任职条件： 1、本科及以上学历，财务相关专业，持有初级会计职称； 2、熟练掌握会计报表编制及账务处理流程，能够依据国家税收法规开展税务筹划工作； 3、具备良好的职业道德，诚实守信，责任心强，具备较强的学习能力、原则性及保密观念； 4、沟通表达能力强，善于与不同部门协作，具备良好的跨部门协调能力；

职责目标： 1、确保会计核算准确无误 2、实现核算工作当日完成，合同台账实时更新 任职要求： 1、学历背景：仅限一本及以上院校财务相关专业应往届生 2、知识结构：具备财务、会计专业知识体系 3、工作经验：具有1年以上财务管理工作经历 4、基本素能：执行力强，认可严格化管理模式 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：内部发展通道通畅、薪酬待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔

常德市国胜地坪工程有限公司，现招聘专职会计一名 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，持有会计从业资格证书；具备建筑行业财务工作经验者优先考虑 2、熟练操作办公软件及财务系统，掌握银行、税务、工商等相关部门的业务流程 3、具备独立完成纳税申报及企业账务核算能力，熟悉国家财税法律法规 4、责任心强，纪律意识好，工作严谨细致，踏实肯干，具备良好的职业素养与沟通协调能力 5、有2年以上一般纳税人企业财务岗位实际工作经验 工作内容： 1、审核各类原始单据，高效准确地处理款项收付、开票及费用报销事务 2、登记公司现金及银行流水账目，确保资金往来清晰可查 3、开展日常财务核算，涵盖收入、成本、资产、负债及所有者权益等全流程账务管理 4、按时完成税务申报、工商年检等相关行政事务 5、对接银行、税务等外部机构，办理财务、会计、出纳相关联络事宜 6、监督销售与采购发票管理，负责财务数据的归集、整理、分析及收益类项目汇报 7、完成上级安排的其他临时性工作任务 薪酬待遇： 1、试用期三个月，基本工资：4000元—4500元 2、每周日休息一天，工作日提供中餐补贴 联系方式：桃子***********

职责：负责财务收支及存管工作 目标：1、确保会计核算准确无误 2、实现会计核算当日完成，合同台账实时更新 3、仅限财务专业本科及以上应往届毕业生

1，建立并维护发出商品明细台账 2，建立并维护收到商品明细台账 3，每月25日前与客户完成发出商品的核对，对当月客户已入库的发出商品及时开具增值税专用发票 4，每月25日与供应商确认已验收合格的收货情况，跟进并督促其及时开具增值税专用发票 5，负责收付款及往来款项的凭证编制，规范入账科目管理，确保账目与实际业务一致 6，每月通过电话与客户及供应商进行对账，保证账账相符，每年年末开展纸质对账并归档保存 7，定期开展往来账款的账龄分析，协助销售部门推进应收款的催收工作

岗位职责： 现金流守护者：你负责的不仅是日常收款与开票——更是集团资金运转的“关键推动者”。通过高效管控账款流程，保障企业资金流稳定，为产品研发和市场拓展提供坚实支持，持续巩固公司在行业中的财务竞争力 风险把关人：你不仅是费用支付的关键审核节点，更是企业资金安全的“防护屏障”。对每一笔支出严谨核查，防范潜在隐患，确保资金精准投放，同时维系公司与合作伙伴之间的信任关系 经营决策“参谋”：你经手的每一项账务数据和财务报表，真实呈现企业运营实况。这些信息不会沉睡在表格中——它们将转化为管理层制定策略的重要依据，助力业务优化与战略执行 价值挖掘师：资产盘点与成本优化，不只是例行核对——你提出的每一个改进点，都有可能提升资源使用效率，实现降本增效，真正成为企业内部的“价值贡献者” 岗位要求： 核心素质：责任心强、积极进取，具备较强的学习能力以及良好的沟通协作意识 专业背景：财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的专业基础知识 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

