岗位职责： 1.落实并持续优化企业人力资源战略规划。 2.组织实施工厂人员招聘、培训安排、考勤管理及绩效评估工作。 3.负责社会保险办理与劳动合同全流程管理。 4.统筹固定资产管控，以及低值易耗品和劳保物资的采购申请与发放登记。 5.协调零星工程建设及厂区空间资源的合理布局与使用。 6.全面推进安全管理，涵盖消防、治安、环保及职业健康防护。 7.推动企业文化建设，包括员工体检、生日关怀、品牌宣传及团队团建活动。 8.规范各类文件归档管理，如环保记录、安全生产档案、消防资料、职业健康台账及人事行政文档。 9.负责后勤事务运营，包含厂区整体环境、门禁系统、食堂监管、客户来访接待及日常费用审核报销。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护职场人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划组织能力与责任担当，可自主高效完成各项工作任务。 4.精通常用办公软件操作，确保日常文书处理的准确性与高效率。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中的突发状况。

岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利: 无责任底薪3000元加绩效工资 上班时间：周一至周五 早上8:30-16:00      双休

负责公司派遣员工的管理及用人单位的需求对接 1、负责办理派遣员工的入离职及劳动合同的签订； 2、能处理外派员工的突发事件，协调好员工与用人单位之间的关系； 3、每月不定期对客户进行回访，按时与用人单位对账，并督促用人部门及时回款； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、一年以上相关工作经验 3、熟练使用办公软件

主要负责人员招聘及面试邀约工作

负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理，保障招聘效率与质量。 协助维护员工信息档案，及时更新员工入转调离等相关数据，确保人事信息的准确性与完整性。 配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动，跟进培训效果反馈与资料归档。 负责员工考勤数据的收集、整理与核对，协助完成薪资核算的基础工作。 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。 处理员工日常咨询，协助解决劳动关系相关基础问题，保障员工沟通渠道顺畅。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

岗位职责： 1.负责公司招聘渠道的拓展及维护，根据招聘需求开展简历筛选、面试邀约、初试、面试结果跟进等招聘工作； 2.负责公司基础人事、员工关系、人员异动等管理； 3.负责办公室日常管理及行政事务处理； 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，1年以上人力行政相关工作经验，有直播行业经验优先； 2.熟悉各招聘网站、渠道的特点，具备较强的招聘技巧，可独立完成招聘； 3.有较强的执行能力、数据分析能力、沟通能力和问题解决能力； 4.做事积极主动，工作严谨，有责任心，抗压能力强； 5.性格外向、活泼、有活力和亲和力。 工作地点：广州市黄埔区PCI·未来社区 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00（每周六休息）

职位描述 一、该岗位主要负责招聘执行、员工入离职管理、社保公积金操作、劳动关系维护及工伤事故全流程处理，需熟悉劳动法规并具备较强的沟通协调与应急处理能力。 1.招聘管理 -根据各部门用人需求，制定并执行月度招聘计划。 -开拓并维护招聘渠道（如线上平台、校招、劳务合作），发布职位信息、筛选简历、组织面试。 -跟进候选人入职流程，确保招聘闭环。 2.社保公积金管理 -独立办理员工五险一金的增减员、基数申报、异地转移及年度调整。 -核对月度缴费账单，对接财务完成付款流程。 -解答员工关于社保、公积金的日常咨询，提供政策解读。 3.员工关系管理 -办理员工入职、转正、调动、离职等手续，签订劳动合同，管理人事档案。 -组织员工关怀活动，提升员工满意度与稳定性。 -受理员工投诉与建议，协调部门间沟通，防范劳资纠纷。 4.工伤处理与劳动风险防控 -第一时间响应工伤事故，协助送医、收集证据、启动工伤认定程序。 -负责工伤申报材料准备、劳动能力鉴定跟进及保险待遇申领。 -协同法律顾问处理劳动争议，参与仲裁或诉讼材料准备。 -定期分析工伤案例，提出制度改进建议，降低用工风险。 5.上级交待的其他任务。

