早九晚六 午休两小时 任职要求：普通话流利

前台接待客服2人 要求:25至35岁，底薪5000提成3000左右 工作时间下午2点至10点，身高160厘米不太胖

1.负责校区排课 2.会基本办公软件 3.手脚灵活 4.沟通能力强，有经验者优先

【职位描述】 1.员工关系： 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，建立并维护员工人事档案（纸质及电子档）。 2.薪酬福利： 协助核算员工考勤，制作每月工资表；负责社保等的缴纳与年度调整。 3.培训与开发： 协助组织新员工入职培训及各部门内部培训，收集培训反馈。 4.行政后勤： 负责办公用品的采购、登记与发放；管理固定资产及办公环境维护。 5.文书档案： 起草、传达公司通知、通告等文件；组织安排公司会议，做好会议纪要。 【岗位要求】 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验： 1-3年行政或人事相关工作经验（优秀的应届毕业生也可考虑）。 专业技能： 熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的网络知识。 核心素质： 具有较好的沟通表达能力，性格开朗，有亲和力； 工作细心，责任心强，具有较强的执行力； 具备较强的服务意识和团队协作精神。

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一、岗位职责1、采用线上或线下形式，结合招聘需求高效推进人员招募与入职安排； 2、开发并维护多元化招聘渠道，确保人才来源稳定充足； 3、负责简历筛选、初步评估及候选人初试等相关招聘环节工作； 4、每日汇总并反馈当日工作进展及完成情况； 5、配合完成上级安排的临时性任务与专项工作。 二、任职资格 1、不限性别，年龄在35周岁以下，具备中专或高中及以上学历； 2、专业背景及工作经验不限，欢迎应届生或转行人员； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、高峰期能接受适度加班安排。 三、福利待遇 1、试用期1-2个月，薪资结构为底薪+招聘提成，收入上不封顶； 2、工作时间：8:30-17:00，每周单休； 3、晋升通道：专员—定向主管—主管—经理； 4、福利体系：缴纳五险一金、配备工作手机、每月发放油补、享受工龄工资、高温补贴、节日福利、生日礼品、年度旅游、团队建设活动、定期健康体检及年终奖金。 四、工作地址（可根据居住地就近分配） 1、公司本部、城东分部、城北分部

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

岗位职责： 一、 人员招聘与岗位配置 二、 员工入职、调动及离职手续办理 三、 人事信息数据维护与档案管理 四、 培训活动的策划与实施 五、 考勤统计与绩效支持工作 六、 企业文化活动的推进与落实 七、 完成上级安排的其他工作任务 任职资格要求 · 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 · 工作经验： 1年以上人事相关工作经验。 · 熟练使用Office办公软件，特别是Excel。 · 能力素质： · 沟通协调能力： 具备良好的沟通能力和亲和力。 · 执行力与责任心： 工作细致认真，有强烈的责任心和原则性。 · 保密意识： 具备高度的保密意识。 工作时间：周一到周六，法定节假日正常

室内工作 20/h

【岗位职责】 1、负责人才画像及岗位说明书的整理与编制工作； 2、达成招聘目标：依据月度招聘计划，按时推进并完成各项招聘任务； 3、开展招聘分析：对招聘结果进行复盘，实施有效的数据分析，并提出优化招聘工作的可行性建议； 4、执行招聘流程：落实招聘管理制度、标准与流程，确保招聘运作规范，协同相关部门高效推动面试进程； 5、入职管理：跟进新员工入职流程，做好入职后的沟通、引导与支持工作，协助其快速融入团队，及时掌握试用期表现及考核情况； 6、人事事务支持：配合部门同事完成日常人力资源相关事务性工作； 7、完成领导交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上招聘相关经验，能够独立完成基础岗位的简历筛选、初面及面试评估工作； 3、熟悉招聘管理流程及面试评估方法等专业知识； 4、了解国家人力资源领域相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等基本内容。 【薪资福利】 1、薪资根据面试表现和个人经验定薪，范围为4-7K，能力突出者可上浮； 2、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 3、节日福利：三八节、六一节、端午节、中秋节、春节等均发放节日礼品； 4、生日及司龄关怀：每月组织集体生日会及入职周年庆祝活动，并赠送纪念礼物； 5、团队建设丰富：不定期安排团队聚餐及多样化团建活动，氛围轻松活跃； 6、依法休假：节假日按国家规定放假，倡导高效工作，不鼓励加班； 7、每周一、三、五提供水果下午茶，零食区全天开放，美味不限量，吃胖不属工伤

