岗位职责： 1.落实并持续优化企业人力资源战略规划。 2.组织实施工厂人员招聘、培训安排、考勤管理及绩效评估工作。 3.负责社会保险办理与劳动合同全流程管理。 4.统筹固定资产管控，以及低值易耗品和劳保物资的采购申请与发放登记。 5.协调零星工程建设及厂区空间资源的合理布局与使用。 6.全面推进安全管理，涵盖消防、治安、环保及职业健康防护。 7.推动企业文化建设，包括员工体检、生日关怀、品牌宣传及团队团建活动。 8.规范各类文件归档管理，如环保记录、安全生产档案、消防资料、职业健康台账及人事行政文档。 9.负责后勤事务运营，包含厂区整体环境、门禁系统、食堂监管、客户来访接待及日常费用审核报销。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护职场人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划组织能力与责任担当，可自主高效完成各项工作任务。 4.精通常用办公软件操作，确保日常文书处理的准确性与高效率。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中的突发状况。

岗位职责： 1.负责组织和实施公司人员的招聘、选拔及录用流程； 2.管理员工入职、离职、转正及离职手续的办理 3.负责员工的日常考勤管理及绩效考核工作； 4.监督和落实公司的组织架构及岗位职责； 5.协助领导进行公司人力资源战略规划及相关工作的推进。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成分配的任务； 2.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神； 3.有较强的组织能力和计划能力，能够有效地管理时间和资源

协助完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、邀约候选人面试，为公司吸纳优秀人才。 负责员工入离职、转正等手续办理，建立并维护员工档案，确保人事信息准确、完整。 协助组织员工培训、团建活动，提升团队凝聚力与员工技能。 配合完成绩效考核数据统计与分析，为公司人才管理提供数据支持统筹公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护，保障办公环境有序运行。 负责公司会议安排，包括会前准备、会议记录及会后跟进，确保会议精神有效传达与落实。 管理公司固定资产，定期盘点清查，优化资源配置。 对接外部供应商，处理物业、快递等相关事宜，营造良好的内外沟通环境。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 优秀应届生也可考虑。 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 工作细致严谨，有较强的责任心与沟通协调能力，能高效处理多项任务。 性格开朗，具有良好的团队合作精神与服务意识。 我们提供 有竞争力的薪资待遇，基本工资+绩效奖金+全勤奖+各类补贴。 丰富的学习成长机会：内部培训、外部课程，助力个人职业发展。 轻松愉悦的工作氛围，扁平化管理模式，让你的想法与创意充分施展

岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.性格活泼开朗，喜欢聊天，情商高，能完成部门经理交代的事情 2.有无经验者均可有师傅一对一带 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:6k-1w 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+奖金 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 12:30-21:30下午休息一小时月休四天自由调休

1.全盘负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询；6.公司流程制度架构晋升体系完善；7.要求：统招本科人力资源专业，3年以上人事相关经验

岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关事务，完善人事档案管理，掌握员工能力特点，协助领导优化公司人力资源配置； 2、办理员工社会保险、住房公积金等事项，持续关注并准确理解国家相关政策法规； 3、统筹公司会议组织工作，或协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录及纪要整理； 4、管理员工人事档案资料，健全档案管理体系，严格执行档案借阅审批流程； 5、推动公司行政管理制度的制定、完善与落地执行； 6、策划并实施各类文化体育活动，提升员工团队凝聚力与工作氛围； 7、负责办公区域及办公耗材的日常管理； 8、统筹管理公司各类资质证照的申办、年审与归档； 9、配合总经理开展外部沟通与协作事宜； 10、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景； 2、工作严谨细致，责任心强，坚持原则，具备较强的执行力和职业操守； 3、沟通协调能力良好，性格积极乐观，能适应较高工作压力。