薪资详情 薪资范围:30-35元/时 兼职详情 结算方式：当天发放 工作日期:不限 工作时间段：长期兼职 每周工作天数：要求 工作时间：不限 招聘截止时间:2025-12-31 欧欧 职位详情 一、岗位亮点 1.工资上不封顶:发布岗位+邀约到面30+培训。多劳多得，当天日结 2.工作时间自由：纯线上办公，有电脑/手机即可，不限地点，宝妈应届生/待业青年都能做 二、工作内容 1.在平台发布公司授权岗位信息，答疑 2.电话/微信联系求职者，邀请并登记到访 三、薪酬标准（日结+上不封顶） 1.邀约到面奖:30元/人 2.参培奖:+20元/人 日收入示例：邀6人到面+4人参培=6x30+4x20=260元 四、任职资格 1.会基础电脑和手机模作 2.对工作负贵，耐心细致，能及时处理求职消息 3.有人事、客服、销售经验优先，宝妈、应届生亦可 五、自由办公说明 需打卡，不限时间不限地点远程办公即可 公司提供全套话术+关键词包+后台培训 全程线上:发布一邀约一面试结算，一部手机完成

688 3. 现在去 深圳市 龙岗区 平湖街道 巢客公寓 2小时室内日常 70+5好评截图/34

东莞市招二保焊/气焊、氩弧焊

现工厂招镭射激光师傅一名，工作经验多年，工资面谈，地址：东莞市东城区温塘联益工业园内，联系电话：杨小姐 （有朋友做的镭射激光的 介绍来上班 有报酬）

一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些。 二、待遇: 0元入职 1.多劳多得，班次自由选择。 2.可提供宿舍300-600每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得. 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

广东铜门招聘焊骨架师傅一名，油漆师傅一名联系电话

岗位职责： 1.服从公司安排，住到工厂 2.需接送入厂职员，安排求职者面试 3.处理好员工与工厂之间关系 4.及时处理现场异常情况，确保项目正常运行； 5.负责求职者进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 6.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括求职者上班跟踪、员工流失原因、协助求职者请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。 7.及时与工厂管理人员沟通交流，处理求职者日常事宜。 任职要求： 1.男女不限 2.思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧 3.认真有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应质量 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限，接受无工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 3.工作地点为长沙

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 3.工作地点为长沙

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限，接受无工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 3.工作地点为长沙

上六休一无责底薪5000负责招聘普工通过拍摄作品为主朝九晚五吃住公司提供男女不限有执行力

售后服务专员 薪资待遇：，重疾险、意外险，住院险，身故险，养老金） 底薪6000+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定)综合7000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%6月薪过万! 工作时间： 不加班，早9晚5，周末双休，午休2小时，法定假日正常休息 工作内容：无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作，非电销，无需陌生拜访或推销产品，做好老客户的维护即可。 1、负责维护客户日常客情关系（日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放），协助及时解决一些售后问题，如修改保单信息，回复客户咨询的问题。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要 任职要求： 23到45岁，经验不限，中专及以上学历 地址：天河区天河北路28号时代广场东座7楼（地铁林和西路站b出口直走300米）

岗位职责： 1、负责员工招聘以及协助团建活动开展； 2、负责人事行政相关数据的统计工作； 3、协助企业文化的建立； 4、负责行政工作，协调同事工作氛围； 5、完成上级交办的其他工作； 6、完成基本人力上岗指标，每月保底上岗一人； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理专业及人力资源管理专业优先； 2、能够熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件； 3、良好的沟通领悟能力、工作条理清晰；良好的书面、口头表达能力； 4、对工作热情主动、有较强的上进心，工作责任心强； 5、工作细致认真，有良好的执行能力及职业素养； 您将获得： 1、福利保障：入职试用期开始为您缴纳五险一金； 2、完善的培训：老带新培训； 3、工作时间：早九晚六，周末双休双休双休；享法定节假日；带薪年假； 4、公司不定期组织活动聚餐。

