
人事专员/助理
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:(接受小白)
1、公司提供的招聘平台后台。
2、利用招聘渠道发布招聘广告,搜集求职者资源(主要负责招聘骑手)
3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。
4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通
任职要求:
1、年龄18~30岁,
2、有招聘工作经验者(接受小白)
3、有良好的服务意识、态度端正,善于与人交流,有较强的学习意识、能承受压力,执行能力强。
薪资待遇:
1、绩效+提成+奖金+补贴,月薪8k-10k
2、带薪年假、法定节假日
3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。
4、工作时间:8个小时,10:00-18:00
广东东莞1、负责工程师敬佩,技师的寻源,资格面试,薪酬谈判等工作。2、负责技工的资格面试,
8000-15000元/月
人事专员5-10年大专及以上
1、负责工程师敬佩,技师的寻源,资格面试,薪酬谈判等工作。
2、负责技工的资格面试,派遣公司的管理等工作。
3、主管临时安排的其他事务。
人事行政专员/助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1:负责日常行政管理,办公环境维护和办公室用品的管理等;
2:负责人事入转调离的办理和档案管理,维护人事信息系统的准确性,定期更新员工信息等;
3:负责资产采购和管理,对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作;
4:负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备,访客接待,铭牌制作等;
5:协助组织员工培训与发展活动,提升团队整体能力;
6:负责招聘和考勤管理等;
任职要求:
1:具备良好的沟通能力和服务意识,能够建立和维护良好的员工关系;
2:熟悉人力资源管理基础知识,了解劳动法律法规;
3:熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4:具有较强的组织协调能力和解决问题的能力;
工作时间:九点半-六点半
年龄:25-30岁
休息:大小周
公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近,介意的勿扰
人事招聘专员
6000-9000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 根据公司需求及人员编制,制作招聘计划,开展应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2. 办理员工入、转、调、离职等手续;
3. 负责员工的入职培训与企业文化宣导;
4. 执行公司内部员工档案的建立与管理,协调员工与管理层的关系,组织员工活动,推动企业文化的落地;
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 一年以上人力资源招聘模块工作经验,有招聘经验者优先;
3. 具备较强的逻辑分析、判断、学习和计划能力,善于倾听。
薪资福利:
1. 双休,五险一金,加班餐费等补助;
2. 带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假等;
3. 节日福利:端午、中秋、春节等民俗节日发放节日礼品;
4. 下午茶,员工团建活动,包括年度旅游、团建聚餐、K歌等。
人事助理实习生
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
【工作内容】
-协助开展日常人力资源基础事务,如员工信息更新、考勤数据整理等工作;
-支持招聘相关工作的推进,包括简历初筛、面试协调及沟通对接;
-参与员工入职、离职手续的办理及配套资料的归档管理;
-协助筹备公司内部培训安排与员工活动的组织执行;
-配合上级完成其他阶段性或临时交办的任务。
【任职要求】
-本科在读(2025、2026年毕业),人力资源管理专业背景,中共党员优先考虑;
-具备良好的语言表达与团队协作能力;
-工作态度严谨细致,具有较强的责任心;
-具备出色的书面表达与文案撰写能力。
人力专员/主管
