【岗位任职要求】 1、熟悉酒店送配电柜原理及操作维护。（对电力系统、电气设备安全稳定运行及实际操作有较强的理论和实操技术）。 2、能独立完成（380V/220V）配送电线路及断路器、漏电保护器等日常的一般故障排查并能快速处理（如电压不稳定、三相不平衡等）。 3、熟悉酒店电话、电视网络安防监控等弱电线路及系统的简单维护和故障处理（如；线路排查，接口修复） 4、能独立完成灯具、插座、开关的安装更换、排查线路短路、断路等故障、并且可以快速处理。 5、能独立完成对电动机、水泵、风机等设备的维护保养工作，熟悉对轴承、绝缘、接线端子的状态检查和维修更换。 6、独立完成一般的吸排水设备设施安装，对吸排水管道故障有较强排查处理能力。 7、能独立完成酒店日常墙纸、地毯、天花、家具、门锁、木门衣柜、铝合金门窗破损故障维修处理。 8、能独立熟悉使用各类电动工具和其他的维修工具。同时、有较高的施工安全防范意识。 【福利待遇】 周休二日、参加社会保险、提供住房公积金、提供工作餐，提供住宿，年底双薪、节日慰问金、员工生日活动、年度旅游、法定节假日当班发放300%的加班费、超额完成营业指标将发放绩效奖金等。

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工作职责： 1.熟悉区域内各公共设施设备，负责公司内的水管、电线、网络线路、电话线路及电器等等的安装维护及保养、使用、维修工作，保障各项相关设施能够正常的运行。 2.定期对公共区域内的配电柜、沟渠井、照明、路面、天面、楼道进行维护并记录。 3.负责各类水电设备的日常维护、检修、巡视等工作。 4.负责日常办公实施及设备的检查、维修等工作。 5.严格按照电工安全操作制度进行工作，禁止各项违规作业，及时的维护好各项设备，以防线路不安全或者安全事故的发生，保障合规格的、安全的处理好各项维修工作，杜绝事故的发生。 6.协助处理维修工作中出现的突发事件及重大维修事项。 7.发现存在的隐患要快速进行解决，消除各种安全隐患。 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.熟悉水、电操作原理，掌握电器设备工作原理和安全操作规程; 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和服务意识。 3.持有高低压电工证，中专以上学历，五年以上工作经验。 额外： 1.持有制冷证、电梯管理证优先。 2.熟悉监控维修、网络布线优先。 3.熟悉消防水泵相关设施优先。

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招聘：电工/焊工 薪资：5500元以上/月 需持有有效电工证/焊工证，能适应外勤工作，熟悉强弱电规范，具备良好的安全意识，有相关经验者优先。福利待遇：薪资优厚、月休4天、广州社保、带薪年假+法定假、包工作午餐、体检、团建和节日福利等。

本公司云南项目招弱电/安防 外省高速公路机电弱电工程施工，工期到明年8月份左右。 本公司为施工单位，招聘3~5名能看懂图纸，头脑灵活，有电工证，实操能力强的工地施工人员。 工资可日薪，可月薪。 当月工资，次月15~18日发放不拖不 欠。

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在公寓楼或出租屋安装人脸门禁设备（包含门锁/人脸门禁机/闭门器等）和人脸抓拍摄像机；并后期进行维护保养；安装治安监控并进行维护；熟练监控与门禁的施工安装；

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台州市椒江区招强电(电工技师)、弱电/安防

岗位职责： 1、负责工厂水电气安装，线路检修，配电房检修； 2、有电工证，工厂电工经验。 3、对所负责设备进行巡查、巡检 4、严格按照操作规程开展设备和日常的维修 5、年龄要求：20-45岁，无纹身，无案件 福利待遇： 包吃包住，综合工资6.5K-8K 白班08:00-20:00（午休）（能接受随时派遣工作）

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岗位职责： 1. 流程管理优化：协助梳理业务标准操作流程，如客户准入审核、合同管理、投放执行等环节，识别流程瓶颈并提出提升效率的优化建议 2. 协助销售日常问题处理：推动销售侧问题的解决与闭环，参与跨部门协作会议，整理会议待办并跟进各项任务落地进展 3. 数据分析与支持：负责业务数据的清洗、整理与分析，涵盖销售线索跟进、拜访记录、签约转化等关键指标，协助建立数据监控体系，输出日报/周报，为销售策略调整提供数据支撑 任职要求： 1. 有销售运营、规划类或互联网广告行业实习经验者优先考虑； 2. 熟悉互联网广告业务逻辑，对互联网及广告行业保持高度关注与兴趣； 3. 学习能力强，工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4. 执行力出色，能独立对接需求并协调相关事项推进，适应快节奏工作环境； 5. 对数据敏感，具备基础数据分析能力，能够通过数据洞察问题并推动改进；熟练使用Excel，掌握SQL者优先

招聘：商学院院长 薪资：12000-16000元/月 职位详情： 无

广州白云招弱电/安防 室分师傅8名，必须是师傅，工资是按量取酬，多劳多得，

招聘：菁英人才 薪资：面议 职位详情： 1、大专以上学历，过往年收入≥5万元 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备良好判断能力与客户服务意识，有进取心和责任心 4、有团队协作精神，有领导团队的潜质。

岗位职责： 1、负责社群的日常运营管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、策划并执行社群活动，增强用户参与感和品牌认同感； 3、收集并分析社群数据，优化运营策略，提高社群价值； 4、维护社群秩序，及时处理用户反馈和疑问，提升用户体验； 5、与团队成员协作，共同推动社群内容生态的健康发展。 任职要求： 1、熟悉社群运营机制，具备相关实操经验； 2、具有较强的沟通能力和文案撰写能力，能够激发用户互动； 3、数据分析能力强，能够根据数据调整运营策略； 4、具备良好的团队合作精神，能够高效跨部门沟通； 5、对互联网产品有深刻理解，能够快速适应市场变化。