三门峡元诚汽车销售服务有限公司】｜销售｜大专及以上学历，C1驾照（熟练）｜5名｜5000+｜三门峡开发区汽车交易市场南门对面｜

岗位职责: 1. 负责小鹏汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2. 持续跟进客户，建立良好互动关系，保障客户体验满意度 3. 达成既定销售任务，推动个人及团队业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务理念 2. 可独立完成销售全流程操作，有相关销售经验者优先 3. 性格积极进取，能适应高强度工作节奏 交社保，包午餐，15号发工资，月休4天

销售 岗位职责: 1. 以专业态度接待到店客户，提供全面的车型介绍和购车咨询； 2. 根据客户需求推荐合适车型，协助完成试乘试驾体验； 3. 推动销售流程顺利进行，协助客户完成购车相关手续； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与品牌信任度； 5. 配合市场活动推广，积极开发潜在客户资源。  熟悉专用车/改装车钣金结构者优先。 6. 综合素质责任心强，具备跨部门沟通协调能力及现场问题快速响应能力； 具备较强的抗压能力及团队协作精神；能深入生产现场，动手能力强。 7. 加分项有专用车、改装车、特种车辆行业钣金设计经验者优先； 熟悉无人机营销渠道优先； 有汽车行业特种车辆销售经验者和无人机销售经验优先。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动响应客户需求； 2. 热爱汽车销售行业，对汽车产品有基本了解和浓厚兴趣； 3. 能够独立完成销售任务，具备目标达成意识； 4. 具有团队协作精神，能与各部门协同配合； 5. 形象端正，具备良好的职业素养和亲和力。

岗位职责： 1. 负责汽车原厂配件的销售推广，面向4S店、修理厂及终端客户开展精准营销与订单跟进 2. 熟悉奇瑞全系车型结构及配件编码体系，准确匹配客户需求并提供专业选配建议 3. 维护现有客户关系，定期回访、收集反馈，协同售后部门处理三包索赔与理赔代理相关事务 4. 参与展厅配件展示区管理，配合品牌第三代形象标准，提升配件业务可视化与客户体验 5. 协同金融保险、装饰装潢等板块，推动“整车+配件+服务”一体化销售方案落地 任职要求： 1. 学历不限，汽车类、市场营销类相关专业优先，有汽车流通或售后服务经验者更佳 2. 具备1-3年汽车配件销售或售后技术支持经验，熟悉配件采购、库存及周转逻辑 3. 沟通表达能力强，具备客户服务意识和基本商务谈判能力 4. 熟练使用办公软件，能适应新乡本地及周边区域短途出差支持 5. 认可奇瑞品牌理念，认同河南一诺汽车贸易集团专业化、规模化发展路径

有驾照，热爱销售，各种方式销售五菱宝骏汽车。工资3000到15000，交五险

岗位内容： 1. 负责达成销售指标，提供高质量的售前与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集客户资料，开展客户情况的整理与分析，制定针对性售后服务方案； 3. 汇总销售数据并形成报告，按时参与销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有较强的沟通协调与组织能力，能独立推进并完成工作任务； 3. 工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备优秀的服务理念及客户维护能力。

客户接待与咨询：迎接到店客户，提供专业的汽车销售解答服务，精准把握客户需求并推荐匹配车型。 销售资料整理：归档各类车型销售文件及客户信息资料，确保数据完整且实时更新。 市场开拓：主动拓展产品销售渠道，达成既定销售目标，深入挖掘客户潜在需求，推动成交转化。 售前与售后服务：跟进售前流程进展，做好售后客户联系维护，提升客户体验，妥善处理客户反馈问题。 销售流程管理：参与商务沟通协商，办理车辆销售相关手续，保障交易环节高效有序进行。 客户关系维护：与客户保持良好合作关系，定期联系潜在客户，增强客户粘性与信任度。 市场信息反馈：采集行业动态及竞品信息，及时向上级汇报，助力优化销售方案制定。

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室内装修接单员是装修行业的前端获客转化岗位，核心是对接有装修需求的客户，挖掘需求、介绍公司产品/套餐、邀约到店或上门量房，最终推进签单。 一、核心工作职责 1. 获客引流：通过门店接待、线上平台（装修APP、社群、短视频）、电话邀约、小区驻点、老客户转介绍等渠道获取客户线索。 2. 需求沟通：询问客户户型、面积、装修预算、风格偏好、入住时间等关键信息，初步判断客户需求。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先， 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

经验不限，水军勿扰！！ 互联网汽车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务任职资格： 1、一年以上销售经验，年龄20-30岁内，有汽车行业经验优先，汽车专业优先(接收应届毕业生)； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪(3850r-5200)+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买五险一金、晋升机会多，带薪培训、 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假，带薪培训

负责采车（二手车、资源车）以及促进同行之间的合作 偏向于出外勤跑市场 需要有汽车采购经验

主要职责： 1、接待进店客人，热情的为客户提供品牌新能源整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 3、回答用户有关车辆使用的常见问题； 4、收集潜在客户，参与市场活动，探索并激发客户购买需求，完成门店目标； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职要求： 1、大专以上学历，优先考虑有驾驶证并驾驶熟练； 2、无经验也可，具有1-3年新能源汽车销售经验优先； 3、主动性强，工作态度积极，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、试用期全额

岗位职责： 1、负责门店客户的接待与服务，车型讲解与试驾； 2、理解客户需求，为客户推荐合适车型； 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力； 2、熟悉汽车或消费品行业产品运作模式，有产品策划或管理经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及跨团队协作能力； 4、能够独立开展产品分析、报告撰写并提出可行性建议； 5、具有有效的中华人民共和国驾驶证，且无不良驾驶记录。

岗位职责： 1、在店内负责根据客户的要求，给用户提供汽车保险产品知识咨询、出单。 2、负责合同的签订。 3、每日提交日报，提交客户信息量统计。 4、负责客户资料、订单的收集整理。 任职要求： 1、大专以上学历，形象气质佳。 2、勤奋吃苦，肯学习，语言组织能力强。 3、积极向上，喜欢与人打交道。 工作时间：9:00-18:00（夏令）/9:00-17:30（冬令）；不用加班，给自己留充足的时间陪家人和朋友。 晋升渠道： 1、销售顾问一团队经理－销售总监一区域总监 2、销售顾问一内训师一培训经理－全国培训总监

店长要求店铺管理经验，有团队合作精神，店员要有女装销售经验，积极努力.

借助医疗养老风口开拓大健康市场，共享行业发展红利

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我们们公司主要做农村自建房，别墅，庭院绿化，旧房改造等。要求，有一定销售经验。

三门峡渑池县招户用光伏业务员及业务主管

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、、通讯报销 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、补助、带薪年假、加班补助、餐补