一、岗位职责 （一）费用审核与制度监督 1.费用报销审核：严格审核公司各项费用报销的原始凭证，确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。 2.制度执行监督：实时监督日常财务制度执行情况，对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议，确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。 （二）账务处理与核算管理 1.事业部账务处理：负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理，涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条，确保业财数据精准对接。 2.往来账管理：定期梳理应收应付往来账项，完成客户（零售、家装、分销、工程）应收账款对账、供应商应付账款结算，及时跟进逾期款项；每月完成银行账户余额调节表，确保银行账与企业账一致，防范资金风险。 3.资产与存货盘点组织：牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作，制定详细盘点计划，明确盘点范围（包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等）、流程及责任人；盘点过程中监督数据记录的准确性，对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析，编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整，确保账实相符，保障资产安全。 （三）报表编制与财务分析 1.财务报表编制：按会计准则及公司要求，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表，要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。 2.财务分析报告：撰写财务分析报告，重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标，为管理层决策提供数据支持。 （四）税务管理与申报 1.日常税务处理：按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报，熟悉家居行业税收优惠政策，合理筹划税务成本；规范发票管理，包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。 （五）其他职能 1.协同工作：参与年度财务预算编制，提供事业部成本数据；整理归档会计凭证、报表等财务档案；完成部门经理交办的其他临时工作。 2.销售数据统计。 3.绩效工资核算。 二、能力要求 （一）专业资质与学历背景 1.学历要求：财务类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），统招一本及以上院校或财经类院校毕业，具备系统的财务理论知识体系。 2.职业资格：30-40岁，具备8年以上财务工作经验，其中3年以上大企业、上市公司财务管理经验（如家居龙头企业、零售连锁企业）。 （二）专业能力与行业适配 1.账务处理能力：精通家居建材行业供应链账务处理，熟悉ERP系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作，能快速定位系统数据差异。 2.税务实操能力：掌握家居企业税务申报特殊场景处理。 3.数据分析能力：熟练使用Excel函数及财务分析工具，能从大量业务数据中提取关键财务指标，能撰写结构化分析报告。 （三）职业素养与核心特质 1.自我驱动与抗压能力：适应公司工作节奏，主动跟进跨部门流程推进，独立解决复杂账务问题。 2.责任心与合规意识：严守财务保密原则，对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎，确保财务数据零差错；主动学习最新会计准则及行业监管要求，及时更新自身财务知识。 （四）沟通协作与学习能力 1.跨部门沟通：性格开朗，具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力，能用通俗语言向非财务人员解释财务制度（如报销流程、发票要求）。 2.学习与适应能力：快速掌握新兴财务工具，适应家居建材企业数字化转型需求；持续关注行业动态，优化财务流程。 3.业务赋能：主动接触营销部门，积极参与营销部门活动和会议，为营销部门服务，以客户为中心开展财务工作。 工资待遇： ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

