双休，一天工作4小时

1.发布招聘信息2.面试3.资料整理

岗位职责： 1）负责人才引进工作，包括候选人邀约、接待及初步面试；配合各部门推进招聘任务，协助完成招聘流程管理、面试记录整理及人选推荐等工作； 2）办理员工入职、离职、晋升、调薪、转岗、奖惩等相关手续，及时更新人事档案；组织劳动合同的签署与续签工作；落实离职人员后续事项处理，如办公用品回收、钥匙归还、考勤核对、离职证明开具、协议解除等； 3）建立并维护公司员工档案体系，管理人才储备资料，确保信息录入准确并做好保密管理；定期维护和更新员工名册； 4）负责人事相关社保事务的办理，包括参保、申报、基数核定、调整及停缴操作；密切关注国家相关政策法规变化；同步推进员工安全生产责任险的投保及人员信息变更； 5）统筹公司日常办公用品的采购与库存管理，保障办公区域环境整洁与正常运转； 6）协调并执行公司会议的组织安排，或联合相关部门筹备重大活动，负责会议通知发布、现场记录及会议纪要的整理归档； 7）定期策划并组织实施公司团建活动，协助推动企业文化的落地与传播。 任职要求： 1）年龄24-26岁，本科（全日制）及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备两年以上人事行政岗位工作经验； 2）熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具有实际招聘操作经验； 3）具备良好的沟通表达能力，服务意识强，富有亲和力，理解与应变能力较好； 4）头脑灵活，责任心强，具备较强的判断力与职业素养，工作细致严谨，态度端正。

岗位职责： 1.负责公司人事政策的执行与优化，确保人力资源流程的高效运作； 2.组织并实施招聘活动，包括筛选简历、面试安排及候选人评估； 3.管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围； 4.参与制定员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 5.协助完成绩效考核体系的设计与实施，跟踪绩效评估结果。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事问题； 2.熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理员工关系及合同管理； 3.有较强的数据分析能力，能够利用HR信息系统进行人才管理； 4.具有较强的组织策划能力，能够独立负责员工活动及培训项目的实施； 5.熟练使用办公软件，有HR相关软件操作经验者优先。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 二、职位要求 1.有人事招聘或猎头工作经验者优先; 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:底薪+绩效+奖金福利待遇:月休4天

包吃包住，接受无经验，综合薪资5000+ 【工作内容】 -负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； -协助开展员工培训与绩效考核工作； -管理员工档案及人力资源数据，确保信息准确完整； -配合公司各部门完成日常人事事务支持。 【任职要求】 -无经验要求 -人力资源管理或相关专业优先； -熟悉劳动法及相关政策； -具有良好的沟通能力和团队协作精神； -工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、结合公司人才需求拟定招聘方案，执行招聘任务，维护招聘渠道，熟悉主流招聘平台者优先； 2、负责人员面试筛选，跟进入职流程及后续员工留存情况； 3、组织开展企业文化宣导、制度解读及新员工入职培训等工作； 4、协同业务部门推进员工保留与后勤支持相关辅助工作； 5、策划并落地企业文化建设活动，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、了解人事行政工作流程，擅长招聘实施、渠道运营及面试评估； 2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历； 3、具备1-2年人力资源相关经验；优秀应届毕业生亦可考虑； 4、工作认真细致，具备良好沟通能力、协调能力与抗压能力，富有团队意识和亲和力。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效+团队奖励金； 2、提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训； 3、公司重视人才培养和发掘，有完善的晋升空间，可创业； 4、办公室配备冰箱、微波炉供员工使用，每日下午提供免费爱心下午茶； 5、每月逢周日、法定节假日休息，享受带薪年假，带薪病假等； 6、节日礼品，生日会，员工聚餐，节日晚会，旅游活动，春节利是等多项福利； 7、每天组织员工活动，增进同事交流，团队以95后为主，氛围融洽，充满活力； 欢迎投递简历