8000-13000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上互联网产品制度制定及落地优化互联网运营招聘与配置
职位名称:人力资源专员/主管(社交/出海业务方向)
工作地点:广州
岗位职责
1.人才招聘
根据公司海外社交项目的发展需要,独立承担技术类岗位(如前后端开发、算法、产品经理等)的全流程招聘工作,保障人员及时到岗;
深入掌握社交及出海业务模式,准确把握技术团队用人需求,制定匹配的招聘方案并高效执行。
2.制度建设与执行
协助完善人力资源相关制度(涵盖用工管理、薪酬体系、绩效考核、档案管理等方面),推动制度在技术团队的有效实施;
定期分析招聘数据,总结流程痛点,提出优化建议,持续提升技术岗位招聘效能。
3.文化与团队建设
牵头组织新员工入职培训,重点传递企业文化、业务方向及技术团队协作规范;
策划并落地面向技术团队的专项活动(如技术分享会、跨部门协同会议等),增强团队融合与归属感。
4.业务支持
配合业务部门开展人才市场趋势研究,推进社交/出海领域关键人才图谱绘制;
完成上级安排的其他与业务紧密关联的人力资源专项任务。
岗位要求
1.硬性条件
统招本科及以上学历,专业为计算机、心理学、人力资源管理等相关领域者优先;
具备1-3年互联网行业HR工作经验,有社交、泛娱乐或出海业务背景,或曾主导技术岗位招聘者更佳;
熟悉ATS系统操作,掌握LinkedIn等海外招聘渠道者为加分项。
2.核心能力
技术招聘能力:能够快速理解技术岗位职责,独立完成候选人寻访、评估及录用谈判;
业务理解力:了解社交类产品(如直播、短视频、即时通讯等)或出海运营(如本地化策略、跨文化管理)逻辑;
数据分析能力:善于利用招聘漏斗等数据工具,驱动招聘策略迭代优化。
3.软性素质
目标导向强,能适应海外业务高速变化的工作节奏;
具备良好的跨文化沟通意识,英语沟通能力突出者优先;
性格亲和,易于融入技术团队的工作氛围。
加分项
拥有海外学习或工作经历,或曾支持过国际化技术团队;
了解OKR、敏捷开发等互联网团队运作机制。
招聘专员
7000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
职位职责:
1、负责招聘渠道的邀约沟通及候选人到面接待工作。
2、完成助教老师岗位候选人的初步面试,并协调安排复试,及时反馈面试结果。
3、准确登记并更新招聘相关数据,按时提交日、周、月度招聘报表。
4、办理所邀约人员的入职手续,并完成资料录入系统操作。
5、适时协助处理部门内部相关支持性事务。
6、完成上级交办的其他部门内工作任务。
7、统筹新人接量前的培训对接与具体安排。
任职资格:
1、年龄要求:25至30周岁。
2、学历要求:全日制大专及以上学历(全日制为必要条件)。
3、工作经验:至少2年相关经验,其中需包含不少于1年的专职招聘从业经历(仅从事工厂普工招聘者不予考虑)。
4、技能要求:具备独立开展面试的能力;熟悉直聘类平台操作,熟练运用Word、Excel等办公软件。
5、个人素质:积极主动,具备较强的抗压能力。
6、优先条件:有新媒体、抖音直播领域或教育培训机构招聘经验者优先;具备大规模交付成果经验者更受青睐。
岗位吸引点:
1、行业前景:在整体环境波动背景下,公司持续高速增长,两年业绩提升十余倍,稳居行业前三,发展稳健,可共同参与并见证在线教育领军企业的成长历程。
2、企业文化:组织氛围开放包容,不拘泥于年龄、资历与层级,只要能出成绩、有潜力,将获得充分信任与资源倾斜。
3、岗位价值:新设岗位,有机会参与搭建和完善招聘运营体系,创造空间大,成就感显著。
4、成长机会:业务快速扩张带来大量人才需求,晋升路径明确,有能力者可实现快速上升,职业发展空间广阔。
待遇说明:
综合月薪7—11k,上不封顶,另设招聘入职提成,每成功入职一人奖励200-2000元。
薪资结构:具体面议。
工作时间:单休制(每周日休息),每日工作时段为10:00-19:00。
公司福利:
1、依法缴纳五险一金;
2、提供系统化培训与清晰的晋升机制;
3、节日关怀:享受法定假期、带薪年假、节日礼品、个性化生日会、春节开工红包等;
4、额外支持:提供购车、购房专项补贴。
HR实习生街电总部
180-230元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
26届优先,需保证周一至周五正常出勤,可全职实习4个月以上
【企业介绍】:
搜电充电,共享充电领域的标杆企业之一,首批迈向全球市场的中国充电宝品牌。自2015年9月成立以来,业务已覆盖全国600余座城市,延伸至全球30多个国家和地区,累计为1.5亿用户提供了共享充电服务。