HR助理（共享运营中心签证业务方向） 岗位职责： 1、负责员工签证事务的全流程处理，包括政策解答、办理指导、材料收集与整理、资料审核及核对，全程跟进保障签证高效出签； 2、定期对已提交签证案例进行复盘分析并反馈结果，推动各国签证流程优化及操作规范迭代； 3、掌握各国家签证类别及相关材料要求，持续关注使领馆政策变动，确保信息准确及时； 4、编制并维护签证业务操作指引，持续提升员工签证服务体验与效率； 5、对接供应商完成签证交付文件传递及对账付款等相关事宜； 6、协助团队完成其他日常支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有2-3年人力资源相关岗位经验，英语能力良好； 2、熟练操作Office等常用办公工具； 3、工作态度积极，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和服务意识； 4、拥有较高的职业素养和行业纪律性。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间：中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住

人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

新会区双水镇谭氏装卸搬运队 【岗位】装卸搬运工 【薪酬】5000-6500元/月 【职责】 1.负责跟吊车在周边吊装货物装卸、吊车垫木方、指挥等工作 2.必须严格按照规章制度作业，严禁一切违规行为 3.服从老板领导或工地负责人安排指定吊装工作 4.平时配合吊车司机对车辆日常维护以及保养 5.确保车辆润滑畅通 6.吃苦耐劳，有力气；加班费另计 【岗位】起重工/跟车工/普工 【薪酬】5000-6000元/月 【要求】服从安排，有责任心，不畏艰苦；具有敏捷灵活 不畏高 【职责】跟吊车工作，包括吊车支腿垫木方、司索(绑钢丝绳)、指挥、平时打杂以及车辆保养等工作 【工作地址】江门市新会区双水镇上凌新门村58号 【联系方式】谭生 井号

预约项目：日常保洁2小时 预约地址：广东省江门市蓬江区 保利·和悦华锦4栋 预约时间： 到手70好评➕5。

佛山南海区南庄招上什一名7000， 砧板两名7000-7500. 联系电话

明天招1个车位出双针长带，1毛1码不用剪，，要车过双针，细心点的。

梅州市梅江区江南套房，要2名熟练刮光师傅（要求能熟练做好边角的专业刮光师傅），非专业刮光师傅勿扰，280元/天，工资日结，能来的联系

长流妹鲜生活超市招聘如下岗位 收银员 食品百货 前台客服1人 熟食区 生鲜水产冰冻销售区 生鲜销售猪肉区（2人面议） 超市主播（1人面议） 人事（1人）双休 薪资福利： · 综合薪资： 3000元 + 200元全勤奖 · 休假： 月休4天，国家法定节假日按规定调休 1. 身体健康，形象端正，有零售经验优先。 2. 工作认真细致，责任心强，对数字敏感，能适应倒班。 地址：龙华区盐灶路活力城负一楼长流妹鲜生活超市 联系方式：覃女士

主要负责人事招聘，公司提供一切资源及招聘软件，提供住宿，薪资以招来人数日结，踏实工作，月薪过万，想拿保底，死工资的绕行，真心寻求能一起干事的人，工作轻松，坐班上午十一点到下午五点半

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

负责公司人事管理和招聘

大量招人

【岗位职责】 ·负责档案管理 ·协助行政费用预算控制及人力资源成本管控 ·配合公司人力资源相关事务管理 【职位要求】 .年龄18-35 ·有3-5年人力资源相关工作经验 ·具备财务经验优先 ·人力资源/管理专业优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：5000-13000元 .月休4天

岗位职责： 1、依据公司人力资源规划及业务部门用人需求，执行招聘相关工作； 2、开发并维护招聘渠道，跟踪渠道效果，定期进行各渠道使用情况分析与评估； 3、及时发布和更新招聘信息，完成简历筛选、面试邀约及初步面试评价等工作； 4、优化招聘流程体系，建立候选人信息档案，推进人才库的建设与长期储备管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年及以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、有独立主导校园招聘项目经验者优先； 3、熟悉各类招聘方式、渠道资源，掌握面试技巧及人员测评工具的应用； 4、具备较强的招聘执行力，优秀的沟通能力与团队协作意识。

【岗位职责】 在线打字回复客户咨询问题(无销售) 【任职要求】 本科学历，接受非全日制学历 【岗位福利】 薪资待遇月均收入6000元: 入职买社保、 高温补贴:5-10月，180元/月: 过节筦含销售的客服 带薪年假、节日福利