招聘：打磨工 薪资：4000元以上/月 岗位要求：从事过打磨工作的优先录用，身体健康，吃苦耐劳。

招聘：客房服务员 薪资：3000元以上/月 初中及以上学历，有服务意识，踏实肯干，务实。

上海紧急招募小车司机10名！ 有驾驶证会开车就行， 每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得， 公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车， 公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

招聘：营运储干 薪资：3000元以上/月 中专学历，能够吃苦耐劳，喜欢超市，愿意学习，晋升空间大，可接受安庆内调岗。

招聘：仓管 薪资：4000元以上/月 一、招聘要求：1、具备一定的运算能力和计算机使用操作能力，逻辑思维严密2、熟悉手工帐和ERP系统，会计算物料，对数字敏感二、岗位职责：物料准备，生产物料依生管计划提前一天领料并填写领料单签核；领料异常处理，领料过程中如发现少料、错料现象必须及时安排补料更换；产品入库产品及时入库；物料放置指定区域，物料到仓库后安排到指定区域放置并标识清楚状态；不良品整理，生产线不良品的整理及退料、报废；帐料一致各类物料单据的整理保管，并做到帐料一致；仓库管理仓库的区域规划，物料的收发及管理。

南岗区嵩山路30号，诚聘前台接待一名，（有华住经验的优先），底薪➕提成➕满勤奖，年龄30岁以下 电话: 王女士 同步

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

☎联系我请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【前台（节日福利）】 洗车人家汽车服务 · 诚聘前台 招聘人数：1 年龄要求：20~45周岁 薪资待遇：3500~4500（具体详谈） 地址：千岛湖茶叶市场店 联系电话：

前台收银 一个月4800 （包吃住） 月休4天 过了十来天了重新装修好了前台现在缺人还调了老员工过来 无经验也没关系会有老人来带工作氛围都很轻松 上班时间:下午17:30～2:00点 工作内容:只需要记账算账然后计算每天营业额 薪资:4500300全勤 月休4天！（包吃包住） 福利:月休四天可自由调休 还有每个月不定期团建 包吃住 送床上三件套 年假15~20天 要求:没有重大疾病史 身体健康就行

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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商管员 1、有1年以上相关岗位从业经历；2、无违法犯罪记录，身体健康。 薪资福利:月薪资3000元左右，买社保。 本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司业务外包人员招聘。一经录用并经体检合格后，即与安徽皖信人力资源管理有限公司安庆分公司签订劳动合同，同时办理社会保险。简历投递标题：岗位+姓名+联系方式；简历投递邮箱：wxrl - 工作地址:棋盘山路179号迎江产业园

岗位职责 1、汇总各部门人力需求，开展需求对接，协助上级拟定招聘策略与实施方案； 2、负责各岗位招聘全流程工作，包括岗位分析、简历甄选、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道，高效利用各类渠道资源为公司引进匹配人才； 4、执行人力资源管理六大模块的基础事务性工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业或具备人力实习经验者优先，家住安庆及周边地区者优先； 2、性格积极外向，主动性强，目标明确，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的职业操守和团队合作意识； 4、熟练操作各类常用办公软件。

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招聘：职业卫生评价师 薪资：5千-7千/月 岗位职责： 1、负责职业卫生评价项目的现场调查、数据收集与分析； 2、编写职业卫生评价报告； 3、参与职业病危害因素识别与风险评估； 4、协助完成职业卫生相关法律法规的贯彻执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，公共卫生、预防医学、环境工程等相关专业； 2、1-3年职业卫生评价或相关工作经验； 3、熟悉职业卫生法规和评价标准； 4、具备良好的沟通能力和文字表达能力。

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