公司专注于“物联网+智能终端+人工智能”三大核心技术,构建智能化的共享充电解决方案。
2021年4月1日,搜电与共享充电宝头部品牌“街电”完成合并。同年5月6日,双方母公司正式更名为“竹芒科技”。
【岗位内容】:
1.协助业务团队根据人力编制计划开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排,参与offer方案制定与沟通,并跟进入职流程。
2.持续跟踪和分析人员编制及招聘数据,确保招聘进度与业务发展节奏相匹配。
3.负责新员工入职培训与考核跟进,提升新人融入效率与留存水平。
4.完成团队交办的其他临时任务
【任职资格】
1.全日制本科及以上学历,人力资源或相关专业背景。
2.具备招聘类实习经历者优先,有批量招聘或RPO项目经验者优先,综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。
3.逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力。
4.反应迅速,积极学习,工作踏实,富有责任感。
工作时间:
10:00-19:00,周末双休,法定节假日正常休息
招聘COE
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上销售岗位招聘高端岗位招聘运营岗位招聘社会招聘招聘COE招聘主管招聘经理
一、岗位职责
1、需求承接:深入理解公司各岗位的招聘需求,联动业务部门完成需求分析与人才画像的精准制定,确保招聘策略与业务发展方向紧密契合;
2、招聘全流程推进:主导简历的多渠道寻访、高效筛选与人岗匹配,统筹面试、复试及录用沟通等环节,全程跟进候选人状态,快速识别并解决招聘流程中的堵点,保障招聘进度与质量;
3、区域招聘运维管理:负责全国范围内自营展厅销售岗位的招聘执行与运营支持,搭建区域人才储备体系,优化属地化招聘方案,满足各区域销售团队的人员配置需要。
二、任职要求
1、学历要求:大专及以上学历,专业不限;
2、具备3年以上大中型企业招聘相关工作经验,熟悉招聘全流程运作机制;
3、有2年左右销售类岗位招聘经验者优先考虑;
4、具备装饰、家居、建材行业招聘背景,且了解商业空间整体装修业务模式者优先;
5、具备出色的沟通协调能力,能高效衔接业务部门与候选人,准确传递双方核心诉求;
6、具备良好的抗压能力,能适应全国多区域协同招聘节奏,应对集中招聘期的工作挑战;
朗生是一家自建全国销售渠道且拥有系统化整装服务能力的集研发、设计、生产、供应链、销售、交付于一体的数字化、创新型企业。具有个性定制和柔性生产能力,并具备制造资源及强大的供应链管理体系,为客户提供专业的整装材料定制和整装服务解决方案。
钢化主操3-5人
【高薪诚聘】
佛山狮山钢化招聘岗位:钢化上下片3人,中空打包贴膜1人,中空上片1人,有意向的朋友请联系
折弯工品检工
年初七面试 平沙普乐美卫浴 正式工/计件工资
高薪7000~13000元/月
男女不限,
大龄工也可以
可以带手机,有抽烟时间
岗位1:折弯工,不会看图纸也可以。
岗位2:打磨工、焊工
岗位3: 冲压工、组装工
岗位4: 品检员、喷砂工
岗位5 上下挂
等普工岗位,
生手也可以,
岗位可以选择
男女不限 18-51岁
多劳多得; 两班倒
面试简单。愿意做基本包进
福利待遇:五险一金,包住供吃,餐补300/月-出勤日(相当于包吃)
不用自己充饭卡,
报道带 身份证复印件4+照片2张;
自到13:30,
西埔12点半集合
面试当天安排宿舍
的不收,面试不要穿拖鞋 短裤
地址:平沙路口 老厂面试,
也可以在新厂上班
面试可以参观车间
厂门口就是公交站,直达南水 ,北水,小林。
年后急招大疆无人机480长白班包吃住可借支
8000-9000元/月
长白班车间包吃包住20人以上月结
大疆无人机厂急招480长白班不用体检妹子多
工厂直招(没有任何费用)中介勿扰
广东省真实工价
有夫妻房,夫妻工资20000以上
新订单加急临时工30-36/H月薪9000
新订单加急临时工30-36/H月薪9000
新订单加急临时工30-36/H月薪9000
长期工也招9000以上
每个星期可预支1000,入职可以借支500
新人入职奖励6000(一次性发放)
介绍朋友奖励2000直接发微信
1.不用体检,16-50岁
2.不压工资,随走随结
3.空调车间,空调宿舍,加班多,收入高,福利好,晋升空间大
4.入职当天安排吃住,4-6人间
5.入职签定合同
6.
