面向技术团队的专项活动（如技术分享会、跨部门协同会议等），增强团队融合与归属感。 4.业务支持 配合业务部门开展人才市场趋势研究，推进社交/出海领域关键人才图谱绘制； 完成上级安排的其他与业务紧密关联的人力资源专项任务。 岗位要求 1.硬性条件 统招本科及以上学历，专业为计算机、心理学、人力资源管理等相关领域者优先； 具备1-3年互联网行业HR工作经验，有社交、泛娱乐或出海业务背景，或曾主导技术岗位招聘者更佳； 熟悉ATS系统操作，掌握LinkedIn等海外招聘渠道者为加分项。 2.核心能力 技术招聘能力：能够快速理解技术岗位职责，独立完成候选人寻访、评估及录用谈判； 业务理解力：了解社交类产品（如直播、短视频、即时通讯等）或出海运营（如本地化策略、跨文化管理）逻辑； 数据分析能力：善于利用招聘漏斗等数据工具，驱动招聘策略迭代优化。 3.软性素质 目标导向强，能适应海外业务高速变化的工作节奏； 具备良好的跨文化沟通意识，英语沟通能力突出者优先； 性格亲和，易于融入技术团队的工作氛围。 加分项 拥有海外学习或工作经历，或曾支持过国际化技术团队； 了解OKR、敏捷开发等互联网团队运作机制。

职位职责： 1、负责招聘渠道的邀约沟通及候选人到面接待工作。 2、完成助教老师岗位候选人的初步面试，并协调安排复试，及时反馈面试结果。 3、准确登记并更新招聘相关数据，按时提交日、周、月度招聘报表。 4、办理所邀约人员的入职手续，并完成资料录入系统操作。 5、适时协助处理部门内部相关支持性事务。 6、完成上级交办的其他部门内工作任务。 7、统筹新人接量前的培训对接与具体安排。 任职资格： 1、年龄要求：25至30周岁。 2、学历要求：全日制大专及以上学历（全日制为必要条件）。 3、工作经验：至少2年相关经验，其中需包含不少于1年的专职招聘从业经历（仅从事工厂普工招聘者不予考虑）。 4、技能要求：具备独立开展面试的能力；熟悉直聘类平台操作，熟练运用Word、Excel等办公软件。 5、个人素质：积极主动，具备较强的抗压能力。 6、优先条件：有新媒体、抖音直播领域或教育培训机构招聘经验者优先；具备大规模交付成果经验者更受青睐。 岗位吸引点： 1、行业前景：在整体环境波动背景下，公司持续高速增长，两年业绩提升十余倍，稳居行业前三，发展稳健，可共同参与并见证在线教育领军企业的成长历程。 2、企业文化：组织氛围开放包容，不拘泥于年龄、资历与层级，只要能出成绩、有潜力，将获得充分信任与资源倾斜。 3、岗位价值：新设岗位，有机会参与搭建和完善招聘运营体系，创造空间大，成就感显著。 4、成长机会：业务快速扩张带来大量人才需求，晋升路径明确，有能力者可实现快速上升，职业发展空间广阔。 待遇说明： 综合月薪7—11k，上不封顶，另设招聘入职提成，每成功入职一人奖励200-2000元。 薪资结构：具体面议。 工作时间：单休制（每周日休息），每日工作时段为10:00-19:00。 公司福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、提供系统化培训与清晰的晋升机制； 3、节日关怀：享受法定假期、带薪年假、节日礼品、个性化生日会、春节开工红包等； 4、额外支持：提供购车、购房专项补贴。

