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弱电兼职一名。 要求：有驾照C1，需要开车，会熔纤，能铺设光缆，会安装调试放大器。 维护地点：西藏林芝市、昌都市和雅安市项目所在地。 维护时间：10-15天。 费用350-400元/天。 提供吃住行，要求身体健康，无心血管疾病，能适应高原施工。

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岗位职责:负责后厨团队管理，菜品烹饪，稳定菜品质量，管控原料成本。 任职要求: ，45-55岁，中级及以上职称或15年以上从业经验。 ②有10年及以上主厨经验。 薪酬结构: 月薪:面议 福利保障: ①社保 ②雇主责任险 ③包工作餐＋包住宿

职位描述 1.负责业务需求分析、功能拆解、系统分析、架构设计，承担核心功能、公共核心模块的设计和评审; 2.负责接口规范制定、技术文档编写; 3.主导团队开发人员codereview工作，并能提供设计思路、性能优化、安全性建议; 4.带领研发人员完成项目研发任务，并指导下级开发人员，帮助其快速成长。 职位要求 1.本科及以上学历，5年以上后端开发工作经验; 2.精通Laravel框架、精通Docker使用、镜像打包与编排、容器云布署; 3.熟练使用技术管理平台(比如gitlab/github)分配任务、跟踪任务和Code Review; 4.熟练使用阿里云/AWS等云产品，精通面向对象设计方法论，能够使用UML图表达系统内部设计; 5.工作态度严谨，代码编写规范，主导过完整的系统开发者优先(从系统的需求、设计、架构、实现和运营); 6.较强的表达和沟通能力，有责任心和持续的进取精神，团队协作意识较强，抗压能力强; 7.具有较高的业务敏感度，具有较强的业务架构和产品功能拆解能力，能够根据产品需求进行合理细致、边界清晰的功能模块拆解。

任职要求： 1、年龄在20-48岁之间，男女不限，熟悉人体主要肌肉、常见穴位等知识，有医学相关专业教育背景优先； 2、需要熟手，保底薪资2个月； 3、一年以上相关工作经验者优先，熟练掌握推拿相关手法，手法柔和、均匀、渗透和持久，能有效调理头颈肩、背腰腿等亚健康问题，上岗前免费参加公司统一培训； 4、协助门店店长完成门店的工作任务。 薪资构成：保底两个月4000元，另有全勤300元，好评服务200元，共计4500元。2个月过后按提成计算 岗位福利：试用期1-3个月，表现优异可提前转正！！ 上班时间：早班：10:00至20:00，晚班13:00至23：00，时间可根据在店员工和客流情况调整，灵活用工 晋升空间：优秀技师可晋升为门店店长；优秀门店店长可成为门店督导及二店合伙人！

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本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知。 【福利待遇】 1. 前期无责任底薪4500元+1000元绩效+提成+奖金；管理期底薪6000元+提成+管理奖金（享受团队3%的管理奖金）。 2. 公司每年对优秀员工提供一至二次出国或国内旅游培训机会。 3. 定期举办公司团建及聚餐活动。 4. 一经录用即可申请免费提供公寓住宿。 【岗位职责】 1. 熟悉基础工作流程，协助相关部门办理相关业务，做好老用户的维护，学习管理和运营团队。 2. 按照公司系统运营产品及管理团队。 3. 对公司职员进行职能培训。 【岗位要求】 1. 有自主学习能力。 2. 大学专科及以上学历（英语四六级、退伍军人、篮球爱好者、学生会干部、有管理经验者优先）。 3. 具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力及简单培训能力。 4. 具备较强的责任心，结果导向明显，能承受一定的工作压力。 【发展晋升】 产品实习生 → 见习主管 → 主管 → 部门经理 → 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