一、岗位职责 （一）费用审核与制度监督 1.费用报销审核：严格审核公司各项费用报销的原始凭证，确保凭证合法合规、内容完整、审批流程齐全。 2.制度执行监督：实时监督日常财务制度执行情况，对不合规的报销行为、账务处理流程提出整改建议，确保公司财务流程符合企业会计准则及公司内控要求。 （二）账务处理与核算管理 1.事业部账务处理：负责各事业部的会计凭证录入、总账登记及供应链账务处理，涵盖采购入库、销售出库、库存调拨等全业务链条，确保业财数据精准对接。 2.往来账管理：定期梳理应收应付往来账项，完成客户（零售、家装、分销、工程）应收账款对账、供应商应付账款结算，及时跟进逾期款项；每月完成银行账户余额调节表，确保银行账与企业账一致，防范资金风险。 3.资产与存货盘点组织：牵头组织实施门店及仓库的固定资产、存货定期盘点工作，制定详细盘点计划，明确盘点范围（包括各门店展示样品、仓库库存商品、固定资产等）、流程及责任人；盘点过程中监督数据记录的准确性，对盘盈、盘亏情况进行核实与原因分析，编制盘点报告并协同相关部门进行账务调整，确保账实相符，保障资产安全。 （三）报表编制与财务分析 1.财务报表编制：按会计准则及公司要求，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及公司要求的事业部细分报表，要求报表数据能准确反映公司真实运营情况。 2.财务分析报告：撰写财务分析报告，重点分析现金流状况及往来账龄结构等管理层关注的指标，为管理层决策提供数据支持。 （四）税务管理与申报 1.日常税务处理：按时完成增值税、企业所得税、印花税等税费申报，熟悉家居行业税收优惠政策，合理筹划税务成本；规范发票管理，包括进项发票认证、销项发票开具及全电发票系统操作。 （五）其他职能 1.协同工作：参与年度财务预算编制，提供事业部成本数据；整理归档会计凭证、报表等财务档案；完成部门经理交办的其他临时工作。 2.销售数据统计。 3.绩效工资核算。 二、能力要求 （一）专业资质与学历背景 1.学历要求：财务类相关专业（会计学、财务管理、审计学等），统招一本及以上院校或财经类院校毕业，具备系统的财务理论知识体系。 2.职业资格：30-40岁，具备8年以上财务工作经验，其中3年以上大企业、上市公司财务管理经验（如家居龙头企业、零售连锁企业）。 （二）专业能力与行业适配 1.账务处理能力：精通家居建材行业供应链账务处理，熟悉ERP系统采购、销售、存货模块的业财一体化操作，能快速定位系统数据差异。 2.税务实操能力：掌握家居企业税务申报特殊场景处理。 3.数据分析能力：熟练使用Excel函数及财务分析工具，能从大量业务数据中提取关键财务指标，能撰写结构化分析报告。 （三）职业素养与核心特质 1.自我驱动与抗压能力：适应公司工作节奏，主动跟进跨部门流程推进，独立解决复杂账务问题。 2.责任心与合规意识：严守财务保密原则，对费用审核、税务申报等工作保持高度审慎，确保财务数据零差错；主动学习最新会计准则及行业监管要求，及时更新自身财务知识。 （四）沟通协作与学习能力 1.跨部门沟通：性格开朗，具备与人事行政部门、采购部门、销售部门、仓储部门、客服部门高效沟通的能力，能用通俗语言向非财务人员解释财务制度（如报销流程、发票要求）。 2.学习与适应能力：快速掌握新兴财务工具，适应家居建材企业数字化转型需求；持续关注行业动态，优化财务流程。 3.业务赋能：主动接触营销部门，积极参与营销部门活动和会议，为营销部门服务，以客户为中心开展财务工作。 （五）其他能力 1.具备C1驾照及实际驾驶能力； 2.能够做短视频和直播； 3.能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

职责：负责财务收支及存管工作 目标：1、确保会计核算准确无误 　　　2、实现会计核算当日完成，合同台账实时更新 　　　3、限财务类专业本科及以上学历应往届毕业生 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：内部晋升机制、待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔

广告工厂，具备内账和外账处理经验，工作细致认真

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1、工作内容无销售性质； 2、负责记账凭证的整理、装订、保管及财务资料的归档管理； 3、配合会计完成企业纳税申报及相关事务的处理； 4、积极学习财务做账与税务相关政策知识； 5、承担工商注册、税务登记、银行开户、工商信息变更等事项的办理及日常业务对接； 岗位要求： 1、具备较强的学习能力与理解能力；

工作内容： 1、建立健全公司财务管理制度，组织并实施日常财务核算与管理工作； 2、统筹财务计划的编制、执行及分析工作； 3、审核与管控项目成本预算及结算流程，确保成本可控； 4、编制各类统计报表，开展销售数据的整理与分析； 5、统筹税务筹划与申报工作，维护与财税主管部门的良好沟通； 6、协调公司内外部财务相关事务，保障信息畅通与高效对接； 7、管理公司银行账户，确保资金运作合规、安全； 8、监督和审核本部门各项业务流程，保障资金与资产安全； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备10年以上相关工作经验； 2、本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称，精通财税相关政策法规； 3、工作态度严谨，认真负责，具备较强的执行力、抗压能力与环境适应力； 4、具备系统化流程意识，擅长数据分析与实际问题解决； 5、熟练使用各类财务软件及常用办公软件。 员工福利： 五险一金、员工旅游等各类福利~ 工作时间：9:00-18:00，午休时间12:00-13:30 当前阶段，公司实行单休制，有意者欢迎投递简历~~