二、大部分都是坐着上班,工作内容简单轻松,易学,易会
入职送三件套,床单,被套,枕头,300红包
诚聘人事助理+餐补 600+办公室坐班+无业绩要求
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工
要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求
模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元
模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元
模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元
以上模式 培训期7天
模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶
地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事文员/专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、岗位职责
负责人事招聘(维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作)
二、岗位要求
年龄20-38岁,勤快,机灵,性格开朗,逻辑思维能力强,有良好的沟通能力,团队合作意识。
三、综合工资4500~7000元
底薪3400+提成
人事专员
人事助理(招聘支持岗)
岗位职责:
1. 负责招聘信息发布、更新与维护
2. 按要求筛选、整理、分类简历
3. 做好信息登记、表格录入与数据统计
4. 完成人事基础资料整理与上级交办的其他工作
任职要求:
1. 熟练使用Excel等办公软件
2. 细心认真、责任心强,做事有条理
3. 可接受无经验
薪资福利:
薪资:底薪+绩效
休息:月休4天
注:本岗位仅负责信息发布、简历筛选、表格登记,不涉及邀约面试
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续。基础文档整理,资料填写。
职位要求:
1、具有工作责任感
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案
享受单位完备的保险保障
人力资源专员/助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理
岗位职责:
1、熟悉公司业务发展及团队运行情况,保障跨部门间顺畅沟通,实现高效协作;
2、结合业务实际需要,组织开展各岗位人员招聘及人才库建设工作;
3、办理员工关系相关事务,包括社保操作、考勤管理、入职转正调动离职手续及日常行政支持;
4、推动企业文化建设,营造积极团队氛围,策划并执行周期性员工活动,如下午茶、年会、月度团建等;
5、准时完成每月各类报表提交,及时落实上级交办任务并做好进度反馈。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上人事或行政岗位经验,人力资源或行政管理相关专业优先,具备电商行业招聘经历者更佳;
2、掌握社保办理、考勤统计、员工入转调离流程及常规行政事务处理规范;
3、了解招聘全流程操作,熟悉国家有关劳动合同、劳动法及相关人力资源政策法规;
4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备;
具备良好的职业操守,工作积极主动,踏实严谨,细致认真,富有责任感;
具备出色的口头表达能力、亲和力以及良好的沟通协调能力
海运操作客服/主管(双休/五险一金)
7000-12000元/月
客服专员免费培训月结1-3年大专及以上散杂货操作清关海运多式联运陆运空运
--招聘美线FOB传统操作/主管及FBA头程操作
熟手岗位,待遇优厚,薪资可议,欢迎联系沟通~
--美线FOB传统操作/FBA头程操作7-9k,美
线FOB传统操作主管10-13k
【岗位职责】
主要负责欧美加地区海运出口业务,涵盖报价、订舱、放舱、拖车、装柜、报关、清关、对单、放单及费用结算等全流程操作。
1.统筹管理客户订单信息,安排排柜、拖车、出货及报关相关事宜。
2.办理订舱并跟进舱位确认,及时更新船期与仓位情况至内部协作人员。
3.根据客户出货计划,追踪船期并进行询价比价,编制报价方案供客户确认。
4.核对船公司、代理、拖车公司及报关行各项费用,并落实请款流程。
5.负责运输信息申报,协助处理货物配送相关事务。
8.与客户、货代、业务团队及供应商保持良好互动,协同推进工作高效开展,合理调配资源。