26届优先，需保证周一至周五正常出勤，可全职实习4个月以上 【企业介绍】： 搜电充电，共享充电领域的标杆企业之一，首批迈向全球市场的中国充电宝品牌。自2015年9月成立以来，业务已覆盖全国600余座城市，延伸至全球30多个国家和地区，累计为1.5亿用户提供了共享充电服务。 公司专注于“物联网+智能终端+人工智能”三大核心技术，构建智能化的共享充电解决方案。 2021年4月1日，搜电与共享充电宝头部品牌“街电”完成合并。同年5月6日，双方母公司正式更名为“竹芒科技”。 【岗位内容】： 1.协助业务团队根据人力编制计划开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排，参与offer方案制定与沟通，并跟进入职流程。 2.持续跟踪和分析人员编制及招聘数据，确保招聘进度与业务发展节奏相匹配。 3.负责新员工入职培训与考核跟进，提升新人融入效率与留存水平。 4.完成团队交办的其他临时任务 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业背景。 2.具备招聘类实习经历者优先，有批量招聘或RPO项目经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 3.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力。 4.反应迅速，积极学习，工作踏实，富有责任感。 工作时间： 10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息

一、岗位职责 1、需求承接：深入理解公司各岗位的招聘需求，联动业务部门完成需求分析与人才画像的精准制定，确保招聘策略与业务发展方向紧密契合； 2、招聘全流程推进：主导简历的多渠道寻访、高效筛选与人岗匹配，统筹面试、复试及录用沟通等环节，全程跟进候选人状态，快速识别并解决招聘流程中的堵点，保障招聘进度与质量； 3、区域招聘运维管理：负责全国范围内自营展厅销售岗位的招聘执行与运营支持，搭建区域人才储备体系，优化属地化招聘方案，满足各区域销售团队的人员配置需要。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上大中型企业招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程运作机制； 3、有2年左右销售类岗位招聘经验者优先考虑； 4、具备装饰、家居、建材行业招聘背景，且了解商业空间整体装修业务模式者优先； 5、具备出色的沟通协调能力，能高效衔接业务部门与候选人，准确传递双方核心诉求； 6、具备良好的抗压能力，能适应全国多区域协同招聘节奏，应对集中招聘期的工作挑战； 朗生是一家自建全国销售渠道且拥有系统化整装服务能力的集研发、设计、生产、供应链、销售、交付于一体的数字化、创新型企业。具有个性定制和柔性生产能力，并具备制造资源及强大的供应链管理体系，为客户提供专业的整装材料定制和整装服务解决方案。

【高薪诚聘】 佛山狮山钢化招聘岗位：钢化上下片3人，中空打包贴膜1人，中空上片1人，有意向的朋友请联系

广东省龙门县水利项目招测量员/测绘员/放线

年初七面试 平沙普乐美卫浴  正式工/计件工资 高薪7000~13000元/月 男女不限， 大龄工也可以 可以带手机，有抽烟时间 岗位1：折弯工，不会看图纸也可以。 岗位2：打磨工、焊工 岗位3:   冲压工、组装工 岗位4:   品检员、喷砂工 岗位5   上下挂 等普工岗位， 生手也可以， 岗位可以选择 男女不限 18-51岁 多劳多得；  两班倒 面试简单。愿意做基本包进 福利待遇:五险一金，包住供吃，餐补300/月-出勤日（相当于包吃） 不用自己充饭卡， 报道带 身份证复印件4+照片2张； 自到13:30， 西埔12点半集合 面试当天安排宿舍 的不收，面试不要穿拖鞋 短裤 地址：平沙路口 老厂面试， 也可以在新厂上班 面试可以参观车间 厂门口就是公交站，直达南水 ，北水，小林。

大疆无人机厂急招480长白班不用体检妹子多 工厂直招（没有任何费用)中介勿扰 广东省真实工价 有夫妻房，夫妻工资20000以上 新订单加急临时工30-36/H月薪9000 新订单加急临时工30-36/H月薪9000 新订单加急临时工30-36/H月薪9000 长期工也招9000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励6000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-50岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 6. 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

中山市招挖机/钩机维修

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

人事助理（招聘支持岗） 岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、更新与维护 2. 按要求筛选、整理、分类简历 3. 做好信息登记、表格录入与数据统计 4. 完成人事基础资料整理与上级交办的其他工作 任职要求： 1. 熟练使用Excel等办公软件 2. 细心认真、责任心强，做事有条理 3. 可接受无经验 薪资福利： 薪资：底薪+绩效 休息：月休4天 注：本岗位仅负责信息发布、简历筛选、表格登记，不涉及邀约面试

