岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

1.主要负责招聘公司所缺岗位，简单行政工作为辅2.积极上进，有沟通技巧，有人事HR等相关经验3.性格温和，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作认真4.可接受无经验有人带任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18-28岁；2、有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

招聘专员岗位职责：1.制定招聘计划，负责各个岗位的招聘工作2.招聘信息的起草发布，招聘渠道的维护与拓展3.负责招聘工作的推进，包括简历筛选、面试及录用等环节4.分析、评估招聘效果，为完善招聘流程，提供数据支持5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理。任职要求：1、大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，无经验者优秀应届毕业生亦可考虑。2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通能力。逻辑思维清晰，执行能力强。晋升空间：招聘专员--高级招聘专员--人事助

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个，根据邀约岗位进行结算。4.年龄要求18-30岁，学历不限，接受无经验小白，有招聘工作经验优先。公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

招聘要求1、18-30岁，男女不限，有无经验均可（可接受应届毕业生）；2、工作能力强，有责任心，能快速融入年轻的团队；3、性格外向，喜欢交流与人打交道工作内容1、公司提供招聘软件，招聘公司岗位需要的人员，通过网上渠道，筛选合适的简历，将求职者邀约到公司进行面试、入职，做好回访工作，及时处理异常；2、维护招聘渠道，发布、更新招聘信息，收集、整理相关简历并及时联系求职者面试；

本公司内部直招文员、招聘文员，欢迎引荐和自荐包吃包住宿舍2人一间薪资待遇面谈！招聘办公室人事文员任职要求:16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语言表达能力强，没经验不要紧，人品要端正，执行力工作态度都要好!工作内容:手机打字聊天，接听电话，有人来面试就接待一下，没事就用手机刷短视频聊天，工作悠闲自在。工作时间:早9晚6，月休4天，一个月上26天班，八小时工作制薪资待遇:3000+提成+奖金(综合工资5000~12000)任职资格：1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作；---------------------------感兴趣的直接来面试，各方面详谈

发包做机房吸音墙业主直接发放工资形式结款有工棚住需要16-20人小团队

雇主是演员经常外出拍摄，需一位阿姨照顾8岁女孩生活起居，每天接上下学，50岁以下有爱心和耐心，8500-12000/月休四

惠州惠城招工地力工，工地小工/杂工，日结150元九个小时包吃一餐，工地杂活，

中山市招泥瓦工

招聘：招聘专员（非文职岗）薪资：4000元以上/月招聘专员（非文职岗）联系人：王老师

招聘：人事薪资：3000-4000/月人事专员四川省凉山自治州西昌市

招聘人事专员负责传媒公司运营主播招聘工资面议

招聘：人力资源专员/助理薪资：3千-4千做人才匹配工作

招聘：人事助理（1名）薪资待遇：2000-4000元；上班时间：上六休一，节假日正常休（8:30-12:00；14:30-18:00）工作地址：白银西区教育大厦联系电话：

主要负责在平台与客户聊天无需经验，无需面试，无需缴费时间自由，多劳多得

招聘 临时工 10名 15元/小时 上班时间：8点-12点 1点半-5点半 6点半-9点半联系电话：工作地址：黄排下马湖路3巷12号

谁去广东干活去了？一个月5000元7000元。

龙华优鼎极兔今晚夜班大量要人，上班时间18：30（集合时间18：00）17元/小时，保险2元。工作内容：扫码、分拣、倒包（全部小件）随机分配。年龄16至45岁，证件不严，有身份证照片都行，不能穿凉鞋和拖鞋短裤裙子 ，下班洗手拿钱，支付都可以。报名电话：安静

广东肇庆新签一手单日结唯品会物流园27号招聘50人日结工期5天，每天下班结100做完工期结清17块钱一个小时包吃工作轻松，拆货架，跌纸箱长白班，男女不限上班时间8点-7点保险每天扣2块钱