9.跟踪物流动态,掌握运输进度,及时应对并处理异常情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,国际经济与贸易、外贸英语、国际物流等相关专业优先;
2、熟练掌握Excel操作,能灵活运用常用函数进行数据处理;
3、性格积极乐观,踏实肯干,具备较强的客户服务意识、沟通表达能力及组织协调能力。
众包人福利:
1、薪资结构:固定底薪+绩效奖金;
2、基本保障:入职即缴纳五险一金(社保+住房公积金);
3、工作制度:五天八小时制,周末双休;
4、日常关怀:员工生日会、下午茶点、办公室零食、节日精美礼品;
5、带薪休假:享有国家法定节假日,依工龄享受年假、生理假、五四青年假及其他规定假期;
6、团队活动:每年组织集体外出旅游,不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等团建活动;
7、培训体系:提供定期专业培训、管理者发展课程,个性化培养,助力晋升高层管理;
8、晋升通道:操作/客服→高级操作客服→操作客服主管→操作客服经理→部门总监;
9、团队氛围:年轻化团队,工作环境轻松活跃。
蓬江区/江海区+人事行政文职+周末双休+每年两次加薪
4000-7000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
任职资格
1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先(优秀的统招大专也可以);
2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;
3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;
4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;
5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
6、需要人事行政工作经验
7、周末双休
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
电商质检客服
5000-7000元/月
客服专员1-3年学历不限不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作倒班工作制线上客服企业内部客服质检客服
岗位职责:
1、根据公司质检规范,对客服与客户的聊天记录、电话录音、邮件等沟通内容实施随机抽查或全流程检查;
2、及时将质检过程中发现的问题反馈至客服团队,如话术使用不当、流程执行不到位、产品知识掌握不充分等,并提供具体可行的优化建议;
3、按照既定评分标准对客服服务表现进行量化评估,记录亮点与待提升项,汇总形成完整质检报告;
4、定期汇总分析质检数据,识别服务质量变化趋势(如高频问题类别、常见操作失误),为管理策略调整提供数据支持;
5、建立并维护客服质量档案,归集关键指标数据(如平均得分、合格率、问题闭环率等),编制周报、月报及季度分析报告,提交管理层审阅;
6、协同产品、运营等相关职能部门,传递客户在咨询过程中反映的产品或活动相关疑问与建议,促进跨部门协作与问题处理。
任职要求:
1、具备1年以上电商客服或客服质量检查相关工作经验;
2、了解主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等)客服作业流程;
3、掌握客服沟通方法与服务规范,能够准确评估客服工作的合规性与服务成效;
4、具备清晰、客观的问题反馈能力,同时富有同理心,理解客服工作强度,推动服务质量持续提升。
固定班次(正常白班)
熟悉招聘流程,绩效考核等,协助办理公司行政类事物,带车上班
6000-8000元/月
人事经理经验不限本科及以上
熟悉招聘流程,绩效考核等,协助办理公司行政类事物,带车上班
手语招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员学历不限残疾人聋人特殊学校言语残疾
1、40岁以下,男女不限,高中及以上学历,优秀者可放宽要求,
:2、有自己的招聘渠道和资源优先,无经验也可以,只要愿意学
3.会手语的优先,能接受出镜拍视频,
岗位介绍
岗位职责:
1、负责岗位人员招聘,网络简历筛选邀约面试,现场面试甄别,完成公司招聘计划:
2、建立聋友招聘渠道、流程,按时完成公司布置的招聘任务,并做好相关的人员储备工作;
工作时间:
早九晚六,单休,综合薪资5-7
福利:
购买五险,包住,传统节假日礼品,法定季度团建,带薪假期。
国企待遇(银行内勤)月8000+五险一金
8000-13000元/月
客服专员包住月结经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作线上客服正常工作制
公司直招!