别人嫌刚毕业没经验，没事，我们培养，我们一起成长。 别人嫌30多岁年龄大了，没关系，我们也有30多岁打拼的，我们一起努力赚钱。 提供住宿 接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章。 入职后通过培训学习和实践，学习公司的一些运营知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展，后期具备独当一面的能力后负责团队部门的管理和公司运营。 岗位职责： 1. 在基层一线市场学习产品专业知识，业务流程。 2. 参与团队的日常运营活动，协助主管完成新人培训。 3. 积极参与公司的培训和实习项目，不断提升个人的能力和技能； 4. 努力向管理层方向发展，积极参与公司的晋升机制。 任职要求： 1. 对公司运营管理有浓厚的兴趣，愿意学习新知识； 2. 积极主动，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3. 有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 4. 适应能力强，能够快速适应公司的工作环境。 福利待遇： 1.底薪5100无责+1500绩效+提成+奖金+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境。 4.上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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岗位职责 1. 负责公司墨西哥、尼日利亚市场游戏平台的日常运营及持续优化，包括产品、用户、活动、商业化、支付、客服及合规运营等环节。深入理解当地用户需求、市场环境及竞品情况，持续优化平台用户体验、留存及付费表现。 2. 负责海外平台产品的全生命周期运营，参与产品规划、功能设计、测试、上线及后续优化。 根据用户反馈、运营数据及市场变化，整理产品需求并输出PRD/需求文档，与产品、研发、设计、测试等团队协作推进落地。 3. 围绕平台收入、用户活跃、留存及付费等核心指标，制定并持续优化运营策略。负责用户分层及生命周期运营，根据新用户、活跃用户、付费用户、高价值用户、流失用户等不同群体制定差异化策略。 4. 结合墨西哥、尼日利亚当地节日、文化及用户习惯，策划并执行平台运营活动。负责活动从方案设计、需求提交、研发跟进、上线配置、数据监控到效果复盘的完整闭环。能够通过数据判断活动是否真正提升用户活跃、留存及商业化，而不是单纯做“发福利”活动。 5. 建立并持续关注平台核心运营指标，对数据异常及时发现、定位及推动解决。 能够独立完成数据分析、问题定位、提出优化方案，并推动研发或运营团队落地。 6. 持续关注墨西哥、尼日利亚当地线上竞品，对主要竞品进行产品、活动、支付、VIP、用户体验及商业化策略分析。能够将竞品信息转化为具体的产品及运营优化建议。 7. 协调产品、研发、测试、UI、支付、风控、客服、市场投放等团队，推动海外项目快速落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，1年以上海外游戏或相关互联网产品运营经验； 2. 有海外游戏或海外互联网产品完整运营经验，能够独立负责一个市场或一个产品模块； 3. 有墨西哥、尼日利亚、拉美、非洲等市场运营经验优先； 4. 熟悉游戏平台从注册、KYC、充值、游戏、提现、VIP、活动到用户召回的完整运营链路； 5. 熟悉海外支付体系，对银行卡、电子钱包、本地支付方式、充值提现流程有一定理解； 6. 数据敏感度高，熟悉DAU、留存、付费率、ARPU、ARPPU、LTV、ROI、用户漏斗等核心指标，能够独立进行数据分析； 7. 具备较强的产品思维，能够从用户、数据及商业化角度提出产品优化方案，并推动研发落地； 8. 具备较强的项目推进及跨部门沟通能力，能够独立负责项目并承担结果；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 对运营工作有热情，具备学习意识与团队协作精神

附近可接送孩子 岗位职责： 1，负责日常办公文件的整理，录入与归档；2，协助完成公司内部信息的收集与汇总； 3，处理部门日常事务性工作，确保工作流程顺畅； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和办公软件操作技能；2，工作认真细致，有责任心，能按时完成任务； 3，具备基本的文字处理能力，能独立完成资料整理； 4，适应团队协作。 工资底薪+提成

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、负责公司项目设备安装（电表、充电桩等）、维护等。 任职要求： 1、必须有电工证。 2、能接受短期出差。 3、会开车。 工作时间： 8:00至17:30 年龄要求：20至40岁及以下 工作地址： 成都和成都周边，会涉及到省外出差。

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入我们的团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全面助力人力资源各模块的日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们，一起为组织发展贡献力量！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可放宽条件； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、态度认真、责任心强。 期待与你携手，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

职位描述： 1.能吃苦耐劳； 2.熟悉电工知识，对发现的故障及隐患及时排除； 任职要求： 1.5年及以上工作经验； 2.有操作证优先。