人事相关的职位较多，以下是常见的人事岗位职位详情概述： 人力资源专员/助理 •核心职责：协助办理员工招聘、入职、离职、社保公积金缴纳等基础手续；维护员工信息档案，更新人事系统数据；协助组织员工活动、培训等。 •任职要求：通常要求人力资源管理、工商管理等相关专业，具备基础的办公软件操作能力，细心严谨，有良好的沟通能力。 招聘专员/主管 •核心职责：根据企业需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试（初面或全流程）；拓展招聘渠道，维护人才库；跟进候选人入职情况，优化招聘流程。 •任职要求：熟悉招聘流程和各类招聘工具，具备识人能力和谈判技巧，有相关行业招聘经验者优先，主管岗可能要求团队管理能力。 薪酬绩效专员/主管 •核心职责：负责员工薪酬核算、发放，社保公积金、个税等申报；设计或优化绩效考核体系，组织实施绩效考核，处理绩效结果反馈与应用。 •任职要求：熟悉劳动法规和薪酬税务政策，具备数据处理和分析能力，严谨细致，主管岗需有体系搭建或优化经验。 培训专员/主管 •核心职责：调研培训需求，制定培训计划，开发或采购培训课程；组织实施新员工培训、岗位技能培训等，评估培训效果，完善培训体系。 •任职要求：具备课程设计、授课或组织协调能力，了解培训行业动态，有培训项目落地经验者优先，主管岗需具备团队管理和战略规划能力。 人力资源经理/总监 •核心职责：制定企业人力资源战略规划，统筹招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等模块工作；处理复杂员工关系问题，防范劳动风险；为业务部门提供人力资源支持，推动组织发展与变革。 •任职要求：通常要求5年以上人力资源相关经验，熟悉全模块工作，具备战略思维、领导力和问题解决能力，了解行业发展趋势。 不同企业因规模、行业特点，对岗位的职责和要求可能会有所调整。

招满10人有3000底薪加提成，提成100一个人，未满10人，每个人坐满一个月200，一个月10个人在职，10个人以后每一个人200，20个人以后，一个人300

急聘普工7000～8000/月，年尾将至，赚钱正当时 厂区主要做手机配件及充电器的生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描等简单的岗位，全坐班，新手可收！！！ 招聘要求： 男女不限年龄18—47周岁 身体健康，外露纹身超身份证大小不接收，案底不接收 上班时间： 正式工（长白班/两班倒）自选 早上（8：00）晚上（20：00） 中午和下午吃饭休息各一个小时 福利待遇： 留年奖励2000～3000/元 正式工新人奖励3000元 分三个月平均发放，非一次性 正式工入职当月购买五险一金 正式工：底薪2950—3450+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000~8000元/月 小时工：26～30元/小时  每周可预支工资500-1000元 食宿情况：员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

鼎湖希项因‬目正式工不限量 鼎湖京东仓，取试消‬岗，面试通可过‬以安临排‬时宿舍 下主周‬要招聘岗位：特出殊‬库环节，全计部‬时岗，前白期‬班为主，后二期‬班倒； 1、打包，，在工位扫上‬描、点数；走动少； 2、封箱、码货， 3、稽查，大以专‬上学历；男不女‬限； 4、拉车，入首职‬月打卡满10天上以‬最高可借支800元 应要聘‬求： 年龄 18-39岁（，能配够‬合加班和受接‬夜班，服从安排、班长组‬管理，持有人本‬有效份身‬证（不接消收‬磁身份证、临身时‬份证等证件）能受接‬两班倒工作，走式动‬上班，薪待资‬遇： 基工本‬资1600 +个人计件+绩效+餐补15元/人/天，（多多劳‬得），提供住宿（外补宿‬贴 220/月），空调水热‬器洗衣机都有，入，水平电‬摊，购当买‬地五险一金，每月 10 号放发‬上月工资，公可司‬统一办工资卡；上班下‬车接送，节日假‬福利，员关工‬怀（夏季凉茶，高补温‬贴、节日包礼‬等）；入职我前‬司提供费免‬体检；一年四晋次‬升机会，提内供‬部培训。

乐芝芝烘焙 服务员招聘✔工作内容：负责门店售卖、产品打包、卫生清洁、货物整理，协助门店日常运营。薪资福利：月薪2300起，月休2天任职要求：具备团队合作精神，服从工作安排。 【联系电话】（同步）期待你的加入！ 【工作地址】碣石镇玄武路18巷1号乐芝芝

深圳市北京大学北大医院招长期护工多名【工作地址】深圳市福田区【工作内容】协助患者完成日常生活如:洗漱,进食,清洁卫生,按时服药看吊瓶陪同体检等日常生活护理要求58岁以下身体健康，会说普通话，文化不限户籍不限,人品好能吃苦有爱心有责任心包吃包住月休4天，不休的加工资 【新手工资】7500-9000月 【熟手工资】12000-16000/月 有意者请联系……

工作地址:厚街镇汀山社区汀坑路53号 8:30-20:30，下午吃饭各半小时，每天上班11小时 白班员工16元/时，夜班合作单价17.5元/时，15天以上 上夜班夜宵补助20元/晚 帮师傅打打下手，搬搬抬抬，走动式上班 18-46岁

日结兼职人事

日结兼职人事

本科以上学历工作经验3至5年以上，能力卓越

本科以上学历3至5年以上经历

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

无需经验文员 招聘文员 【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～25岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:6000-8000上不封顶。上班时间:10:00~12:00，13:00~18:30不用外出。公寓宿舍， 办公环境:写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等等

1.负责公司人员的招聘相关事务 2.负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节 3.具备文员相关工作经验