【岗位职责】 1、根据公司发展战略，组织实施招聘规划，全面负责招聘工作的流程管理与落地执行，包括拟定招聘计划、发布职位信息、简历筛选、面试组织及后续跟进等工作； 2、积极开拓并整合多元化的招聘渠道，持续优化资源布局，确保人才供给满足业务发展需求； 3、维护现有招聘平台资源，如线上招聘网站、校园合作项目、社交平台等，保持与外部人才资源的高效联动； 4、配合推进人才储备体系建设，参与雇主品牌推广、校园招聘策划及宣传渠道拓展等相关工作； 5、协助上级完成招聘策略的评估与优化，提升招聘效能与质量，定期输出招聘数据报告与分析结果。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件操作； 3、了解标准招聘流程，具备主流招聘渠道使用经验者优先； 4、有志于在人力资源方向长期发展，对人才选拔与招聘工作具有浓厚兴趣； 5、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，责任心强，富有团队协作精神。 【工作时间】： 5.5天工作制，上午8：30-12：00，下午13：30-18：00，周六上午8：30-12：00； 每月享有2次4小时带薪假期，享受带薪年假及国家法定节假日，年假长达15天； 【办公环境】： 现代化产业园区，四栋高端写字楼，周边商业配套齐全，餐饮娱乐一应俱全。 【食宿无忧】： 【食】每月餐补200元，公司食堂配备专职厨师，提供营养均衡的工作餐，满足多样口味需求。 【宿】入职即安排公司附近小区公寓住宿，房型为2－4人间，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施。销售岗、外贸岗首年免费住宿；其他岗位需承担250元/月房租及均摊水电费（约50元），不住宿者可享300元/月住房补贴； 【薪酬体系】： 无责任底薪+绩效奖金，另设项目奖励、13薪、工龄工资、年终奖及多项津贴，确保付出与回报成正比【每月20日准时发薪】； 【员工激励】： 每季度开展优秀员工评选，设立研发突出贡献奖、优秀团队奖，充分激发个人潜能，共筑企业辉煌； 【五险一金】： 入职即办理五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，提供全面社会保障； 【节日关怀】： 每月举办生日会，中秋、端午、圣诞等节日开展丰富活动，营造浓厚仪式感；结婚、生育发放礼金，春节派发红包雨，传递温暖祝福； 【健康娱乐】： 园区内设免费健身房，配有羽毛球室、乒乓球室、台球室、KTV等设施，每月组织员工观影、团建活动，丰富业余生活，提升幸福感； 【成长发展】： itc商学院提供系统化培训支持，助力从职场新人成长为专业精英；实行双通道晋升机制，管理路线与技术路线并行，以能力定发展，以贡献论价值，构建公平科学的人才评价体系，英雄不问出处。

线上招聘方向 （一）岗位工作职责： 1、根据公司人才需求，制定招聘计划，招聘内部人员； 2、根据招聘计划发布招聘信息，招聘网站的日常维护和信息沟通； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，预约面试人及负责初试 【任职要求】 5.高中及以上学历，会电脑打字和沟通情商高的即可 6.在职HR并且有招聘经验优先或者接受应届生实习生（可提供实习证明 8.双休，薪资按数量结算，优秀者

岗位职责： 1、负责京东、拼多多、天猫等电商平台售后工单的跟进与处理。 2、通过ERP系统为客户办理补发、换货、维修等相关售后事宜。 3、利用飞书或班牛工具记录并反馈客户的诉求与问题。 4、及时安抚客户情绪，有效提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备1年以上电商售后客服工作经验，有电子数码类产品经验者优先。 2、熟悉班牛、ERP系统的操作与使用。 3、熟练掌握Office、飞书等办公软件。 4、性格沉稳，沟通能力强，具备良好的抗压能力，能适应调休及排班安排。 5、欢迎优秀应届毕业生投递。