招聘餐饮兼职有意者加

协助公司店铺处理日常事务

公司从事医疗不孕与私密健康领域的营销服务 工作内容： 利用公司提供的客户资源名单，通过电话方式与客户取得联系，并添加其微信，后续将有效客户对接至销售部门。每月根据成功添加的微信数量核算提成 工作要求： 1、工作认真负责，能够适应电话沟通类工作，具备良好的表达能力，对岗位职责内容无异议 2、每月设有考核指标，以实际添加微信数量为准，存在一定工作压力 3、能熟练操作基础办公软件，中专及以上学历，年龄在40周岁以下，需年满18岁 薪资待遇： 1、试用期固定薪资4000元（不包含提成），转正后享有2500元无责任底薪+提成，综合月收入约4000-6000元以上 2、试用期间提供住宿2个月，住宿条件为上下铺，2-4人一间，位于城中村区域；工作日提供午餐和晚餐 3、工作班次分为早班8:00-16:30，晚班16:00-24:00，实行轮班排班制，每周单休，享受法定节假日，支持调休安排 4、正式入职员工可按规定享受年假、产假、婚假、病假、丧假等各项带薪假期

1.负责跟和航司、供应商订舱； 2.跟进客户的出货报关、进仓、跟踪、账单等安排； 3.协助业务处理客户异议投诉； 4.完成业务成本录入、对账及费用申请； 5.供应商引进流程审批和申请，订单电子发票搜集； 6.统筹供应商的月结账单和费用申请； 7.完成领导交代的其他事项。 岗位任职要求： 1.两年及以上国际物流行业相关经验； 2.英语四级优先考虑； 3.熟悉国际物流出口流程，具备细心、耐心、责任心； 4.有客户服务意识; 5.有风险把控意识，尽可能控制出错率; 6.周末可申请在家跟单.

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的拟定与落地，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块； 2.根据现行绩效管理体系推进执行，推动员工工作效能持续提升； 3.协调并解决员工在劳动关系中出现的各类问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系中的疑难情况； 3.具备较强的统筹规划与组织执行能力；

【岗位职责】 1. 根据公司提供的文案与素材，负责在抖音平台完成商品上架操作； 2. 跟踪短视频流量数据，及时回复客户咨询，维护账号后台正常运转； 3. 高效完成上级交办的其他相关工作事项。 【任职要求】 1. 年满18周岁，中专及以上学历，有客服或抖音运营经验者优先，无经验亦可（配备专人指导）； 2. 熟悉抖音及主流短视频平台操作，打字速度较快； 3. 具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强； 4. 品行端正，具备团队协作精神与积极进取态度！ 【薪资待遇】！！！ 1. 综合收入5~7k+提成40%+奖金（2000-5000）+补贴（500-1000） 2. 团队年轻化，以90后、00后为主，办公氛围轻松，地铁口附近，出行便捷； 3. 工作时间：上午9:30-12:00 下午13:30-17:30 4. 福利体系：五险一金，定期组织旅游聚餐，年度体检，享受带薪年假，提供带薪培训并安排导师辅导，助您实现从新手到精通的快速成长！ 5. 晋升机制：优秀团队为表现突出者提供广阔晋升通道。 我们期待您的加入！！！

岗位描述： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与客户交流，了解其基本情况及法律服务需求，重点邀请客户到公司面谈，由专业法务顾问对接； 2.每日完成客户邀约任务，保障邀约数量的同时提升邀约质量； 3.建立并维护客户数据库，对相关数据进行跟踪与分析； 4.维护良好的客户关系，做好客户信息管理与后续跟进，推动案件顺利推进； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及较强的服务意识； 2.具有团队协作精神，能与同事协同高效完成工作目标； 3.有电话销售或法律行业销售经验者优先录用； PS：若你熟悉电销业绩流程但缺乏法律知识，公司提供系统化带薪培训，边工作边掌握法律专业知识； 福利待遇： **无责任底薪+高额提成，月综合收入5~12k； **办公环境优越，团队氛围融洽，定期安排下午茶、聚餐、团建、生日会及节日福利； **工作时间：周一至周五9:30-18:00，周六10:00-17:00，每周单休； **完善的培养与晋升体系：法务客服→客服主管→客服经理； **地理位置优越，地处5A级写字楼，周边商圈齐全，餐饮便利；

岗位内容: 1.无责底薪4500~8000，上不封顶，工作时间早9:30至晚6:30 2.根据公司实际需要，运用多种招聘渠道与方式，完成人才搜寻与推荐任务 3.跟进候选人面试安排、录用流程等相关环节 4.参与各类招聘支持工作，协助提升部门整体运作效率 5.熟练操作办公软件及相关招聘工具系统