工作内容：公司提供客服资源，筛选意向客户打电话邀约上门即可，不用接待客户，轻松无压力，事少钱多！任职要求：1、全职，接受小白和应届生，有无经验均可，一对一带教。2、年满18周岁，男女不限，吃苦耐劳。3、有服务意识、敢于挑战自我，热爱销售，执行力强。福利待遇：1、高档写字楼，无需外出，无需日晒雨淋。2、工作时间：周一至周六：上午09:13~12:13下午14:13~18:13，中午两小时休息时间，每周日、国家法定节假日休息。3、薪酬待遇：岗位底薪+高提成+个人奖金（隔天发放奖金！）+月度奖金等等！详情面议！

招聘：电商客服、电话客服薪资：3500元以上/月转接和处理售后问题联系人：赖老师

夜班日结！花都三凤村华陆邮政日结【长夜班】20:00−8:00，190/天【年龄要求】18－55岁，男女不限【岗位安排】快递小件！卸车、分拣扫描，人工线。工作简单易学。具体工作岗位分配岗位车间随机看人安排【工作环境】园区内有设饭堂.日结工资不包吃住可带手机充电宝【工作地点】三凤村碧桂园旁边华陆邮政（在白云区江高有车免费接送）：

临时工薪资福利:长期招临时工16元/小时/工作地址:三角镇结民村三鑫路119号

新人第一个月有责底薪3k加提成，不买断，上六休一包住不包吃，外宿每月补300房补，配车无押金，外加节假日，生日福利主要负责为工厂招聘普工

坪山新开工业园招保安多名要求18岁以上，35岁以下，无犯罪记录，身高1.72以上(达不到要求的不要报名), 自备蓝色速干服，全黑鞋子,衣服要求干净，形象好.一定要服从领导安排。上班12个小时，包住，工价170加20元伙食补贴，熟报名李

招聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责人事招聘，邀约客户2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.工作时间：9:00-18:00包中午餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

岗位职责：1、负责在线上发布招聘信息，人员进行沟通交流、邀约人员面试，人员咨询进行及时回复和介绍等；2、完成公司交付的其他工作；3、熟悉办公软件及设备使用；4、会各种表格制作；5、服从公司领导安排及临时工作。你所要具备的条件：1、18-25岁，男女不限，理解力、沟通力强，自我学习力及主动性较强；2、有工作经验者优先、无经验者可培训；3、熟练使用日常办公软件，电脑基础操作；4、工作态度积极、做事认真细心、责任心强，有一定的抗压性；在这里你可以享受到：1、试用期月薪4000元；试用期过后月薪6000；公司福利：奖金+绩效，2、给所有伙伴提供完善的晋升培训体系，帮助大家更快的实现个人职业上的目标；3、员工生日会、集体聚餐、户外活动及室内团队游戏定期举行。

1.招聘与人才选拔制定并执行招聘计划，确保企业能够吸引到合适的人才。筛选和评估求职者简历，进行面试和背景调查。维护招聘渠道，包括线上社交媒体、招聘会等。2.培训与发展•设计和实施新员工入职培训计划，使新员工尽快适应公司文化和工作环境。•确定员工发展需求，为各级员工制定个性化的培训计划。•鼓励内部培训和分享，促进知识和技能的传承。3.绩效管理•设计和执行绩效评估体系，确保评估的公平、公正和客观。•与部门经理合作，设定绩效目标，并跟踪绩效进展。•提供绩效反馈，制定改进计划，处理绩效不达标的情况。4.薪酬与福利管理•设计和管理企业的薪酬体系，确保薪酬具有竞争力和公平性。•进行市场调研，了解同行业薪酬水平，为员工提供合理的薪酬待遇。•管理员工的福利计划，包括健康保险、退休金、带薪休假等。5.员工关系管理•处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。•促进团队合作和员工之间的沟通与协作。•组织和参与员工活动，增强员工的归属感和凝聚力。6.人事档案管理•负责员工人事档案的建立、维护和管理。•确保员工信息的准确性7.法律合规与劳动关系•确保企业的人事政策和程序符合法律法规的要求。•处理劳动合同的签订、续签、解除等事宜。8.其他职责•参与企业战略规划，为人力资源管理提供支持。•提供人事相关的数据统计和报告，为决策提供依据。