招募兼职1名 上班时间，12.26 至1.4上班 工资：日 薪180提成百分之三 工作地点 沙井佳漾汇 售卖品类 食品 要求：有责任心丶有经验者优先。 有意者加本私聊。号码

招拼多多客服

【岗位职责】： 1、销售成交：负责接待来自京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台咨询的客户，推动成交，并全程跟进订单的生产、发货、安装及售后服务流程，具备自主开发客户能力者优先考虑。 2、复购转介绍：维护与经销商、代理商的良好合作关系，提升客户复购率并引导转介绍。 【岗位要求】： 1、学历：经验丰富且综合表现优秀者不受学历限制。 2、能力：具备销售经验者优先录用。 【福利待遇】： 1、薪资：底薪3000-7000元（根据业绩完成情况对应发放）+销售额2%提成+毛利15%奖励 2、学习成长：公司提供完善的培训体系及晋升通道，支持横向与纵向发展，鼓励员工持续挑战自我。 3、在校生可签订三方协议或实习协议 4、福利：提供住宿（入职前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

岗位职责： 1、策划并落实企业文化培训项目，确保培训内容高效传递与实施； 2、统筹培训活动的开展，负责培训资料的整理、编写及持续优化； 3、跟踪培训成效，通过意见收集不断优化培训流程与方案； 4、协助处理总经理交办的日常事务，传达工作指令并及时汇报进展，确保信息流转顺畅 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、新闻传播等相关专业优先； 2、具备2年以上企业培训或相关工作经验，有大型企业文化类培训项目经历者优先，持有教师资格证者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效调动学员参与积极性； 4、具有创新意识，可独立设计多样化的培训方式与互动环节 工作时间：周一至周六，上午8:15-12:00，下午13:30-18:00，周日单休 工作待遇：薪资4-6k，具体面议

月休7至8天，欢迎实习生及应届毕业生加入，非电销岗位，专注热线接听服务，提供住宿，依法缴纳五险一金。 月薪3500-6000元，绩效上不封顶，表现优异者月薪可超7000元。

1.要求三年工作经验及以上，年龄不限 2.要求手中有人力资源业务方面的资源，可以胜任招揽业务方面的工作 3.年薪10万~50万 4.工作内容主要是外出招揽业务 5.月休4~8天

月休8天双休，团队氛围好 早8晚16,不加班 接受零经验的小伙伴 大专及以上学历 综合薪资到手6-8K 节假日按法定放假 入职公司是全额购买商报，，不需要扣工资的

招聘啦 【招聘岗位:电商客服，电商主播】 一、岗位职责： 售前客服：通过电商平台回复客户咨询的问题，引导下单。 售后客服：在线解决客户的售后问题 电商主播：通过拼多多、等平台直播讲解介绍产品，产品是美的、海尔品牌的冰箱空调等 二、任职要求: 1.中专及以上学历;年龄:18-35周岁 2.具备良好的表达沟通能力，抗压能力强。客服要求打字速度快，主播要求敢于面对镜头，讲解能力思维反应能力强。 3.有客服或销售经验优先。 三、薪资待遇:客服3-5k，主播5-10k，入职购买五险一金 四、工作地点:梅江区客天下阿里云3楼 五、入职提供专业培训，晋升空间广阔;良好办公室环境。 六、联系人:侯女士：（)

岗位职责 1、负责公司人员招聘及日常行政事务的统筹与执行； 2、办理员工入离职、岗位调动等相关手续，及时更新和管理员工人事档案； 3、建立健全公司人事管理制度，并推动落实与监督执行； 4、组织实施员工考勤管理、绩效评估等人力资源相关工作； 5、策划并开展员工培训与发展项目，提升团队专业水平与综合素养； 6、协调处理员工关系事宜，妥善应对劳动争议与内部矛盾； 7、全面负责行政体系的运行与优化（包括团队活动组织、部门培训支持、福利实施、资产调配等）； 8、完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上电商领域行政人事岗位实际工作经验。 3、了解国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实务。 4、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及良好的团队协作意识。 5、熟练操作常用办公软件，具备较好的书面表达能力。 品质与态度： （1）具备良好职业操守与进取精神，执行力强，工作积极主动、认真细致； （2）责任心强，善于人际沟通，富有团队意识，对化妆品行业有高度热情； （3）为人诚实守信、吃苦耐劳、作风踏实，动手能力强，具备敬业与必要时加班的工作精神。 福利待遇： 1、日常提供奶茶零食福利，每季度安排团队聚餐1-2次； 2、入职满一年可享受带薪年休假； 3、定期组织各类培训，助力员工能力持续提升； 4、办公环境整洁舒适，氛围轻松愉悦； 5、因工作需要加班者，按规定发放加班补贴； 6、试用期合格后，公司将给予薪资调整； 7、依法享有国家法定节假日，具体安排结合公司运营情况执行