薪资待遇:试用期7000+,转正10000+(上不封顶)
工作内容:办公环境为5A级写字楼,收入稳定,岗位长期可发展,接受零经验入职
职位要求:
1、年龄20-30岁,男女均可;
2、掌握基础电脑操作,具备打字能力;
福利待遇:
提供精装修公寓住宿,缴纳五险一金,享受带薪年假+年底双薪+法定节假日休息,另有公司团建、生日礼品、团队旅游等丰富福利。
工作时间:早九晚七,无夜班安排(工作轻松,无需外勤)
导粉/外呼客服6k+(试用期极短)
6000-11000元/月
电话客服免费培训月结经验不限学历不限办公室坐班正常工作制
全职无需销售产品,纯电话客服加粉。工作内容轻松简单,上手快!
岗位职责:
1、提供充足资源,每日资源不限,为你提供稳定的后勤支持。
2、负责跟进已成交订单的签收进度,及时回应客户疑问;
3、通过电话或短信方式联系客户,引导其添加售后团队微信;
4、成功添加微信即可获得提成,配备工作手机及外呼工具!
任职要求:
1、欢迎新人加入,有电话客服经验者优先考虑。
2、性格外向,积极热情,具备良好的沟通能力与抗压能力。
薪资待遇:
1、无责任底薪 + 全勤奖 + 阶梯式提成(添加量越大单价越高)+ 超额奖励
2、公司提供系统化带薪培训,晋升机制公开透明;
3、资源充足,多劳多得,普遍月收入6K-8K,努力就有回报!
4、享受国家法定节假日,带薪年假,节日福利,员工旅游,以及丰富团建活动(下午茶、聚餐、K歌、烧烤、生日会等);
5、工作时间9:30-19:00,午休1.5小时+晚餐时间0.5小时
其他:
1、公司配备冰箱、微波炉,帮助节省日常开销;
2、无需外出跑动,固定办公室办公,环境舒适,冬暖夏凉;
hrbp
9000-12000元/月
HRBP1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 深入业务团队,理解其运作模式与核心挑战,识别在组织架构、企业文化及人才管理方面的潜在需求,推动或提出针对性解决方案,并协助实施与后续效果评估;
2. 支持业务部门通过组织诊断、管理层及关键人员盘点、人才选拔与任用、招聘配置、培训发展、绩效优化、文化塑造与激励机制建设等方式,持续提升团队组织效能与执行能力;
3. 推动公司人力资源政策在所对接部门的传达、落地与执行,确保各项人力资源项目与活动在部门内有效开展并取得实效。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历;
2. 2年以上人力资源领域相关工作经验;
3. 具备优秀的沟通表达能力,自我驱动力强,责任心强,能适应高强度工作环境;
4. 思维敏捷,具备系统性思考问题的能力和快速学习的能力;
5. 有咨询公司背景者优先。
人事专员/助理
8000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士及以上
岗位职责:
1、参与公司人力资源各核心模块(如招聘、培训、绩效管理、员工关系等)的轮岗实践,系统掌握人力资源管理的各项流程与实操技能;
2、在导师带领下,协助推进具体人力资源项目或工作,例如校园招聘执行、培训计划落地等;
3、参与人力资源相关数据的整理与分析,为管理决策提供有效的数据支撑;
4、协助解答员工日常咨询,处理相关事务,促进和谐稳定的员工关系;
5、按时完成上级安排的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学、英语、德语等相关专业背景,具备以英语作为工作语言能力者优先考虑;
2、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与多元背景人员顺畅交流;
3、学习能力强,具备较强的应变与问题解决能力,能快速融入新环境并胜任新任务;
4、对人力资源工作有高度兴趣,期望在该领域持续深耕与发展;
5、熟练操作Office办公软件,具备扎实的数据处理及分析能力。
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