财会专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、3年以上专职会计岗位经验，精通总账管理、财务报表编制，熟悉会计准则及相关税收法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理业务的能力以及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队合作意识。 福利： 1、工作时间8:30-12:00/13:30-18:00

税务会计 大专及以上财务专业，持会计资格证；3年以上生产制造企业全盘财务经验，熟悉高新技术企业税务及出口退税；精通财税法规，具备团队管理能力；责任心强。负责全盘账务处理及报表编制，统筹税务申报与合规工作，协助融资财务支持，及时向管理层提供决策数据。 薪资福利:5000-7000元/月（单休、节假日休，工作餐）。 招工人数:1名 工作地址:湖北赤壁高新技术产业园区中伙产业园

1.账务处理：执行日常财务核算，审核并编制记账凭证，出具财务报表。 2.税务工作：办理出口退税及各项税务申报，参与税务筹划相关事务。 3.资金管理：统筹资金收付流程，编制预算方案，协助资金调配与调度。 4.数据处理：运用表格工具进行财务数据统计，为各业务环节提供数据支撑。

经理助理 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在22-45岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

会制表格，会熟练使用电脑，包吃包住。

经理助理 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在22-45岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、材料、机械、数控等相关工程专业背景者优先考虑 2、熟练操作计算机，掌握常用办公软件应用 3、不限工作经验，具备较强学习能力，责任心强，组织协调能力良好，愿意扎根基层发展，应届及往届毕业生优先 4、积极向上，富有激情与梦想，具备韧性和强烈的成就动机，具备长远发展规划，有管理潜质和发展意愿，期望成长为优秀管理人才 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：内部晋升机制、待遇优厚、效益稳定、成长空间广阔

要求45岁以下，持会计证，3年以上财务工作经验，能独立处理一般纳税人税务相关工作，熟悉财会相关法律法规。

石门县游戏工作室招聘客服/助理一名 协助负责人处理日常事务，包括任务分配、订单接收、信息回复、人员调度及其他交办事项 要求打字速度快（涵盖手机与电脑操作） 需具备主动意识，行动迅速，做事利落 白班时间：上午9:00至下午19:00 晚班时间：下午19:00至次日凌晨5:00 班次固定，无需轮班 每月休息4天 提供食宿 夜班享有每月200元补贴 月度奖金区间为50-500元 底薪2200元+4%派单提成，底薪已含全勤奖励200元 综合收入约3000-5000元 任职满6个月，底薪每月增加200元 工作满一年及以上，底薪每月再增300元

岗位职责 1.主动、热情、积极地接待展厅到访客户，展现专业的商务接待礼仪 2.根据客户具体需求，将其引导至对应部门或负责人 3.为客户准备茶水、饮品及点心等接待用品，提供贴心服务 4.按照厂家及公司规范，准确记录客流数据并及时录入系统 5.监督展厅内销售顾问的值班情况，维护正常值班秩序 6.负责前台区域的日常清洁与环境维护，保持接待区域整洁有序 7.配合完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18-30岁，身高1.6米以上 2、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 3、服务意识强，能熟练操作常用电脑办公软件 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力

经理助理 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在22-45岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责: 1.依据企业战略规划，建立并落实科学的财务管理与监督机制。 2.协助设计及完善财务操作流程与规范，确保财务信息的真实、准确与合规。 3.深度参与公司重要财务事项决策，涵盖投资、融资及日常运营中的财务支持。 4.跟踪识别税务风险，制定相应的税务规划与应对策略，降低税务合规风险。 5.定期开展财务数据分析，输出优化建议，推动财务管理效率提升。 6.完成上级交办的其他相关工作 任职要求：必须具备相同岗位工作经验！！！年龄在40周岁以下 1.具备较强的统筹协调与团队管理能力，能有效带领团队完成工作任务。 2.具有良好的分析判断与问题处理能力，可独立应对复杂的财务事务。 3.精通财务管理体系，熟悉税法政策、财务审计及相关会计准则。 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够跨部门高效协同作业。 5.持续关注财务领域的新政策、新技术，具备较强的学习与适应能力