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责： 1、熟悉公司业务发展及团队运行情况，保障跨部门间顺畅沟通，实现高效协作； 2、结合业务实际需要，组织开展各岗位人员招聘及人才库建设工作； 3、办理员工关系相关事务，包括社保操作、考勤管理、入职转正调动离职手续及日常行政支持； 4、推动企业文化建设，营造积极团队氛围，策划并执行周期性员工活动，如下午茶、年会、月度团建等； 5、准时完成每月各类报表提交，及时落实上级交办任务并做好进度反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事或行政岗位经验，人力资源或行政管理相关专业优先，具备电商行业招聘经历者更佳； 2、掌握社保办理、考勤统计、员工入转调离流程及常规行政事务处理规范； 3、了解招聘全流程操作，熟悉国家有关劳动合同、劳动法及相关人力资源政策法规； 4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 具备良好的职业操守，工作积极主动，踏实严谨，细致认真，富有责任感； 具备出色的口头表达能力、亲和力以及良好的沟通协调能力

找零工，也可长期

--招聘美线FOB传统操作/主管及FBA头程操作 熟手岗位，待遇优厚，薪资可议，欢迎联系沟通~ --美线FOB传统操作/FBA头程操作7-9k，美 线FOB传统操作主管10-13k 【岗位职责】 主要负责欧美加地区海运出口业务，涵盖报价、订舱、放舱、拖车、装柜、报关、清关、对单、放单及费用结算等全流程操作。 1.统筹管理客户订单信息，安排排柜、拖车、出货及报关相关事宜。 2.办理订舱并跟进舱位确认，及时更新船期与仓位情况至内部协作人员。 3.根据客户出货计划，追踪船期并进行询价比价，编制报价方案供客户确认。 4.核对船公司、代理、拖车公司及报关行各项费用，并落实请款流程。 5.负责运输信息申报，协助处理货物配送相关事务。 8.与客户、货代、业务团队及供应商保持良好互动，协同推进工作高效开展，合理调配资源。 9.跟踪物流动态，掌握运输进度，及时应对并处理异常情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、外贸英语、国际物流等相关专业优先； 2、熟练掌握Excel操作，能灵活运用常用函数进行数据处理； 3、性格积极乐观，踏实肯干，具备较强的客户服务意识、沟通表达能力及组织协调能力。 众包人福利： 1、薪资结构：固定底薪+绩效奖金； 2、基本保障：入职即缴纳五险一金（社保+住房公积金）； 3、工作制度：五天八小时制，周末双休； 4、日常关怀：员工生日会、下午茶点、办公室零食、节日精美礼品； 5、带薪休假：享有国家法定节假日，依工龄享受年假、生理假、五四青年假及其他规定假期； 6、团队活动：每年组织集体外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等团建活动； 7、培训体系：提供定期专业培训、管理者发展课程，个性化培养，助力晋升高层管理； 8、晋升通道：操作/客服→高级操作客服→操作客服主管→操作客服经理→部门总监； 9、团队氛围：年轻化团队，工作环境轻松活跃。

任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

岗位职责： 1、根据公司质检规范，对客服与客户的聊天记录、电话录音、邮件等沟通内容实施随机抽查或全流程检查； 2、及时将质检过程中发现的问题反馈至客服团队，如话术使用不当、流程执行不到位、产品知识掌握不充分等，并提供具体可行的优化建议； 3、按照既定评分标准对客服服务表现进行量化评估，记录亮点与待提升项，汇总形成完整质检报告； 4、定期汇总分析质检数据，识别服务质量变化趋势（如高频问题类别、常见操作失误），为管理策略调整提供数据支持； 5、建立并维护客服质量档案，归集关键指标数据（如平均得分、合格率、问题闭环率等），编制周报、月报及季度分析报告，提交管理层审阅； 6、协同产品、运营等相关职能部门，传递客户在咨询过程中反映的产品或活动相关疑问与建议，促进跨部门协作与问题处理。 任职要求： 1、具备1年以上电商客服或客服质量检查相关工作经验； 2、了解主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）客服作业流程； 3、掌握客服沟通方法与服务规范，能够准确评估客服工作的合规性与服务成效； 4、具备清晰、客观的问题反馈能力，同时富有同理心，理解客服工作强度，推动服务质量持续提升。 固定班次（正常白班）