岗位职责： 1、配合上级推进薪酬绩效体系的搭建与优化，协助梳理并规范相关管理流程； 2、负责公司薪资及绩效奖金的计算与发放，及时回应员工关于薪酬的咨询，保障薪酬数据准确、发放准时； 3、参与市场薪酬调研工作，协助开展薪酬数据统计与分析，为薪酬结构调整提供支持； 4、汇总、整理绩效考核数据并进行分析，跟踪绩效改善执行情况，维护员工绩效档案； 5、办理员工五险一金的增减变动及缴费手续，协同相关部门落实新员工试用期及转正管理工作； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事薪酬或绩效相关工作，熟悉绩效管理、员工关系或基础人事事务者优先； 3、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，责任心强，善于自我驱动，对数据敏感，富有耐心与亲和力。

公司简介：我们公司专注于学历提升领域，主要涵盖专插本、专升本等方向，包括成人高考和自学考试等多种形式，服务对象以大专院校学生为主。我们的使命是致力于提升学生的终身竞争力，让每位学员都能获得优质的教学资源，顺利取得本科毕业证书，始终坚守初心，不断奋进！ 岗位职责： 1、依据公司战略发展方向，制定并执行人力资源规划，合理配置人才资源，确保人力供给与企业发展节奏一致，预判岗位用人需求，拟定招聘方案。 2、结合业务发展需要，设计招聘策略，优化全流程环节（如岗位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通等），搭建人才储备库，定期复盘招聘数据，提高招聘效率与精准度。 3、前期主导员工培训与发展体系的建设与落地，助力员工能力成长；后期组织新员工入职培训，帮助其快速适应工作环境与企业文化。 4、配合完善绩效考核机制，推动绩效评估实施，汇总分析考核结果，为薪酬调整及晋升决策提供有效支持。 5、负责员工入离职、转岗等手续办理，维护员工档案与考勤记录，促进员工与管理层之间的良性沟通，妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项。 6、带领HR团队达成既定目标，制定成员发展计划，与各业务部门保持高效联动，深入理解人才需求并输出可行的人力解决方案。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，至少半年团队管理经验，熟悉人力资源全模块运作，专注招聘板块，精通数据整理与分析。 2、掌握招聘流程及实操技巧，能熟练操作招聘系统、办公软件及相关数据分析工具。 3、了解劳动法律法规，能够基于法律规范为管理者和员工提供专业建议并解决实际问题； 4、具有高度责任心，出色的沟通协调能力与团队协作意识，抗压性强，具备较强的项目统筹能力和多任务处理水平。 薪资待遇：7k-9k（底薪+绩效+提成） 上班时间：10:00-12:00，14:00-19:30；大小周

想找工作的朋友看过来！！！！ 不需加班，准时下班！！！！ 我们的优势： 1.入职轻松 2.无需外勤 3.准时收工 薪资范围：4500-8000（无上限） 1.公司配备设备及账号资源，资源充足，全程线上沟通 2.工作时间：上午九点半至下午六点半 3.福利：享年假、法定节假日、团建活动、不定期下午茶、聚餐等

岗位描述 1、负责抖音平台客服工作，掌握抖店后台操作及相关规则流程； 2、独立解决售前咨询，及时回复客户问题，做好信息记录与后续跟进； 3、独立处理售后事宜，包括退换货、物流异常、退款、退货、投诉及维权纠纷，并与物流人员对接协调处理方案； 4、对售前售后问题进行整理归纳和数据分析，参与客服流程优化、服务标准制定及工作计划落地执行； 5、打字速度要求50字/分钟以上 【薪酬福利】 1.【薪酬】：无责任底薪4k~4.5k+餐补+绩效； 2.【下午茶】：公司不定期组织下午茶活动，营造轻松愉快的工作氛围，配备小卖部、微波炉、冰箱等生活设施 任职要求： 1、具备半年以上电商客服工作经验； 2、熟练操作Office办公软件，尤其是Excel； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力； 4、具备团队合作意识，能够与各部门同事高效沟通协作解决问题； 5、服务意识强，耐心细致，能妥善应对不同类型的客户需求