熟悉招聘流程，绩效考核等，协助办理公司行政类事物，带车上班

1、40岁以下，男女不限，高中及以上学历，优秀者可放宽要求, :2、有自己的招聘渠道和资源优先，无经验也可以，只要愿意学 3.会手语的优先，能接受出镜拍视频， 岗位介绍 岗位职责: 1、负责岗位人员招聘，网络简历筛选邀约面试，现场面试甄别，完成公司招聘计划: 2、建立聋友招聘渠道、流程，按时完成公司布置的招聘任务，并做好相关的人员储备工作; 工作时间: 早九晚六，单休，综合薪资5-7 福利: 购买五险，包住，传统节假日礼品，法定季度团建，带薪假期。

公司直招！ 薪资待遇：试用期7000+，转正10000+（上不封顶） 工作内容：办公环境为5A级写字楼，收入稳定，岗位长期可发展，接受零经验入职 职位要求： 1、年龄20-30岁，男女均可； 2、掌握基础电脑操作，具备打字能力； 福利待遇： 提供精装修公寓住宿，缴纳五险一金，享受带薪年假＋年底双薪＋法定节假日休息，另有公司团建、生日礼品、团队旅游等丰富福利。 工作时间：早九晚七，无夜班安排（工作轻松，无需外勤）

全职无需销售产品，纯电话客服加粉。工作内容轻松简单，上手快！ 岗位职责： 1、提供充足资源，每日资源不限，为你提供稳定的后勤支持。 2、负责跟进已成交订单的签收进度，及时回应客户疑问； 3、通过电话或短信方式联系客户，引导其添加售后团队微信； 4、成功添加微信即可获得提成，配备工作手机及外呼工具！ 任职要求： 1、欢迎新人加入，有电话客服经验者优先考虑。 2、性格外向，积极热情，具备良好的沟通能力与抗压能力。 薪资待遇： 1、无责任底薪 + 全勤奖 + 阶梯式提成（添加量越大单价越高）+ 超额奖励 2、公司提供系统化带薪培训，晋升机制公开透明； 3、资源充足，多劳多得，普遍月收入6K-8K，努力就有回报！ 4、享受国家法定节假日，带薪年假，节日福利，员工旅游，以及丰富团建活动（下午茶、聚餐、K歌、烧烤、生日会等）； 5、工作时间9：30-19:00，午休1.5小时+晚餐时间0.5小时 其他： 1、公司配备冰箱、微波炉，帮助节省日常开销； 2、无需外出跑动，固定办公室办公，环境舒适，冬暖夏凉；

岗位职责： 1. 深入业务团队，理解其运作模式与核心挑战，识别在组织架构、企业文化及人才管理方面的潜在需求，推动或提出针对性解决方案，并协助实施与后续效果评估； 2. 支持业务部门通过组织诊断、管理层及关键人员盘点、人才选拔与任用、招聘配置、培训发展、绩效优化、文化塑造与激励机制建设等方式，持续提升团队组织效能与执行能力； 3. 推动公司人力资源政策在所对接部门的传达、落地与执行，确保各项人力资源项目与活动在部门内有效开展并取得实效。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 2年以上人力资源领域相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通表达能力，自我驱动力强，责任心强，能适应高强度工作环境； 4. 思维敏捷，具备系统性思考问题的能力和快速学习的能力； 5. 有咨询公司背景者优先。

岗位职责： 1、参与公司人力资源各核心模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统掌握人力资源管理的各项流程与实操技能； 2、在导师带领下，协助推进具体人力资源项目或工作，例如校园招聘执行、培训计划落地等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常咨询，处理相关事务，促进和谐稳定的员工关系； 5、按时完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语、德语等相关专业背景，具备以英语作为工作语言能力者优先考虑； 2、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习能力强，具备较强的应变与问题解决能力，能快速融入新环境并胜任新任务； 4、对人力资源工作有高度兴趣，期望在该领域持续深耕与发展； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据处理及分析能力。